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    新形勢下如何加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)提高政工人員素質(zhì)

    2014-08-30 02:38:22劉長綜
    科技視界 2014年23期
    關(guān)鍵詞:政工干部政工隊伍

    劉長綜

    (蒙陰縣自來水公司,山東 蒙陰276200)

    1 當(dāng)前企業(yè)政工隊伍中存在的主要問題

    造成當(dāng)前企業(yè)思想政治工作和政工干部隊伍問題的原因是多方面的,既受大環(huán)境的影響,也有企業(yè)自身的問題;既有機制上的缺失,也有自身的不足。 歸納起來應(yīng)有以下幾點:

    1.1 企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢

    企業(yè)思想整治工作的弱化,主要表現(xiàn)在三個方面:一是,黨的機構(gòu)撤銷合并;二是,專職政工干部逐漸減少;三是,思想政治工作的專項經(jīng)費投入不足。

    1.2 政工干部隊伍老化

    政工隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大,人員不精,半路出家居多,大都來自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來的人員,存在“搞技術(shù),有前途;干政工,沒出路”的片面認(rèn)識,缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識,理論水平相對較低,同時,后備力量儲備不足,“新鮮血液”不夠,也一應(yīng)程度影響了政工隊伍的整體素質(zhì)。

    1.3 政工干部隊伍自輕現(xiàn)象嚴(yán)重

    一是,部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作,存在重新?lián)駦彽乃枷雰A向,伺機跳槽或轉(zhuǎn)行;二是,部分政工干部對思想政治工作信心不足;三是,對政工干部的地位存在不同認(rèn)識。

    2 如何加強政工隊伍建設(shè)

    新時期的企業(yè)政工隊伍,不僅要面臨國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢,同時還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響,因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊伍,就需要加強多方位的自身建設(shè)。

    首先,配齊配強政工隊伍。 政治堅定、道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊伍, 對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用,所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)選配政治堅定、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。同時,企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的,政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識,還要博覽群書,更多地懂得經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。

    其次,幫助政工人員解決實際問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要真正重視起來,不能只是講起來重要,寫起來必要,做起來不要。要讓政工人員工作起來有信心,覺得有前途,要抓好他們的社會實踐活動,使他們的工作與經(jīng)營生產(chǎn)一線的工作真正緊密聯(lián)系起來,要關(guān)心他們的生活,充分肯定他們的勞動,解決好他們職稱、待遇等問題,讓他們安心的做好本職工作。

    再次,加強和改進培訓(xùn)工作,著力提高理論創(chuàng)新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”、“社會主義榮辱觀”及“建設(shè)社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業(yè)政工隊伍的頭腦,并且要理論與實際相結(jié)合,積極推進理論與實踐創(chuàng)新,在工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。 企業(yè)政工隊伍還要建立落實學(xué)習(xí)考核和激勵機制,圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力,不斷加強和改進培訓(xùn)工作,適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

    3 如何提高政工人員的素質(zhì)

    思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作,企業(yè)政工隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的效果,所以就要求企業(yè)政工隊伍具有更高的綜合素質(zhì)。 政工人員要想與被教育者之間努力達(dá)到語言相通,心里相通,感情相通,爭取思想政治工作的良好效果,就必須在以下幾個方面狠下功夫。

    3.1 業(yè)務(wù)精深

    企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的, 但最基本的有三個方面:一要能說。 在做報告時要有理有據(jù),扣人心弦;做演講時要引經(jīng)據(jù)典,引人入勝;做思想工作時要以情感人,入腦入心,這些靠的就是口才。 二要能寫。寫文章不講究辭章文采,文字干巴巴的,翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話,讓人聽而生畏,有的甚至亂造概念,詞句離奇,使人看不懂,那些空洞無實的文章,是沒有人愿意閱讀的。 三要能干。 干什么呢?就是深入基層,深入實際,深入員工中開展調(diào)查研究,主要是掌握員工思想動態(tài),有針對性地開展思想政治工作的前提,首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

    3.2 學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識,著力提高服務(wù)大局的能力

    企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的對象又多是廣大員工,這是一個范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強的群體。 企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作,還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作,所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的,這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。 要提高管理能力,就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識,只有這樣,才能提高管理實際能力。

    3.3 學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識,著力提高引領(lǐng)員工思想的能力

    企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí),做到精益求精,同時,還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。俗話說,“外行不能管理內(nèi)行”,在新的歷史時期,企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,特別是青年員工,都是有知識、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體,要做好他們的思想政治工作, 除了熟悉和掌握他們的思想觀念、 學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)外,還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握,站在他們的角度去幫助他們,真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識,是做好思想政治工作最有力的支撐,只有了解員工的工作情況和思想動態(tài),才能使思想政治工作有的放矢,找到突破口,做到點子上,具有針對性,增加親和力,讓人心悅誠服,以提高員工的積極性,增強員工的凝聚力。

    3.4 增強政治敏感性,著力提高維護企業(yè)穩(wěn)定的能力

    目前,我國正處在社會轉(zhuǎn)型期,企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展,必然要涉及員工利益上的變革, 所以企業(yè)政工隊伍應(yīng)增強政治敏銳性,保持清醒的政治頭腦, 及時了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題,配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級組織,在實踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

    總之,搞好企業(yè)政治思想工作必須適應(yīng)新形勢的需要,加強政工隊伍建設(shè),提高政工人員素質(zhì),發(fā)揮政工干部的先鋒模范作用,以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究新情況,分析新問題,提出新思路,強化措施,狠抓落實,為企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作各項目標(biāo)的實現(xiàn)保駕護航,促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

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