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    圖書館文獻管理工作現(xiàn)存問題及優(yōu)化思考

    2017-05-27 13:32:30李明歸
    魅力中國 2016年38期
    關(guān)鍵詞:紅河縣

    李明歸

    【摘要】隨著社會的進步和發(fā)展,圖書館越來越成為一個城市文化底蘊的象征,彰顯著地區(qū)的魅力,映射著地區(qū)社會經(jīng)濟的發(fā)展。同時,由于地方經(jīng)濟和文化特色、現(xiàn)代技術(shù)的運用等因素,人們對對圖書館的定位、傳統(tǒng)文化的研究、職員業(yè)務(wù)技術(shù)的欠缺等諸多弊端也日益凸顯。本文通過對當(dāng)下紅河縣圖書館的建設(shè)和發(fā)展,尤其是文獻管理中存在的問題進行研究,并有針對性的提出解決對策,希望對圖書館的建設(shè)具有一定意義的指導(dǎo)作用。

    【關(guān)鍵詞】圖書館文獻;問題及優(yōu)化;紅河縣

    圖書館是一座城市文化底蘊的象征,從某種意義上講,對于一座城市來講,圖書館是整個城市政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面精華的濃縮,同時也是一個城市人民整體文化素養(yǎng)的體現(xiàn)。在圖書館的工作中,文獻管理工作是基礎(chǔ)性工作,是保障整體工作有序開展的基石。

    一、紅河縣圖書館簡介

    紅河縣圖書館成立于1985年5月,原館址位于西山公園內(nèi),館內(nèi)面積為660平方米,1998年參加第二次全國公共圖書館評估,首次獲得三級圖書館。2009年,在紅河縣城中心地段文廟街2號建蓋新館。新館于2012年竣工,占地面積1650平方米,總建筑面積2292.52平方米,建筑高度20米,建筑層數(shù)為地上五層,地下一層,設(shè)計藏書容量為67萬冊,可容納讀者座位320個。新館于2013年7月正式對外開放,有閱讀坐席147個,計算機25臺,信息節(jié)點137個,寬帶接入10mbps。2012年選用CSLN中國專業(yè)圖書館網(wǎng)自動化管理系統(tǒng)。2013年,參加第五次全國公共圖書館評估,第二次獲得三級圖書館。截止2012年底,紅河縣圖書館總藏量56960冊(件),(工具書459冊,地方文獻2064冊,過刊合訂本6610冊,報紙合訂本3294冊,古籍387冊)其中,紙質(zhì)文獻5663冊(件),視聽文獻328件/套。

    二、文獻管理存在問題

    筆者在圖書館工作三十余年,對于圖書館的基本情況了解也較為深入,也是在實際的工作過程中發(fā)現(xiàn)以下幾點存在的主要問題。

    1、政府支持力度相對欠缺。從整個城市的規(guī)劃建設(shè)角度上來看,政府對于圖書館的建設(shè)和發(fā)展沒有形成系統(tǒng)而完善的規(guī)劃。圖書館更大程度上是屬于精神文明建設(shè)的范疇,在經(jīng)濟貢獻率上沒有明顯表現(xiàn)出很大力量,因此,在整個城市的規(guī)劃過程中,圖書館的定位似乎沒有得到足夠的重視。這一方從整體上限制了圖書館的完善和發(fā)展,另一方面對于圖書館內(nèi)部的發(fā)展也造成了一定影響,因此,從這個角度上來說,政府的支持和關(guān)心,是圖書館有效發(fā)展和圖書館工作效率提升的關(guān)鍵性因素。

    2、基層群眾對傳統(tǒng)文化的重視度不足。一座城市的圖書館,是一個城市文化的象征,面向的主要是生活在城里的人民,也就意味著人民對知識的熱情度、對文化的了解程度、對城市建設(shè)和發(fā)展的關(guān)心度、對國家、社會的關(guān)注度決定了一個圖書館的豐滿度。只有人們以更加積極的態(tài)度、更加飽滿的熱情參與精神文明建設(shè),才會有一個更加健全的圖書館。以本圖書館為例,筆者工作的內(nèi)容大多涉及古典書籍、過刊、地方文獻等,但是從時用的角度上來看,都似乎成了空談,所以導(dǎo)致了很大一部分閱讀者對這些傳統(tǒng)文化的定位頗有偏差,也至于閱讀者的數(shù)量相對于其他方面的閱讀者來說,是有一定差距的。

    3、圖書館的普及力度相對欠缺。從紅河縣縣城生活的整體人民文化素養(yǎng)來看,由于教育資源的分配、人們對教育的重視度、經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展程度等因素的影響,導(dǎo)致了文化氛圍的相對貧瘠。對于知識的追求者,對文化的研究只是存在于其中一部分人群中,有一部分人對于文化的建設(shè)所持的是冷漠態(tài)度,甚至有一部分人群對于圖書館的了解甚少,這除上述大環(huán)境的原因之外,一個很重要的原因也在于圖書館在向人們做宣傳時,所選擇的內(nèi)容結(jié)構(gòu)安排和對象安排有一定的偏差。以筆者工作內(nèi)容為例,在宣傳過程中,雖然在內(nèi)容上有安排,但在方法方式上有些欠缺,所以一方面導(dǎo)致了不能對對宣傳內(nèi)容的有效吸收,另一方也造成了吸收人群結(jié)構(gòu)的不合理現(xiàn)象。

    4、業(yè)務(wù)技術(shù)有待提升。隨著的社會的進步和發(fā)展,現(xiàn)代技術(shù),尤其是電子計算機的使用越來越普及到人們的生活中,更不可避免的運用到工作中。這一方面提升了人們的工作效率,節(jié)約了發(fā)展成本,但是也有許多實際問題擺在人們面前。以紅河縣及自身工作為例,由于經(jīng)濟發(fā)展進度的影響,計算機的普遍使用首先在時間上相對較晚,另一方從自身的實際情況來看,在接觸計算機時年齡較大,雖然自身也在努力適應(yīng)和學(xué)習(xí),但效果依然不是那么明顯。因此,從這方面上來說,對于年齡相對較大的職員來說也是個困境。

    三、優(yōu)化圖書館文獻管理的對策思考

    基于上述原因的分析,結(jié)合本縣圖書館和自身實際情況,從完善圖書館的建設(shè)和發(fā)展,提升自身工作效率角度上考慮,需從以下幾個方面加以重視。

    1、從全局合理定位圖書館。古人云,十年樹木,百年育人,圖書館是僅次于學(xué)校之外為社會大眾所提供的又一個學(xué)習(xí)重要場所,我們要從全局的角度,從長遠(yuǎn)的角度定位圖書館。把對圖書館建設(shè)和發(fā)展放在整體規(guī)劃的一個重要位置,從資金、政策、技術(shù)等方面加以支持,保障圖書館的長期、穩(wěn)定發(fā)展。讓圖書館的建設(shè)和發(fā)展在硬件上有依托,在軟件上有保障,這也是圖書館整體發(fā)展過程中至關(guān)重要的一個因素。

    2、加強職員繼續(xù)教育,建立現(xiàn)代化文獻管理系統(tǒng)。圖書館的文獻管理是一個龐大而復(fù)雜的工程,要想提高工作效率,保障工作的質(zhì)量,技術(shù)是基本的要求,這也就意味著要加大對職員的繼續(xù)教育,促使所有職員最大限度的接收和掌握現(xiàn)代計算機技術(shù)。從管理技術(shù)層面上來說,圖書館的管理工作,從文獻的管理開始,而文獻的搜集工作是文獻工作的起點,也是開展文獻管理中其他工作的基礎(chǔ),根據(jù)讀者的興趣愛好以及專業(yè)特點,從廣泛的文獻信息中進行規(guī)劃,系統(tǒng)的為群眾進行文獻歸類,方便群眾的閱讀以及參考等,都是需要技術(shù)作為支撐,因此,要加大對職員的繼續(xù)教育,尤其是在計算機技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握上。

    3、營造良好文化氛圍。圖書館的長期、穩(wěn)定發(fā)展,離不開圖書館文化品牌的構(gòu)建,而這其中重點又在于必須繼承中國傳統(tǒng)文化,尤其是本地區(qū)的傳統(tǒng)文化,要努力使之與中國傳統(tǒng)文化想結(jié)合,甚至是與世界文化相接軌,打造地區(qū)文化的特色。因此,要明確圖書館目標(biāo)和圖書館精神,提高館員的文化素質(zhì),大力開展圖書館內(nèi)外的文化交流,營造一個良好的文化氛圍,采取行之有效的措施加強全員的培訓(xùn),積極倡導(dǎo)品牌意識,激勵特色服務(wù)精神。這既是建設(shè)優(yōu)秀圖書館文化的基礎(chǔ)和前提,也是圖書館品牌文化建設(shè)的內(nèi)在要求。

    4、強化以人為本的管理理念。就現(xiàn)在而言,圖書館大量向公眾開放,擴大了其利用范圍,增加了讀者,但是重藏輕用的觀念仍然存在,甚至影響和制約著現(xiàn)代圖書館的管理,大大降低了文獻的利用率,使許多有實用價值的知識埋沒于圖書館內(nèi),得不到開發(fā)和利用。因此,要把以人為本的管理理念貫徹到每一個職員的內(nèi)心,以讀者至上的態(tài)度服務(wù)讀者,充分發(fā)揮圖書館應(yīng)有的價值。

    總之,為了更好社會發(fā)展需要,我們要盡最大努力,使圖書館事業(yè)發(fā)展充滿生機和活力,為和諧社會的構(gòu)建發(fā)揮積極的作用。同時,從圖書館管理的角度上,我們要優(yōu)化部門職能,做好圖書館的管理工作,提高館員的積極性,創(chuàng)建一個管理民主、誠信友愛、公平閱讀、安定有序、充滿活力的和諧圖書館,讓讀者在知識汲取豐富的營養(yǎng)知識,對圖書館員進行全面的、多學(xué)科、跨領(lǐng)域的培訓(xùn),使全體館員全面提升自身素養(yǎng),提高工作效率。

    參考文獻:

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