切實(shí)推進(jìn)從嚴(yán)治吏向縱深發(fā)展

遲行剛

黨的十九大報(bào)告提出新時(shí)代黨的建設(shè)要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨關(guān)鍵在于堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程關(guān)鍵在于要建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。我們要認(rèn)真貫徹十九大精神，把從嚴(yán)治吏作為干部工作的基本要求深入推進(jìn)下去，切實(shí)做到選好干部、用好干部、管好干部。

堅(jiān)持思想教育從嚴(yán)

黨的十九大報(bào)告指出，思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。對(duì)黨員干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變。在全面建成小康社會(huì)決勝階段、中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的關(guān)鍵時(shí)期，只有不斷加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，教育引導(dǎo)干部堅(jiān)定信念、增強(qiáng)本領(lǐng)、提升境界，才能永葆黨員的先進(jìn)性，才能不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今年，我們不斷強(qiáng)化黨員干部思想教育，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略、市十二次黨代會(huì)精神納入?yún)^(qū)委黨校的教育培訓(xùn)課程，分4期對(duì)全區(qū)800余名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展十八屆六中全會(huì)精神輪訓(xùn)，進(jìn)一步凈化黨員干部思想。下一步，我們將舉辦4期學(xué)習(xí)貫徹“黨的十九大精神”專題研討班，對(duì)全區(qū)處級(jí)干部開展集中輪訓(xùn)。以打造“黨支部規(guī)范化建設(shè)實(shí)訓(xùn)中心”為載體，把黨的十九大精神納入實(shí)訓(xùn)中心學(xué)習(xí)展示內(nèi)容，組織全區(qū)各黨支部開展輪訓(xùn)學(xué)習(xí)，并在“三會(huì)一課”實(shí)訓(xùn)演練中增加十九大精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)大討論環(huán)節(jié)，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的熱潮。

堅(jiān)持培養(yǎng)歷練從嚴(yán)

十九大報(bào)告指出，要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部。路不險(xiǎn)不知馬之良，任不重難識(shí)人之才。只有堅(jiān)持年輕干部到基層培養(yǎng)、在基層成長、從基層選拔，才能在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長才干，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。今年，我們積極選派97名干部參與到“一帶一路”環(huán)境督查、懷柔科學(xué)城建設(shè)、文明城區(qū)創(chuàng)建等工作，在重點(diǎn)工作推進(jìn)中考察鍛煉干部；針對(duì)全區(qū)“89后”優(yōu)秀年輕干部集中選拔27個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，既拓寬健康成長通道，也為年輕干部深入基層、扎根基層樹立鮮明導(dǎo)向。下一步，我們將在全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)干部中開展“建功立業(yè)在一線”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過制定領(lǐng)導(dǎo)班子攻堅(jiān)清單、責(zé)任落實(shí)清單，撰寫一份領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績報(bào)告，開展“優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)”大討論，召開專題民主生活會(huì)等形式，引導(dǎo)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部在基層一線勇于擔(dān)當(dāng)促發(fā)展。

堅(jiān)持選拔任用從嚴(yán)

十九大報(bào)告指出，要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣。事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導(dǎo)向。要堅(jiān)決貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍、憑德才選賢能。今年，我們繼續(xù)堅(jiān)持從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線、重點(diǎn)工程一線上提拔使用干部，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔“凡提四必”要求，開展干部考察進(jìn)社區(qū)，建立干部負(fù)面信息檔案，對(duì)存在小問題的及時(shí)進(jìn)行談話提醒，對(duì)碰觸紅線的堅(jiān)決終止任用程序。下一步，我們將更加突出政治標(biāo)準(zhǔn)選人用人，把“四個(gè)意識(shí)”作為選人用人的首要條件，加強(qiáng)干部選任綜合分析，建立常態(tài)化的日常分析研判機(jī)制，建立部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，實(shí)施在培訓(xùn)中考察了解干部制度，通過多途徑考察、了解、掌握干部政治品格和履責(zé)盡職情況，提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備的科學(xué)性，確保選用的干部能夠得到絕大多數(shù)干部群眾的認(rèn)可。

堅(jiān)持管理監(jiān)督從嚴(yán)

黨的十九大報(bào)告指出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重。關(guān)心愛護(hù)干部是我們黨干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，從嚴(yán)管理干部是對(duì)干部最大的愛護(hù)，更是對(duì)黨和人民事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。要以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理監(jiān)督干部，堅(jiān)持抓早抓小、抓常抓細(xì)，促進(jìn)干部管理監(jiān)督常態(tài)化，真正做到管到實(shí)處、嚴(yán)到份上。今年以來，我們嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，4名干部因個(gè)人重大事項(xiàng)核查、檔案審核、存在信訪等問題，被終止或暫緩選任程序。加強(qiáng)對(duì)干部8小時(shí)以外的管理監(jiān)督，5名干部因社區(qū)表現(xiàn)不佳被談話提醒。下一步，我們將針對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部存在無責(zé)、無事、無為現(xiàn)象的問題，研究制定《處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法》，通過控制非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)、嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)、健全能上能下機(jī)制、加強(qiáng)日常教育管理等手段，引導(dǎo)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部積極履職、主動(dòng)作為。

（作者系懷柔區(qū)委常委、組織部部長）

責(zé)任編輯：孫昶