讓內(nèi)心的優(yōu)雅彌補(bǔ)顏值的不足

劉洋

一張簡(jiǎn)單的證件照，化妝、修圖等過(guò)程加在一起要耗肘1.5個(gè)小時(shí)才能完成，價(jià)格199元，定金50元，還要提前一個(gè)月預(yù)定。如此繁瑣又價(jià)格不菲，仍然令消費(fèi)者趨之若鶩。他們認(rèn)為，“顏值雖然是五宮的集合，但更是一種精神狀態(tài)”，彰顯的是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

一份調(diào)查顯示，51.9%的90后認(rèn)為別人在網(wǎng)上的頭像會(huì)給自己留下第一印象。初入職場(chǎng)的90后如此看重顏值，似乎也解釋了大學(xué)生暑期整容的現(xiàn)象。為使求職更加順利，中國(guó)整容客戶超過(guò)50%都是白領(lǐng)人群。為了“贏在起跑線上”，提高顏值已經(jīng)成為職場(chǎng)拼殺之前的“預(yù)備戰(zhàn)役”。作為三大神器之一，顏值與情商和人脈并列成為職場(chǎng)人士最為關(guān)注的“核心資源”。

“一見(jiàn)就想接觸，再見(jiàn)如沐春風(fēng)”，這或許就是顏值的意義。

實(shí)際上，顏值的作用雖然不言而喻，但作為雙刃劍，不論男女，顏值高低的副作用都一樣明顯。筆者的一位女性朋友就曾表示，她就曾因?yàn)樽约旱母哳佒刀ミ^(guò)一個(gè)心儀已久的職位。當(dāng)時(shí)，招聘部門告訴她，考慮到她的長(zhǎng)相、年齡和未婚的現(xiàn)狀，不適合與其他三位單身男性共同工作，此后，這個(gè)崗位交給了一位已婚女士。

一位長(zhǎng)得帥氣的青年學(xué)者面試時(shí)，也感覺(jué)到了自己顏值帶來(lái)的“逆向歧視”，他在臺(tái)上作報(bào)告時(shí)，臺(tái)下有人議論紛紛，這不是小鮮肉嘛，能有什么水平？

一項(xiàng)由英國(guó)倫敦商學(xué)院和美國(guó)馬里蘭大學(xué)的學(xué)者共同完成的研究發(fā)現(xiàn)，高顏值男性在職場(chǎng)中升職的難度較大，因?yàn)橥聜儾辉敢馓嵘茸约簬洑獾哪腥恕?/p>

在美歐一些國(guó)家，一些企業(yè)在招聘員工時(shí)就是為了避免誤讀顏值而要求簡(jiǎn)歷上不放照片。顏值高，但看起來(lái)很高冷，也經(jīng)常會(huì)被刷掉。不論什么行業(yè)或者職位，能力永遠(yuǎn)是職場(chǎng)的首要選擇。

在各種修圖軟件和自拍神器的作用下，技術(shù)的發(fā)展反而形成了一種虛擬認(rèn)同的誤區(qū)。一家美容院的醫(yī)生介紹，一些人看到朋友圈里大家都那么漂亮就陷入了攀比的心態(tài)，以至于開始不能接受自己。

這位醫(yī)生曾見(jiàn)到過(guò)患者因?yàn)榻箲]來(lái)找她整容?！盎颊哒J(rèn)為她進(jìn)入面試后，主考官看到她和照片中的形象不符，所以不要她，于是她就想來(lái)整容?！痹谶@位醫(yī)生看來(lái)，沒(méi)有自信，談何美麗？“與其取悅別人，不如完善自己。要分清顏值的作用對(duì)象是誰(shuí)?！?/p>

事實(shí)上，是顏值提升了職場(chǎng)發(fā)展，還是產(chǎn)業(yè)概念的過(guò)度強(qiáng)調(diào)，這還很難說(shuō)。如果一個(gè)職位，只重視顏值而不重視內(nèi)在，那么就需要考慮這個(gè)職位是不是值得你去爭(zhēng)取。如果微整形可以幫助你樹立自信，也要考慮安全問(wèn)題。即使—個(gè)人通過(guò)整容符合了流行審美的標(biāo)準(zhǔn)，但是你不接納真實(shí)的自己，而是給別人一張假面，這個(gè)代價(jià)是不是有點(diǎn)太大了呢？

片面追求顏值的愉悅而忽略了能力的提升，結(jié)果只能讓人得不償失。

讓內(nèi)心的優(yōu)雅彌補(bǔ)顏值的不足，這應(yīng)該是真正成熟的職場(chǎng)態(tài)度。