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    基于人才供應(yīng)鏈的高校計算機專業(yè)人才培養(yǎng)體系研究(1)

    2017-05-16 21:44:26李春曉
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2017年12期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)人才培養(yǎng)模式計算機

    李春曉

    摘 要:隨著時代的發(fā)展,計算機的應(yīng)用變得越來越廣泛,而計算機專業(yè)人才的培養(yǎng)也變得越來越困難,企業(yè)常常會遇到無人可用的境況。究其原因,主要是因為計算機專業(yè)人才培養(yǎng)體系不夠完善,從高校到企業(yè)的人才供應(yīng)鏈不夠流暢?;诖耍瑢谌瞬殴?yīng)鏈的高校計算機專業(yè)人才培養(yǎng)進行分析,以期找出合適的人才培養(yǎng)模式,幫助完成人才供應(yīng)鏈的有序發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:計算機;專業(yè)人才;人才供應(yīng)鏈;培養(yǎng)模式

    中圖分類號:G642 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2017)12-0126-02

    一批又一批的計算機專業(yè)人士,在每年畢業(yè)季都會以迅雷不及掩耳之勢被各大企業(yè)吸納。雖然每一年專業(yè)人才的數(shù)量遠遠高于企業(yè)的需求量,但是更多的企業(yè)并未真正擁有適合自身發(fā)展的計算機人員。假如,培養(yǎng)計算機專業(yè)人才的各大高校是一個大的企業(yè),進入該企業(yè)的“原材料”就應(yīng)該是選擇各大高校進行學(xué)習(xí)的計算機專業(yè)人員。那么,所謂的“產(chǎn)成品”,就是真正適合社會企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生,社會所需要的那種高效能專業(yè)人才就因此而來,即人才供應(yīng)鏈。對這種供應(yīng)鏈的培養(yǎng),能針對社會發(fā)展需求有效進行專業(yè)人才的培養(yǎng),以求計算機人才能更好地與社會各大企業(yè)相適應(yīng)。

    一、人才供應(yīng)鏈的組成

    所謂人才供應(yīng)鏈,就是在人力資源管理領(lǐng)域,精益思想同樣適用。在這種管理模式下,其產(chǎn)成品就是能夠適應(yīng)當(dāng)今社會各個企業(yè)需求的人才。供應(yīng)鏈有其自身的主體形式流,分為單向和雙向的,即物流、資金流以及信息流三種形式。人才供應(yīng)鏈類似于這種傳統(tǒng)的供應(yīng)鏈,它也擁有物流、資金流以及信息流這三種形式。

    人才供應(yīng)鏈中的物流是指在人才在供應(yīng)鏈下的流動性,在此,僅指計算機方面的專業(yè)性人才在該供應(yīng)鏈中的流動性。選擇計算機專業(yè)學(xué)習(xí)的學(xué)生,進入各大高校之后,通過在學(xué)校特有的教育教學(xué)體系下的專業(yè)學(xué)習(xí),完成相應(yīng)的學(xué)業(yè),進而走向社會,進入不同的企業(yè)工作或是自行進行社會深造。

    人才供應(yīng)鏈中的資金流,主要包含兩個方面:一是指社會各企業(yè)在專業(yè)人才那里獲取自己的利益,通過向國家納稅的形式將資金進行合理劃分;二是指專業(yè)性的人才,為了達到預(yù)計未來所得到的利益,自主地提前對學(xué)習(xí)進行資金的分配。這種供應(yīng)鏈是以間接形式表現(xiàn)的,它顯然不同于傳統(tǒng)意義上的供應(yīng)鏈。

    人才供應(yīng)鏈中的信息流是具有雙向性的。其流向是社會各企業(yè)把對計算機專業(yè)人才的需求,通過信息傳遞給各大高校,各大高校在接受到各企業(yè)的信息之后,對現(xiàn)有的專業(yè)人士進行合理調(diào)整,并將調(diào)整后的要求報送錄取計算機專業(yè)人才的部門,該部門對其再次進行調(diào)整;通過熟悉選取各大高校的學(xué)生信息,同樣能為該高校的教育教學(xué)模式提供合理的指導(dǎo)方向,從而制定更為有效的教學(xué)方案,使得社會各企業(yè)最終擁有適合自己發(fā)展的專業(yè)人才。

    二、計算機專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀

    第一,人才培養(yǎng)針對性較弱,結(jié)構(gòu)存在缺陷?,F(xiàn)如今,信息化的時代已經(jīng)全面到來,國家在信息化的大發(fā)展下對人才的需求越來越大。對于市場需求來說,計算機專業(yè)自身發(fā)展的結(jié)構(gòu),人才的素質(zhì)培養(yǎng)以及就業(yè)方向很大程度上決定了計算機人才市場的需求。眾所周知,市場對人才的需求是有一定的方向性的,而計算機人才中的實踐性占據(jù)了市場需求的巨大空間。但就目前各大高校對計算機人才的培養(yǎng)狀況來看,相關(guān)的信息化實踐性人才是極其缺乏的。

    第二,專業(yè)人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)不夠完善。一個行業(yè)的良性發(fā)展,是需要專業(yè)人才具備相應(yīng)的行業(yè)或領(lǐng)域?qū)I(yè)的基礎(chǔ)知識,計算機專業(yè)也不例外,尤其是對于軟件開發(fā)而言,市場需要的不僅是掌握相應(yīng)的專業(yè)信息技術(shù)和過強的理論技能,而且也需要計算機軟件專業(yè)人士具備行業(yè)領(lǐng)域里豐富的基礎(chǔ)知識。由此,才能成為一名合格的軟件人員,而且在信息化快速發(fā)展的社會中,能有效對新事物做出具體的專業(yè)反應(yīng),進而推動計算機軟件專業(yè)的合理應(yīng)用,促進其有效發(fā)展。然而,與此要求相悖的卻是在計算機專業(yè)領(lǐng)域里,那些綜合素質(zhì)不達標,專業(yè)知識欠缺的求職者比比皆是,這誠然是不利于軟件技術(shù)的有效發(fā)展的。

    第三,社會對計算機專業(yè)認識不足。隨著計算機普遍的使用狀況,社會對此專業(yè)性人才的需求已經(jīng)走向低潮。由于人們?nèi)粘I顚τ嬎銠C的需求逐漸增大,越來越多的計算機專業(yè)學(xué)者不再是計算機領(lǐng)域的新鮮人士,他們的優(yōu)勢顯然受到?jīng)_擊,一些使用計算機的非專業(yè)人士,其水平甚至超過更專業(yè)的計算機人員。在這樣的情況下,計算機專業(yè)的學(xué)生們,已然面臨嚴峻的就業(yè)壓力,該局面的形成直接影響了計算機專業(yè)學(xué)生的錄取率。但是,在一些名列前茅的高校面前,這并不會使其受到很大影響,而那些非名牌院校,對計算機人才的培養(yǎng)將受到沉重的打擊。

    三、基于人才供應(yīng)鏈的計算機專業(yè)人才培養(yǎng)模式

    (一)結(jié)合社會發(fā)展需求,制定人才培養(yǎng)目標

    社會各企業(yè)對人才的需求有著嚴格的標準,這個標準是具體的、客觀的。高校對人才培養(yǎng)的模式成為教育教學(xué)中最主要的因素之一,并且對專業(yè)知識的劃分掌握以及對知識結(jié)構(gòu)的掌握,都是十分重要的。對學(xué)生專業(yè)知識的培養(yǎng),需要有適合其未來發(fā)展方向的教育教學(xué)模式,并且體現(xiàn)在教育模式當(dāng)中。而在對知識結(jié)構(gòu)的掌握中,則注重的是實踐能力,這就需要從學(xué)生個人和社會兩方面的發(fā)展來進行指導(dǎo)。對于個人而言,掌握強硬的專業(yè)技術(shù)水平是不斷提高自己的重要選擇,這不僅是對個人專業(yè)知識的考驗,更是對個人綜合能力素質(zhì)的考驗;對于社會而言,學(xué)生未來的就業(yè)更應(yīng)該具有明確的方向,專業(yè)知識的運用是否具有很強的針對性是其關(guān)注的主要問題。對于現(xiàn)金社會計算機專業(yè)人才的培養(yǎng),更需要其具有創(chuàng)新力,專業(yè)知識和實踐能力的完美結(jié)合已經(jīng)成為綜合專業(yè)素質(zhì)高標準的要求。專業(yè)的發(fā)展有其各自的方向,過強的專業(yè)知識,對于培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的“研究型人才”“工程型人才”“應(yīng)用型人才”具有很大的意義。

    “研究型人才”是指對計算機專業(yè)知識的掌握,這類人才一般具備很強的理論知識,并且對計算機專業(yè)的發(fā)展前景有一定的了解,計算機科學(xué)這一學(xué)科就是從這類人當(dāng)中培養(yǎng)而來?!肮こ绦腿瞬拧笔侵改軐⒂嬎銠C的各種軟件應(yīng)用到實際生活的各個方面,比如計算機軟件工程、計算機網(wǎng)絡(luò)工程等?!皯?yīng)用型人才”是指對計算機技術(shù)的合理運用,比如對信息技術(shù)的處理,對圖形即圖像的處理,對計算機輔助設(shè)備以及電子商務(wù)的應(yīng)用,對信息系統(tǒng)的管理等。

    (二)高校與用人企業(yè)攜手培養(yǎng)專業(yè)人才

    為了使人才供應(yīng)鏈能夠穩(wěn)步的發(fā)展下去,各大高校不僅要同社會各企業(yè)保持有效的針對性合作,而且要對自身教育教學(xué)工作中的不足之處進行及時的改正。以期使人才達到定向發(fā)展。各大高校根據(jù)社會各企業(yè)的要求,制定相應(yīng)的教育教學(xué)模式,并對學(xué)生進行專項輔導(dǎo),這一大批學(xué)生畢業(yè)之后就走進相應(yīng)的社會企業(yè)進行工作,這樣的方式,就是人才的定向發(fā)展。目前,國內(nèi)為緩解就業(yè)壓力,已經(jīng)采取了這種人才定向發(fā)展的模式,如在一些高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和一些民辦院校內(nèi),就已經(jīng)使用這樣的發(fā)展方式,比如青島海爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及吉利大學(xué)等。

    社會各企業(yè)通過各大高校使其對學(xué)生進行定向教育的模式屬于企業(yè)對外的介入模式。社會各企業(yè)對外介入的模式僅有一部分是學(xué)生在各大高校內(nèi)完成,而另一部分則是從該企業(yè)完成,這就有效地使得學(xué)生的專業(yè)知識更好地應(yīng)用于實踐當(dāng)中,為達到綜合素質(zhì)的培養(yǎng)有著重要的影響。然而,社會企業(yè)并不能知曉計算機專業(yè)人才在進行了本企業(yè)另一部分的學(xué)習(xí)之后是否愿意繼續(xù)留在本企業(yè),于是,社會各企業(yè)對新的專業(yè)人才的再培養(yǎng)有了相應(yīng)的阻礙。這時,人才供應(yīng)鏈的管理模式使得社會各企業(yè)與各高校之間的顧慮大大降低,進而,人才供應(yīng)鏈的發(fā)展進一步得到了細化。

    (三)高校完善人才供應(yīng)鏈,結(jié)合生源地進行人才培養(yǎng)

    各大高校對計算機專業(yè)人才的培養(yǎng),來源于生源地,這兩者的配合程度決定了人才供應(yīng)鏈的優(yōu)質(zhì)程度,好的生源對計算機專業(yè)的發(fā)展方向有著很重要的促進作用。各大高校為擴大計算機專業(yè)人才的培養(yǎng)數(shù)量,通過各種方式進行招生。要達到預(yù)期培養(yǎng)人才數(shù)量的目的,就要做好計算機專業(yè)各方面發(fā)展的宣傳工作,包括計算機未來發(fā)展的方向、計算機對人們工作以及生活各方面的影響、計算機在現(xiàn)實生活中的有效應(yīng)用等,使計算機專業(yè)人才深刻感知學(xué)習(xí)的重要性,進而選擇對計算機專業(yè)的學(xué)習(xí),這對人才供應(yīng)鏈的有效發(fā)展又有著巨大的促進作用。

    (四)高校與其他社會資源進行合作培養(yǎng)

    社會各企業(yè)最終需要的是綜合素質(zhì)過強的人才。學(xué)生在高校進行學(xué)習(xí)的同時,更應(yīng)該注重自身的發(fā)展,掌握相關(guān)的專業(yè)知識是必不可少的,然而接觸實踐的經(jīng)歷也是相當(dāng)重要的。學(xué)生在學(xué)習(xí)當(dāng)中,可以借鑒人才供應(yīng)鏈的管理模式,不斷的向既定目標前進。各大高校、學(xué)生以及人才供應(yīng)鏈之間就有著必然的聯(lián)系。

    計算機專業(yè)人才的培養(yǎng)離不開家庭的影響。家庭應(yīng)以一種積極的態(tài)度不斷鼓勵學(xué)生對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和認可,各大高??梢酝ㄟ^各種方式使學(xué)生和家庭之間進行有效的學(xué)習(xí)交流及溝通,作為家庭一方,應(yīng)該盡量地為計算機專業(yè)人才的發(fā)展提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境以及保障學(xué)習(xí)資源,比如實踐機會和對學(xué)習(xí)中所需設(shè)備的經(jīng)濟支持等。

    計算機專業(yè)人才的培養(yǎng)也離不開各大高校所處地區(qū)的影響。各大高校的外部環(huán)境直接影響到計算機專業(yè)人才的衣食住行,擁有一個方便優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境,是各大高校應(yīng)該具備的條件。比如健康的飲食環(huán)境、安靜的休息區(qū)域、便捷的交通設(shè)施以及適當(dāng)?shù)膴蕵穲鏊紝τ嬎銠C專業(yè)人才的發(fā)展有著重要的影響。

    四、結(jié)語

    專業(yè)人才的培養(yǎng)影響著社會的發(fā)展,而專業(yè)人才的培養(yǎng)也離不開社會的發(fā)展和支持,計算機專業(yè)人才要想與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào),就必須形成有效的人才供應(yīng)鏈。并且計算機專業(yè)人才的培養(yǎng)模式要結(jié)合社會資源,充分利用資源優(yōu)勢來培養(yǎng)符合經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新專業(yè)人才。

    參考文獻:

    [1] 李穎.中高職銜接視角下的計算機專業(yè)人才培養(yǎng)研究[J].電子世界,2013,(24).

    [2] 唐金鵬.具有智能交通特色的計算機專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2013,(7).

    [3] 李波.輔導(dǎo)員培養(yǎng)計劃之計算機專業(yè)人才需求與培養(yǎng)的研究[J].信息與電腦:理論版,2013,(6).

    [責(zé)任編輯 吳 迪]

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