淺談企業(yè)廉政建設(shè)和反腐倡廉的工作思路

劉瑾

摘要：隨著社會的發(fā)展，我們大家都知道整個社會對于貪污腐敗現(xiàn)象已經(jīng)越來越深惡痛絕，特別是對于政府腐敗事件還有企業(yè)腐敗事件引起了社會的廣泛關(guān)注。對于企業(yè)來說，它本身是一個各部門合作運行的一個整體，因此每一個環(huán)節(jié)的運行對于整個企業(yè)的全面快速發(fā)展是有很大的影響的，那么也就是說企業(yè)有關(guān)單位必須加強對企業(yè)部門的監(jiān)督管理力度，從思想和政治層面加強對企業(yè)單位人員的管理，從而盡可能的減少企業(yè)腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，以下就是本文我們做出的有關(guān)探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；廉政建設(shè)；反腐倡廉；工作思路

我們大家都知道，對于企業(yè)來說，它們已經(jīng)成為了新時期人們發(fā)展經(jīng)濟的一種重要方式，越來越多的新型企業(yè)已經(jīng)不斷涌現(xiàn)，這對于我們國家在社會經(jīng)濟發(fā)展競爭當中的地位逐漸上升，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)嚴重影響到了我們國家人民的發(fā)展。而在經(jīng)濟快速發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題就是越來越多的人進行貪污腐敗，他們利用自己在企業(yè)單位的職權(quán)，不斷給自己謀取私利，濫用私權(quán)，不僅僅讓企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展逐漸緩慢，而且造成了企業(yè)內(nèi)部整體的一種不良風(fēng)氣，影響了企業(yè)的繼續(xù)向前發(fā)展。因此，新時期胡錦濤書記上臺以后大力強調(diào)反腐倡廉工作，這給企業(yè)發(fā)展帶來了新的契機，本文我們就來探討新時期企業(yè)廉政建設(shè)和反腐倡廉的工作思路。

一、 加強宣傳教育，實現(xiàn)宣教創(chuàng)新

我們大家都知道，所謂的企業(yè)腐敗肯定是出自于企業(yè)管理人員自己身上，那么在進行企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的過程當中就必須從這一點出發(fā)，必須認識到對于企業(yè)人員的思想層面建設(shè)，必須時刻加強企業(yè)員工對于廉政思想和反腐思想的重視，不斷進行宣傳教育，同時也要實現(xiàn)有關(guān)思想的宣傳創(chuàng)新。

在教育方法上：要對企業(yè)員工進行反腐倡廉建設(shè)，首先一點就是要注意尋找一個正確的教育方法，那么也就是說企業(yè)建立人員在進行反腐倡廉工作過程當中必須要對企業(yè)整體員工進行思想熏陶，讓每一個員工都參與到思想教育當中，可以采取讓員工進行分批教育，讓不同層次的員工進行不同層次的思想政治課，同時也可以聘請專門的專家來企業(yè)單位開展講座，在這個過程中不斷強化專家的專業(yè)知識對于企業(yè)員工的影響力。

在教育對象上：第一，對于企業(yè)需要進行反腐倡廉工作的對象，人們在進行思想政治教育時一定要注意全面貫徹，不能讓部分人有機可乘，必須讓百分百的員工進行思想政治教育，不斷的把反腐倡廉思想強化到每一個員工思想當中去。那么也就是說對于企業(yè)員工，無論是低級技術(shù)人員還是高層領(lǐng)導(dǎo)人員都做到一個全面的滲透，不要讓部分人員存在僥幸心理。同時，對于反腐倡廉教育工作的開展，對于不同的人員，不同的部門，以及不同的崗位都應(yīng)該制定一個專門的教育計劃，不能從一而終，這樣的教育工作起不到很明顯的教育效果。

在教育內(nèi)容上：對于企業(yè)單位的反腐倡廉教育工作，人們在開展的時候也必須要注意教育的內(nèi)容的選擇，不要盲目去進行一些不必要的內(nèi)容的宣傳，而是應(yīng)該把具有實質(zhì)意義的教育內(nèi)容滲透進去，同時可以把那些有關(guān)的案例和黨的有關(guān)思想進行滲透，這樣不斷積累讓企業(yè)員工思想受到應(yīng)有的熏陶。而對于教育內(nèi)容的選擇，第一，要針對不同崗位的企業(yè)員工進行該崗位應(yīng)該遵循的上崗原則和義務(wù)進行闡述，讓他們了解自己從事該崗位的指責(zé)，同時也要針對該崗位人員出現(xiàn)的一些政治問題案例進行闡述，讓這部分員工從中得到警示；當然了也要給他們舉一部分正面的案例，讓他們學(xué)習(xí)先進工作人員的工作理念，從而進行榜樣強化。第二，對于教育內(nèi)容的原則要注意對于領(lǐng)導(dǎo)干部的教育方針制定跟普通員工的差別，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的榜樣思想，讓他們在企業(yè)內(nèi)部起到一個示范榜樣的作用，努力帶動整體員工進行反腐倡廉工作的延伸。

二、加強民主監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)管創(chuàng)新

對于一個大型企業(yè)來說，他們要進行反腐倡廉建設(shè)是十分困難的，因為他們涉及很多的部門單位，每一個部門單位之間的管理力度和內(nèi)容都是不一樣的，因此，在企業(yè)內(nèi)部進行民主監(jiān)督，建立相關(guān)的監(jiān)察制度也必不可少。

（一） 建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度

對于反腐倡廉工作的進行，首要一點就是必須要在企業(yè)內(nèi)部建立有關(guān)的監(jiān)督機制，這就需要成立專門的監(jiān)管部門，對于企業(yè)內(nèi)部的每一項財政支出都要進行一致的管理，對于企業(yè)內(nèi)部的每一筆資金都應(yīng)該有專門的賬單明細。特別是對于那些大型的財政支出活動，必須進行多個監(jiān)管部門的確認和分析，從而進行最好的企業(yè)評估，這樣就可以減少企業(yè)內(nèi)部的資金流失，讓每一筆資金都可以有一個詳細的流水明細。這樣就可以進行最大程度的企業(yè)資金監(jiān)管，因此，企業(yè)必須盡快建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度。

（二） 加強監(jiān)督力度，積極開展民主監(jiān)督

習(xí)近平總書記指出：“堅決反對腐敗，防止黨在長期執(zhí)政條件下腐化變質(zhì)，是我們必須抓好的重大政治任務(wù)。新時期，習(xí)近平總書記一直在強調(diào)反腐倡廉工作的重要性，而且在他的帶領(lǐng)下，我們國家很多的貪官污吏得到了懲治。既然一個國家都要進行大規(guī)模的反腐倡廉，對于企業(yè)來說更是如此。一個企業(yè)的廉潔程度直接影響一個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展程度，而且企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣對于一個企業(yè)的發(fā)展影響非常深遠，因此企業(yè)必須不斷進行有關(guān)的民主監(jiān)督。企業(yè)管理人員要不斷完善企業(yè)內(nèi)部的民主制度，讓企業(yè)員工積極發(fā)表對于高層人員的的管理風(fēng)氣以及企業(yè)內(nèi)部存在問題的檢舉報告，從而最大程度的擴大企業(yè)民主，減少企業(yè)內(nèi)部腐敗問題的出現(xiàn)。

三、追求遠大理想，端正人生態(tài)度，創(chuàng)造人生價值

所謂的腐敗現(xiàn)狀的出現(xiàn)，主要問題在于當前社會物欲橫流，人們的價值觀被金錢所沖擊，他們越來越不理解自己參與社會工作的意義所在，很多人都被金錢所迷惑，這就使得貪污腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)的越來越多，因此，要進行企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，不斷加強企業(yè)員工思想價值觀建設(shè)也是非常有必要的。

（一）人生的重要價值在于貢獻

在進行反腐倡廉建設(shè)工作中，首要一點就是必須要讓企業(yè)員工明白自己參與工作的真正價值，企業(yè)給他們提供了良好的工作環(huán)境，并且付給他們一定的薪資，那么他們就應(yīng)該樹立正確的思想觀，認識到自己工作的真正目的在于為企業(yè)負責(zé)，為自己負責(zé)，激烈自己的重要價值在于為企業(yè)奉獻，從而主動投入到企業(yè)工作當中去。

（二） 應(yīng)該怎樣去追求遠大理想，端正人生態(tài)度

對于企業(yè)員工來說，他們必須要理解自己參與工作的真正價值，教育每一個員工都應(yīng)該樹立自己的遠大理想，不斷的端正自己的人生態(tài)度，勇于追求自己的社會價值，從而不斷為企業(yè)貢獻自己的一份力量。

四、結(jié)語

對于新時期來說，每一個企業(yè)都應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展潮流，不斷的把反腐倡廉工作提上日程，從而不斷促進整體企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻：

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