淺談企業(yè)會計信息失真及解決對策

李曉娜

摘要：當前在許多企業(yè)中會計信息失真的現(xiàn)象可以說是普遍存在的。企業(yè)會計信息失真對于企業(yè)自身乃至整個社會的發(fā)展都會造成一定的危害。針對這種不良現(xiàn)象，本文將對企業(yè)會計信息失真的具體原因進行分析，通過找出問題的癥結(jié)所在，從而制定解決企業(yè)會計信息失真的解決對策。

關鍵詞：企業(yè)會計；信息失真；解決對策

中圖分類號：F23 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）009-0-02

前言

對于一個企業(yè)來說，會計信息的真實性是一個企業(yè)立足于市場的關鍵所在。會計信息的失真，不僅違背了真實性的企業(yè)原則，同時，也不能夠真實地將客觀信息、真實的財務情況以及經(jīng)營現(xiàn)狀如實地反映出來。

一、企業(yè)會計信息失真的具體表現(xiàn)

企業(yè)會計信息具體是指會計信息的提供以及形成，其失真的具體表現(xiàn)大致分為以下幾個方面。

1.原始核算資料失真

眾所周知，會計原始的核算資料失真包括會計賬簿，會計憑據(jù)，會計報表等方面的失真。對于會計原始憑據(jù)的失真可以表現(xiàn)為最經(jīng)常出現(xiàn)的采用放大或縮小等辦法來掩蓋真實的目的。會計賬簿和會計報表也必將在會計憑據(jù)失真中受到影響。另外，原始核算資料的失真還包括了對賬簿的造價，會計科目的虛假設定，有意地違背規(guī)定所制定的規(guī)范要求，利用不正確的方法進行計量以及隨意亂改會計數(shù)據(jù)等原始資料等。

2.計價失真

在企業(yè)的資產(chǎn)管理中，還存在著計價的失真。企業(yè)的任何資產(chǎn)和賬目類型都必須要求有真實的數(shù)據(jù)反映。如果企業(yè)不能夠根據(jù)相關規(guī)章制度對不真實的、虛假的計價賬目做到心中有數(shù)的話，將造成資產(chǎn)失真。而企業(yè)對于資產(chǎn)的管理中，固定資產(chǎn)的損耗，積壓和有待處理的作廢資產(chǎn)長期得不到處理等，也都會造成企業(yè)計價失真。

3.成本、收入、核算失真

企業(yè)成本失真通常是指虛報成本，是利用人對盈虧、損益等方面的虛報和調(diào)整。收入方面的失真是指轉(zhuǎn)移、虛列、坐支收入以及截留等方面的體現(xiàn)。而費用的失真則主要表現(xiàn)為本應該屬于專項資金的費用被劃分為生產(chǎn)的成本。

作為企業(yè)會計信息失真的具體體現(xiàn)形態(tài)，其內(nèi)容是各種各樣的。其實，不管是成本收入、費用方面，還是在資產(chǎn)、權(quán)益等方面，作為會計信息的類別只要是對受益者有利，都會出現(xiàn)虛假的、不真實的現(xiàn)象。這些不真實的會計信息嚴重地影響了企業(yè)的發(fā)展和集體的利益，甚至嚴重的將對國家宏觀調(diào)控造成危害。

二、造成企業(yè)會計信息失真的具體原因

了解了企業(yè)會計信息失真的具體表現(xiàn)形式之后，我們就不難找出造成企業(yè)會計信息失真的原因。

1.盲目追求利益與業(yè)績

社會中的經(jīng)濟利益與業(yè)績驅(qū)動人們盲目追求，例如在我國企業(yè)中，經(jīng)營者能夠在自己的任職期間創(chuàng)造豐功偉績更是經(jīng)營者所期待的。因此，很多人為了創(chuàng)造高效益，高利潤，人為地對會計信息和數(shù)據(jù)進行篡改。

2.企業(yè)缺乏完善的監(jiān)管結(jié)構(gòu)與明確的產(chǎn)權(quán)制度

在企業(yè)發(fā)展過程當中，難免會遇到監(jiān)管結(jié)構(gòu)不完善，產(chǎn)權(quán)制度不明確等問題。這也是造成企業(yè)會計信息失真的一個巨大漏洞。沒有一個行之有效的管理機制和獎懲機制，容易造成企業(yè)的管理層制度松懈，很多人便會為了追求一己之利而動了會計信息的念頭。經(jīng)濟效益喜人的時候，在利潤上做手腳，而在業(yè)績不好，利潤達不到目標的時候就進行造假來蒙混過關。

3.現(xiàn)有會計法律法規(guī)不健全

在我國現(xiàn)階段對于企業(yè)會計行業(yè)雖然實行了《會計法》，但是在具體的企業(yè)管理中會計信息失真的情況還是屢見不鮮。這也是由于法律制度自身就存在了相對的延后性，這種在所難免的漏洞讓不法人員有機可乘。另外，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，很多法律法規(guī)在具體的實施方面又出現(xiàn)了可實施性差，執(zhí)法力度不夠等不完善、不健全的表現(xiàn)。

4.企業(yè)會計管理體制存在漏洞

對于企業(yè)來說，會計從業(yè)人員雖然是會計信息的管理者，但是他們自身作為企業(yè)的一名員工來說，其自身利益也是與企業(yè)的發(fā)展息息相關的。然而，現(xiàn)實中很多會計人員迫于對領導和企業(yè)管理者的權(quán)利壓制，難免會出現(xiàn)做出虛假信息的情況，對企業(yè)的正常運行產(chǎn)生嚴重影響。在這樣的情況下，企業(yè)管理體制和監(jiān)督體制根本起不到作用，形同虛設，不能夠發(fā)揮指導、監(jiān)督的作用。

5.內(nèi)部管理制度、外部監(jiān)督制度欠缺

如果一個企業(yè)想要朝著健康有序的方向發(fā)展，除了對自身的約束之外，還要有強有力的外部監(jiān)督。同樣，對于企業(yè)的會計信息管理方面，為了確保會計信息的真實有效，不出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象，這就要求企業(yè)內(nèi)部不斷完善管理制度，以實現(xiàn)嚴格的監(jiān)督。與此同時，企業(yè)還要隨時接受來自社會和有關部門的監(jiān)督?？涩F(xiàn)實中，審計部門或者是會計事務機構(gòu)等由于受到各方面利益的驅(qū)使，并沒有起到良好的監(jiān)督作用。因此，企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，外部監(jiān)督制度的欠缺更是讓企業(yè)信息的真實性方面漏洞百出。

三、企業(yè)會計信息失真的解決對策

解決企業(yè)會計信息失真問題，已經(jīng)成為擺在企業(yè)管理者面前一個嚴峻的問題，也成為企業(yè)正常運行的關鍵所在。作為企業(yè)會計管理者要針對其原因，找到有效的解決策略，防止出現(xiàn)會計失真現(xiàn)象：

1.建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)與產(chǎn)權(quán)制度

由于我國經(jīng)濟起步相對較晚，正處于發(fā)展中，因此作為經(jīng)濟社會中具體形態(tài)的體現(xiàn)者——企業(yè)來說更是存在很多不足。這其中，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)的不完善，缺乏現(xiàn)代化企業(yè)運作模式的自我約束是亟待解決的問題。沒有一個強大的自身約束力，企業(yè)將很難應對激烈的市場競爭和市場變化。被利益所迷惑和驅(qū)動的企業(yè)管理者如果不能夠強化企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管機制，形成視企業(yè)發(fā)展為己任的責任心，必將給企業(yè)帶來巨大的損失。同時，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的明確化也是促進企業(yè)健康發(fā)展，形成良好的會計信息氛圍的重要手段。借助社會經(jīng)濟發(fā)展的推動浪潮，作為企業(yè)的管理者和產(chǎn)權(quán)持有者，二者之間應當起到相互監(jiān)督，相互協(xié)作的目的。產(chǎn)權(quán)制度的明朗化，利益更加明確，相互監(jiān)督，以達到讓企業(yè)會計信息更加真實有效的目的，從而促進企業(yè)的發(fā)展。

2.促進會計管理體制的改革

長久以來，企業(yè)的會計從業(yè)人員隸屬于企業(yè)，為企業(yè)的正常發(fā)展提供支持，也就是說會計與企業(yè)的管理者之間具有相同的利益。實際上，正是由于會計人員與企業(yè)管理者之間共同的利益存在，才會導致會計人會計信息失真現(xiàn)象的存在。正所謂水漲船高，在這種利益的驅(qū)動下，不利于企業(yè)的會計從業(yè)人員對會計相關法律法規(guī)的實施，影響到了企業(yè)財務工作的正常運轉(zhuǎn)。因此，建立服務于會計行業(yè)的協(xié)會和機構(gòu)，專門針對會計從業(yè)人員的培養(yǎng)、考核作，并對企業(yè)派駐會計人員，讓企業(yè)與會計人員不再具有相互依附的聯(lián)系。以此同時，作為提供會計服務的部門，必須要求其派出的會計人員對企業(yè)會計信息作出真實的提供。同時，不斷提高會計人員業(yè)務水平，以此實現(xiàn)企業(yè)會計信息的真實性。

3.建立健全企業(yè)會計監(jiān)管體系

建立健全企業(yè)會計監(jiān)管體系，這不僅要求企業(yè)內(nèi)部對于會計的審計監(jiān)督要不斷加強，同時，還要接受廣泛的社會監(jiān)督，司法監(jiān)督，行政監(jiān)督和立法監(jiān)督等。在企業(yè)內(nèi)部實行嚴格的會計監(jiān)督，從股東大會、監(jiān)事會、董事會以及審計和財務部門入手，針對企業(yè)的會計作業(yè)和活動進行嚴格的監(jiān)督，這也是完善企業(yè)會計監(jiān)督的基礎。在社會監(jiān)督方面，對注冊會計師進行以審計為主要內(nèi)容的監(jiān)督。在司法監(jiān)督方面，以立法與執(zhí)法兩個方面為基礎，通過法律法規(guī)來規(guī)范會計行業(yè)，做到有法可依，有法必依。行政監(jiān)督是要通過政府部門對會計行為和活動進行監(jiān)督。同時，行政監(jiān)督中政府部門還要對審計部門和審計活動予以監(jiān)督，以及相關的執(zhí)法部門對企業(yè)的有效監(jiān)督。對于企業(yè)內(nèi)部和外部兩種勢力的監(jiān)督相互作用之下，起到完善機制，相互制約的作用，從而來實現(xiàn)企業(yè)會計監(jiān)督的作用，使企業(yè)會計信息更加完整和真實。

4.提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

對于企業(yè)會計信息來說，具體的操作和實施者是會計從業(yè)人員，因此，提高從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，可以有效的解決企業(yè)會計信息失真等問題。提高企業(yè)會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，首先要提高其專業(yè)能力。對于會計信息的直接接觸者，會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平是確保企業(yè)會計信息完整性和真實性的基礎。只有對于會計專業(yè)技能、專業(yè)知識以及會計法律法規(guī)的熟悉和掌握，根據(jù)準則處理事務，讓企業(yè)的會計信息更加真實，更好地服務于企業(yè)的發(fā)展。這就要求企業(yè)的會計從業(yè)人員應該具有一定的學習能力，對于新知識，新法規(guī)和新制度有一個整體性的認知。與此同時，作為會計人員的主管部門和單位來說，也應該積極推動會計人員的后續(xù)教育和培訓工作。其次，提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)還要求會計人員不斷加強職業(yè)道德水平的建設和法律意識的強化。能夠在具體的業(yè)務當中，不為個人利益所動，不貪圖個人的私欲，能夠履行會計的職責，對企業(yè)會計信息和數(shù)據(jù)做到真實有效，避免其失真的現(xiàn)象出現(xiàn)，為企業(yè)造成不良影響。隨著會計從業(yè)人員自身的不斷進步，企業(yè)會計信息的管理也將朝著健康有序的方向發(fā)展。

5.加大企業(yè)會計信息造假的懲罰力度

在企業(yè)當中，加大對于企業(yè)會計信息造假的懲罰力度可以有效控制企業(yè)會計信息失真的現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)會計從業(yè)人員及財務部門違反相關規(guī)定，應立即處理，嚴重者應采取吊銷違規(guī)人員的會計資格證書，情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪事實的，應交予執(zhí)法機關。在獎勵制度上，對于嚴格按照法律法規(guī)進行業(yè)務操作，能夠從大局出發(fā)，對于企業(yè)會計信息給與正確處理者對其進行獎勵。通過有效的獎懲制度，遏制錯誤，使企業(yè)健康發(fā)展。

四、結(jié)語

企業(yè)會計信息失真作為一種普遍存在的現(xiàn)象，制約著企業(yè)自身的發(fā)展，也嚴重影響了整個社會的進步。作為會計信息的直接接觸者，會計從業(yè)人員要不斷強化自身業(yè)務水平和對法律法規(guī)的認知。作為企業(yè)自身來說，對于會計部門和財務部門要實行嚴格的監(jiān)督和獎懲制度，通過自身內(nèi)部的監(jiān)控和來自外部的監(jiān)督，不斷對企業(yè)會計信息進行管理和規(guī)范。以企業(yè)為基礎，通過各方不斷的相互監(jiān)督和相互制約來共同促進企業(yè)會計信息的完整性與真實性。

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