趙平麗

企業(yè)廉潔文化，就是反腐倡廉的文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)廉潔工作從文化層面的延伸。在經(jīng)濟飛速發(fā)展，物質(zhì)財富日益豐富，各種誘惑層出不窮的社會現(xiàn)實下，扎實開展好企業(yè)廉潔文化建設(shè)，對于提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部職工素質(zhì)，營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的黨風(fēng)政風(fēng)，營造崇廉尚廉的良好氛圍，促使大家逐步形成一種自覺的廉潔從業(yè)行為習(xí)慣，推動企業(yè)和諧、健康發(fā)展顯得尤為重要。因此，結(jié)合企業(yè)工作實際，針對如何在企業(yè)內(nèi)開展好廉潔文化建設(shè)工作，在此談一下粗淺看法。

一、抓住關(guān)鍵，找準重點，認真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能否廉潔從業(yè)，直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。實踐證明，一個清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)人可以把一個困難企業(yè)搞活，一個不廉潔的領(lǐng)導(dǎo)人，也可以把一個好的企業(yè)搞垮。保證國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，是國有企業(yè)發(fā)展壯大的前提，也是保證國有資產(chǎn)安全的必要條件。 而一個企業(yè)廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部的認識是否到位，措施是否得力，因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先提高認識，認真落實第一責(zé)任者的責(zé)任，自覺抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)。各級班子的主要領(lǐng)導(dǎo)既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任者，也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的第一責(zé)任者。因此，主要領(lǐng)導(dǎo)要自覺克服重企業(yè)經(jīng)濟效益，輕企業(yè)廉潔文化建設(shè)的傾向，在安排、檢查、總結(jié)工作的同時，不忘把企業(yè)廉潔文化建設(shè)貫穿始終。要鮮明的表現(xiàn)出鼓勵什么，拋棄什么；宣傳什么，反對什么，引導(dǎo)廣大黨員干部和員工樹立廉潔從業(yè)理念，形成良好的職業(yè)道德和廉潔從業(yè)的行為規(guī)范，落實好帶好“一班人”的責(zé)任，帶領(lǐng)員工在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中共同創(chuàng)建好企業(yè)廉潔文化。具體運作中還要做到主要領(lǐng)導(dǎo)負全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，黨政工團齊抓共管，堅決克服企業(yè)廉潔文化建設(shè)“唱獨角戲”的傾向。

其次，領(lǐng)導(dǎo)、干部是一個企業(yè)的風(fēng)向標，掌舵人，上廉才能下也廉，企業(yè)才能上下齊廉。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)、干部首先要帶頭“知廉恥”，而根本途徑就是要強化他們廉潔操守的學(xué)習(xí)和教育，做到鏡子早照、警鐘早敲、黃牌早亮。在學(xué)習(xí)和教育上應(yīng)遵循寓教于文、寓教于理、寓教于樂的形式，潛移默化的凈化領(lǐng)導(dǎo)、干部的思想，從而進一步陶冶他們的情操，使其鄙視不良的道德觀念，消除腐敗意識，做到自重、自省、自警、自勵，構(gòu)建思想上廉潔行為的“防火墻”， 掌握“嘴不饞、耳不偏、手不長、腿不懶、心不散”的制勝法寶，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)、干部隊伍的“免疫力”，變“他律式”為“自律式”，使他們成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者、實踐者。

二、深化認識、用心培育廉潔文化的核心理念

建設(shè)企業(yè)廉潔文化是時代發(fā)展的需要。黨風(fēng)廉政建設(shè)做為一項系統(tǒng)工程，其艱巨性同腐敗產(chǎn)生的社會文化基礎(chǔ)直接相關(guān)，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，將反腐倡廉工作上升到文化的高度，意義重大，勢在必行，也是適應(yīng)當(dāng)前反腐倡廉形勢的需要?，F(xiàn)實社會中，違法違紀現(xiàn)象之所以層出不窮，屢禁不止，除了體制弊端和監(jiān)督漏洞外，還有滋生腐敗的文化土壤這一深層因素，比如：“辦事講究潛規(guī)則”、“有權(quán)不用，過期作廢”等思想的影響，特別是有的同志對腐敗現(xiàn)象采取無奈、容忍和默許的態(tài)度，甚至存在羨慕腐敗的灰暗心理等等，都是腐朽文化滋生蔓延的突出表現(xiàn)。因此，反腐敗，既要堅決嚴肅查處一些違法違紀的案件，更要注意逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的社會思想根源，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，努力打造具有鮮明時代特色的企業(yè)廉潔文化理念，使其成為引領(lǐng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的持久動力。同時，還要注重實效，通過多種方式增強廉潔文化的滲透力，比如：在廉政談心活動中灌輸廉潔理念，對新任職、新提拔干部進行任前廉政談話，早打預(yù)防針，增強免疫力；對加入黨組織的新黨員在入黨宣誓前上廉政黨課；對群眾有反映、出現(xiàn)輕微違紀的黨員干部及時進行誡勉談話，做到“紅燈亮在越軌前”，防患于未然；對受到紀律處分的黨員干部進行跟蹤回訪談話，使其放下思想包袱、輕裝上陣。在面對面的交流，心貼心的交談中使廉潔理念逐步為黨員干部所認識、理解和接受，進而成為他們共同的價值觀和行為準則。

三、健全監(jiān)督制度，促進企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展

加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的出發(fā)點是加強企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，落腳點和最終目的是促進企業(yè)又好又快的健康穩(wěn)步發(fā)展，只有健全制度，才能保證企業(yè)各項經(jīng)營活動的規(guī)范化運行。

一是要把企業(yè)廉潔文化與企業(yè)經(jīng)營管理相結(jié)合，健全管理制度。將廉潔思想理念融入企業(yè)的各項管理制度之中，健全和完善財務(wù)管理、資金管理、工資管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品銷售、對外投資、合同管理等內(nèi)部監(jiān)督約束機制，增加管理的透明度。同時，在重大事項決策、重要人事任免、大額度資金使用、工程項目和物資采購招標等方面，本著公開、公正的原則，集體研究，陽光操作。真正體現(xiàn)用制度管人，用制度管事，營造良好的管理環(huán)境。

二是要把企業(yè)廉潔文化與加快經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，健全經(jīng)營制度。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目標是培育全體員工的廉潔理念，樹立廉潔意識，營造廉潔氛圍，形成大力推進企業(yè)廉潔經(jīng)營的人文環(huán)境，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。因此，從上到下都要建立健全經(jīng)營責(zé)任制度，把黨員、干部和每名員工的經(jīng)濟責(zé)任、法律責(zé)任納入到崗位責(zé)任制中，真正做到廉潔從業(yè)，并形成科學(xué)的獎懲激勵機制，獎罰分明，確保責(zé)任目標實現(xiàn)。

三是要把企業(yè)廉潔文化建設(shè)與嚴肅處理相結(jié)合，健全懲治制度。企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重點是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)管理人員，就是通過教育他們樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到艱苦奮斗、廉潔奉公、執(zhí)政為民，做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，構(gòu)建和諧社會。但是，在實際工作中，難免會出現(xiàn)違犯黨的紀律、國家的法律法規(guī)和企業(yè)管理制度的人和事。因此，我們既要通過創(chuàng)建廉潔文化，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部自覺做到廉潔從業(yè)，又要對違紀違法的人和事，進行嚴肅查處，做到懲防并舉。只有這樣，才能使廉潔文化真正植根于企業(yè)員工思想之中，促進企業(yè)經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。

四、對進一步推進廉潔文化建設(shè)的思考

一是推進廉潔文化建設(shè)要提高認識，乘勢而上。一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。廉潔文化如此，腐朽文化也如此。如果不重視廉潔文化的建設(shè)，腐朽文化就會乘虛而入，腐蝕人們的意志，誤導(dǎo)人們的行為。因此，建設(shè)廉潔文化，營造“廉榮貪恥”的社會氛圍，顯得尤為重要和緊迫。目前廉潔文化建設(shè)作為一個新的課題，還處于起步階段，還有許多方面需要研究和探索。當(dāng)務(wù)之急，是提高人們特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對這一問題的認識。切實把廉潔文化建設(shè)納入反腐倡廉體系建設(shè)和文化建設(shè)的整體規(guī)劃，加強領(lǐng)導(dǎo)，強勢推進。

二是推進廉潔文化建設(shè)要形成合力，常抓不懈。反腐倡廉涉及社會方方面面和各個領(lǐng)域，即有很強的政策性，又處在反腐敗斗爭的尖銳性、復(fù)雜性之中。因此，要通過加強廉潔文化建設(shè)，推進反腐倡廉工作，真正解決影響企業(yè)改革與發(fā)展的突出問題。要堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)作用，把廉潔文化建設(shè)任務(wù)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行分解落實，建立廉潔文化建設(shè)協(xié)調(diào)機構(gòu)，充分發(fā)揮宣傳、文化、教育等部門的優(yōu)勢，調(diào)動各個方面各個層次的積極性、創(chuàng)造力，密切配合，各展所長，整合資源，形成合力，共同構(gòu)筑廉潔文化建設(shè)的大格局。

三是推進廉潔文化建設(shè)要遵循規(guī)律，大膽創(chuàng)新。要繼續(xù)運用黨員干部和職工群眾喜聞樂見、覆蓋面廣、群眾關(guān)注度高的內(nèi)容和形式，充分發(fā)揮電教、小品、歌曲、書畫、漫畫等載體的作用，增強廉潔文化的吸引力、感染力和輻射力。也可以利用競賽、評比等方式，創(chuàng)作出形式新穎活潑、內(nèi)容豐富多彩的文藝作品，通過干部、群眾喜聞樂見的宣傳形式和文藝作品，來講廉政事、唱廉政歌、倡廉政風(fēng)，努力做到以反腐倡廉理論武裝人，以廉政勤政的精神塑造人，以腐敗可恥的典型案例教育人，以清廉光榮的榜樣鼓舞人。此外，作為推動廉潔文化建設(shè)主力軍的紀檢監(jiān)察干部，要增強自身的文化素質(zhì)，嚴于律己，格盡職守，努力學(xué)習(xí)廉潔文化以及企業(yè)管理等方面的知識，努力探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，保證廉潔文化建設(shè)的健康發(fā)展。