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    試論當(dāng)代中國知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營策略

    2017-06-02 11:38:56陳家洛
    大觀 2017年4期
    關(guān)鍵詞:專利權(quán)人專利知識產(chǎn)權(quán)

    陳家洛

    摘要:國家發(fā)布了通過建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國的概念,要完成知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建、監(jiān)管、運(yùn)行和保護(hù)的全方位提高,必須著重強(qiáng)調(diào)對增強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營方面的關(guān)注。通過協(xié)同作用和生命周期理論做基礎(chǔ)來建構(gòu)專利協(xié)同應(yīng)用模型,從專利權(quán)當(dāng)事人、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)行公司、監(jiān)管人才三個方面研究知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營方略。知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營機(jī)構(gòu)的相關(guān)運(yùn)營戰(zhàn)略應(yīng)該在專利所有運(yùn)行階段進(jìn)行執(zhí)行,才能最大化獲得專利價值; 對人才進(jìn)行相關(guān)教育是決定專利運(yùn)營策略是否能貫徹實施的關(guān)鍵,政府應(yīng)該合理科學(xué)的展開學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育,需要用工作以及學(xué)習(xí)結(jié)合的方式培養(yǎng)綜合型知識產(chǎn)權(quán)人才。

    關(guān)鍵詞:知識產(chǎn)權(quán);運(yùn)營策略

    建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國,我國迫切需要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力。知識產(chǎn)權(quán)的流通與應(yīng)用,只有在運(yùn)營得當(dāng)?shù)那疤嵯虏拍馨l(fā)揮。高效的知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營可以實現(xiàn)下列具體目標(biāo): 企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈上具備競爭優(yōu)勢; 借助許可與維權(quán)得到貨幣回報; 知識產(chǎn)權(quán)成為作價目標(biāo)換取有價值的股權(quán); 透過技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及專利池進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)營銷等。

    一、剖析知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營

    (一)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營模式

    知識產(chǎn)權(quán)的構(gòu)建方式與有形財產(chǎn)是有區(qū)別的,因此知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營擁有著財產(chǎn)運(yùn)營所不具備的特質(zhì)。知識產(chǎn)權(quán)擁有專門性和無形性,其并不牽連具體對象本身和對對象的控制,而是開展對追求創(chuàng)新科技成果所出利益的行為的保護(hù)。這種“專門”擁有特定時間性,一旦到期,該創(chuàng)新科技成果將不再擁有此類特性。同時,相同的創(chuàng)新性科技成果在相同時間的知識產(chǎn)權(quán)狀態(tài)和形態(tài)也因地區(qū)的不同而有所區(qū)別。因此在知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營期間,不但要考量到時間、空間、類型的優(yōu)化配置,在價值體現(xiàn)、定價策略、營銷目標(biāo)、綜合性上都有著特別之處。

    (二)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營的含義

    對于企業(yè)來說,只注重創(chuàng)新科技成果的創(chuàng)新是不夠的,企業(yè)必須發(fā)掘其創(chuàng)新成果所帶來的價值。知識產(chǎn)權(quán)擁有“權(quán)利專有、客體分享”的特征,因此其擁有各種各樣的價值實現(xiàn)方式,這些方式主要包括產(chǎn)品化、專業(yè)化、作價定投、維權(quán)訴訟、許可、技術(shù)支持等。

    (三)以專利為模板,從產(chǎn)業(yè)競爭角度對知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營的說明

    專利運(yùn)營必須貫穿于專利的始終,從產(chǎn)業(yè)分析的方向制定策略,才可以讓專利技術(shù)帶來經(jīng)濟(jì)利益。專利權(quán)的價值體現(xiàn)與效用成果,最終要以實體產(chǎn)業(yè)運(yùn)營情行為憑借。在剖析產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭局面時,可以依據(jù)五力分析模型。細(xì)致到專利運(yùn)營中,應(yīng)含有下游廠商專利設(shè)置、對上游廠商專利的布局、本產(chǎn)業(yè)的技術(shù)限制和專利布置、主要競爭對手的專利規(guī)劃等。比如,在專利技術(shù)調(diào)研之中,不僅要開展市場趨勢預(yù)測,還需要剖析產(chǎn)業(yè)技術(shù)動態(tài)及其未來發(fā)展方向,收集并研究產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)結(jié)構(gòu)、價值體系、技術(shù)組成、產(chǎn)品系統(tǒng)及專利等信息,制定并實施研發(fā)項目、保證研究成果知識產(chǎn)權(quán)的優(yōu)化布局。

    二、專利協(xié)同模型的運(yùn)用

    (一)協(xié)同理論含義

    有人認(rèn)為協(xié)同就是兩個或多個企業(yè)組織合作所創(chuàng)造的價值多于兩者獨立創(chuàng)造的價值之和。協(xié)同是一種動態(tài)進(jìn)程,其要求通過有效的運(yùn)營加大競爭優(yōu)勢。企業(yè)倘若不以協(xié)同的觀念去實施知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營,也許更喜歡自己領(lǐng)導(dǎo)最優(yōu)秀的專業(yè)人才,成果的開發(fā)和申請所有都自主進(jìn)行。協(xié)同觀念下的知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營更注重企業(yè)所有部門資源的整合,并不是在企業(yè)內(nèi)部完全運(yùn)用激勵去獲得最大的創(chuàng)新成果,而是運(yùn)用模式優(yōu)化整合來使企業(yè)利益最大化。

    (二)專利協(xié)同運(yùn)用模型

    知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營包括專利運(yùn)營,后者可以憑借專利變換、許可、質(zhì)押集資和監(jiān)管咨詢等方式來達(dá)到其價值,但是如果從專利生命周期方向來講,它包括開發(fā)、申請、授權(quán)、應(yīng)用、完成等五個階段?,F(xiàn)有科研相關(guān)人員認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該有目的地運(yùn)用知識和資源的輸入和輸出,并結(jié)合企業(yè)的核心競爭力,加大對企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新的力度,以拓展創(chuàng)造性成果的外部市場。

    在模型中,根本關(guān)鍵是專利權(quán)人,他是專利運(yùn)營的決策制定人,當(dāng)然其中也包括企業(yè)、私人、院?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu)等,政府、院校、科研機(jī)構(gòu)和中介組織依據(jù)專利生命周期而擁有著各自的作用,政府的作用是支持和領(lǐng)導(dǎo),高校則是開展關(guān)鍵功能的研究,科研機(jī)構(gòu)當(dāng)然是對科研相關(guān)項目的創(chuàng)新和研發(fā),中介組織也具有一定的鏈接組織功能。

    該模型具有實體和關(guān)系兩大關(guān)鍵要素:

    1.實體。包含專利權(quán)人、政府部門、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、中介組織和相關(guān)人才; 其中專利權(quán)人是決策的制定者,政府、院校、科研機(jī)構(gòu)和中介組織都是以專利權(quán)人為核心而發(fā)揮著各自不同的作用。

    2.關(guān)系。包括強(qiáng)關(guān)系和弱關(guān)系,強(qiáng)關(guān)系包括專利權(quán)人分別和政府、院校、科研機(jī)構(gòu)以及中介組織的相互聯(lián)系,弱關(guān)系則是政府分別和中介組織以及院校,還有院校和科研、科研機(jī)構(gòu)和中介組織的相互關(guān)系。

    三、結(jié)合專利協(xié)同運(yùn)用模型制定的相關(guān)運(yùn)營策略

    專利運(yùn)營在專利協(xié)同應(yīng)用模型中已經(jīng)有所展現(xiàn),比如政府部門對調(diào)研、申批、授權(quán)和應(yīng)用的引領(lǐng)與支撐,高校和科研組織的研發(fā)創(chuàng)新作用,中介的金融和法律依據(jù)的提供。但是依據(jù)協(xié)同運(yùn)用的專利權(quán)運(yùn)營模型,對于中介和專利權(quán)人之間的關(guān)系以及相關(guān)專業(yè)人士對專利權(quán)人的幫助作用的探究還不夠徹底,以下就從上述幾個方面來闡述相關(guān)的專利運(yùn)營策略。

    (一)為滿足目標(biāo)市場的要求,專利權(quán)人企業(yè)經(jīng)常需要加大資金投入,因此,可以探尋利用外部資源來彌補(bǔ)內(nèi)部技術(shù)的欠缺,從而降低相關(guān)的內(nèi)部的研發(fā)風(fēng)險和從成本,形成交互式的協(xié)同網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。在協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中,有著兩種主要要素:一為接受者,即將外界研發(fā)資源加入到企業(yè)中以節(jié)省內(nèi)部成本的一類; 二為提供者,是通過出售專利許從而獲的利潤的一類。有專業(yè)人士提出,企業(yè)可以運(yùn)用探尋許可的方法來引進(jìn)外部技術(shù)支持,來提升企業(yè)內(nèi)部研發(fā)的水平,尤其是通過對吸取外部知識的汲取使企業(yè)的總體研發(fā)水平進(jìn)一步提升。企業(yè)可以通過高效的探尋、整合、運(yùn)用別人的專利技術(shù),豐富自己的產(chǎn)品或技術(shù)的種類。

    依據(jù)國外學(xué)者的調(diào)研,在生物醫(yī)藥行業(yè)中,相關(guān)組織拼接被許可專利技術(shù)獲得的收益多達(dá)總量的70%,而相對比,許可方所得到的許可收益,只占總營收的 30%左右。當(dāng)企業(yè)的生產(chǎn)效率有所欠缺或成本太大時,可憑借協(xié)同運(yùn)用的法予以解決。在對外部技術(shù)進(jìn)行引入時,必須注意他并不是內(nèi)部技術(shù)的替代品,而只是用來加強(qiáng)自身研究水平的輔助性力量,避免出現(xiàn)對過分依靠外部技術(shù)而致使本身研發(fā)水準(zhǔn)下降的現(xiàn)象發(fā)生,不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。另外,當(dāng)企業(yè)的專利技術(shù)已經(jīng)成熟或者臨近終了時,可以通過對外提供專利技術(shù)而獲得更多的利益。

    (二)知識產(chǎn)權(quán)管理人才。知識產(chǎn)權(quán)管理人才在協(xié)同模式中有著關(guān)鍵的支持作用,比如在國家舉辦的知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國建設(shè)相關(guān)會議中,有關(guān)專業(yè)人士提出: 要建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國,實施支持創(chuàng)新推動發(fā)展,最為關(guān)鍵的就是人才的培養(yǎng)和策略的制定。人才是創(chuàng)新的根本,策略使創(chuàng)新得以高效進(jìn)行。

    然而,當(dāng)今的知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)管人才的培養(yǎng)模式還應(yīng)該從下以下地方進(jìn)行改善:

    1.學(xué)歷與非學(xué)歷教育的合理定位。

    知識產(chǎn)權(quán)管理對人才的要求非常高,很難通過短期培訓(xùn)來實現(xiàn),因此需要加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)人才教育的頂尖規(guī)劃,加大投入,全力有效的幫助相關(guān)院校實施專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn),以及研制知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)管人才的培養(yǎng)計劃,合理設(shè)置相關(guān)人才的課程、教育進(jìn)度和考量準(zhǔn)則。另外,還要有目的地實行非學(xué)歷的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的專業(yè)教育,保證所有知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)學(xué)校相關(guān)教育科學(xué)和高效??傊?,學(xué)歷教育與非學(xué)歷培訓(xùn)要定位明晰,互補(bǔ)互助,不能偏頗。

    2.對知識產(chǎn)權(quán)非學(xué)歷培訓(xùn)的整合和推動。

    這些年,我國相關(guān)政府制定了大量知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的相關(guān)策略。尤其是,國家和各地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)局開展了大量的培訓(xùn)項目,用心良苦。但是,這些培訓(xùn)是否具有足夠的合理性和針對性,是否能完全滿足和支持社會的需要,以及實際效果如何,還需時間的證明。

    3.實踐和理論相結(jié)合培養(yǎng)綜合型知識產(chǎn)權(quán)人才。

    因為知識產(chǎn)權(quán)管理有著相當(dāng)大的作用范圍,需要很強(qiáng)的實際解決問題的能力,因此,人才培養(yǎng)應(yīng)多在碩士或更高級別開展,并且應(yīng)該更加專業(yè)化、實用化。為此,應(yīng)該注重產(chǎn)、學(xué)的結(jié)合,更加有針對性的培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)管人才。

    四、結(jié)語

    判斷一個國家是否屬于知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國,要綜合考量相關(guān)的制度建設(shè)、產(chǎn)業(yè)研發(fā)、環(huán)境整治、文化氛圍等各種標(biāo)準(zhǔn)。加大知識產(chǎn)權(quán)的應(yīng)用和保護(hù)力度,是建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國的根本目標(biāo)和最核心的原則。知識產(chǎn)權(quán)的高效應(yīng)用,需要合理規(guī)范的知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)行體制。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)產(chǎn)業(yè)行情和走勢研究,制定有針對性的高效合理的知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營策略,并將其整合至企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略之中。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營相關(guān)部門應(yīng)由熟悉本行業(yè)行情、相關(guān)專業(yè)知識扎實的精英人才組成,實行部門與企業(yè)、相關(guān)中介組織、政府等機(jī)構(gòu)彼此的協(xié)同合作,并且注意對外部資源的引進(jìn)以及構(gòu)建多維創(chuàng)新運(yùn)行網(wǎng)絡(luò),以期實現(xiàn)減少調(diào)研和監(jiān)管成本,追求價值最大化的目標(biāo)。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]馮曉青.我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營戰(zhàn)略及其實施研究[J].河北法學(xué),2014(10).

    [2]劉紅光,孫惠娟,劉桂鋒,孫華平.國外專利運(yùn)營模式的實證研究[J].圖書情報研究, 2014(02).

    [3]何耀琴.北京市知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)營模式分析[J].北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報,2013(03).

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