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    九品中正制的創(chuàng)立原因、影響及借鑒意義

    2017-05-30 10:48:04馬愷
    大東方 2017年2期

    馬愷

    摘 要:九品中正制是魏晉南北朝時(shí)期最重要的選官制度,上承兩漢察舉制,下接隋唐以后之科舉,作為察舉制與科舉制之間過渡的一種選官方式。九品中正制的確立有其深刻的歷史和社會原因,并對魏晉南北朝長達(dá)三百多年的歷史產(chǎn)生過巨大的影響。本文試從其創(chuàng)立的原因、當(dāng)時(shí)的社會影響、對當(dāng)今社會選人用人制度的借鑒意義方面進(jìn)行探究。

    關(guān)鍵詞:九品中正制;門閥制度;階級固化;權(quán)力下移

    九品中正制是魏晉南北朝時(shí)期魏文帝曹丕采納吏部尚書陳群的意見,于黃初元年(220年)命其制定的選官制度。九品中正制的主要內(nèi)容:在朝官中推選有聲望的人擔(dān)任各州、郡的“中正官”,負(fù)責(zé)察訪本地士人,按其德才聲望評定九個(gè)(即上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下)品級,然后根據(jù)士人的品級,向吏部舉薦,吏部依據(jù)中正的報(bào)告,按品級授官。

    一、九品中正制的創(chuàng)立原因

    官僚體系對官吏的大量需求是九品中正制創(chuàng)立的根本原因。漢朝察舉制由于地方鄉(xiāng)閭的“鄉(xiāng)舉里選”、“鄉(xiāng)邑清議”導(dǎo)致了很多流弊,并且容易形成地方集團(tuán),引起黨錮之禍,且其在后期地方選舉權(quán)被少數(shù)公卿大臣、名門望族所控制,如此使得察舉范圍越來越狹窄,被察舉者也大都名不符實(shí)。但自秦朝創(chuàng)立專制主義中央集權(quán)制以來,官僚體系作為中央集權(quán)制的基礎(chǔ),決定了政府需要創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的制度,為官僚體系提供足夠的后備官員,保證官僚體系得以穩(wěn)定,并發(fā)揮其治理國家效能。由于漢朝察舉制存在種種弊端,又因連年戰(zhàn)亂導(dǎo)致無法對民間人才進(jìn)行精準(zhǔn)評價(jià),重新創(chuàng)立一個(gè)可靠的選官制度是現(xiàn)實(shí)需要,九品中正制因此孕育而生。同時(shí),由于選人兼顧民間意見作為漢代選人制度的傳統(tǒng),即使是曹操,在選人時(shí)也仍要兼顧民間意見,他無法反歷史傳統(tǒng)而推行真正的僅僅依靠高層政府而不顧及民間意見的選官制度。因此,用人核之鄉(xiāng)間,也就成為了曹魏政權(quán)統(tǒng)治時(shí)期選官制度的一個(gè)重要特色。

    緩和曹魏政權(quán)與豪門世族的矛盾是九品中正制創(chuàng)立的直接原因和主要目的。曹氏本身并非儒家豪門,曹操出身寒門,且與宦官有關(guān),《三國志·武帝紀(jì)》對此有所記載:“太祖武皇帝,沛國譙人也。姓曹,諱操,字孟德,漢相國參之后?;傅凼?,曹騰為中常侍大長秋,封費(fèi)亭侯。養(yǎng)子嵩嗣官至太尉,莫能審其生出本末。嵩生太祖?!币虼瞬懿兕C布“求才三令”,唯才是舉,寒門學(xué)子因此獲得了很多機(jī)會。正因如此,曹氏與儒家豪門的矛盾也日益激化。隨著“三國鼎立”局面的確立,天下局勢趨于緩和,并隨著連年征戰(zhàn),一些曹魏豪門子弟不斷積累政治資本,使得豪門世族實(shí)力不斷增強(qiáng),其對于政治的影響力也越來越大,而曹魏政權(quán)與這些豪門世族間的矛盾不斷激化。為了避免落得與王莽同樣的下場,曹魏政權(quán)不得不對豪門世族妥協(xié),保證豪門世族的利益和統(tǒng)治階層的地位,以此來換取豪門世族對于曹魏政權(quán)的支持。因此,曹丕采納出身豪門世族的陳群的建議,創(chuàng)立九品中正制,保證各豪門世族支持其稱帝,并使政權(quán)得以平穩(wěn)過渡,而不致政局動蕩。

    確立統(tǒng)一的社會道德規(guī)范,實(shí)現(xiàn)思想上的上下統(tǒng)一是九品中正制創(chuàng)立的重要原因。自漢武帝開始,儒家思想作為官方正統(tǒng)思想已在中國社會扎根,具有教化臣民以達(dá)到鞏固統(tǒng)治的作用。但由于連年戰(zhàn)亂,廣大人民在看不到希望的情況下,將精神寄托于中國本土的道教和國外傳入的佛教,以求在來世幸福。儒學(xué)的統(tǒng)治地位被嚴(yán)重削弱。但作為統(tǒng)治階層仍為豪門世族,因此,其與人民無法達(dá)成思想上的統(tǒng)一,極易對統(tǒng)治地位造成威脅。九品中正制正好可實(shí)現(xiàn)這一目的。九品中正制選官的根據(jù)之一是“德行”,而“德行”是依據(jù)其是否符合儒家教化所確定,因此通過九品中正制,可以向全社會昭示道德標(biāo)準(zhǔn),確立統(tǒng)一的道德規(guī)范,實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會在思想和道德上的上下統(tǒng)一,最終達(dá)到鞏固統(tǒng)治的目的。

    另外,胡舒云《九品官人法考論》認(rèn)為,九品官人法的創(chuàng)立,是多方面因素相互作用的結(jié)果,其中包括社會政治和教育的需要、察舉流弊、選舉制度自身發(fā)展的規(guī)律、先秦以來的人才價(jià)值觀、選賢任能論、漢末以來的名實(shí)論、才性論及漢末人士流徙等;此外,傳統(tǒng)文化也起了明顯的作用。[1]

    二、九品中正制產(chǎn)生的影響

    九品中正制鞏固并發(fā)展了門閥制度。中國的門閥制度在西漢中后期時(shí)已初見端倪,當(dāng)時(shí)土地兼并嚴(yán)重,逐步形成官僚、商人、地主三位一體的豪強(qiáng)地主勢力。王莽篡位后所建立的新王朝試圖通過改革,以削弱豪門世族的實(shí)力,但引起了他們的強(qiáng)烈反彈,最終導(dǎo)致改革失敗,王莽兵敗身亡。在地方豪強(qiáng)的支持下所創(chuàng)立的東漢王朝,對于地方豪強(qiáng)給予很多政治經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)待,再加上東漢的田莊式的生產(chǎn)經(jīng)營方式,使得地方豪強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了更近一步的發(fā)展。九品中正制把選人大權(quán)交給了朝廷權(quán)貴和地方大族,拋棄了漢代選官中的推薦、考察、試用等好傳統(tǒng),地方豪強(qiáng)在政治上把持中央和地方政權(quán),選人用人沒有人數(shù)限制,且具有很強(qiáng)的封閉性,在實(shí)際執(zhí)行中成為特權(quán)制度,豪門世族的政治力量必然呈現(xiàn)出日益擴(kuò)張的趨勢。因此,階層固化成為必然,寒門學(xué)子無法得到任用,豪門世族縱然出過謝安、王導(dǎo)等大才,但不免腐化墮落,最終使南弱北強(qiáng)的局勢進(jìn)一步惡化。九品中正制的創(chuàng)立為豪門世族壟斷官場提供了制度條件,不可避免地成為豪門世族把持官場的工具,并使得東漢中后期已逐步形成的門閥制度進(jìn)一步發(fā)展。南北朝時(shí)門閥制度已非常鞏固,士庶差別判若天壤,士族地位穩(wěn)如泰山,庶族想要上升為士族,除非改變族譜,否則難于登天。這一時(shí)期中正品第只是例行公事,對士族、庶族都不可能有實(shí)質(zhì)性的損益,九品中正制已是名存實(shí)亡了。[2]

    權(quán)力逐漸下移,造成南朝官制名實(shí)不符的情形。南朝皇帝為了打破豪門世族對官場的壟斷,并加強(qiáng)自己對政權(quán)的掌握,將權(quán)力逐漸下移至低等官員手中。六朝自劉宋開始,皇位不再僅僅掌握在豪門世族手中,但此時(shí)九品中正制仍在運(yùn)行,高級職位繼續(xù)被豪門世族把持,由于皇帝需要他們的支持,因此也不敢將他們趕下臺。皇帝為了加強(qiáng)自己的權(quán)力,只能選擇將權(quán)力下移,將原先屬于高官的重權(quán)下移至由寒門學(xué)子擔(dān)任,且為自己所控制的小官手中。如此一來,皇帝的權(quán)力便得到了加強(qiáng),而豪門世族的權(quán)力被削落,最終形成了南朝高官有名而無實(shí)權(quán),小官無名而有實(shí)權(quán)的現(xiàn)象。

    九品中正制還一定程度上推動了六朝“隱逸文化”的產(chǎn)生。由于廣大的寒門學(xué)子無法參與到國家政事之中,寄情山水就成了他們最好的選擇。六朝隱士如此之多,以及“隱逸詩”的出現(xiàn),不能說與九品中正制毫無關(guān)系,至少在一定程度上,九品中正制推動了“隱逸文化”的產(chǎn)生和發(fā)展。

    三、九品中正制對當(dāng)今選人制度的借鑒意義

    九品中正制是魏晉南北朝時(shí)期重要選官制度,具有積極作用,也有很大的時(shí)代局限性。但在評議人才、推薦官吏時(shí)對“德才”的重視,體現(xiàn)了當(dāng)權(quán)者以德才授官、選賢任能的理念。該理念與現(xiàn)代以“德才兼?zhèn)洹钡倪x人用人制度相得益彰,從這個(gè)角度看,“德才兼?zhèn)洹钡母刹窟x拔理念,也汲取了九品中正制的精華部分,并在揚(yáng)棄中進(jìn)行了創(chuàng)造性的發(fā)展。同時(shí),九品中正制存先天性不足,職位世襲和豪族壟斷現(xiàn)象嚴(yán)重,該制度的弊端對當(dāng)今選人用人制度具有警示作用。設(shè)法通過創(chuàng)新和完善用人機(jī)制,拓寬上下階層流動的通道,提高選拔的透明度,有效消除“官二代”等任人唯親的非正常晉升現(xiàn)象,以真正實(shí)現(xiàn)人才選拔的民主性、法制性。

    總之,九品中正制作為察舉制的延續(xù),在一些方面彌補(bǔ)了察舉制的不足,并對察舉制進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。盡管該制度的創(chuàng)立總體而言弊大于利,但在客觀上為選官制度過渡到科舉制準(zhǔn)備了一些條件。同時(shí),推動一個(gè)全新的詩歌類別“隱逸詩”的形成,促進(jìn)了中國文化的發(fā)展。學(xué)習(xí)、借鑒和總結(jié)該歷史遺產(chǎn),對完善當(dāng)今社會的人事制度具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李毅婷.20世紀(jì)以來九品中正制研究綜述[J].中國史研究動態(tài).2011

    [2]趙生群,陳靜.試論九品中正制的發(fā)展與蛻變[J].南京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué).報(bào)(社會科學(xué)版)2000.11.

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    [6]錢穆.中國歷代政治得失[M].北京:九州出版社,2016

    [7]王仲葷,陳清泉,鄭天祿[J].略論“九品中正”制度的弊病及其影響.《學(xué)術(shù)月刊》.1980.

    (作者單位:浙江省溫州市第二外國語學(xué)校 高三(2)班)

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