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    企業(yè)經(jīng)營管理者的法治意識對企業(yè)發(fā)展的影響

    2017-05-24 22:22:47沈建勝
    職工法律天地·下半月 2016年6期
    關(guān)鍵詞:法制意識企業(yè)經(jīng)營影響

    沈建勝

    摘 要:提高企業(yè)經(jīng)營管理者的法治意識,有利于企業(yè)的健康發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,在企業(yè)的管理中能夠明確員工在企業(yè)中的權(quán)利和義務(wù),保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本文主要論述企業(yè)經(jīng)營管理者的法治意識對企業(yè)發(fā)展的影響。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營;管理;法制意識;發(fā)展;影響

    目前,我國逐漸完善法律的各項(xiàng)條款,有利于實(shí)現(xiàn)我國成為法治國家,建立完善的法律體系,在法律中明確規(guī)定了人們的權(quán)利和必須要履行的義務(wù)。法律不僅僅在人們的日常生活中發(fā)揮重要作用,對企業(yè)的經(jīng)營和管理方面也有一定的積極意義。在企業(yè)的管理中樹立法治意識,這是企業(yè)發(fā)展的前提,可以保障企業(yè)的正常運(yùn)行。

    一、法治意識的概述

    法治意識就是指人們對于法律的性質(zhì)、觀念、地位等方面的認(rèn)識,也是依靠法律來管理國家、以及管理經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。法治包括兩個(gè)部分,一方面形式意義上的法治,主要強(qiáng)調(diào)要依法治國,依靠法律來解決問題,在治理國家的方式方面,以及建立和運(yùn)行的制度上都要依靠法律來實(shí)行。另一方面是實(shí)質(zhì)意義上的法治,我們國家強(qiáng)調(diào)法律至上的法律觀念,要有制約權(quán)力、保障權(quán)利等價(jià)值和精神。兩方面的意義是實(shí)際上兩者的統(tǒng)一,在形式的意義方面應(yīng)體現(xiàn)當(dāng)代法律的價(jià)值和原則,在實(shí)質(zhì)意義上的法律應(yīng)該通過法律的形式以及法律的制度來實(shí)現(xiàn),在法治方面,這兩者都必不可少。法治意識就是以法律制度為調(diào)節(jié)手段,人們需要通過利用正當(dāng)?shù)氖侄魏屯緩絹砭S護(hù)自身的合法的權(quán)益,履行自己義務(wù)的意識?,F(xiàn)在法律意識已經(jīng)逐漸在人們的觀念中樹立起來,增強(qiáng)人們的法律意識和法治意識,有利于人們能夠清楚的認(rèn)識到法律的地位?,F(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理者也逐漸增強(qiáng)法治意識,加強(qiáng)對企業(yè)的管理。

    二、企業(yè)經(jīng)營管理者的法治意識

    現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營在大的環(huán)境中,要保障企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定運(yùn)行必須應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)管理者的法治意識。企業(yè)管理者的法治意識的提高,必須要注意在風(fēng)險(xiǎn)意識、責(zé)任意識以及制度意識方面增強(qiáng)防范意識。企業(yè)的經(jīng)營者在管理中,經(jīng)常面臨各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)管理者必須要具備在法律層面方面的風(fēng)險(xiǎn)意識,企業(yè)的經(jīng)營管理者應(yīng)該保持居安思危的意識,企業(yè)在運(yùn)行的過程中必須要具備合法的營業(yè)執(zhí)照。保障企業(yè)在經(jīng)營的過程中應(yīng)該保障在法律規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行交易。企業(yè)經(jīng)營管理者在于客戶簽訂合同事業(yè)應(yīng)該保持法律意識,企業(yè)的經(jīng)營管理者,在從事經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)該有相應(yīng)的合同、收據(jù)、發(fā)票等,這些可以作為雙方交易的證據(jù),如果企業(yè)的發(fā)生糾紛時(shí)可以快速處理關(guān)系,有效的避免混亂的關(guān)系。

    三、國家法律對企業(yè)經(jīng)營管理的要求

    應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)的法治建設(shè),對于企業(yè)的管理必須要符合我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。自從我國擴(kuò)大對外開發(fā),尤其加入世界貿(mào)易組織之后,我國的經(jīng)濟(jì)能力有了很大的提高。所以對于企業(yè)的管理方面應(yīng)該提高客觀的需要,堅(jiān)持依據(jù)法律體系來管理企業(yè)。必須要加快建立現(xiàn)代企業(yè)的制度,滿足企業(yè)管理的要求。國家實(shí)行由國務(wù)院和地方政府分別代表國家履行出資人職責(zé),享有所有者權(quán)益,權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一,管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合的國有資產(chǎn)管理體制。根據(jù)國家的相關(guān)條款規(guī)定,資委代表國家依法履行出資人職責(zé),依法對企業(yè)國有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理。所出資企業(yè)應(yīng)當(dāng)努力提高經(jīng)濟(jì)效益,對其經(jīng)營管理的企業(yè)國有資產(chǎn)承擔(dān)保值增值責(zé)任,不得損害企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益。這說明了企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)法律建設(shè),企業(yè)在運(yùn)行和管理中要遵守國家的法律規(guī)定。

    四、企業(yè)管理者的法治意識對企業(yè)發(fā)展的影響

    1.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的規(guī)范化和法治化

    由于受到全球化的影響,國際市場的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加激烈,企業(yè)的發(fā)展為了搶占更多的經(jīng)濟(jì)市場地位,制定了許多商業(yè)戰(zhàn)略。一些大企業(yè)充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,增強(qiáng)自身的綜合實(shí)力,對企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理,使得這些企業(yè)在國際上具有強(qiáng)的競爭力。但是在一些企業(yè)中,企業(yè)的經(jīng)營管理者缺乏法律意識,為了達(dá)到企業(yè)的利益,所以在商業(yè)戰(zhàn)略上采取了一些不是正規(guī)的手段,這種競爭方式嚴(yán)重影響了市場的競爭秩序,對企業(yè)的長期發(fā)展會(huì)產(chǎn)生不利影響。所以說,提高企業(yè)經(jīng)營管理這的法律意識,有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的規(guī)范化和法治化,企業(yè)經(jīng)濟(jì)管者的法治意識提高,可以增強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部制度的管理和創(chuàng)新,對企業(yè)的整體進(jìn)行規(guī)范化管理和運(yùn)行。

    2.促進(jìn)企業(yè)管理的現(xiàn)代化

    要想企業(yè)更好的發(fā)展,必須要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理制度和管理方式。企業(yè)的經(jīng)營管理者必須要建立先進(jìn)的管理管理,引進(jìn)現(xiàn)代化的管理方式。企業(yè)的經(jīng)營管理者可以在內(nèi)部建立先進(jìn)的管理制度,對企業(yè)的內(nèi)部的整體進(jìn)行逐漸的改變,提高企業(yè)在管理方面的效率。對于企業(yè)的管理,最重要的是對內(nèi)部進(jìn)行科學(xué)合理的管理,完善企業(yè)內(nèi)部的管理體系。所以企業(yè)經(jīng)營管理者的管理必須要具備較高的法律意識以及綜合素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營管理者具備的法律意識可以有效的避免市場上面臨的風(fēng)險(xiǎn)問題,同時(shí)能夠增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

    3.促進(jìn)企業(yè)的長效化

    企業(yè)管理這對于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用,所以企業(yè)的經(jīng)營管理者自身的法律意識會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展管理水平?,F(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展中出現(xiàn)一些不利的想象,比如貪污腐敗問題等,這些問題在一定程度上嚴(yán)重的阻礙了企業(yè)的發(fā)展。所以要必須加強(qiáng)對企業(yè)的管理,企業(yè)的經(jīng)營管理者增強(qiáng)自身的法律意識,促進(jìn)企業(yè)在內(nèi)部的建設(shè),員工要正確的履行自身的責(zé)任和義務(wù)。在企業(yè)的內(nèi)部管理和建設(shè)方面要形成一定的機(jī)制,不斷的改變并企業(yè)促使企業(yè)在管理方面形成長效化。企業(yè)經(jīng)營管理者要的法治意識的提高,促進(jìn)了企業(yè)的不斷規(guī)范化和法制化,并且有效的減少了經(jīng)濟(jì)糾紛問題。促進(jìn)了我國企業(yè)的健康發(fā)展,并企業(yè)實(shí)現(xiàn)了我國的資本的保值和增值。

    五、結(jié)束語

    在企業(yè)的內(nèi)部建立完善的現(xiàn)代化企業(yè)的制度。企業(yè)的經(jīng)營管理者自上具備的法律意識可以使得企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)制度建設(shè)的更加規(guī)范化和法制化,能夠有效的提高企業(yè)在市場中的競爭力以及建設(shè)的實(shí)力。企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展是需要企業(yè)的經(jīng)營者和員工的共同努力,提高自身的法治意識,推動(dòng)企業(yè)向現(xiàn)代化的方向轉(zhuǎn)變??偠灾?,企業(yè)的經(jīng)營者的法治意識對企業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。

    參考文獻(xiàn):

    [1]閆新燕.新生代員工法律意識覺醒對企業(yè)管理的啟示[J].經(jīng)營與管理,2014,No.36612:41-43.

    [2]邱妮斐.建筑施工企業(yè)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)意識及其培養(yǎng)[J].門窗,2015,No.10509:226+228.

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