論新時期基層供電企業(yè)加強黨員隊伍建設的新要求

白建國

摘要：新時期以來，黨員逐漸成為基層供電企業(yè)的中堅力量，成為了實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設目標的關鍵。近年來，我國各基層供電企業(yè)不斷加強黨員隊伍的建設，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力，提高黨員隊伍的綜合技能，對黨員隊伍的建設提出新要求，為基層供電企業(yè)的發(fā)展提供有力的支撐。

關鍵詞：新時期；供電企業(yè)；黨員隊伍建設

現(xiàn)如今黨員隊伍在基層供電企業(yè)發(fā)揮的作用越來越大，漸漸地成為企業(yè)的領導班子，帶領著整個企業(yè)朝著黨指揮的方向“更高、更快、更強”發(fā)展。因此，在建設黨員隊伍時，必須要不斷地提高黨員隊伍自身的能力素質，樹立學習榜樣，這樣才能帶領其他員工一起提升。

一、提高黨員隊伍能力素質

嚴格控制干部隊伍準入門檻。要選拔高素質的干部隊伍進入領導班子，必須嚴格控制準入門檻，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蔬x拔人才；嚴格堅持公平、公正、公開的準則，不斷拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式，這樣才能夠促使他們不斷提到自身素質，提高自身競爭力，以更好地為基層供電企業(yè)工作，服務社會。同時，實行優(yōu)勝劣汰制度，在選拔優(yōu)秀黨員人才的同時，也將品質惡劣，辦事不公的黨員清理出去，以保持基層供電企業(yè)黨員隊伍的先進性以及良好的作風。除此以外，建立評估制度也有利于保持黨員隊伍的先進性。每個月對黨員隊伍素質以測試的方式進行評估，并且設定合格標準，對于不合格黨員進行適當?shù)膽土P，對于優(yōu)秀黨員進行適當?shù)莫剟?。并且開展多種評估方式，自我評估、小組評估、領導評估等，力求優(yōu)化黨員隊伍，提高黨員隊伍的先進性。

開展多項學習活動，適時進行培訓，鍛煉管理方法，激發(fā)黨員隊伍整體活力。通過實質性的學習領會，加強黨性修養(yǎng)，提高思想內涵，用理論指導實踐，更好地為基層供電企業(yè)出謀劃策。

二、加強黨員隊伍的思想建設

黨的十七屆四中全會中提到，全面落實國家電網(wǎng)公司黨組決策部署，以改革創(chuàng)新精神建設黨，必須要把思想建設作為首要任務。而當基層供電企業(yè)的黨員隊伍存在著黨性原則淡化、觀念陳舊、依惰性思想強的問題。因此，在新時期，加強黨員隊伍的建設，加強黨員隊伍的思想建設是重中之重的任務。

黨員隊伍要始終堅持堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。自十八屆三中全會以來，黨一直將這一思想路線作為主要路線，是黨思想作風的靈魂與核心。解放思想要求黨員隊伍開動腦筋，發(fā)散思維，從新視野，新角度來考慮基層供電企業(yè)的建設發(fā)展；實事求是做一切改革、決策的依據(jù)，它要求黨員隊伍從基層供電企業(yè)的實際出發(fā)，掌握企業(yè)的優(yōu)勢與缺點，為其制定合適、長遠的發(fā)展策略。與時俱進是要求黨員隊伍破除舊思想、陳舊的規(guī)章制度，運用新思想、新觀念來為給基層供電企業(yè)出謀劃策。

黨員隊伍要做到誠實守信，恪盡職守，建立良好形象。講誠信是黨的思想作為建設的重要內容，也是新時代樹立新風尚的關鍵，是每一個黨員加強和改進思想作風的準則。誠實守信是每一個人應該擁有的高尚品質。如果基層供電企業(yè)的黨員隊伍里出現(xiàn)了不誠信的領導隊伍，他便會失去部下的信任，影響聲譽；那么他帶領的團隊便會風氣不正，難以持久維系。因此，加強黨員隊伍思想建設，必須端正黨員作風，堅持誠實守信，恪盡職守的思想。

三、以創(chuàng)新為工作重心

習近平總書記在五四講話中提到，創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭源泉。而增強基層供電企業(yè)黨員隊伍的凝聚力，創(chuàng)造力，正好要以創(chuàng)新為工作重心，創(chuàng)新黨建工作機制，進行對黨員的分類管理，擴大黨內民主，以調動黨員隊伍的積極性。

創(chuàng)新黨建工作機制，必須積極推進黨務公開制度，讓黨員做的每一項工作都在“陽光下”進行，讓群眾能夠掌握黨員工作的每一個細節(jié)。再者，需要建設民主評議制度與責任追究制度，明確黨員的每一項職務以及評審標準，定時進行評議，有利于約束黨員隊伍潔身自好，提高素質，辦事規(guī)范，樹立依規(guī)辦事、遵紀守法的良好作風。

以黨員為主體，拓展學習途徑，開展豐富多彩的思想學習活動，有利于黨員隊伍以輕松的心情進行學習，寓教于樂。例如可以結合工作需要，適當?shù)亟M織到其他企業(yè)進行參觀學習，學習其他企業(yè)的先進思想與管理制度，從而對自身企業(yè)的管理建設進行新思考，新規(guī)劃。

擴大黨內民主，是調動黨員隊伍積極性的關鍵。必須要切實落實基層情況反映制度與選舉制度，黨員隊伍領導班子需要廣泛地聽取黨員意見，集中黨員智慧，凝聚全黨的智慧與力量來進行決策。即符合大多數(shù)人的利益，也關注少數(shù)人的利益，做到公平公正。再者，在領導團隊選舉的過程中，必須完善“公平公正公開”的選舉制度，保證各選舉人的選舉權、知情權、參與權與監(jiān)督權。以黨員利益為中心，加強民主監(jiān)督，民主評議等制度，調動黨員隊伍的積極性，激發(fā)活力，實現(xiàn)黨員隊伍內部的和諧。

四、結語

綜上所述，中國共產黨黨員作為有共產主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士，在新時期的基層供電企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，加強黨員隊伍的建設，有利于激發(fā)企業(yè)活力，使企業(yè)能夠有源源不斷的動力繼續(xù)生存與發(fā)展。要加強黨員隊伍的建設，就必須根據(jù)黨員隊伍的性質提高其能力素質，加強其思想建設，創(chuàng)新其工作內容，這樣才能使基層供電企業(yè)在新時代擁有滿滿的動力繼續(xù)發(fā)展下去。

參考文獻：

[1]彭小英.淺談新形勢下國有企業(yè)黨員干部素質的提高[A].湖南形政學院學報（雙月刊），2013（2）：88.

[2]孔慶軍.以創(chuàng)新精神加強黨的建設促進企業(yè)和電網(wǎng)科學發(fā)展[J].國家電網(wǎng)，2009.

[3]朱守衛(wèi)，張楠，李高海.供電企業(yè)黨員能力素質提升途徑方法的探索與實踐.