加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的實(shí)效性解析

李玉磊

摘 要 文章結(jié)合作者工作實(shí)際，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的時(shí)效性進(jìn)行了分析，希望通過分析研究后能夠提高企業(yè)職工思想，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，僅供參考。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 職工 思想政治 工作 時(shí)效性

一、前言

自建黨以來，我國一直倡導(dǎo)弘揚(yáng)思想政治工作，加強(qiáng)思想政治工作是當(dāng)今搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要保證。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，社會(huì)經(jīng)濟(jì)體現(xiàn)逐漸出現(xiàn)多元化，導(dǎo)致我國的眾多企業(yè)在發(fā)展過程中都面臨著巨大的挑戰(zhàn)，但是大多數(shù)的人員在思想政治的認(rèn)識(shí)和認(rèn)知上都有了很大的改善。在這種趨勢(shì)下，人們必須要樹立正確的價(jià)值觀，不斷地加深對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，才能更好地保證企業(yè)在發(fā)展過程中穩(wěn)中求定，在激烈的市場競爭中占有一席之地。

二、社會(huì)主義核心價(jià)值體系是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

社會(huì)主義建設(shè)的主要核心對(duì)是實(shí)現(xiàn)我國中國特色社會(huì)主義建設(shè)的重要發(fā)展導(dǎo)向。社會(huì)主義是社會(huì)文化的精髓，是國家興旺的靈魂，其貫穿著整個(gè)社會(huì)主義建設(shè)體系，對(duì)企業(yè)的全面發(fā)展和建設(shè)有著不可分割的重要地位。為此，企業(yè)單位的每一位成員都要責(zé)任將思想政治工作做得更好，不斷地深入其在實(shí)踐中的運(yùn)用，同時(shí)還要加大其的宣傳力度。通過開展思想政治的教育，使所有在職員工從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)社會(huì)主義建設(shè)的核心，樹立良好的馬克思主義理論，同時(shí)樹立正確的“三觀”。（人生觀、價(jià)值觀、世界觀）在企業(yè)發(fā)展過程中，很多的員工容易受到傳統(tǒng)的思想觀念的制約，其思想不能得到良好的轉(zhuǎn)變，跟不上社會(huì)變化的步伐，與馬克思主義思想理念不符合，從而影響了企業(yè)的全面發(fā)展，為此，企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作，逐漸地轉(zhuǎn)變員工的傳統(tǒng)化思想，樹立現(xiàn)代化的思想理論，可以有效地避免企業(yè)面臨的嚴(yán)峻的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)還可以進(jìn)一步地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，讓全體員工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的良好習(xí)慣。除此之外，企業(yè)還需要加強(qiáng)思想政治工作的宣傳，讓更多的人認(rèn)識(shí)到馬克思主義理論對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，在宣傳方式上，企業(yè)可以選擇用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行宣傳，如廣播、電視、宣傳欄、報(bào)紙以及影屏播放等。

三、企業(yè)文化建設(shè)是做好思想政治工作的重心

企業(yè)在發(fā)展過程中，要充分地將思想政治理念與企業(yè)文化建設(shè)充分地結(jié)合在一起，將馬克思主義理論不斷地發(fā)揚(yáng)和傳承下去。企業(yè)在發(fā)展和運(yùn)營過程中，要時(shí)刻將企業(yè)文化和企業(yè)精神不斷地發(fā)揚(yáng)光大。此外，企業(yè)在開展企業(yè)文化節(jié)時(shí)，應(yīng)該充分地圍繞著中國特色社會(huì)主義體系馬克思主義思想理論進(jìn)行拓展，以“企業(yè)精神”“社會(huì)特色主義道路”以及“員工發(fā)展前景”為主題，開展不一樣的具有企業(yè)特色的文化節(jié)，這樣不僅可以把企業(yè)文化節(jié)辦得有聲有色，同時(shí)還可以間接性地宣傳思想政治工作，讓企業(yè)成員都能夠達(dá)成共識(shí)。在企業(yè)運(yùn)營過程中，每一位成員都有責(zé)任和義務(wù)去弘揚(yáng)和傳承企業(yè)精神，不斷地豐富和完善企業(yè)的文化建設(shè)，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值，建造出具有中國特色的且擁有自己獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)文化體系。

四、加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是做好思想政治工作的保障

思想政治工作顧名思義就是思想與政治理論的綜合，其在實(shí)際應(yīng)用中需要“說”與“做”兩大方面同時(shí)進(jìn)行，畢竟思想政治工作在另外一種理論上是思想與感情的交流。因此，企業(yè)應(yīng)該積極引導(dǎo)員工將思想政治工作弘揚(yáng)下去，但是在引導(dǎo)過程中，不能只為了自身的利益而不顧員工的感受和利益，始終堅(jiān)持把員工的利益放在首位，這樣員工才能全身心地奉獻(xiàn)出自己的貢獻(xiàn)。企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)要貫徹落實(shí)好員工的福利和待遇，堅(jiān)持實(shí)事求是，密切關(guān)注員工的生活和情緒的反應(yīng)，企業(yè)有必要根據(jù)員工的情緒安撫和鼓勵(lì)員工，適當(dāng)?shù)亟o予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。為了更好地發(fā)揚(yáng)思想政治工作，企業(yè)應(yīng)該在建立一個(gè)心理咨詢工作室，給員工提供一個(gè)良好的心理咨詢，可以解開員工的思想，同時(shí)還根據(jù)員工的不同情況進(jìn)行針對(duì)性的開導(dǎo)心理，有利于解放員工的政治思想，有效地糾正員工傳統(tǒng)的、負(fù)面的思想疏導(dǎo)。通過這樣的方式，可以讓員工正確地認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，正確地認(rèn)識(shí)自己，以積極的態(tài)度去對(duì)待他人，積極對(duì)待社會(huì)的變化，樹立正確的人生價(jià)值觀和世界觀，能夠以積極的態(tài)度去面對(duì)生活中和工作中的艱難險(xiǎn)阻，從而可以使員工始終保持著積極進(jìn)取、陽光向上的心態(tài)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的幫助。

五、加強(qiáng)黨組織的工作執(zhí)行力，做好思想政治工作

要想做好思想政治工作就需要結(jié)合黨組織的相關(guān)政策作為戰(zhàn)略，充分地、全面地提高黨員以及其他人員的工作能力。同時(shí)還要不斷地提高黨員和其他人員的綜合素養(yǎng)、道德理念，始終將群眾的利益放在首位，堅(jiān)持把服務(wù)人們、團(tuán)結(jié)人們以及人們的利益作為工作的重心。為了搞好思想政治工作，實(shí)現(xiàn)中國特色社會(huì)主義道路，就需要黨組織和人民群眾的共同努力，同心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，共同創(chuàng)造良好的工作氛圍。同時(shí)還要部署好黨組織的工作，將思想政治工作貫徹落實(shí)到位，唯有這樣才能有效地提高思想政治工作的效率和質(zhì)量，從而可以進(jìn)一步提升黨組織的工作實(shí)力，使黨組織的政治工作得到充分的發(fā)揮。

六、加強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性，必須言行一致、踐諾守信

誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是做人的基本要求。思想政治工作是做人的工作，同樣必須要講誠信。否則，不僅影響和損害思想政治工作的聲譽(yù)和形象，而且會(huì)使人們滋生對(duì)抗、埋怨和抵觸情緒，產(chǎn)生信任危機(jī)，削弱思想政治工作的說服力。要落實(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)政策規(guī)定。政策制度規(guī)定是一種書面的“法定”承諾，如果不落實(shí)兌現(xiàn)，不僅是一紙空文，而且必將損害其嚴(yán)肅性。要強(qiáng)化政策規(guī)定的嚴(yán)肅性，不能找借口不落實(shí)或落實(shí)不好。即使因?yàn)榄h(huán)境、條件和客觀情況發(fā)生變化而難落實(shí)，也要耐心做好解釋說服工作。不要隨意許諾、悔諾。

七、結(jié)語

自建黨以來，我國一直倡導(dǎo)不斷地弘揚(yáng)和發(fā)展思想政治工作，始終堅(jiān)信思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大有著重要的作用。本文就思想政治教育對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的重要性進(jìn)行闡述，不斷地深化人們的認(rèn)知，并在此基礎(chǔ)上論述了思想政治教育對(duì)企業(yè)文化建設(shè)所產(chǎn)生的影響。在新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)相關(guān)管理人員要始終做好思想政治工作，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，用新時(shí)代的思想去營造更好的企業(yè)文化氛圍。與此同時(shí)，在發(fā)展過程中，還要不斷地創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的工作方式，實(shí)事求是，為企業(yè)的長期發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，才能使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到最大的發(fā)展，從而促使企業(yè)的文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（作者單位為寧夏寧東水務(wù)有限責(zé)任公司）

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