分布式管理與圖書館管理創(chuàng)新的思考

孫超進

摘 要：信息社會不斷發(fā)展，各種管理模式得到不斷的創(chuàng)新，信息技術(shù)逐漸融入生活的各個部分。對于圖書館管理系統(tǒng)，也逐漸得到了升級和創(chuàng)新，伴隨著分布式管理系統(tǒng)的出現(xiàn)和發(fā)展，逐漸將二者結(jié)合，形成圖書館分布式管理系統(tǒng)，使管理更加全面和便捷。本文針對分布式管理，對創(chuàng)新圖書館管理方式進行了簡要分析和思考。

關(guān)鍵詞：分布式管理；圖書館管理；創(chuàng)新；思考

1 前言

圖書館集合了世界各地的文學(xué)文化及知識信息，是重要的學(xué)習(xí)場所，為建設(shè)文明社會、提高人們精神文化思想提供了一定的基礎(chǔ)。隨著圖書館規(guī)模的擴大，圖書館管理面對更多的挑戰(zhàn)，只有保證在管理理念以及服務(wù)理念上不斷創(chuàng)新，才能使圖書館更好的發(fā)展。圖書館的發(fā)展經(jīng)歷了上千年的變革，由最初的藏書樓發(fā)展到如今的數(shù)字圖書館，圖書館的管理也歷經(jīng)了一系列的升級和創(chuàng)新，由封閉式管理、半封閉式管理到科學(xué)管理、定量管理，再到目標(biāo)管理、系統(tǒng)管理以及知識管理，悠久漫長的發(fā)展過程中也在不斷進步。隨著信息化的到來，各種行業(yè)和領(lǐng)域均引進了信息技術(shù)，圖書館也逐漸走向多元化，面對更強烈的競爭和挑戰(zhàn)，圖書館的管理思想及管理方式的創(chuàng)新也得到了一定的推動。

2 分布式系統(tǒng)及分布式管理

在分布式技術(shù)的發(fā)展基礎(chǔ)上出現(xiàn)了分布式系統(tǒng)，對分布式系統(tǒng)的理解，首先，該系統(tǒng)的主要目的是對單個問題進行解決，進而緊密結(jié)合在一起共同工作而形成的多處理機的集合。其次，該系統(tǒng)依賴于計算機網(wǎng)絡(luò)，有多個地理上分散的處理機共同組成的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，進而對各種資源實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)共享。

分布式管理是利用計算機管理系統(tǒng)，在保證網(wǎng)絡(luò)通暢的情況下而使用的一種管理方法，該管理方法得到眾多的應(yīng)用，如：分布式數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、分布式網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)以及分布式操作系統(tǒng)等。分布式數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)可以利用計算機網(wǎng)絡(luò)，對零散分布于不同物理結(jié)點的數(shù)據(jù)庫進行連接，并集中統(tǒng)一對其進行管理，以達到數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)實現(xiàn)局部訪問性及全局性。而分布式網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)則采取了相反的管理方式，由集中到分散，將整體的管理任務(wù)對應(yīng)到各個分散的領(lǐng)域中，各領(lǐng)域在其所及范圍內(nèi)進行網(wǎng)絡(luò)管理，同時，在一定情況下可以與其他分支領(lǐng)域進行通信。所謂分布式操作系統(tǒng)，則是利用網(wǎng)絡(luò)對多個CPU進行連接，使其共同執(zhí)行和完成相應(yīng)的操作指令，通過合作發(fā)展得方式完成整個管理任務(wù)。

3 圖書館分布式管理

開放系統(tǒng)本身具有相似性，各系統(tǒng)之間可以自由結(jié)合，對于分布式計算機管理系統(tǒng)相關(guān)的管理思想與理念，可以充分的融入到圖書館的管理之中，進而形成具有創(chuàng)新性的分布式圖書館管理體系，如圖1所示。按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，圖書館分布式管理系統(tǒng)可以分為兩個子系統(tǒng)，即資源分布式管理系統(tǒng)和職能分布式管理系統(tǒng)。圖書館與外部的交流是一種雙向過程，即“集中→分散”和“分散→集中”兩個過程，該系統(tǒng)的主要目的就是將分散的過程進行統(tǒng)一集中管理。圖書館分布式管理的兩個子系統(tǒng)之間和相同和和推動，共同促進和推動圖書館管理的發(fā)展。

圖書館資源分布式管理，主要通過聘用、合作、租用、共享以及社會援助等各種方式，保證圖書館實現(xiàn)“分散→集中”管理過程，將世界上分散的人員、設(shè)備、技術(shù)、資金以及文獻等信息集中到圖書館。并通過出借、出租、轉(zhuǎn)讓或者共享等各種方式，保證圖書館實現(xiàn)“集中→分散”的管理過程，使集中到圖書館的信息再轉(zhuǎn)向社會。圖書館對資源的管理包括兩種形式，對管內(nèi)資源進行直接管理，對社會資源進行間接管理以契約的方式實現(xiàn)。將兩種方式科學(xué)有效的結(jié)合在一起，保證圖書館管理的范圍，使資源盡在掌握之中。

圖書館職能分布式管理，利用項目進行合作或者有償服務(wù)等方式，對更多的社會工作進行承接，使圖書館更加面向社會，不斷擴大自身的規(guī)模，保證社會的信息服務(wù)以及文化教育等職能可以以“分散→集中”的管理過程整合到圖書館。再利用業(yè)務(wù)外包、項目合作等方式將相關(guān)的職能分配到社會的各個機構(gòu)，使一部分職能從圖書館轉(zhuǎn)移到社會，即“集中→分散”的管理過程。與資源分布式管理相同，對內(nèi)實行直接管理，對外通過契約形式實行間接管理，保證圖書館與社會進行資源互換、信息共享，優(yōu)化圖書館的信息。

4 圖書館創(chuàng)新管理

所謂創(chuàng)新管理理念，是指通過倡導(dǎo)和推行在數(shù)字化時代下的公共圖書館的發(fā)展，在各方面做到以人為本，培養(yǎng)一定的服務(wù)理念，保證實現(xiàn)客戶的要求，不斷對圖書館進行開放，使其與社會接軌，為更多人服務(wù)的管理理念。創(chuàng)新管理主要是針對人和資源的管理，保證各方面模式和規(guī)劃與時俱進，緊跟時代的步伐，實時對資源和思想進行更新。作為現(xiàn)代數(shù)字化圖書館的圖書管理員，要充分提高個人素養(yǎng)，保證其主觀能動性以及創(chuàng)造性能夠充分地發(fā)揮和利用，滿足社會以及工作發(fā)展得需要。

創(chuàng)新管理應(yīng)用在多個方面，其一，圖書館思想、觀念的創(chuàng)新。應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的思想理念，對管理者培養(yǎng)創(chuàng)新意識，針對圖書館自身的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展模式，結(jié)合當(dāng)今知識經(jīng)濟時代的發(fā)展，制定合理有效的政策和體制，對相應(yīng)的管理體制進行更新，善于改革和學(xué)習(xí)，保證圖書館在創(chuàng)新中發(fā)展。其二，圖書館戰(zhàn)略的創(chuàng)新。針對圖書館未來的發(fā)展方向，制定切實可行的決策和計劃，進而制定相應(yīng)的短期目標(biāo)和長期目標(biāo)，進而確定工作的努力方向。其三，圖書館組織機制的創(chuàng)新。對圖書館的分工應(yīng)合理規(guī)劃，對圖書館內(nèi)各部門的職能進行科學(xué)的劃分，根據(jù)需要進行相應(yīng)的增減。同時，對各職能部門的權(quán)相關(guān)系和授權(quán)程度進行更好的解決，。另外，要保證信息共享和各部門的溝通，根據(jù)實際情況選擇適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)。

5 結(jié)語

知識經(jīng)濟的形成以及信息技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致圖書館管理面對更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在圖書館的發(fā)展中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗和管理手段，通過一定的知識理念制定更為科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃，保證人們可以更好的對知識和信息進行利用，使圖書館在有效發(fā)展的同時服務(wù)社會。對于一個組織的發(fā)展，管理理念和模式是必不可缺的，因此，一個合理的管理系統(tǒng)是圖書館更好發(fā)展的前提條件。將分布式管理融入圖書館的管理，并采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理理念，能對社會及內(nèi)部資源進行更好的整合和利用，保證知識及信息的更新。

參考文獻

[1]胡小菁，范并思.云計算給圖書館管理帶來挑戰(zhàn). 《大學(xué)圖書館學(xué)報》.2009年4期

[2]劉靜.云計算給圖書館管理帶來挑戰(zhàn)分析.《科技展望》 .2015年32期

[3]韓兆宏.也談云計算給圖書館管理帶來的挑戰(zhàn) .《圖書館學(xué)刊》.2014年12期

[4]沈小玉.云計算對圖書館管理與服務(wù)的影響. 《鄖陽師范高等?？茖W(xué)校學(xué)報》 .2013年6期