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    關(guān)于甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院學(xué)生對教師人文素養(yǎng)認(rèn)識的調(diào)查及分析

    2017-06-05 15:02:48馮翠娟
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2017年10期
    關(guān)鍵詞:調(diào)查結(jié)果甘肅人文

    何 巖,馮翠娟

    (甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,甘肅 蘭州 730000)

    關(guān)于甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院學(xué)生對教師人文素養(yǎng)認(rèn)識的調(diào)查及分析

    何 巖,馮翠娟

    (甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院,甘肅 蘭州 730000)

    甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院;人文素養(yǎng);教師

    教師的人文素養(yǎng)就是教師所具有的人文精神及在日?;顒又畜w現(xiàn)出來的思想、道德、情感、心理、性格、思維模式等方面的氣質(zhì)和修養(yǎng)。它表現(xiàn)為在教師的日常教學(xué)和管理活動中對學(xué)生的尊重及對學(xué)生成長的關(guān)心,表現(xiàn)為教師教書育人的強(qiáng)烈責(zé)任感和歷史使命感。教師自身的人格魅力對于學(xué)生來說有著潛移默化的影響[1-2],教師首先應(yīng)當(dāng)為人師表,做好學(xué)生的榜樣。同時,教師作為當(dāng)今社會的“文化人”“文明人”,更應(yīng)具有較高的文化素養(yǎng)和道德素養(yǎng)。只有具備較高的人文素養(yǎng),教師才能真正樹立以人為本、以學(xué)生為主體的現(xiàn)代教育觀念,在教育與管理中充分尊重學(xué)生的主體性,把學(xué)生當(dāng)作有情感的、鮮活的、思想性格各異的、獨(dú)立的人[3]。為了了解甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院學(xué)生對教師人文素養(yǎng)的認(rèn)識,特組織了這次問卷調(diào)查,以反映學(xué)生對教師人文素養(yǎng)的真實看法,并對存在的問題進(jìn)行分析,從而為學(xué)校建設(shè)一支既有高超教學(xué)水平,又具有高尚人文精神的專業(yè)教師隊伍提出建議,現(xiàn)介紹如下。

    1 對象與方法

    1.1 對象

    于2015年11月2日至11月5日,選取甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2013級、2014級、2015級本部校區(qū)的學(xué)生為調(diào)查對象,其中2013級男生17人(5.5%),女生292人(94.5%),共計309人;2014級男生53人(14.1%),女生323人(85.9%),共計376人;2015級男生31人(9.8%),女生284人(90.2%),共計315人,3個年級共計1 000人。調(diào)查對象中男生101人,占調(diào)查對象總數(shù)的10.1%,女生899人,占調(diào)查對象總數(shù)的89.9%。學(xué)生覆蓋全院各專業(yè),符合甘肅衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院學(xué)生總體情況。

    1.2 調(diào)查方法

    通過對教師應(yīng)具備的人文素養(yǎng)相關(guān)資料的調(diào)研,從基本問題、教師人文素養(yǎng)、師生的關(guān)系、意見和建議幾個方面入手,自制問卷,包括21道單選題、3道開放性問題。根據(jù)隨機(jī)原則向調(diào)查對象發(fā)放問卷進(jìn)行調(diào)查,問卷采取不記名方式填寫,以消除影響因素。發(fā)放問卷1 000份,回收有效問卷1 000份,有效問卷回收率100%。

    1.3 數(shù)據(jù)處理方法

    調(diào)查問卷結(jié)果匯總后,應(yīng)用分析法、比對法進(jìn)行分類分析和比較。

    2 調(diào)查結(jié)果

    2.1 基本問題調(diào)查結(jié)果(見表1)

    表1 基本問題調(diào)查結(jié)果

    從基本問題的調(diào)查結(jié)果可以看出,學(xué)院教師隊伍年齡以31~50歲之間的居多,由此可見,學(xué)院擁有一支以中青年教師為主干的教師隊伍。在問及喜歡什么性別的教師時,學(xué)生大多數(shù)認(rèn)為男女均可,由此不難發(fā)現(xiàn),學(xué)生對教師的性別不是太敏感,也不會影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,這也符合人的心理發(fā)展規(guī)律。當(dāng)問及教師的職責(zé)是什么時,選擇授業(yè)、解惑的學(xué)生居多,由此可以看出,學(xué)生對教師的職責(zé)是非常明確的。從數(shù)據(jù)來看,學(xué)生認(rèn)為教師應(yīng)具備的最基本素養(yǎng)還是集中在人文實踐方面。關(guān)于教師的道德觀、人生觀、價值觀對學(xué)生的影響,大部分學(xué)生選擇了會影響或影響非常大。問及喜歡什么性格的教師時,大多數(shù)學(xué)生選擇了性格開朗、陽光,沉穩(wěn)、幽默的教師。

    2.2 教師人文素養(yǎng)狀況調(diào)查(見表2)

    關(guān)于教師人文素養(yǎng)方面的調(diào)查結(jié)果顯示,教師的出勤情況、儀表、潛意識的人文素養(yǎng)、個人情緒都是影響學(xué)生課堂學(xué)習(xí)效果的因素。教師的專業(yè)知識、性格脾氣是影響學(xué)生對課程的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)積極性的主要因素。問及除傳授知識以外,教師最應(yīng)關(guān)心什么時,數(shù)據(jù)顯示教師的個人修養(yǎng)占了很大比例。而且人文修養(yǎng)高、幽默風(fēng)趣的教師上課最能讓學(xué)生集中精力。

    表2 教師人文素養(yǎng)的調(diào)查結(jié)果

    2.3 關(guān)于師生關(guān)系的調(diào)查(見表3)

    表3 師生關(guān)系的調(diào)查結(jié)果

    在關(guān)于師生關(guān)系的調(diào)查中,大多數(shù)學(xué)生沒有受過教師的辱罵和體罰。當(dāng)問及教師哪種教育方式有助于你改正錯誤時,多數(shù)學(xué)生選擇了自我反省,由此可以感覺到,學(xué)生犯了錯誤,都不愿意受到懲罰和批評,這也符合現(xiàn)代學(xué)生的心理現(xiàn)狀。對于“上課遲到了,你希望教師怎么做?”大多數(shù)學(xué)生選擇批評教育和教師以身作則。調(diào)查發(fā)現(xiàn),大多數(shù)學(xué)生不愿意也沒想過把自己的心事訴說給教師聽,但非常希望教師在講課間隙跟學(xué)生談人生觀、價值觀。多數(shù)學(xué)生對教師參與到學(xué)生的課余活動中持無所謂的態(tài)度。當(dāng)問及是否愿意幫助教師提高自身修養(yǎng)時,大多數(shù)學(xué)生選擇愿意??傮w來看,學(xué)生還是希望和教師建立起特殊的師生關(guān)系,與教師有親密的接觸。

    2.4 開放性問題的調(diào)查結(jié)果

    在調(diào)查問卷的最后,設(shè)計了3個開放性問題,主要針對教師人文素養(yǎng)的培養(yǎng)及提高方面提出意見和建議,學(xué)生都能夠根據(jù)問題給予中肯的回答。在“你認(rèn)為學(xué)校應(yīng)當(dāng)對教師開展人文教育嗎?”這個問題中,絕大多數(shù)學(xué)生(98.12%)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)開展這方面的教育,他們認(rèn)為,只有具備良好人文素養(yǎng)的教師才能培養(yǎng)出具有良好人文素養(yǎng)和優(yōu)秀品德的學(xué)生。對于“你覺得有助于培養(yǎng)教師人文素養(yǎng)的途徑是什么?”這個問題,學(xué)生有不同的回答,比較集中的有:“進(jìn)行系統(tǒng)而全面的人文科學(xué)知識的學(xué)習(xí)?!薄伴_展師生人文思想教育大討論。”“多參加公益活動,陶冶情操?!痹凇皩W(xué)生心目中理想的教師是什么樣的?”這個問題中,所有學(xué)生均認(rèn)為應(yīng)是和藹可親、幽默風(fēng)趣,知識豐富、沉穩(wěn)陽光,性格開朗、心胸開闊,嚴(yán)時如父、慈時如母。

    3 討論

    本次調(diào)查問卷所涉及的問題比較局限,但反映出了教師自身人文素養(yǎng)對學(xué)生的影響是比較大的,說明提高和培養(yǎng)教師的人文素養(yǎng)對教育學(xué)生和提高學(xué)生人文素養(yǎng)來說顯得非常重要[4]。要想讓學(xué)生在學(xué)校通過多種方式提高人文素養(yǎng),教師自身就必須具有良好的人文修養(yǎng)。因此,應(yīng)從以下幾個方面加強(qiáng)和提高教師的人文素養(yǎng)。

    (1)學(xué)校應(yīng)重視教師人文素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高,強(qiáng)調(diào)教師人文素養(yǎng)學(xué)習(xí)和實踐的重要性,從而使教師發(fā)現(xiàn)自己身上存在的人文素養(yǎng)方面的問題,不斷改善,從而提高自身人文素養(yǎng)。

    (2)教師應(yīng)轉(zhuǎn)變自身觀念,主動培養(yǎng)和提高自身的人文素養(yǎng)。俗話說“活到老,學(xué)到老”,在這個知識爆炸的時代,知識的更新是飛速的,加之學(xué)生對教師的綜合能力以及人文素養(yǎng)的要求也越來越高,因此,只有不斷提高自己的人文素養(yǎng),才能實現(xiàn)以德育人的教育目標(biāo)。

    (3)創(chuàng)設(shè)良好的人文環(huán)境,開展具有豐富人文素養(yǎng)的文化活動,激發(fā)教師的參與積極性和創(chuàng)新性,不斷陶冶教師的情操,凈化教學(xué)環(huán)境,使教師和學(xué)生關(guān)系更加融洽自然。

    [1]徐淑萍.中職教師人文素養(yǎng)的培養(yǎng)研究[D].福州:福建師范大學(xué),2014.

    [2]王趁平.教師人文素養(yǎng)的缺失與歸因[J].中國校外教育,2013(S2):150-151.

    [3]郭書法.醫(yī)學(xué)院校教師人文素養(yǎng)探析[J].西南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報,2011(9):107-109.

    [4]于文露.曾凡穩(wěn).提高高職院校教師自身人文素養(yǎng)的新思考[J].教育教學(xué)論壇,2015(26):277-278.■

    G526.5

    B

    1671-1246(2017)10-0110-02

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