做好工會(huì)工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)
——訪(fǎng)上海建工七建集團(tuán)有限公司工會(huì)主席李申展

◎無(wú)為

做好工會(huì)工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)
——訪(fǎng)上海建工七建集團(tuán)有限公司工會(huì)主席李申展

◎無(wú)為

作為國(guó)家建筑工程施工總承包特級(jí)、建筑行業(yè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的大型建筑企業(yè)集團(tuán)，上海建工集團(tuán)下屬主要成員單位上海建工七建集團(tuán)有限公司，曾榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全國(guó)文明單位、全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)、全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)、全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)、中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)、上海市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。與此同時(shí)，企業(yè)的工會(huì)工作開(kāi)展得同樣有聲有色。是日，記者采訪(fǎng)了該企業(yè)工會(huì)主席李申展，請(qǐng)他談?wù)勅绾巫龊霉?huì)工作從而助力企業(yè)發(fā)展。

記者：工會(huì)如何發(fā)揮自身特長(zhǎng)激發(fā)職工的工作熱情，從而為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)？

李申展：我們最主要的抓手就是立功競(jìng)賽活動(dòng)。集團(tuán)圍繞重大工程建設(shè)，積極組織職工參與上海市重大工程立功競(jìng)賽、“安康杯”競(jìng)賽、建工集團(tuán)“精品杯”以及各版塊專(zhuān)項(xiàng)立功競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，在集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展獨(dú)具特色的創(chuàng)重點(diǎn)樣板工程活動(dòng)，制定《創(chuàng)重點(diǎn)樣板工程立功競(jìng)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，要求各立功競(jìng)賽相關(guān)部門(mén)都要參與評(píng)比打分，除了關(guān)注每季的產(chǎn)值、獲獎(jiǎng)情況外，更注重項(xiàng)目的參與度和過(guò)程狀況，每年進(jìn)行一次表彰。

此外，我們還將立功競(jìng)賽活動(dòng)推廣至外埠地區(qū)，緊密?chē)@“全國(guó)化”戰(zhàn)略，深耕京津冀，做大長(zhǎng)三角，拓展瓊陜魯，認(rèn)真總結(jié)、梳理參加市重大工程立功競(jìng)賽的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加大外埠工程立功競(jìng)賽的推進(jìn)力度，創(chuàng)新外部工程立功競(jìng)賽的方式方法，加強(qiáng)區(qū)域性的競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提升立功競(jìng)賽活動(dòng)的針對(duì)性、有效性和及時(shí)性。通過(guò)制訂《外埠工程立功競(jìng)賽指導(dǎo)意見(jiàn)》，將外埠工程的立功競(jìng)賽活動(dòng)更系統(tǒng)、更規(guī)范、更科學(xué)地組織起來(lái)，因地制宜開(kāi)展各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，努力做到“搞一場(chǎng)競(jìng)賽、促一項(xiàng)工程、育一批人才、拓一方市場(chǎng)”。

在立功競(jìng)賽活動(dòng)中，我們還特別注重培育、樹(shù)立、弘揚(yáng)先進(jìn)。除了在滬工程樹(shù)立典型人物，更要注重外埠工程的建設(shè)中對(duì)品牌項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目管理骨干的培育，給他們壓擔(dān)子、搭舞臺(tái)，利用各種載體講好他們的故事、宣傳好工程的階段性成果，打造屬地的領(lǐng)軍人物和先進(jìn)典范。

記者：早就聽(tīng)說(shuō)民主管理是貴企業(yè)工會(huì)工作的一大特色，能否介紹一下？

李申展：抓好民主管理建設(shè)的確是我們工會(huì)的特色工作之一，除了通過(guò)職代會(huì)、平等協(xié)商、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄、民主評(píng)議等常規(guī)形式推進(jìn)民主管理工作以外，我們還通過(guò)每季度項(xiàng)目座談會(huì)、“十表一卡”聯(lián)系制度、職工代表巡視、職工參與競(jìng)聘會(huì)等多種方式，擴(kuò)大職工參政議政的參與面，提高職工民主管理的意識(shí)和綜合素質(zhì)。

具體來(lái)說(shuō)，我們堅(jiān)持二級(jí)職代會(huì)及平等協(xié)商制度。每年召開(kāi)兩次職代會(huì)制度，對(duì)于涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，采取無(wú)記名投票表決的形式，充分發(fā)揮民主管理作用，外埠地區(qū)的職工通過(guò)視頻等方式參與職代會(huì)。同時(shí)，外埠地區(qū)新成立的事業(yè)部、分公司等也要自行召開(kāi)職代會(huì)，確保全體職工權(quán)益得到保障。在原有開(kāi)展實(shí)體廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、網(wǎng)上廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等基礎(chǔ)上，今年打算重點(diǎn)在外埠地區(qū)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)上下功夫，堅(jiān)持多渠道公開(kāi)、堅(jiān)持加強(qiáng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和力度，堅(jiān)持與上海地區(qū)的信息同步更新、同步知曉、同步落實(shí)。

在職工民主渠道上，我們也建立了多種方式。例如，從建立健全職工思想信息網(wǎng)絡(luò)入手，完善了集團(tuán)工會(huì)三級(jí)信息組織和信息員隊(duì)伍，推行含有職工思想動(dòng)態(tài)表等“十表一卡”制度。如今，互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，工會(huì)工作當(dāng)然也要充分利用好這一陣地。在現(xiàn)有聯(lián)系群眾制度、職工思想動(dòng)態(tài)季報(bào)制度、定期下工地調(diào)研制度、“十表一卡”制度等基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步加強(qiáng)新媒體平臺(tái)的建設(shè)，利用“上海建工七建集團(tuán)”微信平臺(tái)，進(jìn)一步拓寬與外埠職工溝通渠道，定期推送與職工利益密切相關(guān)的信息。同時(shí)，通過(guò)微信群、QQ群等方式，加快與外埠職工的聯(lián)系速度，確保渠道暢通、雙向溝通。

記者：在發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用上，工會(huì)又是如何推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)的？

李申展：首先，總結(jié)深化技能比武“三年計(jì)劃”。針對(duì)全國(guó)化戰(zhàn)略，集團(tuán)工會(huì)與教育培訓(xùn)中心在推進(jìn)職工技能比武的過(guò)程中，從原本外地職工必須來(lái)上海接受培訓(xùn)和考試，通過(guò)開(kāi)發(fā)利用“七建微學(xué)堂APP”、OA網(wǎng)等建立“網(wǎng)上學(xué)?！?，使外埠職工“足不出戶(hù)”就能和上海職工享受相同的培訓(xùn)權(quán)利，而且在網(wǎng)上輕觸指尖他們就能完成考試，使外埠職工的培訓(xùn)更便捷、更人性化。而且，技能比武的結(jié)果還能與職工職業(yè)發(fā)展通道相結(jié)合，激發(fā)職工的工作熱情、技能潛力和學(xué)習(xí)動(dòng)力。

其次，發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”的示范引領(lǐng)作用。將繼續(xù)以費(fèi)躍忠勞模創(chuàng)新工作室作為企業(yè)科技人才培養(yǎng)的平臺(tái)，與技能比武的開(kāi)展相結(jié)合、與青年項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)會(huì)的管理、“上海工匠”的培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，此外要將工作室的功能延伸到外埠工程，吸納各類(lèi)優(yōu)秀人才，真正將工作室打造成“七建智囊?guī)臁?，切?shí)推動(dòng)解決企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)難題，提升管理能級(jí)。

再者，開(kāi)展有益身心健康的文娛活動(dòng)。在上海地區(qū)組織好乒乓球、羽毛球、游泳等職工俱樂(lè)部活動(dòng)。在外埠地區(qū)組織好職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、有特色的文體活動(dòng)，同時(shí)也要組織好外埠職工參與建工職工文化藝術(shù)團(tuán)、“講好建工故事、傳播建工聲音、弘揚(yáng)建工文化”等系列活動(dòng)。

另外，為了鼓勵(lì)職工充分利用業(yè)余時(shí)間，積極報(bào)考企業(yè)緊缺類(lèi)資格證書(shū)，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力支撐，我們?cè)?011年第二次平等協(xié)商會(huì)議上就鼓勵(lì)職工獲取各類(lèi)資格類(lèi)證書(shū)的議題達(dá)成了協(xié)議，在職代會(huì)通過(guò)相關(guān)協(xié)議后，緊鑼密鼓地就相關(guān)事宜制定了專(zhuān)項(xiàng)文件，明確規(guī)定了獲取各類(lèi)證書(shū)的激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)力度。2013年為了加大支持的力度，我們又發(fā)布了《鼓勵(lì)員工獲取資格類(lèi)證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步優(yōu)化獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)及審批流程。集團(tuán)工會(huì)除了關(guān)注好職工獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)情況之外，更主要的是在過(guò)程中關(guān)心好優(yōu)秀的苗子、工作繁忙無(wú)法脫身應(yīng)考以及外埠職工等特殊人群，幫助他們協(xié)調(diào)好工作，鼓勵(lì)他們積極參加考試。