遼寧省普通高校大學(xué)生就業(yè)力提升路徑

余雪紅

（遼寧師范大學(xué) 遼寧大連 116021）

摘要：一直以來，普通高校大學(xué)生就業(yè)都是人們高度關(guān)注的話題。近年來，高校大學(xué)生就業(yè)難、就業(yè)率低的問題更是受到國家高度重視。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)代化，社會發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)要求不斷變化，學(xué)生難以適應(yīng)社會變化的問題日益突出。要使大學(xué)生適應(yīng)社會發(fā)展的變化，提升大學(xué)生就業(yè)力是主要方法之一。本文從遼寧省普通高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，分析高校畢業(yè)生就業(yè)力的提升路徑。

關(guān)鍵詞： 遼寧?。黄胀ǜ咝４髮W(xué)生；就業(yè)力；提升路徑

1. 前言

隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會發(fā)展趨于現(xiàn)代化，工作崗位對新型人才的需求急劇上升。而大學(xué)生作為受過高等教育的群體，剛好符合新型人才的首要條件，所以社會、國家對大學(xué)生就業(yè)一直都寄予厚望。而近年來，普通高校大學(xué)生找工作困難的問題日益突出，這就引發(fā)高校、社會、國家的深思。為何大學(xué)生在就業(yè)過程中，會出現(xiàn)這樣的問題。關(guān)鍵還是在于現(xiàn)今普通高校大學(xué)生就業(yè)力整體水平不高。本文將以遼寧省為例，在提升大學(xué)生就業(yè)力方面所采取的措施，主要從大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，高校的教學(xué)模式，學(xué)生的實(shí)踐活動及綜合能力方面進(jìn)行說明。大學(xué)生的就業(yè)問題與個人利益、高校發(fā)展、社會和諧以及國家安定都密切相關(guān)，而要提升大學(xué)生就業(yè)力的整體水平，需要高校、社會、國家以及各方力量的幫助，這是大眾共同的需要解決的問題。

2. 遼寧省大學(xué)生就業(yè)力的現(xiàn)狀分析

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，遼寧省普通高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀與全國高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀相似。由于近年來國家教育體制的革新，為響應(yīng)國家號召，各大高校進(jìn)行擴(kuò)招，使高校大學(xué)生的數(shù)量驟然上升，這就意味著高校畢業(yè)生的數(shù)量也會隨之增加，到2015年，全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到七百多萬，而遼寧省的畢業(yè)生也占了一定數(shù)額。擴(kuò)招以來，普通高校大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)與社會崗位的需求達(dá)不到平衡，導(dǎo)致大多數(shù)的畢業(yè)生處于待業(yè)或長期待業(yè)的狀態(tài)。這樣的現(xiàn)狀也跟大學(xué)生自身的就業(yè)力不強(qiáng)有一定的關(guān)系。

現(xiàn)今，遼寧省大學(xué)生就業(yè)力不足主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，大學(xué)生學(xué)習(xí)能力薄弱，缺乏創(chuàng)新。由于我國教育制度存在的弊端，我國高校教育模式仍主要以應(yīng)試為主，教學(xué)也主要以課本知識為主，不重視培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新，學(xué)生的思維就被傳統(tǒng)的模式禁錮，致使學(xué)生對學(xué)習(xí)新事物缺乏主動性和創(chuàng)新能力的缺失，就無法勝任應(yīng)變能力強(qiáng)的工作。第二，大學(xué)生實(shí)踐能力不足。大學(xué)生在就業(yè)時，一般公司對其工作能力都要求有一定的實(shí)踐能力或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，而對于有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生則成為他們就業(yè)的重要優(yōu)勢之一。據(jù)了解，我國用人單位很注重大學(xué)生的實(shí)踐能力與經(jīng)驗(yàn)，甚至以此作為入職考查的標(biāo)準(zhǔn)。第三，大學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識與工作需求聯(lián)系不密切。大學(xué)課程主要注重課本理論知識的教授，有些教材基本是長時間不更新，這就不符合社會快速發(fā)展的規(guī)律，與社會發(fā)展需求脫節(jié)。

3.提升就業(yè)力路徑

3.1政府政策

為提升學(xué)生就業(yè)力，遼寧省政府應(yīng)頒布更完善、更有效的相關(guān)政策，從優(yōu)化外部條件出發(fā)，為大學(xué)生提升就業(yè)力創(chuàng)建一些有利的條件[1]。首先，政府應(yīng)對已有針對高等教育的優(yōu)惠政策，進(jìn)行審核考察，了解相關(guān)政策通過實(shí)施后，所達(dá)到的效果和作用。根據(jù)反映效果，對舊的政策進(jìn)行改進(jìn)和完善，以達(dá)到為大學(xué)生就業(yè)力的提升創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。其次，政府不僅要關(guān)注提升的外在因素，更要從注重大學(xué)生就業(yè)力開發(fā)政策的實(shí)施，從根本上幫助高校提升學(xué)會就業(yè)力的入門難題。最后，政府應(yīng)該加大對提升大學(xué)生就業(yè)力的資金投入，對高校大學(xué)生提升自身就業(yè)力的項(xiàng)目設(shè)立獎勵制度，同時，減輕了高校的提升負(fù)擔(dān)，這樣不僅可以提高各大高校對提升學(xué)生就業(yè)力的積極性，還可以激勵學(xué)生對自身能力的培養(yǎng)，最終達(dá)到提升大學(xué)生就業(yè)力的目標(biāo)。

3.2職業(yè)生涯規(guī)劃

每個大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)校園開始，應(yīng)該對自身的大學(xué)生活有一個明確的定位、目標(biāo)以及職業(yè)生涯規(guī)劃。通過制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃、目標(biāo)，讓自己在大學(xué)期間，成長為就業(yè)力強(qiáng)，符合社會發(fā)展需求的人才。而提升學(xué)生就業(yè)力，培養(yǎng)學(xué)生正確的就業(yè)觀是首要條件。就業(yè)觀主要是個體在經(jīng)過學(xué)習(xí)的前提下，在工作以及堅(jiān)持把工作做好的自我認(rèn)知的體現(xiàn)。學(xué)生在有就業(yè)觀的意識下，持有正確的就業(yè)觀，對職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)課程才有更好的理解，對自身就業(yè)力的提升有一個良好的開端。

高校要做好學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，首要任務(wù)是要與時俱進(jìn)的革新學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)理念[2]。首先，高校要改變注重學(xué)生僅實(shí)現(xiàn)就業(yè)的目標(biāo)，更要以學(xué)生全面綜合能力提升為主要目標(biāo)。擯棄僅僅停留在找工作層面的就業(yè)指導(dǎo)觀念，指導(dǎo)學(xué)生對自身價(jià)值進(jìn)行肯定，培養(yǎng)學(xué)生對自身能力的自信心，同時，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清社會發(fā)展趨勢，形成正確就業(yè)觀的意識，從而更利于今后的社會工作。此外，高校要改正過于注重就業(yè)指導(dǎo)結(jié)果的觀念。學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作是一個長期的教學(xué)過程，過于對結(jié)果的關(guān)注，會使就業(yè)指導(dǎo)的教學(xué)質(zhì)量得不到保證，這樣會與教學(xué)期望適得其反。高校應(yīng)該更注重就業(yè)指導(dǎo)過行程中，學(xué)生問題的解決，與就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)方法的改進(jìn)。

3.3改進(jìn)教學(xué)模式

不合理的高等教育課程，是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)來缺失的重要原因之一。縱觀遼寧省各大普通高校各專業(yè)的教學(xué)課程，主要是以理論知識為主，實(shí)踐課程是少之又少。這就導(dǎo)致了學(xué)生的實(shí)踐能力不足的結(jié)果。因此高校的教學(xué)目標(biāo)，應(yīng)該更注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)，僅僅教授理論知識是不夠的[3]。各大高校應(yīng)改進(jìn)、優(yōu)化學(xué)校的教學(xué)課程，形成理論結(jié)合實(shí)踐的教學(xué)機(jī)制，更重視實(shí)踐課程的教學(xué)，使理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)達(dá)到合理的要求，以提高學(xué)生的實(shí)踐能力。另一方面，高校應(yīng)將學(xué)校的教學(xué)課程與社會崗位的需求建立緊密相連的關(guān)系。時刻關(guān)注社會發(fā)展趨勢，根據(jù)社會需求的變化，相應(yīng)的對教學(xué)課程進(jìn)行改進(jìn)，以社會需求為基礎(chǔ)，對學(xué)生就業(yè)力進(jìn)行針對性的培養(yǎng)。

3.3.2改進(jìn)教學(xué)方法

在優(yōu)化教學(xué)課程之后，相應(yīng)的教師的教學(xué)方法也需要進(jìn)一步改進(jìn)。教師不能以陳舊的教學(xué)方法來教授新時代的學(xué)生?，F(xiàn)今，社會快速發(fā)展，學(xué)生都是受現(xiàn)代文明的熏陶，過于古板的教學(xué)方法，激發(fā)不了學(xué)生的學(xué)習(xí) 熱情，也就達(dá)不到教學(xué)的目標(biāo)，更實(shí)現(xiàn)不了提升學(xué)生就業(yè)力的要求。所以，高校教師應(yīng)與時俱進(jìn)的改進(jìn)自己的教學(xué)方法，跟上時代發(fā)展的腳步，結(jié)合新的理念實(shí)現(xiàn)教學(xué)的任務(wù)。同時，教師還應(yīng)借助有利的現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施，如多媒體等，以達(dá)到提升教學(xué)質(zhì)量的目的，還可以通過現(xiàn)代的通訊軟件，構(gòu)建與學(xué)生的交流平臺，通過與學(xué)生的交流，了解學(xué)生學(xué)習(xí)存在的問題與需求，根據(jù)學(xué)生的反映，對自己的教學(xué)方法做出相應(yīng)的調(diào)整，解決學(xué)生的疑惑，以達(dá)到高質(zhì)量的教學(xué)目標(biāo)。

4.結(jié)束語

總而言之，普通高校學(xué)生就業(yè)力的提升是一個長期的教學(xué)過程，需要各大高校堅(jiān)持不懈的努力實(shí)施教學(xué)。本文筆者就遼寧省的普通高校大學(xué)生就業(yè)力提升路徑作了簡要分析，從中可以了解遼寧省普通高校大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，也可以學(xué)習(xí)、借鑒為提升學(xué)生就業(yè)力所采取的措施，其主要從政策實(shí)施，學(xué)校的職業(yè)生涯指導(dǎo)課程，實(shí)踐活動，學(xué)生綜合能力等方面的措施，對提升本省甚至全國普通高校大學(xué)生就業(yè)力起到一定的作用。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 范艷.基于獨(dú)立學(xué)院自我評估的大學(xué)生初級就業(yè)力的研究[J].蚌埠學(xué)院學(xué)報(bào). 2014（01）：99.

[3] 李秀穎，班曉娜.基于企業(yè)需求視角的大學(xué)生就業(yè)力提升分析[J].學(xué)理論. 2014（31） ：11-12.