要在解決基層企業(yè)黨建“瓶頸”和多種困惑并提升黨建活力上下功夫

袁永瑞

中交路橋華南工程有限公司

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-02

摘 要 我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的改革和社會(huì)需求的變化推動(dòng)了基層企業(yè)改革的進(jìn)行，以此來(lái)滿足社會(huì)和人們?nèi)罕姷陌l(fā)展需求。在企業(yè)改革的實(shí)施背景下，基層企業(yè)的黨務(wù)工作在其中發(fā)揮著重要的作用，以此也給企業(yè)的黨務(wù)工作帶來(lái)了轉(zhuǎn)型的需求。當(dāng)前，我國(guó)基層企業(yè)的黨務(wù)工作存在黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯、黨務(wù)工作形式過(guò)于單一、相關(guān)工作人員思想意識(shí)不到位等各種瓶頸性問(wèn)題和困惑，需要從意識(shí)層面、工作體系、工作創(chuàng)新等方面入手，切實(shí)使黨建活力得到提升。

關(guān)鍵詞 基層企業(yè) 黨建 瓶頸 困惑 黨建活力

基層企業(yè)黨務(wù)工作在基層企業(yè)的發(fā)展中有著不可磨滅的作用，對(duì)于黨員干部的服務(wù)意識(shí)和思想意識(shí)有著較為重要的影響。在這樣的發(fā)展和提升背景下，促進(jìn)黨務(wù)工作的轉(zhuǎn)型，立足當(dāng)前的問(wèn)題，進(jìn)行活力提升策略的有效探討，可以較大程度上推進(jìn)黨務(wù)工作的良好發(fā)展，從而為企業(yè)的發(fā)展提供政治保障，使得黨建活力得到有效地提升。通過(guò)本文的論述，一方面，希望能起到拋磚引玉的作用，另一方面，希望能給相關(guān)的工作人員提供一點(diǎn)參考借鑒的材料。

一、黨建活力提升對(duì)于基層企業(yè)發(fā)展的重要意義

實(shí)行基層企業(yè)改革，主要是希望解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的問(wèn)題，可以更好地推進(jìn)它們的健康和諧發(fā)展。在改革的過(guò)程中，不可避免涉及到利益的重新分配，進(jìn)而影響了一部分醫(yī)護(hù)人員的利益。在這樣的情況下，基層企業(yè)員工的情緒很容易受到影響，在工作中有所體現(xiàn)，不利于基層企業(yè)改革的進(jìn)行。開(kāi)展基層企業(yè)的黨務(wù)工作，可以從黨建活力提升上入手，引導(dǎo)黨員干部從國(guó)家大局出發(fā)，發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用，為基層企業(yè)的長(zhǎng)久健康發(fā)展提供政治保障。黨建活力的提升是使得基層企業(yè)黨建工作發(fā)展更加良好的一個(gè)重要內(nèi)容，它的工程開(kāi)展會(huì)首先解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的黨建瓶頸問(wèn)題和存在的困惑，可以促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展。

二、當(dāng)前基層企業(yè)黨建的“瓶頸”和多種困惑

（一）黨員先進(jìn)示范作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)

在基層企業(yè)改革實(shí)施后，從基層企業(yè)的黨務(wù)工作中可以看出黨員的先進(jìn)模范作用并沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。有的基層企業(yè)黨員在工作中對(duì)自己的成長(zhǎng)和工作能力的提升較為重視，這本是有利于基層企業(yè)的發(fā)展，但是很多基層企業(yè)黨員沒(méi)有能夠做到兼?zhèn)鋫€(gè)人信仰與黨組織的重要性，過(guò)于注重眼前的利益，以薪酬收入作為衡量工作獲得的標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)于追求職稱、提拔、漲薪水等問(wèn)題，忽略了自身作為一個(gè)黨員應(yīng)用具備的責(zé)任意識(shí)和使命。有的黨員甚至在一些不良思潮的影響下，出現(xiàn)了抵觸國(guó)家先進(jìn)思想的行為，消極怠工，將個(gè)人利益放在了群體甚至國(guó)家利益至上，沒(méi)有發(fā)揮出一個(gè)黨員應(yīng)有的模范帶頭作用，影響了黨的形象，阻礙了黨務(wù)工作的開(kāi)展。

（二）黨務(wù)工作形式單一

黨務(wù)工作是一個(gè)意識(shí)層面的工作，但是很多基層企業(yè)在開(kāi)展這類工作時(shí)，依然采用單調(diào)的傳統(tǒng)形式，工作的重點(diǎn)放在了收黨費(fèi)、整理檔案、上交材料等方面。對(duì)于黨員干部的教育批評(píng)引導(dǎo)工作常常以開(kāi)大會(huì)的形式進(jìn)行，給人們一種黨務(wù)工作就是協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系、開(kāi)開(kāi)思想大會(huì)這樣的形象，沒(méi)有真正將黨務(wù)工作的核心發(fā)揮到工作中，使得黨員人員自身對(duì)工作就沒(méi)有很好的重視，從而影響了基層企業(yè)黨務(wù)工作的開(kāi)展，不利于黨員干部先進(jìn)性的提高。

（三）黨務(wù)工作人員思想意識(shí)不到位

當(dāng)前，很多基層企業(yè)的黨務(wù)工作人員在黨務(wù)工作方面的思想意識(shí)不到位，認(rèn)為實(shí)際看得見(jiàn)的工作是基層企業(yè)工作的絕對(duì)重點(diǎn)，思想政治工作只是一個(gè)邊緣角色，因此對(duì)待工作缺少了責(zé)任心和激情，應(yīng)付了事，只完成表面工作用于應(yīng)付檢查，造成了走形式、走過(guò)程十分嚴(yán)重的現(xiàn)象，而真正的工作內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。在這樣的情況下，這種黨建工作中的“瓶頸、”問(wèn)題就容易使得黨建活力不足，影響了企業(yè)的良好發(fā)展。

三、基層企業(yè)黨建活力提升的解決應(yīng)對(duì)措施

（一）發(fā)揮黨員干部的帶頭作用

黨員干部是黨務(wù)工作的主體，因此在推進(jìn)黨務(wù)工作良好發(fā)展的時(shí)候，黨員干部應(yīng)該首先發(fā)揮自己的模范帶頭作用，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，營(yíng)造正義、和諧的黨風(fēng)黨紀(jì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論，并將其內(nèi)化于心，外化于行。在黨員干部的教育引導(dǎo)上，要讓他們首先樹(shù)立救死扶傷、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，以黨員干部的良好言行帶動(dòng)身邊的普通員工一起共建一個(gè)和諧、敬業(yè)的工作狀態(tài)，為社會(huì)提供滿意的服務(wù)。在這個(gè)問(wèn)題上，可以開(kāi)展一些先鋒崗的評(píng)比，以此促進(jìn)黨員干部的自我提升，同時(shí)可以將其與黨員干部的績(jī)效考核進(jìn)行掛鉤，從多方面促進(jìn)黨員干部主動(dòng)發(fā)揮先鋒模范的作用。

（二）完善黨務(wù)工作的體系

黨務(wù)工作的體系是黨務(wù)工作能否做好的根源，只有體系完善，才能更好地開(kāi)展各類黨務(wù)工作。傳統(tǒng)單一的黨務(wù)工作體系難以滿足基層企業(yè)改革下基層企業(yè)的自我發(fā)展要求和社會(huì)對(duì)黨務(wù)工作人員的需求，需要進(jìn)行體系的完善和創(chuàng)新。在黨務(wù)工作體系的問(wèn)題上，要將民主選舉放在首要的位置，利用民主選舉來(lái)選拔優(yōu)秀的人才，并采用組織考核、民意測(cè)評(píng)、自我評(píng)價(jià)等三位一體的評(píng)價(jià)模式，選拔符合綜合需求的優(yōu)秀人才。此外，還要做到賞罰分明，制定合理的獎(jiǎng)懲制度，推動(dòng)黨員干部和醫(yī)護(hù)人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)造一個(gè)積極、健康、向上的工作環(huán)境。

（三）大力推進(jìn)黨務(wù)工作的創(chuàng)新

基層企業(yè)的發(fā)生和生存由來(lái)已久，但是不代表著它就是一成不變的。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)社會(huì)發(fā)展要求的提高，基層企業(yè)黨務(wù)工作也應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)工作格局和理念的轉(zhuǎn)變，為基層企業(yè)改革提供動(dòng)力和幫助。在黨務(wù)工作創(chuàng)新方面，首先要做到意識(shí)的創(chuàng)新，改變過(guò)去傳統(tǒng)的黨務(wù)工作思想，要建立創(chuàng)新、服務(wù)、學(xué)習(xí)的發(fā)展意識(shí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以先進(jìn)的思想引領(lǐng)黨務(wù)工作，才能促進(jìn)工作的有效創(chuàng)新。在工作內(nèi)容上要盡可能地推陳出新，在工作形式上要敢于打破常規(guī)，利用新形式的教育引導(dǎo)方式促進(jìn)黨務(wù)工作的全面改革。在新媒體時(shí)代火熱進(jìn)行的今天，黨務(wù)工作還可以利用新媒體來(lái)進(jìn)行有效的開(kāi)展，通過(guò)新形式的東西來(lái)促進(jìn)思想的提升，為黨務(wù)工作的良好開(kāi)展提供幫助。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，作為為人民群眾提供各種服務(wù)并且?guī)?dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基層企業(yè)，它的每一個(gè)步驟的發(fā)展?fàn)顩r都與社會(huì)和人們息息相關(guān)。推動(dòng)基層企業(yè)改革的進(jìn)行是充分發(fā)揮基層企業(yè)職能的一個(gè)措施，在基層企業(yè)改革的背景下，探討黨務(wù)工作的瓶頸問(wèn)題和困惑，并且在黨建活力提升上下功夫是促進(jìn)基層企業(yè)改革良好進(jìn)行的一個(gè)手段，值得基層企業(yè)高度重視。黨務(wù)工作的良好開(kāi)展，需要有一個(gè)正確的工作認(rèn)識(shí)，能將工作放在首要的位置，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，并且對(duì)于工作的體系進(jìn)行完善，對(duì)工作的方式進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作助力企業(yè)的良好發(fā)展，從而帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。以上是本人的粗淺之見(jiàn)，由于本人的知識(shí)水平及文字組織能力有限，文中如有不到之處，還望相關(guān)的專業(yè)人士批評(píng)指正。

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