“勇于擔(dān)當(dāng)”活動(dòng)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能

劉震

今年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議明確要求，干部工作要突出抓擔(dān)當(dāng)。平谷區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以解決干部不想擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)突出問題為突破口和主抓手，在全區(qū)深入開展“勇于擔(dān)當(dāng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，將教育成果落實(shí)到激發(fā)干部黨員干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展上來。

提高思想認(rèn)識(shí)，查擺突出問題，是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)南葘?dǎo)。勇于擔(dān)當(dāng)是忠誠、干凈的詮釋和體現(xiàn)，是全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求。只有真正認(rèn)識(shí)到勇于擔(dān)當(dāng)是黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)的直接體現(xiàn)，才能使干部黨員真正把勇于擔(dān)當(dāng)牢記在心里頭、體現(xiàn)在行動(dòng)上。平谷區(qū)委突出問題意識(shí)，在活動(dòng)伊始就提出“八不講、六個(gè)怕、六個(gè)缺”的“不擔(dān)當(dāng)畫像”，讓廣大干部黨員對(duì)照自檢。深入開展主題大討論、組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，采取“議、評(píng)、改、亮”的形式，議出共識(shí)，找準(zhǔn)“病根”、亮出承諾，把干部黨員勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胱杂X樹立起來。

突出目標(biāo)導(dǎo)向，科學(xué)考核評(píng)價(jià)，是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膭?dòng)力。制定好“正反兩張清單”，一是正向的目標(biāo)職責(zé)清單，結(jié)合“三定方案”、年度工作、上級(jí)交辦任務(wù)和全區(qū)及本單位、本部門的突出問題，理清責(zé)任內(nèi)容、明確擔(dān)當(dāng)職責(zé)，推動(dòng)工作任務(wù)具體化，堅(jiān)決防止“依法不作為”；二是反向的問題整改清單，對(duì)照問題查找差距，以自己找、上級(jí)點(diǎn)、群眾提、互相幫、集體議的方式，把工作重點(diǎn)難點(diǎn)、思想作風(fēng)根源和體制機(jī)制癥結(jié)找出來，抓關(guān)鍵問題、實(shí)質(zhì)內(nèi)容和管用措施，定人定事定時(shí)限。在列出“兩張清單”的基礎(chǔ)上，抓好一套考核，即干部日常實(shí)績(jī)檔案及考核、重要任務(wù)專項(xiàng)督查考核和年度綜合考核，特別注重用專項(xiàng)考核在急難險(xiǎn)重任務(wù)一線看干部表現(xiàn)，考實(shí)考準(zhǔn)干部擔(dān)當(dāng)實(shí)績(jī)。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，做好建章立制，是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｕ?。建立健全?zé)任體系，明確書記主責(zé)、黨政同責(zé)和一崗雙責(zé)。同時(shí)，做好責(zé)任督查，組建督導(dǎo)組對(duì)各單位落實(shí)擔(dān)當(dāng)任務(wù)、履行擔(dān)當(dāng)職責(zé)情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保方向不偏、步調(diào)不亂、任務(wù)不漏。注重固化主題實(shí)踐活動(dòng)成果，建立一批加強(qiáng)全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，即明責(zé)定標(biāo)的黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制，全程督促的日常管理長(zhǎng)效機(jī)制，目標(biāo)導(dǎo)向的科學(xué)考核評(píng)價(jià)長(zhǎng)效機(jī)制，能上能下的激勵(lì)約束長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，按照習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，探索容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，營(yíng)造鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)有為的整體氛圍。

（作者系平谷區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）

（本欄責(zé)任編輯：高維海）