加強企業(yè)基層中黨建政工工作新思路

姚林輝

【摘要】黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在方方面面，對于企業(yè)來說，做好基層黨建政工工作對企業(yè)文化思想的發(fā)展是非常重要的，本文就企業(yè)黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展思路進行分析。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)基層黨建；政工；工作思路

【中圖分類號】D267.1；D64 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2017）10-0253-01

最近幾年，大部分企業(yè)基層都更加重視黨建政工作，而且將黨政工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營互相結(jié)合在一起，既對企業(yè)產(chǎn)生積極的影響，又減少了黨建政工作里存在的問題。但是，從整體上來說，黨政工作的水平還需要提高，黨政工作的重視程度應(yīng)該加強。

一、企業(yè)基層黨建工作中的不足

1.思想認識存在差距

各基層負責(zé)人對他們自身管理的方面?zhèn)戎攸c有所不同，一些基層負責(zé)人比較重視生產(chǎn)卻往往忽略黨建工作，認為黨建工作的重要性不如生產(chǎn)，不注重“黨建工作”與“生產(chǎn)工作”的互補性，對于黨建工作認識不到位，覺得黨建設(shè)工作沒有可實施的必要，只是個“面子工程”，對企業(yè)的生產(chǎn)不發(fā)揮任何效用，從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)政治工作的短板，也致使在建設(shè)的過程中出現(xiàn)只說不干，更不做的現(xiàn)象，這種“兩張皮”的狀況很嚴重。

2.管理機制有待改善

為了促進企業(yè)基層黨建工作的落實執(zhí)行，需要投入更多的資金和資源，并且還要結(jié)合企業(yè)實際情況以及需求來制定一套完善的管理條例，打破傳統(tǒng)的落后模式，尋找出一條適合現(xiàn)代社會的途徑。然而，當(dāng)前公司底層的政治思想工作的監(jiān)管條例還不夠貼切實際，還不能夠滿足預(yù)測的地步和發(fā)展，所以就會造成公司內(nèi)的部門發(fā)展緩慢而且低端。

3.基層黨建政工工作隊伍素質(zhì)有待提高

在企業(yè)基層黨建政工建設(shè)當(dāng)中，由于工作隊伍的整體素質(zhì)程度相對較低，所以企業(yè)內(nèi)部管理連續(xù)加強的重要保證不足?，F(xiàn)在進行低層的黨建政工任務(wù)組成的團隊素質(zhì)較低，不能經(jīng)常對別人的政治思想進行言傳身教，不能保證思想政治工作的持久性。另外，企業(yè)進行低層的黨建政工任務(wù)組成的團隊思想過于傳統(tǒng)，這在很大程度上拉低了企業(yè)基層黨建政工任務(wù)的執(zhí)行效率。

4.企業(yè)基層政工工作的開展脫離實際

企業(yè)政工工作的核心是進行思想政治的教育，解決企業(yè)員工的思想問題?？墒?，新出臺的思想政治機構(gòu)，并沒有從員工的根本利益出發(fā)，在思想和生活兩方面沒有給出實際的問題解決方案，很多方面只停留在表面形勢。那么就不能從根本上使企業(yè)改變現(xiàn)有的狀態(tài)，實現(xiàn)更好的發(fā)展。員工僅僅處于一種被動的狀態(tài)，應(yīng)付工作，企業(yè)如何才能發(fā)展。

二、企業(yè)基層黨建工作的新思路

1.樹立積極開展政工工作的思想

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須真正的認識到在企業(yè)發(fā)展中政工工作的地位，對其有一個正確的認識，這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才會增加在政工工作上面的投入，在企業(yè)員工中進行正確思想的傳達，增加人力、物力付出，提高企業(yè)中從事政工工作人員的待遇和級別，從而提高其工作積極性。公司中政工人員應(yīng)該熱愛黨組織，擁護黨組織，同時把政治工作跟公司的發(fā)展融合在一塊，更好更合理的管理公司業(yè)務(wù)。與此同時，黨組織還應(yīng)該不斷的加強學(xué)習(xí)，提高自身決策的能力，切實提高政工工作開展的有效性。

2.重視企業(yè)黨建政工工作手段和方法的創(chuàng)新

在企業(yè)中，黨建政工工作的形式和方法會給平時工作開展的實效性造成一定影響。所以，企業(yè)負責(zé)政工工作的人員必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況來選擇科學(xué)有效的手段做好黨建政工工作，不斷提高基層黨建的有效性。其次，需要重視信息化建設(shè)，通過信息化來提高政工工作的效率。比如通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查來了解職工的思想狀況。通過網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新政工工作的模式，比如通過職工交流群的建立來讓政工隊伍更好地為職工服務(wù)。

3.加強黨務(wù)政工的思想道德建設(shè)

加強高素質(zhì)黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)，提升黨務(wù)政工部門在國有企業(yè)相關(guān)改革和建設(shè)中的作用。加強黨務(wù)政工隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的黨務(wù)政工人才，有利于黨組織相關(guān)活動的開展，以及提升黨務(wù)政工部門在員工中的地位和形象。在實際的工作中，就應(yīng)當(dāng)加強黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論知識、馬克思列寧主義以及新時期下社會主義建設(shè)的新理論，從而提升政務(wù)工作者的思想覺悟，認真執(zhí)行黨建政工工作。

4.完善企業(yè)關(guān)于政工工作方面的制度，強化其約束力

只有完善企業(yè)政工工作制度，才能從根本上約束政工工作人員的行為，從而使其肩負起工作職責(zé)，做好企業(yè)的政工工作，發(fā)揮出企業(yè)政工工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用。這就要求企業(yè)要對現(xiàn)有的政工工作制度進行完善，并在此基礎(chǔ)上進行制度的創(chuàng)新，建立完善的考評體制，將工作業(yè)績、年終績效獎金和評優(yōu)晉升有機結(jié)合，從而調(diào)動政工隊伍工作的積極性，確保政工工作的切實落實。

5.創(chuàng)新政工工作方式，強化政工工作的內(nèi)部影響力

這就要求做到以下三點：首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持以員工為中心，深入到廣大員工中，切實掌握企業(yè)員工的需求，包括工作上和生活中的思想動態(tài)，這樣才能明確企業(yè)政治思想工作的方向。其次，企業(yè)要將政工工作納入到管理制度體系中，并放在首要位置作為重點工作，強化政工工作的內(nèi)部影響力。最后，政工部門的工作人員要端正工作態(tài)度，立足于企業(yè)和市場的發(fā)展，利用先進的科學(xué)技術(shù)來創(chuàng)新思政工作的方式，從而推進企業(yè)政工工作穩(wěn)健發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，我們可以認識到，我國經(jīng)濟體制在發(fā)展過程中持續(xù)變革，這對企業(yè)基層黨建政工工作意義重大。隨著我國經(jīng)濟水平的持續(xù)發(fā)展進步，推動企業(yè)基層黨建政工工作也不斷改變，要想強化企業(yè)基層黨建政工工作的有效開展，就必須要創(chuàng)新工作方式，提升企業(yè)基層黨建政工工作人員的綜合素質(zhì)，如此一來，才可以使黨組織在企業(yè)中的先進性以及主導(dǎo)地位得以保障。因此，強化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，就一定要把它和企業(yè)的每一項工作緊密結(jié)合起來，從而提升企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，使企業(yè)可以在充滿競爭的社會中不斷發(fā)展進步。

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