如何做好企業(yè)思想政治工作

顧廣秩

【摘要】思想政治工作一直是我黨政治優(yōu)勢(shì)以及優(yōu)良傳統(tǒng)，現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境下，思想政治工作也面對(duì)著新的問(wèn)題，在發(fā)展過(guò)程中需要不斷的創(chuàng)新，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作

思想政治工作一直是我黨政治優(yōu)勢(shì)以及優(yōu)良傳統(tǒng)，現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)環(huán)境下，思想政治工作也面對(duì)著新的問(wèn)題，在發(fā)展過(guò)程中需要不斷的創(chuàng)新，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。

隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，以及企業(yè)改革的不斷深入，獲得了長(zhǎng)足進(jìn)步，為了保證企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步，就必須要做好企業(yè)的思想政治工作，提高單位內(nèi)部員工的整體素質(zhì)，遵循以人為本的原則，以及以人為本做好企業(yè)思想政治工作的措施，思想政治工作對(duì)于提高單位員工的素質(zhì)和工作積極性具有重要的作用，但是這種單純的傳授思想政治工作的模式，已然不適合社會(huì)的發(fā)展現(xiàn)狀，在當(dāng)前人們?cè)絹?lái)越追求工作效率最大化和利益最大化的時(shí)刻，要注意在思想政治工作中融入時(shí)效性的元素，更好的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，以及企業(yè)員工的需求。

一、做好思想政治工作的原則

堅(jiān)持以身作則的原則，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治教育工作，很大程度上依賴于思想政治教育工作者，也就是說(shuō)如果一個(gè)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作者的知識(shí)水平以及自身素質(zhì)水平非常的高超，就可以很好的做好企業(yè)的思想政治工作。相反，如果思想政治教育工作者自身素質(zhì)不高，無(wú)法做到以身作則和模范帶頭作用，就無(wú)法產(chǎn)生應(yīng)有的感召力和說(shuō)服力，無(wú)法號(hào)召企業(yè)其他人很好的開(kāi)展這一工作，這就影響了企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展。

堅(jiān)持以關(guān)心人、理解人、尊重人為中心原則，在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作，所要遵循的最中心的原則就是真正的從工作人員自身出發(fā)，考慮到員工的實(shí)際需要，堅(jiān)持以人為本。這是中國(guó)共產(chǎn)黨群眾觀點(diǎn)與群眾路線在思想政治工作中的重要的體現(xiàn)，是需要貫徹執(zhí)行的，通過(guò)關(guān)心人、理解人、尊重人，建立起思想政治工作“服務(wù)需求”的嶄新理念，切實(shí)的反映出人的主體性作用，這也是開(kāi)展思想政治教育工作的必然要求。

堅(jiān)持循序漸進(jìn)、循序善誘的原則，在企業(yè)中開(kāi)展思想政治教育工作，不是一朝一夕就可以完成的，而且也不是能夠立即見(jiàn)效的，是需要通過(guò)不斷的努力和完善，循序漸進(jìn)的影響員工的思想和行為，在企業(yè)內(nèi)部形成獨(dú)具特色的文化影響力和感染力，之所以要遵循循序漸進(jìn)的過(guò)程，是因?yàn)槿藗冊(cè)谵D(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)或者是接受現(xiàn)金的理論觀點(diǎn)時(shí)，必然要經(jīng)歷很長(zhǎng)的一個(gè)過(guò)程，在這一過(guò)程中，很多的因素都可能影響到人們的思想，所以，通過(guò)循序善誘的模式，更好的引導(dǎo)員工接受思想政治教育，為企業(yè)更好的發(fā)展做努力。

二、做好思想政治工作的措施

以員工的切身利益為出發(fā)點(diǎn)，不斷的進(jìn)行著企業(yè)的改革，在改革的內(nèi)容中，幾乎所有的員工都開(kāi)始關(guān)心自己的切身利益，想要通過(guò)改革獲得自身地位的提升。在企業(yè)內(nèi)部，由于每個(gè)員工他們生長(zhǎng)的環(huán)境、所受的教育水平、個(gè)人在企業(yè)中所處的位置以及他們的社會(huì)關(guān)系都是不同的，這就導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部員工的需求是不同的。因此，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要從員工的切身利益入手，真正的滿足員工的需要。首先，要事先做好調(diào)查工作，充分的了解現(xiàn)階段員工的心理世界和內(nèi)心世界，其次思想政治工作者要善于細(xì)心的研究，針對(duì)不同員工的不同需要提出有針對(duì)性的意見(jiàn)和看法，比如說(shuō)福利問(wèn)題、醫(yī)療問(wèn)題以及再就業(yè)問(wèn)題等，真正的滿足員工的實(shí)際需要。

以個(gè)性化的人才觀開(kāi)展思想政治教育，思想政治教育工作的開(kāi)展不可雷同化，不應(yīng)該用千篇一律的思想來(lái)要求企業(yè)內(nèi)部的工作人員。因?yàn)樵诋?dāng)前形勢(shì)下，員工追求的是個(gè)性的解放和自由，并且每個(gè)人都有自己獨(dú)立的意識(shí)，他們很反感按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)自己的要求，因此，在當(dāng)前情況下，員工開(kāi)展思想政治教育工作，要采用個(gè)性化的人才觀，尊重人們的自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，盡可能的發(fā)揮他們的最大潛能。在思想政治工作的開(kāi)展中，要注重發(fā)揮每一個(gè)員工的職能，并且要廣開(kāi)言路，根據(jù)員工的需要更好的開(kāi)展工作，了解員工內(nèi)心中真正的想法，發(fā)揮集體的智慧，從而達(dá)到更好的工作效果。

拓展以人為本的思想政治工作渠道，在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作的對(duì)象是員工，要積極的拓展以人為本的思想政治工作渠道，讓員工可以通過(guò)各種方式來(lái)獲得思想的升華，比如說(shuō)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展先鋒模范作用，鼓勵(lì)員工以身作則，樹(shù)立思想政治工作的榜樣，通過(guò)開(kāi)導(dǎo)和教育的方式，讓員工在潛移默化之中感受到關(guān)懷和尊重，更好的幫助員工提高思想政治水平。

思想政治工作要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們不可或缺的重要的組成部分，高速發(fā)展的信息化給企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)挑戰(zhàn)的同時(shí)，也帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇，也就是說(shuō)在企業(yè)的思想政治工作中，要善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為之服務(wù)。首先，要做好網(wǎng)絡(luò)上的宣傳和教育工作，網(wǎng)絡(luò)是思想政治工作開(kāi)展的一個(gè)主要陣地，通過(guò)在網(wǎng)絡(luò)上建立自己企業(yè)或者是部門的網(wǎng)頁(yè)，讓員工更好的了解到當(dāng)前形勢(shì)下的社會(huì)大事件以及主要的思想內(nèi)容，潛移默化的提升自己的素質(zhì)。其次，加強(qiáng)對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的管理和控制。因?yàn)殡S著網(wǎng)絡(luò)的普遍運(yùn)用，很多的網(wǎng)絡(luò)信息充斥于網(wǎng)絡(luò)之上，在一定程度上影響了人們的價(jià)值觀和人生觀，并可能受到一些不良的影響。因此，要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的控制，向員工傳遞積極向上的正面的思想，對(duì)員工產(chǎn)生很好的鼓舞和支持的作用。

三、把思想政治工作落實(shí)到位

在企業(yè)中，政工師的中心任務(wù)就是給職工做思想政治工作，關(guān)心職工，了解職工，深入到職工當(dāng)中，傾聽(tīng)他們的心聲，為職工排憂解難，也就是說(shuō)政工師工作的中心任務(wù)就是為職工謀利益，幫助員工解決實(shí)際生活中遇到的困難，并團(tuán)結(jié)，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，使每個(gè)人都為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，政工師還要幫助員工提高思想政治覺(jué)悟，使他們明白更多的道理，讓他們?cè)谥卮髥?wèn)題上做出正確的選擇，要正確宣傳、引導(dǎo)和培養(yǎng)員工的主觀世界和客觀世界，進(jìn)一步提高員工們的思想覺(jué)悟，并在實(shí)際工作中維護(hù)員工的利益，在實(shí)際工作中要多關(guān)心員工，以員工為本，維護(hù)好廣大員工的政治、生活和工作的根本利益和訴求，經(jīng)常深入員工當(dāng)中，主動(dòng)掌握每名員工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)員工的心聲，將維護(hù)好廣大員工的利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和著重點(diǎn)。

廣泛地進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，密切聯(lián)系工作實(shí)際，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)際效果，使員工更加自覺(jué)地貫徹執(zhí)行黨的基本理論和路線，進(jìn)行基本國(guó)情和供熱行業(yè)新形勢(shì)的教育，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神，鼓舞士氣，開(kāi)拓進(jìn)取，開(kāi)展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央文件精神和習(xí)總書記的講話精神，在實(shí)際工作中堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的“三會(huì)一課”、基層組織的任務(wù)，落實(shí)完善干部職工學(xué)習(xí)制度，采取專業(yè)人士講座和自主培訓(xùn)相結(jié)合的原則，收看黨的政策和先進(jìn)人物事跡的報(bào)告片，參觀學(xué)習(xí)革命圣地及文獻(xiàn)資料等，在員工中廣泛宣傳，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)政治，了解政治，把握時(shí)代脈搏的自覺(jué)性，增強(qiáng)政治覺(jué)悟和政治素質(zhì)，并時(shí)時(shí)抓好落實(shí)，時(shí)時(shí)見(jiàn)成效。

在企業(yè)中開(kāi)展思想政治教育工作，必須要堅(jiān)持一定的原則，也就是在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作的開(kāi)展，盡可能的保證員工的利益和需求，真正的為員工考慮和打算。通過(guò)開(kāi)展思想政治教育，讓員工樹(shù)立良好的價(jià)值取向、交往方式、思維方式以及活動(dòng)方式，樹(shù)立良好的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，讓全體員工更好的做好自己的本職工作，發(fā)揮自身最大的價(jià)值。