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    合作博弈視角下物流信息平臺(tái)的利益分配研究

    2017-05-13 17:49:10唐幫軍
    魅力中國 2017年4期
    關(guān)鍵詞:合作博弈利益分配電子商務(wù)

    唐幫軍

    摘要:互聯(lián)網(wǎng)的普及,催生了電子商務(wù)的快速膨脹,電子商務(wù)創(chuàng)新交易方式顛覆了傳統(tǒng)的自取交易模式,所產(chǎn)的時(shí)空距離都交由第三方物流來負(fù)責(zé)。由于我國物流發(fā)展尚處于初級(jí)階段,整個(gè)物流網(wǎng)絡(luò)尚未充分整合,系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和互補(bǔ)性缺乏,面臨物流壓力急劇增大和物流系統(tǒng)不健全的現(xiàn)狀,物流信息平臺(tái)建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫。與此同時(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮下學(xué)校同學(xué)校在物流平臺(tái)建設(shè)方面開展深入合作,但就物流信息平臺(tái)建設(shè)利益分配方面存在的爭議尚未的到充分解決,這對信息平臺(tái)的運(yùn)作和后期發(fā)展造成了負(fù)面的影響,本文將從合作博弈結(jié)合夏普利計(jì)算方法探索合理的利益分配方案。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);電子商務(wù);物流信息平臺(tái);合作博弈;利益分配

    引言:近年來隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)普及,電子商務(wù)的發(fā)展動(dòng)達(dá)到了一個(gè)歷史性的高度,僅從天貓“雙十一”銷售額數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),自2009年5000萬元到2015年912.17億元,難以想象在短短六年的時(shí)間里僅僅天貓平臺(tái)的銷售額已經(jīng)翻了近千番;“雙十一”網(wǎng)購狂歡之后,全國各地快遞業(yè)迎來配送高峰,然而如此龐大的包裹需要在短短的幾天時(shí)間之內(nèi)送達(dá)到下單人手中并不是一件簡單的事,各大快遞公司爆倉的圖片充斥著網(wǎng)絡(luò)。業(yè)務(wù)量激增是導(dǎo)致快遞公司爆倉的直接原因。貨物配送中間環(huán)節(jié)過多、最后1公里不暢通讓大量貨物滯留在倉庫,也加劇了爆倉的狀況?!半p十一”快遞的消化時(shí)間大概需要十多天。物流信息的不暢通,物流布局規(guī)劃存在部門、地區(qū)分割,難以有效整合資源、上下游企業(yè)利溝通協(xié)調(diào)能力欠缺等障礙都成為了當(dāng)今物流發(fā)展的絆腳石,物流信息平臺(tái)的建立將充分發(fā)揮信息優(yōu)勢,有效協(xié)調(diào)整合,促使物流高校有序發(fā)展。

    一、校企共建物流信息平臺(tái)

    改革開放以來的35年,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新的階段,經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也經(jīng)過了幾個(gè)大階段的轉(zhuǎn)型,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)過幾十年的發(fā)展對經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)已趨于乏力,只有加強(qiáng)研發(fā),促進(jìn)自主創(chuàng)新具有可持續(xù)性。在電子商務(wù)大環(huán)境和物流需求急劇膨脹的新形勢下,校企共建物流信息平臺(tái),符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代要求,知識(shí)和資源的創(chuàng)新結(jié)合能夠促進(jìn)社會(huì)資源優(yōu)化配置,快速實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),解決當(dāng)前物流資源供需之間不協(xié)調(diào),供需信息不暢通、不協(xié)調(diào)的社會(huì)問題。校企共建是社會(huì)發(fā)揮發(fā)展的內(nèi)在要求,其重要性不言而喻。

    二、校企共建物流信息平臺(tái)利益分配矛盾點(diǎn)

    校企共建是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天的又一大創(chuàng)新發(fā)展,校企共建一方面能較好的實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的優(yōu)化配置,減少不必要的資源閑置;另一方面,校企共建能夠降低成本,這里的成本是指雙方成本。對于企業(yè)而言,相比于社會(huì)資源,學(xué)校提供更為廉價(jià)的知識(shí)價(jià)值,信息泄露(信息安全),以及競業(yè)禁止方面更能得到保障;同時(shí),企業(yè)為學(xué)校提供了人才培養(yǎng)和實(shí)踐的平臺(tái),同時(shí)學(xué)校還能獲得一定的收益,可以說是互利互惠。然而,在校企共建的美好愿景下也存在著很多失敗的案例,其中校企利益分配問題成為眾多矛盾點(diǎn)之一,校企共建的矛盾主要是基于以下幾點(diǎn):

    首先,合作項(xiàng)目進(jìn)行之前的籌備階段,雙方未充分考慮當(dāng)時(shí)能力以及日后形勢發(fā)展后各自能力提供的變化,以至于在合作項(xiàng)目進(jìn)行過程中產(chǎn)生了目標(biāo)任務(wù)不明確和利益矛盾。而影響校企合作的有效性的重要因素正是利益分配的合理與否,同時(shí)也直接影響到合作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。

    其次,校企合作主要的目的是通過知識(shí)的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)換,知識(shí)同資源的碰撞整合,從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)造的過程,但由于知識(shí)的內(nèi)隱性、復(fù)雜性、衍生性導(dǎo)致知識(shí)價(jià)值難以評估,在后期利益分配中難以量化。

    三、校企合作知識(shí)創(chuàng)造的利益分配的合作博弈

    博弈論基于不同視角的假設(shè)可分為合作博弈和非合作博弈,兩者分別從團(tuán)體理性和個(gè)體理性角度闡述收益最大化以及最優(yōu)決策的選擇。近年來非合作博弈以其廣泛適用性而受到廣泛關(guān)注,但在商業(yè)領(lǐng)域往往是合作博弈能夠產(chǎn)生更高的效率和收益。合作利益分配是合作博弈長期以來研究和揭示的方向之一,合作博弈理論在校企知識(shí)創(chuàng)造的利益分配上有突出體現(xiàn)。

    第一:有效磋商是校企知識(shí)創(chuàng)造利益機(jī)制的制定的基礎(chǔ),也是區(qū)分非與合作博弈與合作博弈的關(guān)鍵因素。因?yàn)樾F笤趨⑴c知識(shí)創(chuàng)造的過程存在目標(biāo)差異,校企在實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)過程中就難以避免的產(chǎn)生目標(biāo)沖突。校企各自獨(dú)特資源的共享整合是創(chuàng)造新知識(shí)、獲得競爭優(yōu)勢的唯一途徑,因此,獲利動(dòng)機(jī)促使校企開展磋商,調(diào)整各自戰(zhàn)略布局,達(dá)成一致。

    第二,合作博弈中同樣涉及個(gè)體理性和整體理性,校企合作理念是基于團(tuán)體理性的整體收益大于個(gè)體理性的個(gè)體收益前提下進(jìn)行的,但是校企間合作從單獨(dú)個(gè)體而言,顯然不能違背團(tuán)體理性利益分配之后合作所創(chuàng)造的利益低于不合作時(shí)所創(chuàng)造的利益,否則合作參與一方難以找到合作存續(xù)的根基,合作將難以開展。校企合作理性認(rèn)知是基于將對方視為正外部條件,在達(dá)到團(tuán)體共同目標(biāo)的同時(shí),自我目標(biāo)也得以實(shí)現(xiàn)。

    四、校企共建下夏普利值利益分配模型

    1.核心概念。

    (1)夏普利值的基本運(yùn)用核心是:所得與貢獻(xiàn)相匹配,貢獻(xiàn)與所得失調(diào)將導(dǎo)致合作產(chǎn)生裂縫甚至走向失敗。

    (2)夏普利值數(shù)理運(yùn)用同時(shí)時(shí)基于權(quán)力指數(shù):每個(gè)決策者在決策時(shí)的權(quán)力體現(xiàn)在他形成“獲勝聯(lián)盟”中“關(guān)鍵加入者”個(gè)數(shù),這個(gè)關(guān)鍵加入者就稱為權(quán)力指數(shù)。

    (3)計(jì)算方式:在各種可能的聯(lián)盟次序下,參與者對聯(lián)盟的邊際貢獻(xiàn)之和除以各種可能的聯(lián)盟組合。

    2.利益分配方案。

    (1)校企共建下夏普利值利益分配,首先應(yīng)該確定共建項(xiàng)目參與方,以及中途參與方,并明確中途參與方參與后聯(lián)盟可能存在的組合,聯(lián)盟決策權(quán)力的變更等一系列問題,事先制定約束或限制性條款。

    (2)夏普利值利益分配強(qiáng)調(diào)不同參與方參與要素可量化,這就需要將不同參與要素(知識(shí)、資金、技術(shù)等)轉(zhuǎn)化為同一衡量標(biāo)準(zhǔn),通過磋商進(jìn)行權(quán)數(shù)分配,為后期的決策以及利益分配做好準(zhǔn)備。

    (3)具體計(jì)算公式為:

    φi(n,v)={∑R〔vi(s)-v-1(s)〕}/n!

    其中,R是n個(gè)參與方的排列,R有n!個(gè),s為R中的一個(gè)排列,vi(s)為包括參與方i及在他之前的參與方集合組成的聯(lián)盟的支付值,v-1(s)為在他之前的參與方(不包括i)集合的聯(lián)盟的支付值。通過上述定義,我們可以看到:

    <1>vi(s)-v-i(s)是一種排列下,參與方i的邊際貢獻(xiàn);

    <2>參與人的夏普里值為他對聯(lián)盟的邊際貢獻(xiàn)之和除以各種可能的聯(lián)盟組合,因此φi(n,v)≤V;

    <3>所有的參與人的夏普里值之和為v;

    <4>夏普里值φii(n,v)為期望貢獻(xiàn);

    <5>夏普里值得到的前提是各博弈聯(lián)盟形成的可能性是均等的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張維迎.博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].上海:上海人民出版社.1996.

    [2]顧新.郭耀煌.羅利.知識(shí)鏈成員之間利益分配的二人合作博弈分析[j].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐.2004.

    [3]韓曉琳.張慶普.企業(yè)間知識(shí)創(chuàng)造的利益分配合作博弈分析[M].科技進(jìn)步與對策.2011.

    [4]詹美求.潘杰義.校企合作創(chuàng)新問題的利益分配合作博弈分析[M].科研管理.2008.

    [5]沈國海.李慧民.黃英.改進(jìn)夏普利值在農(nóng)村污水處理中的應(yīng)用[j].陜西建筑.2009.

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