匠心鑄魂邁向大師
——上海地鐵維護保障有限公司“從工人邁向大師”高技能工匠人才培養(yǎng)項目紀實

◎閻夢華

匠心鑄魂邁向大師
——上海地鐵維護保障有限公司“從工人邁向大師”高技能工匠人才培養(yǎng)項目紀實

◎閻夢華

上海，一座充滿了神秘浪漫色彩的國際化大都市。地鐵，一種徹底改變了城市生活方式的交通工具。上海地鐵，從無到有、從線到網(wǎng)，它用過去的短短二十幾載光陰，走過了發(fā)達國家城市上百年的地鐵歷程。

今天，在上海城市的下方，大大小小十幾條地鐵線路每天都在繁忙運營著，迎來送往著各路乘客。其實，在地鐵安全有序運行的背后，除了你日常在車站里看得見的乘務(wù)員、列車司機，更有幾千名“看不見”的地鐵人在守護著地鐵安全運營，他們，都是來自于上海地鐵維護保障有限公司的一線技術(shù)工人。

謀篇

城市離不開地鐵，地鐵的發(fā)展軌跡印證著城市的發(fā)展速度。2017年，上海地鐵將迎來3條線段開通、6條線路增能、多條線路延長運營時間的新挑戰(zhàn)。預計到2025年，上海地鐵線路總長將達1000公里。

隨著上海城市軌道交通的快速發(fā)展，新線路、新技術(shù)、新設(shè)備的不斷出現(xiàn)，壓力與挑戰(zhàn)也緊隨而至——培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)扎實的高技能工匠型人才隊伍，以盡快適應(yīng)申城地鐵的發(fā)展要求。

品質(zhì)之魂，存于匠心。繼去年首次寫入政府工作報告后，今年“工匠精神”一詞再現(xiàn)政府工作報告，成為“兩會”熱詞?！吨袊圃?025》呼喚著職工素質(zhì)工程，個人之間、企業(yè)之間、國家之間的競爭已跨越國界，勝利者和失敗者的區(qū)別變得更為清晰，唯有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)兼?zhèn)涞膶＜也拍茉谌蚧?jīng)濟社會中站穩(wěn)腳跟，并且走出自己的步伐來。

事實上，早在國家還未大力宣傳工匠精神的3年前，上海地鐵維護保障有限公司就預見性地認清了這一點：企業(yè)必須有一個長遠的人才發(fā)展規(guī)劃，打破一線工人職業(yè)發(fā)展瓶頸，打通技術(shù)工人自身成才之路，從而更好地激勵職工助力企業(yè)發(fā)展需要。

于是乎，在申通集團的關(guān)心和支持下，上海地鐵維護保障有限公司“從工人邁向大師”高技能人才培養(yǎng)三年行動規(guī)劃應(yīng)運而生。項目以“技師、首席技師、大師”三類階梯式技能人才培養(yǎng)形式為平臺，選拔優(yōu)秀技能人才進入各級梯隊進行培養(yǎng)，幫助一線技術(shù)工人打通職業(yè)發(fā)展通道。

行動

從一名生產(chǎn)一線的普通工人，到工匠型技術(shù)工人，需要多久？從工匠型技術(shù)工人再到各自領(lǐng)域內(nèi)的大師，又需要多久？少則十幾年多則幾十年吧——這或許是多數(shù)人的回答。誠然，即便這名工人天資聰穎又肯吃苦且加上時間的歷練，在修煉成大師的路上仍會有諸多“羈絆”。

“從工人邁向大師”高技能工匠人才培養(yǎng)項目恰好給了你一個答案——如何針對人才發(fā)展特點、以最快的速度從工人成長為工匠大師。

經(jīng)過層層選拔，首批88名學員從7000多名工人中脫穎而出入選本次培養(yǎng)計劃，并按照不同技能等級劃分，分別進入大師進階班、首席技師提高班、技師強化班3個梯隊進行分層教學。培訓采用移動課堂、掛職鍛煉、先進操作法、建立工作室、導師帶徒、工作豐富化、工作專業(yè)化等方式，將組織入選職工前往生產(chǎn)現(xiàn)場、外單位等進行技術(shù)學習和交流。同時，在每一個階段設(shè)立了相應(yīng)的評估和淘汰機制，用3年時間提升學員的綜合能力以及技術(shù)素養(yǎng)，打造一批技術(shù)素養(yǎng)過硬的大師級技能人才。另外，還聯(lián)手上海開放大學徐匯財貿(mào)分校開設(shè)專本科學歷，彌補技術(shù)工人學歷上的短板。

為充分調(diào)動一線產(chǎn)業(yè)工人參與的積極性，該項目還設(shè)立了一系列激勵措施。比如，“三師”人才培訓完成后，成績優(yōu)異、工作業(yè)績突出者，各分公司可優(yōu)先選拔到關(guān)鍵崗位使用，承擔重要的生產(chǎn)工作。又比如，大師班成員，分公司可為其成立工作室，經(jīng)培養(yǎng)后如獲得市級技能大師榮譽稱號，薪酬待遇在工資崗序中可以參照分公司中層干部標準執(zhí)行。

成果

聚天下能工而育之，聚天下巧匠而用之。

3年時光如白駒過隙，如今的上海地鐵維護保障有限公司的人才隊伍建設(shè)已是碩果累累：目前擁有國家級大師工作室1個、上海市大師工作室2個、上海工匠1名、上海工匠提名獎1名、上海市科學技術(shù)進步獎2名、市級千人技師6名、集團級首席技師6名，國務(wù)院津貼獲得者2名；31個在研科研項目、81個技術(shù)革新項目；30個公司級工作室；獲得國家技術(shù)專利23項、目前申報5項；參加上海開放大學專本科學歷提升學員達190余名，首期19名學員全部畢業(yè)并獲得學士學位……

接下來，上海地鐵維護保障有限公司還將進一步鞏固和深化高技能工匠人才培養(yǎng)成果，在此基礎(chǔ)上進行“產(chǎn)、學、研”三位一體相結(jié)合，以“從工人邁向大師”作為引領(lǐng)品牌，成立工程技術(shù)人才與高技能工匠人才相結(jié)合的“雙師工作室”，建立工匠人才庫和梯隊建設(shè)，打造人才倍增計劃。

在“從工人邁向大師”培養(yǎng)項目中，我們看到了：從工人邁向大師，其實并不遠……