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    在課例研究中提升課程領(lǐng)導(dǎo)力

    2017-05-18 12:31:39黃勝
    教書育人·校長參考 2017年5期
    關(guān)鍵詞:課例研修參與者

    黃勝

    一、喚醒自我需要,激發(fā)內(nèi)驅(qū)力

    按馬斯洛的理論,個體成長發(fā)展的內(nèi)在力量是動機(jī)。當(dāng)教師在課例研究中有了自我實現(xiàn)的需要,就能努力激活自己的潛力,主動、積極參與研究。

    教師在課例研究中,從原行為階段只關(guān)注個人已有經(jīng)驗的教學(xué)行為,到反思自身與他人的差距以更新理念,進(jìn)行新設(shè)計,并尋找設(shè)計與現(xiàn)實的差距以改善行為,再到關(guān)注學(xué)生獲得的行為調(diào)整新行為階段,真實地體驗著過程。教師開展課例研究,著眼解決實際問題,著眼于專業(yè)水平的提高,主動參與,讓學(xué)習(xí)、實踐、反思成為自身的自覺行為和內(nèi)在需要,以主人翁的姿態(tài)來對待問題、困惑和挑戰(zhàn)。

    另一方面,由于“課例研究”是貫穿在備課、設(shè)計、上課、評課等教學(xué)環(huán)節(jié)之中,教師要全過程的參與,就必須首先研究教材、吃透教材,否則就無法與人交流。這就迫使教師對教材的知識體系、編寫意圖、編排特點(diǎn)、學(xué)習(xí)的重難點(diǎn)以及需要解決的問題等都進(jìn)行研習(xí),這樣才不至于走偏、落伍。而這種外在的壓力,也促使教師不得不主動學(xué)習(xí),久而久之,養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成“學(xué)習(xí)自覺”。這樣,課例研究有了內(nèi)驅(qū)力,就會取得實效。反過來,又推動參與者投入更高的熱情參與,形成教師持續(xù)發(fā)展的動力源。

    二、通過理論梳理,提高學(xué)習(xí)力

    課例研究需要先進(jìn)的理論和豐富的實踐經(jīng)驗做支撐,教師若缺乏理論底蘊(yùn),在進(jìn)行自我反思、課堂觀察、課例研討時,就只停在經(jīng)驗層面上,難以對課堂中發(fā)生的問題做出理性分析和深刻反思,使課例研究效果大打折扣。

    在明確主題選擇課例實施之前,教師要圍繞課例研究主題對相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行查詢、收集、梳理,針對教學(xué)內(nèi)容開展文獻(xiàn)研究,針對課例研究主題和方向進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。課例研修中,要結(jié)合課例的實踐廣泛閱讀文獻(xiàn),并加以分析和整理,從中提取有價值的信息,以供在課例研究實踐過程中參考。參與教師充分利用整個學(xué)習(xí)過程,就能豐富自身理論知識,提升自己的收集、處理、分析、研究等能力。當(dāng)然,學(xué)習(xí)理論要圍繞主題進(jìn)行,要讓理論學(xué)習(xí)與實踐有效鏈接,這樣才能為執(zhí)教教師的備課提供問題解決的策略,也才能為觀察課例、研究課例的教師提供理論支撐和分析問題的觀點(diǎn)。

    三、強(qiáng)化分工協(xié)作,增強(qiáng)凝聚力

    課例研究是教師研修團(tuán)隊的共同行為,教師個體的專業(yè)成長不是通過教師個體的自我修為或者自然成熟而實現(xiàn)的,而是在教師群體中與其他教師充分的互動、溝通以及協(xié)作、分享中逐漸實現(xiàn)的。

    開展課例研究,成員們通過合作、互動、交流,凝聚團(tuán)隊的智慧,提高課例研究的價值。每個參與者都具有多重身份,既是組織者又是學(xué)習(xí)者,也是教師群體學(xué)習(xí)過程的設(shè)計者、促進(jìn)者和學(xué)習(xí)效果的加工者。觀察者是設(shè)計的參與者,執(zhí)教者是課堂觀察維度的制定者,他們都是研修的受益者。在課例研究中,教師通過課堂診斷、觀察反思、交流探討、實踐改進(jìn)等活動,利用這個合作平臺,經(jīng)歷同事之間的對話、合作、交流,通過同一個活動主題把組內(nèi)成員緊密團(tuán)結(jié)起來,人人有任務(wù),集體共成果,既助推教師自身專業(yè)化水平的提高,又促進(jìn)個人和整個研修團(tuán)隊的共同成長。

    四、關(guān)注行為跟進(jìn),提升發(fā)展力

    開展課例研究的收獲與成效主要反映在兩個方面,一是觀念的變化,二是行為的改進(jìn)。

    課例研究通過一課多輪、同課異構(gòu)、多人同課等形式圍繞問題解決而展開,基于定性或定量觀察、數(shù)據(jù)對比等,讓小組成員清晰地看到需要解決的教學(xué)問題經(jīng)過實踐研究后,是否得到了有效的解決。更為重要的是關(guān)注教師行為的改進(jìn),參與者進(jìn)一步整理過程性成果,像展示教師行為跟進(jìn)的教學(xué)設(shè)計、課堂實錄、議課實錄、反思札記、教學(xué)資源光盤等,最終形成研究共識,總結(jié)終結(jié)性成果,包括課例研究報告、視頻案例、教育敘事、與課例相關(guān)的師生優(yōu)秀作品等,這樣把成果轉(zhuǎn)化為能夠指導(dǎo)眾多教師“學(xué)中做”的指南或能力發(fā)展的“腳手架”,成為教師學(xué)習(xí)、借鑒的經(jīng)驗和范例。

    (作者單位:重慶市開州區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校)

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