新時期企業(yè)工會助推經(jīng)濟發(fā)展的研究

李迪

中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會的主要社會職能是：維護、建設、參與、教育，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會會員是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的主力軍，區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展也為提升職工的生活水平，保護職工的合法權(quán)益提供了物質(zhì)基礎。

一、工會組織對經(jīng)濟發(fā)展的作用分析

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是聯(lián)系企業(yè)和職工之間關系的紐帶。工會的主要社會職能是：維護、建設、參與、教育，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。工會在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著重大作用，工會工作的開展能夠有力地推動企業(yè)的快速發(fā)展，其對企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展的促進作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）傳遞職工心聲。工會作為聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，其工作的好壞會直接影響到企業(yè)管理當局和廣大職工的根本利益。廣大職工可通過工會組織，積極參政、議政，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，也可向企業(yè)管理當局傳遞自己的困難、疑惑和要求，使廣大職工能有正當暢通的渠道表達自己的心聲，進而促進企業(yè)和諧，調(diào)動職工工作的積極性。

（二）推動企業(yè)文化建設。工會在企業(yè)文化建設中發(fā)揮著重要的作用。通過企業(yè)文化建設，可以增強職工的責任感和使命感，增強職工對企業(yè)的認同感，從而大大增加企業(yè)的凝聚力，調(diào)動職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。工會在企業(yè)文化建設工作中，應以培育企業(yè)精神為抓手，以增強企業(yè)凝聚力為著眼點，以營造和諧人文環(huán)境為落腳點，開展各項工會活動。

（三）提高職工工作技能。職工工作技能的提升能夠有效地提高工作效率，促進企業(yè)的快速發(fā)展。企業(yè)工會要與企業(yè)行政同行，適時開展形式多樣的勞動競賽活動，調(diào)動職工學技術(shù)、練硬功、比速度、保安全、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)的積極性和主動性，為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供技能保證。

（四）維護職工合法權(quán)益。維護職工的合法權(quán)益，能夠及時解決企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，使職工能夠正確處理好自身、企業(yè)、國家三者利益關系，促進企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)與穩(wěn)定。工會組織在維權(quán)過程中，以維護員工正當合法權(quán)益為目標，以建立和諧穩(wěn)定勞動關系為目的，履行自己的維護職能，做好源頭維護。在維權(quán)過程中可采取多種方式，靈活運用，如建立完善的相關機制，如建立信息反饋機制、建立健全維權(quán)保障機制、建立民主參與機制、創(chuàng)新工作運行機制等。

（五）維護企業(yè)穩(wěn)定。企業(yè)的安全、穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基礎。工會在企業(yè)維穩(wěn)工作中，應密切聯(lián)系職工、依靠職工，切實解決職工的切實利益問題。建立健全企業(yè)的民主管理制度，滿足職工的精神需求。關注和協(xié)調(diào)解決職工在工作及生活中遇到的各種困難，使職工從內(nèi)心感受到企業(yè)大家庭的溫暖，能夠安心工作，進而維護企業(yè)穩(wěn)定。

二、工會工作中存在的主要問題

（一）工會工作對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的作用認識不到位。在思想認識上，有些工會干部因循守舊、安于現(xiàn)狀，當一天和尚撞一天鐘，目標定位不高，思想不夠解放，創(chuàng)優(yōu)意識不強。在以往的工會工作推進過程中，在民主管理、職工技能競賽及培訓、文娛活動、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)等方面開展得有聲有色，在促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方面的工作也逐漸起步，初見成效。但這些工會工作的開展還缺乏大局意識，沒有把企業(yè)的發(fā)展放到區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展中去考慮，沒有把企業(yè)工會工作的開展放到促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展方面去考慮，對于工會工作去區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的促進作用認識不到位。缺乏區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的大局意識，不然會限制工會工作的開展。

（二）工作作風不夠扎實。在“四風方面”仍然存在著一些問題，有以文件貫徹文件現(xiàn)象，轉(zhuǎn)發(fā)文件較多。一定程度存在重形式、輕實效，重數(shù)字、輕實績，重部署、輕落實現(xiàn)象。部分工會干部對分管工作底數(shù)不清、數(shù)據(jù)不準，注重表面工作，認真研究問題少，工作落實不夠，行動遲緩，辦法陳舊，執(zhí)行力不強。

三、工會助推經(jīng)濟發(fā)展的具體措施

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作制度的建設水平及工會干部的綜合素質(zhì)直接影響到工會工作能否圍繞中心，服務大局，更好地發(fā)揮工會職能作用的關鍵。

（一）培訓技術(shù)人才隊伍。以建設社會主義核心價值體系為根本任務，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，以改革創(chuàng)新為動力，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障、人民思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)全面提高。

分利用兩大載體開展工作，通過形勢教育，科普培訓，法律普及，文體活動，寓教于樂，不斷提高職工的素質(zhì)，打造一支有理想、有作為的職工隊伍，為經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供精神動力。一是整治愚腐，開創(chuàng)新風。做到“三個破除，三個崇尚”。即，破除迷信，崇尚科學；破除狹隘，崇尚豁達；破除矛盾，崇尚包容。二是整治混亂，構(gòu)建和諧。通過宣傳教育，讓職工群眾真正知法、懂法、用法，樹立大局意識，包容意識，克服利已思想，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會。三是拓寬視野，勤勞致富。這是我們最終的出發(fā)點、落腳點，通過科普培訓，專家授課，典型引路，幫助職工群眾尋求新的經(jīng)濟增長點，確定投資少，見效快致富項目，早日實現(xiàn)富裕的夢想。

（二）通過產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展。從區(qū)域優(yōu)勢和市場需求出發(fā)，選擇具有特色的某一產(chǎn)品或某一產(chǎn)品系列為產(chǎn)業(yè)化方向，引導和組織非公有制經(jīng)濟專業(yè)化集聚，實現(xiàn)“小企業(yè)、大產(chǎn)業(yè)”；“小規(guī)模、大市場”，促成職業(yè)化塊狀經(jīng)濟格局，防止內(nèi)部無序競爭。

1.在養(yǎng)殖業(yè)方面：“一草育三寶”；“一水興兩業(yè)”；“一綠富萬家”即：依托草原優(yōu)勢，重點發(fā)展：牛、羊、鵝；依托豐富的水面，養(yǎng)殖冷水魚、生態(tài)鴨推向高端市場。依托良好生態(tài)，打綠色牌、走生態(tài)路，發(fā)展生態(tài)豬、溜達雞等畜牧家禽，動員職工共勤勞，同致富，不做“小康”路上掉隊人。

2.在餐飲服務業(yè)方面：“一鎮(zhèn)興百業(yè)”。即：依托小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略，打造成集餐飲住宿、文化娛樂、經(jīng)商購物、生產(chǎn)加工、旅游觀光與一體的新興城鎮(zhèn)，使文化軟實力和城鎮(zhèn)建設硬實力有機結(jié)合。