當代城市發(fā)展與青年休閑關(guān)系研究

夏偉

摘 要：閑暇時間不斷增加，城市青年的休閑觀念和休閑生活方式出現(xiàn)了新的變化，標志著城市中一個新的“休閑時代”的來臨。休閑成為衡量人們生活水平的重要指標之一，也成為人們越來越關(guān)注的社會問題。筆者分析和討論了城市青年的閑暇時間休閑所存在的問題，提出建設(shè)“以人為本”的和諧休閑城市的相關(guān)建議，并進一步探究了社會轉(zhuǎn)型期城市青年的休閑行為方式與城市發(fā)展之間的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：城市休閑 休閑功能 蕪湖

一、休閑觀念的更新

在現(xiàn)代社會生活中，人們對休閑的期望越來越高，休閑在人們生活中所起的作用越來越明顯。雖然勤奮勞動是中華民族的傳統(tǒng)美德，工作也往往被視為一種生財之道，但是，休閑正逐漸代替工作而成為人們社會活動的中心。

現(xiàn)代科學技術(shù)的進步和工業(yè)化大生產(chǎn)帶來了大量財富，一個與傳統(tǒng)價值觀全然不同的新的價值觀正在形成（見表一）

二、休閑的社會化功能

（一）休閑影響青年的社會行為規(guī)范

一個青年若想成為一名合格的社會成員，想在社會中立足，必須使得自身的行為要符合一定時期約定俗成的社會行為規(guī)范，這種學習的過程除了在正規(guī)的課堂教育活動中進行之外，主要還是通過休閑活動的社會化過程來完成的

（二）休閑培養(yǎng)青年的社會地位的認同感

青年在一定社會群體中都有自身獨特的角色，在群體中擁有怎么樣的身份、地位，遵行怎么樣的行為規(guī)范，關(guān)鍵取決于一定的社會環(huán)境和休閑活動氛圍。富裕家庭和貧困家庭長大的青年，其在社會休閑活動中有著不同的身份認知。

（三）休閑塑造青年的心理和人格模式

隨著休閑時間的延伸和休閑活動數(shù)量的增加，休閑活動對于人的性格、心理、行為產(chǎn)生的影響力越來越大。大部分涉及有關(guān)勞動、接人待物的經(jīng)驗都是從休閑活動的環(huán)境中習得此種學習過程的傳遞。青年就是在這種休閑傳遞的歷史過程中，不斷走向成熟，走向文明，走向現(xiàn)代化。

三、城市休閑的失位和錯位

當代城市休閑的失位和錯位也隨之而來，出現(xiàn)了城市青年休閑的麥當勞化和消費磁化。在一個麥當勞化的社會和消費主義盛行的時代，休閑最本質(zhì)的自由行和創(chuàng)造性正在消失。不僅僅如此，以“效率”為標志和以“利潤”為導(dǎo)向的所謂的“合理化”青年休閑變得高度的機械化、異己化和非人化，進而損害了城市青年的身心。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然蕪湖市民的自由時間較多、休閑形式豐富，但休閑生活的負載功能也較多，休閑中也不忘工作和業(yè)務(wù)。人在休閑，但心并不悠閑，顯示出“閑里偷忙”的特點。人們對休閑生活不滿意的原因主要有三個：一是工作太忙，單位業(yè)務(wù)需要經(jīng)常加班，許多本該屬于自己的閑暇時間被工作占用；二是家務(wù)及陪伴、照顧家庭成員占用了部分休閑時間；三是社會缺乏正確的休閑觀念、良好的休閑氛圍、充足的休閑設(shè)施等。這些情況充分暴露出，當前我國影響國民休閑生活的因素還很多，問題比較突出，至今還沒有形成理性、科學的休閑觀念和休閑方式，“非真實性休閑”還大量存在，這已經(jīng)成為許多城市面臨的一大困惑和難題。

四、結(jié)論：打造城市青年休閑生活之都幾點建議

“人們來到城市是為了生活，人們居住在城市是為了生活得更好?！苯Y(jié)合蕪湖市民針對提高休閑生活質(zhì)量所提出的建議來看，我們認為蕪湖市未來城市規(guī)劃和策略是：打造真正的休閑城市。

（一）改善城市休閑環(huán)境，大力發(fā)展休閑產(chǎn)業(yè)

其一，完善城市交通、秩序和安全管理等公共服務(wù)設(shè)施以方便市民出行。其二，蕪湖作為安徽南部最有吸引力的城市之一，給城市青年一個安全的生活環(huán)境，為城市休閑創(chuàng)造一個必須的前提條件。其三，鑒于目前蕪湖休閑、文化設(shè)施供不應(yīng)求的局面，政府和社會應(yīng)該大力發(fā)展休閑產(chǎn)業(yè)，建設(shè)更多更好的休閑設(shè)施，將城市休閑場所盡可能地免費或微利向廣大市民開放。

（二）開展休閑宣傳，普及休閑教育

建立城市休閑媒體宣傳體系，包括廣播影視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、開辦休閑宣傳講座、開展娛樂活動等。此外要采取政府財政支持、社會組織、個人適當付費的方式建立社區(qū)休閑機構(gòu)，為廣大市民提供及時需要的休閑服務(wù)。

（三）完善青年勞動者的工作與休假制度，還法定閑暇時間給廣大市民

我們建議政府制定和完善科學合理的工作與休假制度，加強對勞動部門貫徹執(zhí)行勞動法的法律監(jiān)管，企事業(yè)單位要深刻認識到休閑的重要性，還法定閑暇時間給勞動者。

參考文獻

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