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    項目教學法在教學過程中的實踐探究

    2017-05-30 09:01:40余曉云
    高教學刊 2017年1期
    關鍵詞:項目實施項目教學評價體系

    余曉云

    摘 要:項目教學法指老師指導學生的環(huán)境下,采納學生做完“完整項目”工作而實用的教課方式,其主要特征是把項目做為引導、使學生成為教學主體、教師在整個教學過程中只起到引導作用,這種新型教學方法快速提升學生綜合動手實際做事能力。聯(lián)合本校教師《建筑工程測量》教學實踐特點,主要對教學實踐目標及項目特征、項目實踐環(huán)境,項目內容擬定、項目實施程序、過程評價等六方面,進行了深入探討。

    關鍵詞:項目教學;項目設定;項目實施;評價體系

    中圖分類號:G642 文獻標志碼:A 文章編號:2096-000X(2017)01-0117-02

    Abstract: The project teaching method refers to students accomplish a complete project under the guidance of teachers. Its main features are that the project is a guidance, students become the teaching subjects, and teachers only play a guiding role in the whole teaching process. This new teaching method can rapidly increase comprehensive practical working ability of students. Combined with the teaching practice characteristics of "Construction Engineering Surveying," this paper makes in-depth discussion from six aspects of the teaching practice goal, project characteristics, project practice environment, project content planning, project implementation procedures, and process evaluation.

    Keywords: project teaching; project set; project implementation; evaluation system

    “項目實踐教學法”即把原來教學體系中的操作技術變?yōu)閹讉€實踐項目技能,并環(huán)繞崗位能力操作技能組織實施教學,讓學生親自動手完成實踐項目教課方式;其也是過程向導教學實踐方法的具體運用;是師徒利用共同完成實踐項目工作而實施的教課方法。在一些專業(yè)課程中應用效果非常好。《建筑工程測量》是我們大專建筑工程技術專業(yè)一門核心專業(yè)實踐課程,實踐證實利用項目實踐教學法比較適合。

    一、項目教學的教學目標及表現(xiàn)特征

    項目實踐教學模式把培養(yǎng)綜合型適用人才做為培養(yǎng)目標的一種綜合培養(yǎng)方法,它利用教學實踐目標及項目特征、項目實踐環(huán)境,項目內容擬定、項目實踐程序、過程評價等“六步式”學習,實施一個具體項目,通過實踐教學實現(xiàn)專業(yè)教學目標。項目教學法的最明顯的表現(xiàn)特征是:

    (一)利用職業(yè)活動做為向導,提升職業(yè)崗位能力

    項目實踐教學通過吸取建筑行業(yè)職業(yè)過程驗收標準,建立一個完整項目任務環(huán)境。學生利用完成實踐任務獲取齊全、實際的崗位操作技能和科技知識,以至于領會崗位氛圍,并養(yǎng)成操作技巧和強化崗位工作的核心動手能力。

    (二)利用實訓做為手段,培養(yǎng)崗位能力目標

    項目實踐過程把真實項目環(huán)境設計成為合適的操作案例做為培養(yǎng)學生動手能力的主要手段,以小組配合為基礎實施教學過程。學生全部參與工作任務,還把培養(yǎng)崗位道德素質、吃苦精神、小組配合等全面培養(yǎng)目的貫穿全過程,綜合提升學生的全面素質和實踐操作能力。

    (三)把學生做為實施過程主體,引導他們個性化一專多能的成長

    項目實踐教學體系重點在學生在做中學,堅持圍繞著各項工作任務的實際操作進行。實際工作環(huán)境適宜學生主動操作,集體研究,協(xié)調處理實施過程中暴露各項問題。

    二、課程實施項目教學的條件

    (一)高素質的雙師結構教師

    教師是項目實施過程能否取得成功的關鍵所在,這種教法要求授課教師花費較多準備時間,進行充分備課;實施前對學生進行分組;編寫工作任務書、準備測量用具、實訓現(xiàn)場等;實踐教師必須掌握設備的使用方法和操作技能,了解每個學生的知識基礎、教師必須是理論實踐都強的雙師型教師。

    (二)符合項目教學要求的教材

    項目實踐教學法與歷史的教課方法截然不同,一般的教材不能適合項目實施的需求,應結合學院周邊環(huán)境收集相關在建建筑工程概況,編寫合適的模塊化教材。這種教材必須以一個普通的建筑施工測量為主線,多個項目實施過程相互補充,然后把單位工程分解成各項目實施工作任務,相關工程測量的知識點必須貫穿到這種教材中。

    (三)充足的教學器材和實踐場所

    項目實踐教學對測量器材和實踐場所有比較高的要求,器材數(shù)目和實踐場所大小適應分組教學的。大都要求項目器材的數(shù)目應在七套上下以滿足教學目標的要求。

    三、實訓項目的設定

    (一)實訓項目的設定條件

    項目的大小的確定,應課程教學目的要求,項目內容符合以下基本條件:包含既定的教學內容,突出體現(xiàn)培養(yǎng)目標計劃和崗位能力;工作目標必須明確;適應實際操作要求,滿足施工工藝的一般過程;學生能基本完成計劃、組織和實施;難度適中;方便考核與評價等。

    (二)實訓項目和工作任務的設定

    依據上述項目確定的基本條件,在確定本項目和具體工作時選取下列方法:把職業(yè)活動過程做為向導。依據建筑工程專業(yè)崗位群建設環(huán)境及建筑崗位工作要求,制定本專業(yè)培養(yǎng)計劃;依據專業(yè)培養(yǎng)計劃里的知識結構、基本能力和素質能力制定理論課程和實訓課程系統(tǒng);利用企業(yè)走訪、與施工現(xiàn)場專業(yè)技術人員座談,確定建筑工程專業(yè)培養(yǎng)目標;確定崗位目標計劃,設計建筑工程測量項目內容、實施項目使命等。

    以崗位能力要求為向導,把課程任務計劃進行合并。改變之前的知識框架系統(tǒng),把項目作為任務重新構建知識框架系統(tǒng)??紤]我們現(xiàn)有的實訓教學條件,制訂了8項實訓項目,其內容有4項單項技能實訓項目和4項綜合能力實訓項目.16個單獨的項目任務。單項技能實訓項目是基礎,綜合性能實訓項目包含了建筑工程施工過程測量的基本項目,項目難度逐步提升。項目任務基本獨立,單個任務完成時,可以完成階段目標,教師考核比較方便。

    上述教學目標的分類,并在教學過程中實施,體現(xiàn)了項目驅動,學生主體教師主導教學思緒。我們選取四段六步式的實施過程。四段為教師方案設計階段、學生組織實施項目規(guī)劃、項目實施過程及作品表現(xiàn)與考核階段。六步法教學方法為教學實踐目標及項目特征、項目實踐環(huán)境、項目內容擬定、項目實施程序、過程評價等這六個方面組織實施。全部學習過程中中心是學生,學生是學習的主要成員,學生的主要任務是基本問題的探討、訓練基本技能,自己組織團隊分工、任務實施,達到分析解決問題的目的等。教師處于引導地位,其要實施教學規(guī)劃、編過程教案、并準備測量工具。此種“教、學、做”一體的項目教學方法會引發(fā)學生進行積極思考,增強學生們求學主動性,從而提升學生解決實際問題的出手能力。

    四、項目的考核評價

    本教學模式采納綜合兩次考核系統(tǒng)。準確、公平地對學生實施任務情況進行綜合評價。8個項目按照工作內容、適宜程度和任務量大小,確定評價分值和權重的大小,學生單獨實施一個項目,教師立即對完成的項目評價,包括項目過程評價和成果體系評價、以及自評和互評綜合進行。根據建筑工程測量實踐特點,也要進行理論知識測評,測評成績分段計入每個項目的成績??傇u成績?yōu)?個項目加權和。

    這此種綜合評價系統(tǒng)全面,考核內容豐富多樣,激發(fā)學生自覺學習習慣,能夠有效提升學習效率及效果,有助于學生的自我管理與控制能力的改善,增強學生們求學主動性,從而提升學生解決實際問題的動手能力。

    五、結束語

    此種教法實施第一次課程改革前學院系部、教師、學生做好充分準備工作。尤其是授課教師,必須了解這種教學法,徹底改變原來的教學觀念,熟練掌握建筑工程測量書本知識;也要精通各種測量設備的操作過程;做好實踐教學設計,準備授課計劃和測量器具。積極準備教學目的,編制符合實踐教學要求、把項目任務作為模塊的教材。同時實訓器材和場地的數(shù)目必須滿足實訓教學要求。

    任務確定前必須組織教師到施工單位走訪、聘請相關專家和技術人員召開座談會、組織建筑工程測量理論和實踐教學團隊充分論證。較好的實訓項目任務,必須有真實的項目背景,同時提升學生理論知識和實踐技能,還能與國家職業(yè)資格考試做好基礎。成果考核必須客觀統(tǒng)一,必須依據統(tǒng)一的和一定格式的評價文件開展教學實施活動,對學生的評價才會相對公平、趨于合理。

    參考文獻

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