在企業(yè)深化改革進(jìn)程中維護(hù)離退休職工隊伍穩(wěn)定的探索與實踐

邢界宇

自2008年以來，國內(nèi)鋼鐵行業(yè)受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，生產(chǎn)經(jīng)營一度遭受重創(chuàng)，各大鋼企紛紛被市場逼退到生死存亡的邊緣。在鋼鐵企業(yè)大變革、大調(diào)整的新階段，如何使2萬多人的離退休職工隊伍保持穩(wěn)定，維護(hù)好企業(yè)深化改革的大后方，是萊鋼各級離退休工作部門面臨的一項極其重要而又必須完成的使命。

一、基本情況

萊鋼集團(tuán)現(xiàn)管理的離退休（養(yǎng)）職工共22731人。其中，離休干部257人，退休干部3801人，退休工人17367人，退養(yǎng)職工1306人。一直以來，萊鋼人始終牢記企業(yè)四十多年建設(shè)發(fā)展光輝歷程，不忘老一輩萊鋼人艱苦奮斗、扎根窮山僻壤建設(shè)現(xiàn)代鋼城的歷史功績，以感恩之心和兒女之情關(guān)心愛護(hù)廣大離退休老同志。公司各級離退休工作部門大力弘揚尊老敬老優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行離退休工作方針政策，著力在完善工作機(jī)制促進(jìn)離退休職工待遇落實、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)提升老同志思想政治水平、深化親情服務(wù)幫助老同志解決實際問題、倡導(dǎo)文化養(yǎng)老提升老年人幸福指數(shù)等方面下功夫，做了大量認(rèn)真細(xì)致、卓有成效的工作，使廣大老同志在物質(zhì)生活保障的同時，得到更多政治上的關(guān)心和精神上的慰籍。讓他們真切體會到萊鋼是一個可以以終生相托付和用一生去愛護(hù)的企業(yè)，真正凝聚起萊鋼是我家，我們應(yīng)該共同愛護(hù)她的思想共識。在企業(yè)攻堅克難謀求發(fā)展的關(guān)鍵時期，廣大離退休老同志主動體諒企業(yè)的難處，擁護(hù)企業(yè)重大決策部署，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定，形成了企業(yè)尊重愛護(hù)老同志，老同志支持企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。

二、新形勢下離退休職工的思想特點及表現(xiàn)

在社會深刻變革、企業(yè)扭虧調(diào)整的新常態(tài)下，老同志的關(guān)注問題也會隨之發(fā)生轉(zhuǎn)移，思想動向也會呈現(xiàn)新的特點。

一是對企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)注。特別是企業(yè)改革重組以來，廣大老同志對企業(yè)未來的發(fā)展表現(xiàn)出十分的關(guān)心。企業(yè)的發(fā)展趨勢成為樹蔭下、廣場上老同志們經(jīng)常談?wù)摰脑掝}。

二是對待遇問題非常關(guān)注。老同志老同志普遍對今后的退休金、職工工資表現(xiàn)出一定的擔(dān)憂。一個家庭中可能有兩代甚至三代人都是企業(yè)的職工，收入的變化與整個家庭的生活水平休戚相關(guān)。尤其是在物價不斷上漲的情況下，一些低收入的家庭體會會更加直接，甚至造成不同程度上的生活困難。另外，待遇調(diào)整以后，會不自覺的進(jìn)入與他人相互比較的狀態(tài)，拋開計算法則的盲目攀比容易引發(fā)一系列心理上的不平衡。

除以上兩點，還有一些老同志比較關(guān)心的問題。比如，在將來解決企業(yè)辦社會職能和歷史遺留問題上會不會牽動老同志的利益等等。總起來看，這些問題的存在都是源自于對將來形勢的各種擔(dān)憂和不確定。

三、進(jìn)一步做好新時期離退休職工思想政治工作的建議

（一）增強(qiáng)針對性

一是要要準(zhǔn)確把握當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新矛盾、新問題和新要求，大力開展以核心價值觀、中國夢和黨的基本路線、方針、政策為主要內(nèi)容的社會主義思想教育，切實抓好愛黨、愛國、愛企業(yè)的集體教育工作，引導(dǎo)老同志堅定信念、樹立信心，堅決支持改革發(fā)展。二是要主動結(jié)合老同志對各種問題的認(rèn)知程度和訴求開展工作。通過開展學(xué)習(xí)、交流、座談、走訪等方式，加強(qiáng)與老同志的聯(lián)系和溝通，聽取老同志的意見，真正把握老干部的思想狀況、特點和規(guī)律，為做好老干部的思想工作奠定基礎(chǔ)。對老同志反映的問題，要認(rèn)真研究及時提出處理意見。對老同志普遍關(guān)注的熱點問題，要靠上去做好解釋工作，打消疑慮。要多為老同志做好事、辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)定人心的工作，為他們解決實際困難。三是要做好重點人群的思想工作。老干部、老黨員大都德高望重，有號召力，要通過加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員管理，發(fā)揮好他們的作用和優(yōu)勢。要進(jìn)一步建立和健全離退休黨組織，加強(qiáng)離退休黨員的學(xué)習(xí)教育，不斷更新觀念，在思想認(rèn)識上跟上時代發(fā)展的要求，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。除堅持黨支部組織生活制度外，還要根據(jù)實際情況，建立和健全黨支部家訪制度、談心制度、聯(lián)系老同志制度等，充分發(fā)揮離退休黨支部在團(tuán)結(jié)老同志、凝聚老同志、組織老同志、做好老同志思想政治工作方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）提高時效性

離退休工作不是中心卻影響中心，不是大局卻牽動大局，一旦矛盾激化極易形成群體事件。因此，老同志的思想引導(dǎo)工作要始終走在前頭。要及時開展形勢任務(wù)教育，充分認(rèn)識在離退休老同志中做好形勢任務(wù)教育工作的重要性，做到經(jīng)?；?、常態(tài)化，及時幫助老同志了解企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部生產(chǎn)狀況，保持正確看待發(fā)展的眼光。要認(rèn)真落實老干部閱文、座談、通報情況等制度，保障老同志學(xué)文件、聽報告、參加重要會議和重要活動。對各項重要決策決定要與在職職工一樣，隨時進(jìn)行傳達(dá)。特別是涉及老同志切身利益的的問題，要在第一時間向老同志通報。要不遺余力保障老同志的生活待遇，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費據(jù)實報銷。

（三）突出創(chuàng)新性

要結(jié)合當(dāng)前離退休職工隊伍的特點，破除以往單純依靠讀書、看報、搞幾次活動、組織幾次學(xué)習(xí)等方式的制約，利用新型宣傳載體在形式、內(nèi)容、傳播上大膽創(chuàng)新，提升思想政治工作的成效。一是活動形式上創(chuàng)新，要跟上時代的步伐，多用一些喜聞樂見的形式，吸引更多的老同志積極參與。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容上創(chuàng)新，做到突出重點，賦予時代性、政治性，把身邊人、身邊事融合其中，便于老同志理解和體會。三是宣傳方式上創(chuàng)新，利用電腦、手機(jī)等現(xiàn)代化的通信手段，建立實時便捷的宣傳陣地。