淺談如何做好煤炭企業(yè)基層黨支部工作

張遠明

朔州市平魯區(qū)平朔工貿(mào)有限公司

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 企業(yè)的基層黨支部是我國黨基層組織中的重要組成部分，基層黨支部的工作直接影響著企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。當前是我國煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要時期，基層黨支部工作的開展對保證煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要作用。問問通過對我國目前煤炭企業(yè)基層黨支部工作中遇到的問題進行分析，提出相關(guān)提升黨支部工作水平的措施，旨在為我國煤礦企業(yè)以及黨組織的發(fā)展研究提供參考。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 基層黨支部 問題 措施

黨的十八大中提出“建設(shè)服務(wù)性、創(chuàng)新性和學(xué)習(xí)型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終為中國特色社會主義視野的領(lǐng)導(dǎo)核心”。因此，各級黨組織需要深入貫徹當十八大提出的要求，加強黨基層組織的建設(shè)[1]。企業(yè)基層黨支部作為基層黨組織的重要部分，其工作水平是提升黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。煤炭產(chǎn)業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要組成部分，但是，目前我國的煤炭企業(yè)缺乏先進技術(shù)的支撐，加上近年來煤炭價格的降低，煤炭企業(yè)面臨嚴峻的經(jīng)濟形勢。在此情況下，加強企業(yè)安全生產(chǎn)，提升員工思想凝聚力，積極開展基層黨支部工作成為當前煤炭企業(yè)的重點關(guān)注問題。

一、當前煤炭企業(yè)基層黨支部工作出現(xiàn)的問題

（一）重視生產(chǎn)，忽視黨建工作

安全是生命財產(chǎn)的重要基礎(chǔ)，理應(yīng)放在煤炭企業(yè)生產(chǎn)的第一位，但是目前我國很多煤炭企業(yè)注重經(jīng)濟效益，忽視了基層的黨建工作，對保障人員的安全工作沒有做到位；有些企業(yè)的基層黨支部工作人員素質(zhì)較低，片面的認為黨建工作只是表面工作，對企業(yè)生產(chǎn)的作用不大；還有些黨建工作者對管理者下達的黨建工作不重視，工作態(tài)度不端正，影響基層黨支部工作的實施；有些煤炭企業(yè)其他部門對黨建工作認識不足，在黨建工作開展中不積極不配合，阻礙企業(yè)黨支部工作的進行。由于制度不完善，很多企業(yè)的基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)者屬于“照顧型”或“養(yǎng)老型”安排，忽視黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，對基層黨建工作的質(zhì)量與效果產(chǎn)生不良影響[2]。

（二）注重經(jīng)濟處罰，思想政治工作影響較低

為了保證企業(yè)的生產(chǎn)效益，很多煤炭企業(yè)對基層員工存在“以罰代管”的現(xiàn)象，對于基層工作人員的失誤以罰款的形式進行監(jiān)管和懲罰，大量的經(jīng)濟處罰促進了基層工作人員不良工作情緒的產(chǎn)生，影響了管理者與工作人員之間的關(guān)系，加大了領(lǐng)導(dǎo)者與群眾之間的矛盾。在該種情況之下，基層但支部的思想教育工作沒有得到良好的開展，思想政治的作用得不到良好的發(fā)揮，對企業(yè)員工的凝聚力沒有提升作用?；鶎狱h支部工作中國的思想政治的弱化，導(dǎo)致企業(yè)“以人為本”的理念得不到良好實現(xiàn)，對基層員工的管理得不到員工的支持信服，不易于煤炭企業(yè)的發(fā)展。

二、提高煤炭企業(yè)基層黨支部工作的措施

（一）加強制度建設(shè)，促進基層黨支部工作規(guī)范化

做好煤炭企業(yè)基層黨支部工作，首先需要建立科學(xué)合理的制度?；鶎狱h支部的規(guī)范化制度應(yīng)該包括：黨支部目標管理制度、黨支部參與重大問題的決策制度、黨支部的職責、黨支部書記與工作人員的具體職責、黨員聯(lián)系群眾的制度等多種制度內(nèi)容。要充分落實各項制度的實施，保證企業(yè)基層黨支部工作人員依據(jù)制度開展黨的建設(shè)工作，發(fā)揮黨支部的作用，促進煤炭企業(yè)黨的政治思想的學(xué)習(xí)與傳達，提高企業(yè)思想水平。

在建立健全黨支部制度的同時，煤炭企業(yè)管理者需要樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，建立黨支部和經(jīng)濟共同發(fā)展的機制。在企業(yè)生產(chǎn)過程中加強黨建工作的實施，強化企業(yè)基層黨的政治核心的作用，完善企業(yè)中基層黨組織與機構(gòu)的設(shè)置，加強人員的配置以及法人結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在企業(yè)重大問題決策上，要發(fā)揮基層黨支部協(xié)調(diào)各方人員、實現(xiàn)黨內(nèi)民主的職能作用。企業(yè)基層黨支部需要將黨的最新的方針政策及時落實在企業(yè)的黨建工作中，促進企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)與黨建工作能夠協(xié)調(diào)發(fā)展，黨支部工作人員應(yīng)該集思廣益，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，尋找上級出臺的政策與自身崗位的結(jié)合點，組織新穎、有吸引力的黨組織活動，體現(xiàn)黨建工作的效果，避免企業(yè)黨支部工作的形式主義，實現(xiàn)黨建工作形式和內(nèi)容高度統(tǒng)一。

（二）加強煤炭企業(yè)基層黨支部隊伍的建設(shè)

我國煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，是在黨的領(lǐng)導(dǎo)之下進行的，促進企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，需要加強對基層黨組織隊伍的建設(shè)。在基層黨支部干部隊伍建設(shè)中，應(yīng)該秉持德才兼?zhèn)涞闹饕瓌t，從專業(yè)才能、工作的業(yè)績和日常工作態(tài)度和作風(fēng)等多種方面對干部進行綜合評價，通過選拔任用、考核問責以及績效管理等多種形式對干部進行嚴格管理，要不斷豐富干部團隊的資源，為企業(yè)的黨建工作發(fā)展提供高水平的干部團隊。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭在表面上是技術(shù)、管理、文化等方面的競爭，但是實質(zhì)上是人才的競爭，因此，加強基層黨支部人才隊伍的建設(shè)需要對人才進行管理。煤炭企業(yè)黨支部管理者需要加強對優(yōu)秀黨建人才的引進，為人才在黨建工作中發(fā)揮最大效果創(chuàng)造良好的環(huán)境。在黨支部內(nèi)部，需要加強各工作人員的素質(zhì)要求，加強對內(nèi)部人才政治思想的提升，由于社會的轉(zhuǎn)型、社會價值觀的轉(zhuǎn)變，需要保證黨支部內(nèi)部人員的主流價值觀的正確方向。在保證黨支部工作人員的高覺悟、高素質(zhì)的基礎(chǔ)之上，在企業(yè)范圍內(nèi)積極開展政治思想活動，進而提升企業(yè)整體員工的政治思想水平，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)。

提升基層黨支部書記的綜合素質(zhì)是提高企業(yè)基層黨支部隊伍水平的必然要求。提升企業(yè)基層黨支部書記的專業(yè)水平，首先需要黨支部書記提升自身的理論知識學(xué)習(xí)能力。理論知識的學(xué)習(xí)要有針對性和合理性，要符合其崗位工作的需求，對黨的理論基礎(chǔ)以及企業(yè)的發(fā)展特點進行結(jié)合，為在企業(yè)中開展黨建工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。這也素質(zhì)的提升還需要在實踐中進行總結(jié)與反思，在平時開會、作報告或在企業(yè)開展的黨建活動中通過不斷實踐，發(fā)現(xiàn)其中的問題，對他人提出的建議進行思考，并對日常的黨建工作進行總結(jié)與反思，不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。提升黨支部書記的綜合素質(zhì)，還需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的特點加強基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)培訓(xùn)，促進黨支部領(lǐng)導(dǎo)者之間的學(xué)習(xí)交流增強領(lǐng)導(dǎo)黨支部整體員工的能力。

（三）結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展，積極開展安全生產(chǎn)思想教育活動

為了做好煤炭企業(yè)的基層黨支部工作，需要黨支部工作者根據(jù)企業(yè)的工作實際以及形勢任務(wù)進行積極的探索，通過開展豐富的黨的政治思想活動，引導(dǎo)企業(yè)的員工在創(chuàng)新活動中領(lǐng)會黨的精神，促進企業(yè)的發(fā)展。基層黨支部需要積極開展黨建工作，利用黨的先進的理論與思想引導(dǎo)企業(yè)的員工不斷更新思想觀念，不斷進行新知識的學(xué)習(xí)，在工作實踐中總結(jié)經(jīng)驗，促進煤礦企業(yè)的發(fā)展；要注重管理的創(chuàng)新，注重對員工的安全教育以及安全理念的傳輸，注重安全生產(chǎn)，將安全責任落實到個人?；鶎狱h支部與企業(yè)各部門人員的積極配合，共同加強對安全生產(chǎn)的重視，才能促進煤炭企業(yè)健康良好的發(fā)展。

（四）加強與基層工作人員的關(guān)系，打好群眾基礎(chǔ)

在我國，黨的發(fā)展離不開人們?nèi)罕姷闹С?，企業(yè)的發(fā)展同樣需要個基層員工的支持。要通過黨支部的協(xié)調(diào)工作，與員工建立良好的工作關(guān)系，深入了解企業(yè)員工的需求，幫助員工結(jié)語生活或工作中遇到的困難，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與氛圍，提高員工對企業(yè)的信任與依賴，加強企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)更好的發(fā)展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

總之，加強煤炭企業(yè)基層黨支部的建設(shè)是促進我國基層黨組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。目前我國煤炭企業(yè)黨支部工作中仍面臨多種問題，因此，企業(yè)與黨支部需要共同努力，通過建立健全黨建制度，開展黨建活動，提升黨支部工作人員水平、增強員工凝聚力等多種方式，提升黨支部的工作水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻

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[2] 賈曉建.做好煤炭企業(yè)基層黨支部工作探索[J].新西部（理論版），2015（12）.

[3] 趙銘瑞.煤炭企業(yè)基層黨支部建設(shè)研究[J].中外企業(yè)家，2014（05）.