淺談煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)的關(guān)系

王俊鵬

【摘要】黨風(fēng)廉政建設(shè)是煤炭企業(yè)黨建工作中重要的一環(huán)，有效強(qiáng)化煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)可起到至關(guān)重要的作用。文章通過(guò)闡述.煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)在安全生產(chǎn)中肩負(fù)的職責(zé)，分析煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題，對(duì)煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)的關(guān)系展開探討，旨在為如何促進(jìn)煤炭企業(yè)安全有序發(fā)展研究適用提供一些思路。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)；安全生產(chǎn)

引言

伴隨我國(guó)反腐倡廉工作的逐步推進(jìn)，各級(jí)機(jī)關(guān)企業(yè)在黨的引領(lǐng)下，積極開展機(jī)關(guān)企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)。煤炭企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大支柱，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供有力能源支持，必須在反腐倡廉工作中起到帶頭示范作用。在生產(chǎn)過(guò)程中，煤炭企業(yè)必須對(duì)各項(xiàng)反腐倡廉論述進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)行，真正意義上轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動(dòng)煤炭企業(yè)安全有序發(fā)展。由此可見，對(duì)煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)的關(guān)系開展研究，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)在安全生產(chǎn)中肩負(fù)的職責(zé)

黨風(fēng)廉政建設(shè)黨的建設(shè)中不可或缺的一環(huán)，在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中肩負(fù)著重要職責(zé)，主要表現(xiàn)為：

（1）肩負(fù)教育職責(zé)。煤炭企業(yè)安全管理以干部為主體，經(jīng)由黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)教育與安全教育的有效結(jié)合，提高安全責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)干部履行職責(zé)，抓好安全生產(chǎn)。

（2）肩負(fù)監(jiān)督職責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)肩負(fù)黨的紀(jì)律檢查、行政監(jiān)督職責(zé)，對(duì)黨和政府的一系列安全法規(guī)、安全生產(chǎn)方針等有效執(zhí)行與否進(jìn)行監(jiān)督；黨風(fēng)廉政建設(shè)肩負(fù)凈化黨風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)職責(zé)，是強(qiáng)化安全執(zhí)行力、確保安全生產(chǎn)方針有效執(zhí)行的重要手段[1]。

（3）肩負(fù)懲處職責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)肩負(fù)懲處違紀(jì)問(wèn)題重要職責(zé)，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，可有效促進(jìn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)狀況趨于穩(wěn)定，促進(jìn)煤炭企業(yè)安全有序發(fā)展。

2.煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題

近年來(lái)，我國(guó)煤炭企業(yè)不斷強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極推動(dòng)了反腐工作的進(jìn)一步開展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)起到了至關(guān)重要的作用，然而，煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中依舊存在一系列問(wèn)題，主要表現(xiàn)于：

（1）一些煤炭企業(yè)沒有有效認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。在實(shí)際工作中，一些煤炭企業(yè)針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性尚未形成有效認(rèn)識(shí)，部分管理者片面將黨風(fēng)廉政建設(shè)理解成行政事業(yè)單位的工作，對(duì)于煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，首要工作是確保企業(yè)生產(chǎn)效益，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作則是可有可無(wú)，受缺乏思想認(rèn)識(shí)影響，使得煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展效力不足。

（2）煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)于形式化，實(shí)際效力不盡如人意。對(duì)于一些煤炭企業(yè)而言，黨風(fēng)廉政建設(shè)仍舊處于口頭而言，然而在生產(chǎn)實(shí)踐操作期間，卻難以有效體現(xiàn)，存在嚴(yán)重的形式主義，效力性不盡如人意。由此使得煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作難以順利進(jìn)行，對(duì)于促進(jìn)、保障煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)難以發(fā)揮切實(shí)作用。

（3）煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏投入力度。煤炭企業(yè)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)可起到至關(guān)重要的作用，因而煤炭企業(yè)要想推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序進(jìn)行，就要求企業(yè)務(wù)必要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)予以相應(yīng)的投入，然而在實(shí)際工作中，一些煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)缺乏投入力度，未配備專業(yè)的人才隊(duì)伍，在監(jiān)督信息渠道方面亦不夠暢通，進(jìn)而對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作造成不利影響。

3.煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)的關(guān)系

全面煤炭企業(yè)在時(shí)代發(fā)展新形勢(shì)下，要緊隨社會(huì)發(fā)展腳步，強(qiáng)化改革創(chuàng)新，在先進(jìn)理念、成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的支持下逐步強(qiáng)化煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，如何進(jìn)一步促進(jìn)煤炭企業(yè)安全有序發(fā)展可以自下述相關(guān)內(nèi)容展開：

3.1 改進(jìn)干部作風(fēng)問(wèn)題，強(qiáng)化安全執(zhí)行力

因?yàn)槊禾抗芾砉ぷ鞔嬖谝欢ㄌ厥庑?，工作重點(diǎn)為井下生產(chǎn)一線基層，煤炭企業(yè)干部應(yīng)當(dāng)模范執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)跟帶班制度。與此同時(shí)，煤炭企業(yè)干部應(yīng)不斷強(qiáng)化新技術(shù)學(xué)習(xí)，提升新知識(shí)新技能儲(chǔ)備，經(jīng)由一系列先進(jìn)方式的引入，逐步提高干部帶班質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力，進(jìn)一步改善煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)制度、法規(guī)的執(zhí)行效果。對(duì)干部工作考核機(jī)制予以完善，改進(jìn)干部作風(fēng)問(wèn)題，創(chuàng)建和諧安全的工作氛圍[2]。除此之外，煤炭企業(yè)應(yīng)構(gòu)筑安全生產(chǎn)體制，建立法律法規(guī)體系、技術(shù)保障體系以及宣傳教育體系等，為安全生產(chǎn)提供切實(shí)高素質(zhì)職工隊(duì)伍保障。

3.2 開展好干部作風(fēng)建設(shè)工作

黨的形象樹立過(guò)程受干部作風(fēng)問(wèn)題很大程度影響，煤炭企業(yè)干部作風(fēng)優(yōu)劣與黨群干群關(guān)系存在緊密關(guān)聯(lián)。鑒于此，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)工作，廣大干部在思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面要做出改變。同時(shí)，煤炭企業(yè)干部要做到勤儉節(jié)約，科學(xué)樹立艱苦奮斗工作作風(fēng)，保持健康的生活情緒，做到潔身自好。此外，煤炭企業(yè)干部要不斷強(qiáng)化自身憂患意識(shí)，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題要予以有效重視，采取有效對(duì)策予以改進(jìn)，推進(jìn)煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)的緊密結(jié)合。

3.3 對(duì)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格懲處，保護(hù)職工利益

為了避免引發(fā)違紀(jì)問(wèn)題，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)侵害職工利益的行為進(jìn)行嚴(yán)格懲處。在實(shí)際工作中，煤炭企業(yè)應(yīng)依托紀(jì)檢監(jiān)督、職工舉報(bào)等形式，確保信訪渠道的有效暢通，對(duì)職工反饋的一系列問(wèn)題開展及時(shí)、嚴(yán)肅處理，縮減干部違紀(jì)問(wèn)題的引發(fā)[3]。同時(shí)，煤炭企業(yè)要打造一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，在企業(yè)人員選配過(guò)程中盡可能選擇政治素養(yǎng)高、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的人員開展工作，對(duì)選配人員應(yīng)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高各級(jí)人員安全責(zé)任意識(shí)。此外，在薪資待遇、職稱評(píng)聘等方面，煤炭企業(yè)應(yīng)加大監(jiān)督力度，確保對(duì)干部、職工的一視同仁，進(jìn)一步開展好紀(jì)檢工作，為職工利益提供切實(shí)保障，調(diào)動(dòng)起職工安全生產(chǎn)主觀能動(dòng)性。

4.結(jié)束語(yǔ)

總而言之，煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)在安全生產(chǎn)中可發(fā)揮至關(guān)重要的影響作用。鑒于此，煤炭企業(yè)務(wù)必要不斷鉆研研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，清楚認(rèn)識(shí)煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)在安全生產(chǎn)中肩負(fù)的職責(zé)，全面分析煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問(wèn)題，結(jié)合煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際情況，“改進(jìn)干部作風(fēng)問(wèn)題，強(qiáng)化安全執(zhí)行力”、“開展好干部作風(fēng)建設(shè)工作”、“對(duì)違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)格懲處，保護(hù)職工利益”等，積極促進(jìn)煤炭企業(yè)安全有序發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]何立光.淺談國(guó)有煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].赤子，2012，（5）：19-19.

[2]張成偉.淺談煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2014，（15）：76-76.

[3]張瑤.試論加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意義及對(duì)策[J].新西部（理論版），2012，（12）：73-74.