京東模式：民企黨建工作的新探索

加強民營企業(yè)黨的工作是基層黨建工作的時代課題。北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司（簡稱“京東集團”）是一家跨行業(yè)、跨省市，擁有超過14萬名員工的超大型民營企業(yè)。2011年，京東集團黨委成立。6年來，在全面從嚴(yán)治黨的新環(huán)境下，集團黨委、董事會努力貫徹中央《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》，對如何在民營企業(yè)中把黨組織的政治責(zé)任落實到位、把黨的要求在黨組織中貫徹到位、把推動生產(chǎn)經(jīng)營作用體現(xiàn)到位等問題上進行了深入思考和探索實踐，取得了較好的效果。

一、牢記時代使命，把黨組織的政治責(zé)任落實到位

在民營企業(yè)中建立黨組織是中國特色社會主義的制度安排。京東集團黨委成立后，首先就對民營企業(yè)建立黨組織的使命進行了深入思考。我們認(rèn)識到，民營企業(yè)中的黨組織是加強黨對經(jīng)濟社會領(lǐng)導(dǎo)的特殊力量，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要陣地。民營企業(yè)與黨的事業(yè)風(fēng)雨同舟不僅是中國特色社會主義事業(yè)提出的要求，也是民營企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展必然的現(xiàn)實選擇。因此，民營企業(yè)的黨建工作要把企業(yè)經(jīng)營活動和黨的奮斗目標(biāo)聯(lián)系起來，通過黨組織的力量對企業(yè)的發(fā)展進行路徑上的指導(dǎo)，共同構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部各方利益以及企業(yè)和社會的和諧關(guān)系，促進民營企業(yè)健康發(fā)展。這是黨賦予民營企業(yè)黨組織的時代使命，也是民營企業(yè)黨組織的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

1.發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，讓企業(yè)在黨和國家的方針政策指引下前行

京東集團黨委認(rèn)為，民營企業(yè)黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用的根本點是把黨和國家的方針政策貫徹到企業(yè)行為之中，使之在健康的發(fā)展道路上實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。京東集團黨委成立后，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進入集團行政決策層。在集團重大事務(wù)決策中，集團黨委堅持用黨和國家的方針政策把量，把黨的意志貫徹其中，并通過各級黨組織把集團的決策貫徹到位。董事會高度重視黨組織對企業(yè)的政治引領(lǐng)作用，緊緊依靠黨組織的力量，保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹落實。

例如，企業(yè)要講政治是黨對企業(yè)提出的政治要求，如何把這一點貫徹到企業(yè)的各項工作中，則是黨組織政治引領(lǐng)作用的重要體現(xiàn)。習(xí)近平總書記指出，一些涉及國家利益、國家安全的數(shù)據(jù)，很多掌握在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)手里，企業(yè)要保證這些數(shù)據(jù)安全。京東集團是中國最大的自營式電商企業(yè)，保證網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全和意識形態(tài)安全就是重中之重的政治責(zé)任。集團黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)班子從國家安全的高度和企業(yè)生存發(fā)展角度審視和對待這個問題，把保證數(shù)據(jù)安全作為一項重要政治任務(wù)來抓，果斷做出了黨委牽頭、相關(guān)部門參與、黨員承擔(dān)，保證京東信息安全的決策。

2016年7月，在黨委的牽頭下，集團成立信息安全工作團隊，12支團隊里的近200名成員全部為共產(chǎn)黨員。不僅如此，集團內(nèi)諸如技術(shù)、研發(fā)、圖書音像、網(wǎng)頁論壇等重要部門的關(guān)鍵崗位，絕大部分由黨員執(zhí)崗，形成了“關(guān)鍵崗位有黨員、應(yīng)急時刻有黨員”的保障機制。截至2017年8月，京東集團信息安全監(jiān)管中心共清除違規(guī)信息34419件，屏蔽用戶違規(guī)評論2000余條。

又如，由于民營企業(yè)的經(jīng)營機制靈活，因此在參與市場經(jīng)濟活動中也存在更多風(fēng)險。因此，集團黨委把引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營，堅持走“正道成功”之路作為履行監(jiān)督、保障職責(zé)的核心內(nèi)容。目前，京東集團設(shè)置了監(jiān)察部門“內(nèi)控合規(guī)部”，明確提出“腐敗零容忍”“人人反腐”和“ABC問責(zé)制”，形成了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部甚至全體職工走“正道成功”之路的督教機制和不敢腐、不能腐、不想腐的態(tài)勢。同時，集團黨委還在構(gòu)建企業(yè)與政府部門、合作伙伴之間的正常工作關(guān)系和合作關(guān)系上下功夫，構(gòu)建起“親”“清”的新型政商關(guān)系，依法依規(guī)、協(xié)同發(fā)展的合作伙伴關(guān)系。

2.發(fā)揮政治核心作用，讓黨組織成為團結(jié)凝聚職工的戰(zhàn)斗堡壘

京東集團黨委認(rèn)為，營造健康的人企關(guān)系是民營企業(yè)黨組織的政治責(zé)任。各種矛盾的處理，不能用“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”或是

“抹稀泥”的方法，而是要從價值觀共識、著眼企業(yè)和職工的眼前利益與長遠利益、增強對員工的人文關(guān)懷以及培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度等深層次問題入手加以解決。因此，企業(yè)黨組織必須為此創(chuàng)造條件、搭好平臺。

用“企業(yè)信仰”團結(jié)凝聚員工。京東集團成立之初，CEO劉強東就提出了“正道成功”的企業(yè)信仰。他說：“我希望京東能夠讓無數(shù)的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者堅守一個信仰，就是你完全通過合法的方式也可以取得成功，也可以擁有巨大的財富。跟正直善良的一群人，互相關(guān)愛、尊重的一群人一起合法、干凈地成功，過有尊嚴(yán)、有信心的生活，就是我們最實在的社會責(zé)任?！奔瘓F黨委成立后，及時把這種充滿正能量企業(yè)信仰，整合提升為“客戶為先、誠信、團隊、創(chuàng)新、激情”的企業(yè)核心價值觀體系，并通過反復(fù)地宣教、貫徹，逐漸形成了企業(yè)與員工相互對話的文化語境和行為準(zhǔn)則，起到了企業(yè)與員工在價值觀層面上的深層溝通作用。

傾注職工未來發(fā)展。京東集團把職工未來的發(fā)展作為企業(yè)最有價值的投入。目前，集團員工平均年齡約為30歲，他們對自身的前途有著美好的憧憬，也希望自己的命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連。集團黨委審時度勢，把對年輕人的培養(yǎng)作為提高員工對企業(yè)“忠誠度”的途徑。集團黨委牽頭制定企業(yè)“價值觀第一”人才選拔制度、“4S 人才觀”理念、人才激勵制度，大力實施人才培養(yǎng)管理計劃。通過大膽提拔和任用優(yōu)秀的年輕員工，在內(nèi)部培養(yǎng)出大量的中堅力量，其中管理序列的內(nèi)部培養(yǎng)率達到48%，中、基層管理者內(nèi)部培養(yǎng)率為80%以上；通過開展“管培生”“國際管培生”以及面向校園的應(yīng)屆畢業(yè)生“JD STAR”和區(qū)域儲備干部等年輕人才培養(yǎng)項目進行人才儲備；與近千所學(xué)校進行校企合作，實施京東培訓(xùn)班、實踐基地、實訓(xùn)項目等鏈條式培養(yǎng)計劃，推動企業(yè)員工的快速成長；聯(lián)合名校開展了“我在京東上大學(xué)”“我在京東讀碩士”等項目，截至目前超過1500人在京東申請讀大學(xué)；針對一線員工的需求，各區(qū)域公司黨組織開展了缺陷管理培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)提升、領(lǐng)導(dǎo)力進階等針對性培養(yǎng)，有力促進了各區(qū)域公司的人才培養(yǎng)、人才選拔以及人才儲備。全方位培養(yǎng)使用人才，讓職工看到了前途和希望，在更深層面發(fā)揮出黨委團結(jié)凝聚職工的力量。

把關(guān)懷送進員工心田。集團黨委著力協(xié)調(diào)人資部門和工會、共青團等群團組織，建好“京東溫暖大家庭”，幫助員工切實解決實際困難，將員工緊密團結(jié)在黨組織周圍。設(shè)立3000萬“愛心救助基金”，用于支持遇到重大災(zāi)難或疾病的員工及員工家庭，目前已資助超過300名員工。從2014 年春節(jié)起，推出“我在京東過大年”專項福利，支持員工子女春節(jié)到訪團圓，目前已累計投入超過2個億，幫助近3萬個京東家庭春節(jié)團圓。此外，集團還實施了“安居計劃”“鳳巢計劃”等關(guān)愛活動，為符合條件的員工提供相關(guān)福利，以解決員工后顧之憂。

二、強化黨章意識，把黨的要求在黨組織中貫徹到位

目前，民營企業(yè)黨組織覆蓋率越來越高，而怎樣實現(xiàn)“有效覆蓋”尚在努力探索之中。京東集團黨委認(rèn)為，民營企業(yè)黨組織自身建設(shè)不能因為身處的外部環(huán)境具有特殊性而另辟蹊徑。民營企業(yè)無論規(guī)模大小，都必須按照政治組織特點，按照黨章要求加強自身建設(shè)。否則就會“變味走樣”，失去黨組織的黨性原則。

1.嚴(yán)肅制度，強調(diào)黨組織有章必循

京東集團現(xiàn)有黨員10730名，黨支部154個，專兼職黨務(wù)工作者300余人。

京東集團黨委落實全面從嚴(yán)治黨的要求，按照黨章要求規(guī)范黨的組織建設(shè)。“嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，是解決黨內(nèi)存在問題的重要途徑?！奔瘓F黨委把嚴(yán)肅黨內(nèi)生活作為管黨治黨重點，強調(diào)黨組織有章必循。

如，在落實“三會一課”制度中，集團黨委要求全國各分支機構(gòu)黨組織必須按照集團黨委的布置在規(guī)定時限內(nèi)完成“三會一課”規(guī)定內(nèi)容，防止出現(xiàn)“天高皇帝遠”的現(xiàn)象。

又如，非在冊黨員管理。京東集團1萬多名黨員中有近三分之二是非在冊黨員。非在冊黨員是指黨員身份明確，但黨組織關(guān)系沒有正式轉(zhuǎn)入京東的流動黨員。針對這種情況，京東集團黨委明確規(guī)定在京東工作的黨員必須亮明身份，不得做“口袋黨員”“隱身黨員”，并把所有的非在冊黨員同在冊黨員混編在各個黨支部，要求非在冊黨員參加黨支部組織的所有活動，非在冊黨員的活動經(jīng)費由集團黨委統(tǒng)一撥付，為此集團每年投入500萬元。對分散在全國各地的黨員，做到黨員活動同步開展、黨員管理同步規(guī)范、黨員教育同步進行，絕不放松對任何一名黨員的管理。較好地解決了非在冊黨員不參加組織活動，隨意“放羊”的問題。

再如，嚴(yán)格活動流程。京東集團的每一個黨員是否參加黨的活動都有電子記錄。京東黨員都在手機上裝有“黨員在線活動”的終端。黨組織活動都會提前在線上發(fā)布公告，黨員點擊“報名”確認(rèn)，黨員到達活動現(xiàn)場后，還要點擊“簽

到”。有痕記錄使每名黨員可以在線上看到自己參加黨組織活動情況，黨組織也可根據(jù)記錄對每名黨員進行嚴(yán)格管理，不僅提高了黨員參加組織活動的自覺性，也強化了黨組織對黨員的外部約束力，有效地克服了黨組織活動“松散化”

“隨意化”的傾向。

2.堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格黨員教育管理

京東集團黨委認(rèn)識到，對共產(chǎn)黨員的黨性要求不能因地制宜，無論工作環(huán)境如何，都必須堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，對黨員進行嚴(yán)格的教育管理，這樣才能使黨員的黨性得到提高和固化，做到“平時看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危險時刻豁得出來”，形成黨所需要的“單個戰(zhàn)斗力”。

亮出第一身份，強化黨員意識。針對集團黨員“第一身份”意識不強的問題，集團黨委提出了全體黨員亮出黨員身份的“三讓工程”。上至集團黨委書記，下到一線工作的快遞員，每一個黨員都要佩戴黨員胸牌、黨員的工位都要插上黨旗、黨員的辦公桌上都要擺放“黨員標(biāo)準(zhǔn)”，做到誰是黨員一目了然。亮出黨員身份強化了黨員的自覺意識，也加大了群眾對黨員監(jiān)督，體現(xiàn)出黨組織對黨員的嚴(yán)格要求和管理。

持續(xù)學(xué)習(xí)教育，提高黨員素質(zhì)。京東集團黨員隊伍有三個特點：一是年輕，二是布局分散，三是工作時間不統(tǒng)一。采用固定場地、統(tǒng)一時間開展學(xué)習(xí)教育的難度很大。集團黨委認(rèn)識到，沒有頭腦的武裝，就沒有素質(zhì)的提高。因此，必須把加強學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)作為黨員教育管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。集團黨委結(jié)合企業(yè)特點，利用企業(yè)優(yōu)勢，大力實施“互聯(lián)網(wǎng)+ 黨建”工程，推出“京東黨員之家”微信公眾平臺和“黨團在線”專題網(wǎng)頁，用線上學(xué)習(xí)方式對黨員進行持續(xù)的學(xué)習(xí)教育，并對每一個黨員學(xué)習(xí)的情況做到了有痕記錄，達不到要求輕者批評、重者處分。目前，“京東黨員之家”微信公眾平臺的周閱讀量達3000余人次，“黨團在線”專題網(wǎng)頁日均訪問量近300 次。

按照黨章要求，履行黨員義務(wù)。集團黨委以“兩學(xué)一做”為契機，從學(xué)黨章黨規(guī)入手，把黨員義務(wù)作為黨員標(biāo)準(zhǔn)，并從每一名黨員的日常行為抓起。如，管理黨員交納黨費。集團黨委強調(diào)，黨員交納黨費不是經(jīng)濟行為而是一種黨性錘煉?；诖耍瘓F黨委要求每個黨員每月必須主動向黨組織交納黨費，不允許集中交納、工資代扣、上門收取等不正常現(xiàn)象出現(xiàn)。京東集團實行的是“密薪制”。集團黨委根據(jù)這種情況，要求每個黨員必須根據(jù)工資的變化，自覺及時調(diào)整黨費繳納金額。對于黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)入集團黨委的非在冊黨員，黨組織也要定時監(jiān)督和記錄他們繳納黨費的情況，以提醒每一名黨員牢記黨員義務(wù)，淬煉黨性修養(yǎng)。對于未按要求交納黨費的黨員，集團黨組織會采取相應(yīng)措施進行處罰，超過六個月不交納黨費的黨員，按照黨章規(guī)定給予相應(yīng)處理。

三、融入中心工作，把黨組織所要承擔(dān)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)轿?/p>

黨組織如何成為民營企業(yè)的有機體？京東集團黨委認(rèn)識到，民營企業(yè)黨組織不能當(dāng)企業(yè)的“看客”，

而要做同企業(yè)經(jīng)營者一起擔(dān)當(dāng)責(zé)任的責(zé)任主體。只有同經(jīng)營者同舟共濟，才能體現(xiàn)出黨組織不可或缺的作用和存在的價值。

1.把推動生產(chǎn)經(jīng)營作為黨的工作的主戰(zhàn)場

京東集團黨委始終把促進企業(yè)發(fā)展提速增效作為自己的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，瞄準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營重要環(huán)節(jié)，有的放矢地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

每年的“618”“雙11”是互聯(lián)網(wǎng)時代催生的全民網(wǎng)購狂歡節(jié)，這對包括京東集團在內(nèi)的大多數(shù)電商而言，都是全年經(jīng)營工作的“重頭戲”。京東集團黨委瞄準(zhǔn)這一商家必爭之時，組織萬名黨員“殺”入促銷一線。包括京東集團黨委書記在內(nèi)的萬名黨員深入倉儲、配送、客服、售后等基層部門，開展支援活動。黨員生力軍的加入，為緩解井噴式的配送壓力發(fā)揮了重要作用。

在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，集團黨委也同樣注重發(fā)揮黨員示范作用。今年年初，集團黨委啟動了黨員先鋒工程“四個100”活動。即在一線配運體系組建設(shè)100個黨員先鋒車隊，在職能體系評選100個黨員先鋒崗，在客運體系選拔100個優(yōu)秀客服人員，在基層站點設(shè)立100個黨員先鋒站點。通過深化黨員先鋒28項目，進而帶動更多黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突出作用。

2.發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，促進企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任

中央扶貧開發(fā)工作會議明確提出“加大‘互聯(lián)網(wǎng)+扶貧力度”

“實施電商扶貧工程”。京東集團以最快的速度響應(yīng)，迅速成立了以集團黨委為領(lǐng)導(dǎo)，包括8 個業(yè)務(wù)部門、7大區(qū)域公司數(shù)百名黨員參與的扶貧工作小組，并于2016年1月22日與國務(wù)院扶貧辦簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在全國范圍內(nèi)正式實施電商精準(zhǔn)扶貧計劃。集團黨委把黨和國家關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的方針政策與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合，積極組織基層黨支部和黨員參與產(chǎn)業(yè)扶貧、用工扶貧、創(chuàng)業(yè)扶貧、金融扶貧、公益扶貧等五大扶貧工作。

商城地方特產(chǎn)黨支部為貧困地區(qū)設(shè)立110個京東扶貧特產(chǎn)館，為農(nóng)產(chǎn)品上行打通綠色通道；人資黨支部聯(lián)合全國七大區(qū)域公司啟動了扶貧招工工作，目前已在全國832 個國家級貧困縣招聘25000 多名員工、鄉(xiāng)村推廣員近6 萬人；集團黨委與華南師范大學(xué)合作發(fā)起成立廣東省高校電子商務(wù)人才孵化基地，同時為貧困地區(qū)10萬名基層干部群眾提供電商扶貧培訓(xùn)，帶動近千名貧困人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)；金融黨支部在1500 個縣、30 萬個行政村開展各類農(nóng)村金融業(yè)務(wù)；公益黨支部組織開展扶貧助困、減災(zāi)救災(zāi)、教學(xué)助學(xué)、物資捐贈等數(shù)十個公益項目，累計捐款達5億元、募集公益物資44 萬件。截至目前，集團各黨支部累計在全國832個貧困縣吸納6003家合作商家，上線300萬種地方特色產(chǎn)品，銷售額近200億元，直接或間接幫助10萬戶建檔立卡貧困家庭，超過30萬貧困人口人均年增收2000至3000元左右。

在民營企業(yè)中開展黨建工作，不僅是新時期加強和推進黨的思想政治工作的需要，更是推動民營經(jīng)濟健康有序發(fā)展的重要舉措。民營經(jīng)濟是我國經(jīng)濟的重要組成部分，從它的發(fā)展來看，只有建立健全黨建工作體系，才能推動民營經(jīng)濟又好又快發(fā)展，才能克服發(fā)展中面臨的種種問題，才能堅定發(fā)展信心，使得民營經(jīng)濟沿著正確的發(fā)展之路前行。

時代在前進，環(huán)境在變化。京東集團管理層深刻認(rèn)識到，黨建工作對民營企業(yè)的發(fā)展有重要的指導(dǎo)意義，對民營經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮保障和服務(wù)作用，是引導(dǎo)民營經(jīng)濟健康發(fā)展的必然要求。面向未來，京東集團的黨建工作將繼續(xù)在改革中發(fā)展，在創(chuàng)新中突破，始終不忘初心、繼續(xù)砥礪前行。

（責(zé)任編輯 王 玉）