楊文位
摘要:從課程實(shí)施評(píng)價(jià)和學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面闡述了《機(jī)械制圖》課程評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建方法,可行性較強(qiáng),以期為職業(yè)教育課程評(píng)價(jià)提供新思路。
關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;課程實(shí)施評(píng)價(jià);學(xué)習(xí)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)
中圖分類號(hào):G7123文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
doi:10.14031/j.cnki.njwx.2017.05.067
職業(yè)教育課程的高質(zhì)量體現(xiàn)在課程的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)價(jià)整個(gè)過程,職業(yè)院校必須根據(jù)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求以及學(xué)校實(shí)際,及時(shí)開發(fā)或不斷修訂課程標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)課程實(shí)施進(jìn)行持續(xù)性、批判性和建設(shè)性的評(píng)價(jià),努力提供適合學(xué)生多樣化需求的個(gè)性化教育。順應(yīng)職業(yè)教育的發(fā)展,在教學(xué)改革中,重構(gòu)《機(jī)械制圖》課程評(píng)價(jià)體系,包括課程實(shí)施評(píng)價(jià)和學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面。
1課程實(shí)施評(píng)價(jià)
課程實(shí)施評(píng)價(jià)是一個(gè)能夠向有關(guān)人員連續(xù)反饋課程運(yùn)行狀況信息、識(shí)別獲取成功的潛能、盡早發(fā)現(xiàn)問題并保證及時(shí)調(diào)整的系統(tǒng)化工具,是一個(gè)保證課程有效實(shí)施并達(dá)到預(yù)期目標(biāo),各有關(guān)方面達(dá)成共識(shí)并實(shí)現(xiàn)這一共識(shí)的過程。在這一思想的指導(dǎo)下,建構(gòu)了包括以下五種方式的課程實(shí)施評(píng)價(jià)體系。
(1)學(xué)生反饋。每一個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)結(jié)束時(shí),教師對(duì)學(xué)生發(fā)放滿意度調(diào)查表,征詢學(xué)生對(duì)教學(xué)的反饋意見,包括:學(xué)生對(duì)課程的喜愛程度和原因、對(duì)教學(xué)內(nèi)容的反應(yīng)、對(duì)教學(xué)技巧的反應(yīng)、對(duì)自身提高的評(píng)估、對(duì)教學(xué)方法的意見和建議。教師依據(jù)學(xué)生反饋,及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法。學(xué)生是教學(xué)活動(dòng)的主體,教學(xué)活動(dòng)的最終目標(biāo)是學(xué)生掌握知識(shí),提高專業(yè)能力、認(rèn)知能力和職業(yè)素養(yǎng),學(xué)生的反饋是評(píng)價(jià)所有課程實(shí)施成功與否的首要看點(diǎn)。
(2)教師自我剖析。每完成一個(gè)教學(xué)任務(wù),教師要總結(jié)教學(xué)的成功所在和不足之處,填寫在教案的后邊,提醒自己在后續(xù)的教學(xué)中揚(yáng)長(zhǎng)避短,不斷提高;還要對(duì)教學(xué)活動(dòng)中運(yùn)用的能夠指導(dǎo)課程改革的新思路、新方法做好記錄,為課程建設(shè)提供事實(shí)依據(jù)。教師是教學(xué)活動(dòng)的主導(dǎo)者,教育與教學(xué)需要用心去做,這就要求教師必須專注于自己的教學(xué),尤其要用心做好教學(xué)分析,知道哪些成績(jī)要發(fā)揚(yáng),哪些不足要提高,做好導(dǎo)演者,保證所教授課程的良好實(shí)施。
(3)學(xué)校監(jiān)控。包括督導(dǎo)聽課評(píng)議和同事聽課討論:學(xué)校督導(dǎo)通過不定期聽課,抽查教學(xué)資料,學(xué)生問卷等途徑監(jiān)控教學(xué),發(fā)現(xiàn)問題,即時(shí)反饋給任課教師,幫助教師持續(xù)成長(zhǎng);學(xué)校要有教師聽課制度,教師之間通過聽課互評(píng),相互學(xué)習(xí),有利于相同學(xué)科教師的相互提高,不同學(xué)科教學(xué)方法和思想的借用、發(fā)展,有時(shí)也能為課程建設(shè)提供新的思路。
(4)同行研討。課程組不定期邀請(qǐng)同行專家進(jìn)行課程改革方面的交流座談,相互學(xué)習(xí)課程改革的方法和途徑、實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),聽取同行建議,結(jié)合本校實(shí)際,及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,研討實(shí)施新方法。
(5)企業(yè)評(píng)議。主要是用人單位和合作企業(yè),從我們所培養(yǎng)學(xué)生的能力和素質(zhì)等方面,對(duì)課程進(jìn)行總體評(píng)價(jià),并提出建設(shè)性意見,這是一個(gè)周期較長(zhǎng)的工作。職業(yè)教育的最終目的之一就是運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際工作中的問題,更好地服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì),企業(yè)檢驗(yàn)應(yīng)該是職業(yè)教育課程改革成功與否的重要方法。
課程實(shí)施評(píng)價(jià)是職業(yè)教育課程開發(fā)與建設(shè)的重要依據(jù),重視各種評(píng)價(jià),定期對(duì)這些評(píng)價(jià)進(jìn)行總結(jié)、研討,再根據(jù)實(shí)際情況,修訂課程標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整課程內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法。
2學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)
根據(jù)不斷發(fā)展的機(jī)械加工技術(shù)工人的知識(shí)、能力和素養(yǎng)需求,積極打造適合學(xué)生發(fā)展的個(gè)性化教育,構(gòu)建學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)體系,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行形成性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)。
(1)形成性評(píng)價(jià)。完成一個(gè)學(xué)習(xí)任務(wù)時(shí),學(xué)生從知識(shí)、能力和情感態(tài)度三方面進(jìn)行自評(píng)和互評(píng),還有實(shí)習(xí)車間及企業(yè)的評(píng)價(jià)、教師的評(píng)價(jià)。每一評(píng)價(jià)除成績(jī)外,更重要的是對(duì)學(xué)生表現(xiàn)突出的方面予以鼓勵(lì);不足之處及時(shí)提醒,并在后續(xù)的教學(xué)中加強(qiáng);還有其它的建議或意見。這樣的評(píng)價(jià)增強(qiáng)了針對(duì)性,有利于學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展。如表所示。展示學(xué)生學(xué)習(xí)成長(zhǎng)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成。
(2)終結(jié)性評(píng)價(jià)。完成該課程學(xué)習(xí)后,學(xué)生的成績(jī)總評(píng),期中各項(xiàng)目總評(píng)占70%,期末考核或考試占30%,兩項(xiàng)綜合才是學(xué)生該課程最終學(xué)習(xí)成績(jī)。同時(shí),學(xué)生要對(duì)自己學(xué)習(xí)這門課程的收獲和不足進(jìn)行總結(jié),教師要對(duì)學(xué)生的成績(jī)予以肯定,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)該課程的表現(xiàn),對(duì)后續(xù)課程的學(xué)習(xí)提出建設(shè)性意見。
這樣評(píng)價(jià)學(xué)生剔除了傳統(tǒng)評(píng)價(jià)的弊端,能客觀地反映學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的表現(xiàn),有助于學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展,職業(yè)素養(yǎng)的提高。
重構(gòu)的課程評(píng)價(jià)體系尊重和體現(xiàn)個(gè)體差異,是以提高學(xué)習(xí)效率為目的,為學(xué)生終身發(fā)展提供服務(wù)的發(fā)展性評(píng)價(jià),是一種動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià),能有效促進(jìn)課程改革,同時(shí)又保證了課程發(fā)展的科學(xué)性、前瞻性,體現(xiàn)了職業(yè)教育課程的要求和特點(diǎn)。
參考文獻(xiàn):
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