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    淺談黨建工作在電力企業(yè)文化建設(shè)中的作用

    2017-05-18 08:15:42王偉
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年4期
    關(guān)鍵詞:引領(lǐng)企業(yè)文化黨建工作

    王偉

    摘要:在電力企業(yè)中黨建工作一定要與企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)保持一致,企業(yè)文化的建設(shè)不單單可以提高電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,同時(shí)還能提高企業(yè)員工的專業(yè)技能與文化水平。企業(yè)文化可以增加電力企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的感情,并且認(rèn)同企業(yè)精神,增加企業(yè)員工的向心力。本文主要通過企業(yè)文化以及電力企業(yè)黨建工作建設(shè)的必要性,提出以黨建工作來引領(lǐng)先進(jìn)的企業(yè)文化的建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化;引領(lǐng)

    隨著電力企業(yè)“三集五大”體系建立,企業(yè)職工也需不斷加強(qiáng)思想建設(shè),才能促進(jìn)電力企業(yè)在新形勢(shì)下更具有競(jìng)爭(zhēng)力,取得更大成功。先進(jìn)的企業(yè)文化是使得企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉與精神支柱,也是電力企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力重要的組成部分,同時(shí)也推動(dòng)了電力企業(yè)社會(huì)主義文化繁榮發(fā)展。企業(yè)文化激發(fā)了黨組織與電力企業(yè)員工積極向上的思想,提高了電力企業(yè)黨建工作的水平,促進(jìn)了電力企業(yè)的科學(xué)、和諧、健康的發(fā)展。

    一、電力企業(yè)基層黨支部建設(shè)的必要性

    (一)電力企業(yè)基層黨支部是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁。在電力企業(yè)的基層單位中黨支部有著橋梁般的作用,在實(shí)際的工作中許多的黨員都分布在基層,和企業(yè)的員工打成一片,可以第一時(shí)間聽取員工的心聲,盡量維護(hù)員工的切身利益,以便更好的進(jìn)行黨務(wù)工作,因而,企業(yè)基層黨支部在企業(yè)中發(fā)揮著非常重要的作用。

    (二)電力企業(yè)基層黨支部在化解矛盾方面有著非常重要的作用。電力企業(yè)的基層黨支部在企業(yè)的不斷發(fā)展中起著穩(wěn)定的作用,在電力企業(yè)的發(fā)展運(yùn)行當(dāng)中,在化解矛盾,協(xié)調(diào)各方面的利益方面起著非常重要的作用,在幫助困難員工方面也需要基層黨支部來協(xié)助。

    (三)電力企業(yè)的基層黨支部是基礎(chǔ)部門。電力企業(yè)基層黨支部如果要想提升黨執(zhí)政的能力,主要需要提高黨自身的發(fā)展建設(shè),來提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力與凝聚力,在實(shí)際的工作中,黨員要起到模范帶頭作用,只有這樣才可以保證黨的先進(jìn)性,提高黨在電力企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)能力。

    二、電力企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化

    在電力企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行過程中,開展的黨建思想政治工作不但要結(jié)合有關(guān)部門的相關(guān)要求,開展符合我國現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的黨建思想政治工作,更要學(xué)會(huì)將電力企業(yè)自身的企業(yè)文化和其相結(jié)合,讓企業(yè)自身來完成帶頭作用,從發(fā)展自己的企業(yè)文化做起,定期讓電力企業(yè)員工組織相關(guān)的會(huì)議來開展黨建政治思想工作。企業(yè)員工開展的會(huì)議包括:安全會(huì)議、生活會(huì)議等,通過以上多種模式的企業(yè)活動(dòng),將電力企業(yè)黨建思想政治工作充分融合在企業(yè)員工活動(dòng)當(dāng)中。企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)階層也能通過這樣的方法來充分了解電力企業(yè)員工自身的需求,答疑解惑,解決企業(yè)員工的問題,將黨政思想結(jié)合在一起更好的完成電力企業(yè)內(nèi)部的問題的處理工作。除此以外,還可以每個(gè)月在企業(yè)內(nèi)部定期組織的績(jī)效評(píng)價(jià)當(dāng)中,實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制,讓每個(gè)員工都能在企業(yè)活動(dòng)中根據(jù)自己的工作情況獲得獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)現(xiàn)賞罰分明的管理模式,加強(qiáng)電力企業(yè)的企業(yè)凝聚力和員工的工作積極性。

    黨建工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與優(yōu)勢(shì),企業(yè)文化在企業(yè)管理中也是非常重要的。企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作一定要有機(jī)地結(jié)合起來,使黨建工作擁有有效的載體,也成為電力企業(yè)發(fā)展與電力企業(yè)管理內(nèi)在的需要。電力企業(yè)職工也需不斷加強(qiáng)思想建設(shè),才能促進(jìn)企業(yè)在新形勢(shì)下更具有競(jìng)爭(zhēng)力,取得更大成功。電力企業(yè)的黨組織要想做企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)者,黨先進(jìn)的思想政治一定要引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的方向。黨建工作作為企業(yè)文化的引領(lǐng)者,也彰顯了黨建工作與黨組織促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展的作用。黨建工作可以引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè),進(jìn)而形成一個(gè)比較優(yōu)秀并且積極向上與特色鮮明的企業(yè)文化,優(yōu)秀的企業(yè)文化可以幫助電力企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象,也會(huì)對(duì)電力企業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)與支撐的作用,使電力企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

    三、電力企業(yè)黨建工作引領(lǐng)先進(jìn)的企業(yè)文化

    (一)要想電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展,就一定要發(fā)揮黨的思想政治工作的核心作用。電力企業(yè)的黨建工作有一個(gè)非常重要的任務(wù)就是指導(dǎo)企業(yè)積極地開展企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化一定要積極向上與以人為本。電力企業(yè)的黨組織一定要把企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)作重要的載體,使黨的思想政治工作的核心作用發(fā)揮更大地作用。黨組織要讓電力企業(yè)員工充分意識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的重要性,并且要把正確的黨的思想政治滲入到企業(yè)文化每個(gè)方面。企業(yè)理念是企業(yè)文化的中心思想,引導(dǎo)了企業(yè)的行為。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中,電力企業(yè)要是沒有一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo),很難在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來的。電力企業(yè)的黨組織一定要結(jié)合自身的實(shí)際情況,用企業(yè)文化來引領(lǐng)員工的行為。

    (二)要想電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展,一定要積極地探索黨的政治思想工作建設(shè)的新途徑。黨建工作與企業(yè)文化工作是非常緊密的,一定要積極地開展企業(yè)文化建設(shè)的新思路,并且探索黨思想政治工作建設(shè)的新途徑。黨建工作可以借助企業(yè)文化的方式,不斷地豐富電力企業(yè)工作的內(nèi)容,進(jìn)而深化電力企業(yè)工作的效果。企業(yè)文化可以通過科學(xué)文化與人文文化的綜合運(yùn)用,將黨思想政治的工作中開展的黨的方針、路線以及政策教育的內(nèi)容轉(zhuǎn)化成為企業(yè)價(jià)值觀,增強(qiáng)電力企業(yè)凝聚力,使得電力企業(yè)員工在工作中更上進(jìn),進(jìn)而為電力企業(yè)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

    (三)要想電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)共同發(fā)展,一定要找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)文化的結(jié)合點(diǎn),在電力企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新整合實(shí)踐中,一定要找準(zhǔn)兩者之間的結(jié)合點(diǎn),使得電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相互結(jié)合、相互促進(jìn)。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化都是精神的引領(lǐng),把這兩個(gè)方面結(jié)合起來,能夠相輔相成,共同進(jìn)步。企業(yè)文化新理念可以讓黨建工作與企業(yè)員工走得更近。黨建工作在電力企業(yè)中已經(jīng)形成一個(gè)比較成熟的體系,其成熟的工作方法和豐富的資源,能夠使企業(yè)文化理念在電力企業(yè)中落地生根。用電力企業(yè)的黨建工作來引領(lǐng)企業(yè)文化的建設(shè),可以調(diào)動(dòng)電力企業(yè)員工的工作積極性,進(jìn)而提高電力企業(yè)的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。

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