做好新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

鄭常勝

摘 要 在當(dāng)前煤炭企業(yè)去產(chǎn)能的背景下，員工思想觀念呈現(xiàn)多元化，使煤炭企業(yè)的思想政治工作既面臨著前所未有的機(jī)遇，也面臨著各種矛盾，只有正確認(rèn)識(shí)煤炭企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，才能把握企業(yè)思想政治工作的變化和特點(diǎn)，才能認(rèn)識(shí)到員工觀念意識(shí)的新變化，才能把住做好思想政治工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 多元化 創(chuàng)新 思想政治工作

中圖分類號(hào)：G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

在新的歷史形勢(shì)下，思想決定行動(dòng)，形勢(shì)決定任務(wù)，為了確保企業(yè)思想政治工作可以充分發(fā)揮效用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，必須創(chuàng)新政工工作的管理機(jī)制，包括創(chuàng)新其管理制度、管理方式、評(píng)價(jià)考核機(jī)制等方面，緊緊結(jié)合煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，在改革創(chuàng)新中，使思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)、增強(qiáng)實(shí)效，起到輔助、推進(jìn)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的作用。

1準(zhǔn)確定位，創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制

在創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制方面，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮員工的思想政治動(dòng)態(tài)情況及員工反映的相關(guān)熱點(diǎn)問題、事項(xiàng)，廣用渠道 探索思想政治工作途徑，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，如廣播、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體渠道。進(jìn)而在一定程度上運(yùn)用群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的教育形式，融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體，積極有效的探索加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新方法和新途徑。

在現(xiàn)代管理體制下，如何實(shí)現(xiàn)政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化發(fā)展是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要解決的首要問題。只有確保每個(gè)員工和每個(gè)部門共同做好自己的工作，才能保證企業(yè)機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益。因此，企業(yè)高層需要與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)清政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的辯證關(guān)系，及時(shí)明確職能定位，根據(jù)自身實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作。

要將思想政治工作目標(biāo)管理與經(jīng)營(yíng)管理、安全管理內(nèi)容融為一體，制定一體化考評(píng)辦法，相機(jī)開展月度、季度、年度干部考評(píng)，能有效解決政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)抓政工工作的責(zé)任意識(shí)。只有確保政工工作運(yùn)行機(jī)制與企業(yè)的管理制度、管理目標(biāo)相適應(yīng)，才能充分發(fā)揮政工工作的效用。其次，企業(yè)政工工作要規(guī)范化，也要制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)借鑒其他企業(yè)的政工管理經(jīng)驗(yàn)，從做什么、怎么做和結(jié)果如何三方面對(duì)政工工作進(jìn)行規(guī)范。還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政工工作的全過(guò)程控制，使影響政工工作質(zhì)量的各要素都處于受控狀態(tài)，使政工工作的考核更加清晰、明確，可操作性更強(qiáng)。政工人員還應(yīng)當(dāng)多加學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，尤其是先進(jìn)化、現(xiàn)代化的企業(yè)管理知識(shí)，保證政工工作的質(zhì)量與效率。

2營(yíng)造優(yōu)質(zhì)發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)

要通過(guò)加強(qiáng)班子建設(shè)，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的管控導(dǎo)向作用。企業(yè)要發(fā)展，關(guān)鍵在班子，通過(guò)各種措施把班子建設(shè)成團(tuán)結(jié)協(xié)作好、政治素質(zhì)好、作風(fēng)形象好、工作業(yè)績(jī)好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，在“四好”班子創(chuàng)建工作的實(shí)效上下功夫，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。通過(guò)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的管控導(dǎo)向作用。

要通過(guò)加強(qiáng)廉政建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)構(gòu)筑反腐陣地。黨員干部的形象直接受到黨風(fēng)廉政建設(shè)與效能監(jiān)察的制約和影響，同時(shí)在一定程度上關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的人心向背，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和盈利能力的提升，關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有堅(jiān)持作風(fēng)過(guò)硬，敢于動(dòng)真碰硬的品質(zhì)，并且求真務(wù)實(shí)，靠前管理、主動(dòng)工作，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的健康有序運(yùn)行提供保障。

要發(fā)揮黨組織政治核心作用，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。筆者所在單位錢營(yíng)孜礦始終把深化黨建工作創(chuàng)新作為激發(fā)黨組織活力的持久性工作，創(chuàng)新實(shí)施了“1336”黨建工作體系，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。圍繞 “固本強(qiáng)基、爭(zhēng)創(chuàng)品牌；凝神聚力、增創(chuàng)優(yōu)勢(shì)”黨建工作思路，依托紅色黨建、藍(lán)色創(chuàng)新、金色學(xué)習(xí)、綠色民意“四色”網(wǎng)絡(luò)黨建、“一支部一品牌”特色黨建和思想政治工作“三聯(lián)系”制度“三個(gè)平臺(tái)”，推動(dòng)黨建工作融入安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，一季度累計(jì)收集各類建議、意見80余條，督改完成率達(dá)95 %以上。實(shí)施特色品牌創(chuàng)建工程。結(jié)合“亮、踐、樹、爭(zhēng)、創(chuàng)”活動(dòng)，支部推出有特色、有實(shí)效的支部建設(shè)路徑。嚴(yán)格執(zhí)行 “黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”，壓實(shí)黨員干部安全責(zé)任。今年以來(lái)，各支部共劃“黨員責(zé)任區(qū)”56個(gè)、 “黨員先鋒崗”37個(gè)、黨員突擊隊(duì)和攻關(guān)組等10個(gè)。1-3月份，礦“黨員督查崗”“安全生產(chǎn)班組行”隱患排查活動(dòng)共查處隱患600余條。由黨員提出的各類合理化建議達(dá)72條，創(chuàng)新成果50余項(xiàng)。

3調(diào)動(dòng)一切積極因素，構(gòu)建和諧環(huán)境

要通過(guò)先進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神塑造員工隊(duì)伍，持續(xù)推動(dòng)管理文化向文化管理邁進(jìn)。全面貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，對(duì)于煤炭企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)組織開展的工作要給予大力支持，進(jìn)而在一定程度上尊重廣大員工的主人翁地位，發(fā)揮主力軍的作用。對(duì)于員工民主管理、企務(wù)公開制度需要進(jìn)一步完善；對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和員工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制需要不斷地健全和完善；深化企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、職工之家建設(shè)等活動(dòng)，給廣大員工創(chuàng)造展示個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。健全領(lǐng)導(dǎo)幫扶、員工互助、政策扶持的扶貧幫困工作機(jī)制，努力使企業(yè)改革發(fā)展的成果惠及到全體員工。