• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究

    2017-05-11 19:40:07丁登峰
    價(jià)值工程 2017年14期
    關(guān)鍵詞:保值增值內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理

    丁登峰

    摘要:內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的第三道防線,也是最后一道防線,是國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值和持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。文章闡述了內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系,分析了內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的動(dòng)因和作用,對(duì)內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的途徑進(jìn)行了研究,提出了內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的建議。

    Abstract: As the third line and the last line of enterprise risk management, internal audit is an important guarantee for the state-owned enterprises to maintain and enhance the value of assets and keep the healthy development. This paper expounds the relationship between internal audit and risk management, analyzes the motivations and functions of internal audit in enterprise risk management, studies the way of internal audit participating in enterprise risk management and puts forward some suggestions on how to participate in enterprise risk management.

    關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì);風(fēng)險(xiǎn)管理;保值增值

    Key words: internal audit;risk management;maintain and increase value

    中圖分類號(hào):F239.45 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-4311(2017)14-0068-03

    1 選題背景

    隨著全球經(jīng)濟(jì)金融一體化進(jìn)程的加深,企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜,面臨經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)空前增加。因此,集團(tuán)公司在成立之初就啟動(dòng)了全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,于2014年在全集團(tuán)范圍內(nèi)提出了全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系(以下簡稱風(fēng)控體系)建設(shè)“三年全覆蓋”的要求,即從2014年到2016年,全集團(tuán)要完成風(fēng)控體系的建設(shè),確保風(fēng)控體系覆蓋重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項(xiàng)、主要業(yè)務(wù)流程和高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。為加快各單位風(fēng)控體系的建設(shè)和運(yùn)行,又于2015年提出了風(fēng)控體系建設(shè)監(jiān)督與評(píng)價(jià)“三年全覆蓋”要求,即從2015年到2017年,全集團(tuán)要完成對(duì)各單位風(fēng)控體系建設(shè)的監(jiān)督與評(píng)價(jià)。

    同時(shí),作為公司治理的有效手段,內(nèi)部審計(jì)也獲得了國資委和集團(tuán)公司的高度重視。國資委明確要求中央企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作必須由企業(yè)的法人直接管理。集團(tuán)公司為加強(qiáng)對(duì)各單位的管控、提升各單位公司的治理水平,對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重視也與日俱增,不僅加大了對(duì)各單位內(nèi)部審計(jì)的頻率,更拓展了內(nèi)部審計(jì)的職能,從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)逐步過度到了經(jīng)營審計(jì)和管理審計(jì),也加大了審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的問責(zé)力度。

    從國際和國內(nèi)對(duì)內(nèi)部審計(jì)定義的演變過程可以看出,內(nèi)部審計(jì)參與風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的主要發(fā)展趨勢。在企業(yè)未來的發(fā)展階段,內(nèi)部審計(jì)必將在風(fēng)險(xiǎn)管理體系中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。集團(tuán)公司對(duì)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理均高度重視并大力推行。但是我們也應(yīng)該看到,內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理基本局限在一些基層工作上,未將內(nèi)部審計(jì)工作全面參與到各單位風(fēng)險(xiǎn)管理工作中。因此,如何將內(nèi)部審計(jì)工作和風(fēng)險(xiǎn)管理充分融合,做到互惠互通,就成為了集團(tuán)公司必須深入研究和解決的問題。本人前后分別從事內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理工作,對(duì)內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行了一定的研究,并嘗試著對(duì)內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和實(shí)施過程進(jìn)行深入細(xì)致的研究。

    2 內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系

    在企業(yè)內(nèi)部管理體系中,內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理是互為補(bǔ)充、相輔相成、聯(lián)動(dòng)發(fā)展的關(guān)系,其具體體現(xiàn)在以下方面:

    2.1 內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)是一致的

    從定義來看,風(fēng)險(xiǎn)管理就是通過認(rèn)識(shí)、預(yù)測評(píng)估來應(yīng)對(duì)面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的不確定性進(jìn)行估測和預(yù)控,力求以最低的投入最大限度地保障項(xiàng)目安全實(shí)施,同時(shí)把風(fēng)險(xiǎn)引起的損失降到最低。嚴(yán)格來講,風(fēng)險(xiǎn)管理直接為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)。而內(nèi)部審計(jì)則是為企業(yè)增加價(jià)值,同時(shí)對(duì)企業(yè)運(yùn)行中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。內(nèi)部審計(jì)部門基于所掌握的資料,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)過程進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)后,可以為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營過程中的風(fēng)險(xiǎn)提供可靠的建議,以此消除管理缺陷、控制漏洞或者其它風(fēng)險(xiǎn)因素,實(shí)現(xiàn)為企業(yè)增值的目的。從目的來看,風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部審計(jì)存在共性。

    2.2 內(nèi)部審計(jì)是風(fēng)險(xiǎn)管理的有效工具

    在重新修訂內(nèi)部審計(jì)的定義時(shí),國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)重點(diǎn)突出了內(nèi)部審計(jì)是一種實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理的有效工具。而從企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展趨勢來看,現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的根本目的是實(shí)現(xiàn)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。

    2.3 內(nèi)部審計(jì)為實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管理提供必要的支持

    客觀詳實(shí)的內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)信息是企業(yè)科學(xué)及時(shí)地實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等風(fēng)控策略的基本前提。企業(yè)在風(fēng)控過程中,為了客觀地統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)因素,就必須通過準(zhǔn)確客觀的內(nèi)部審計(jì)來實(shí)現(xiàn)。

    3 內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的動(dòng)因

    3.1 企業(yè)管理發(fā)展的需求

    在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,風(fēng)險(xiǎn)無處不在。識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并采取有效的風(fēng)控策略全力保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常開展,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失,是每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的問題。近年來,伴隨我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和市場的開放程度不斷加強(qiáng),市場中的競爭程度變得更加激烈,企業(yè)在這樣的市場環(huán)境下的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增加,因此規(guī)避或消除風(fēng)險(xiǎn)便成為企業(yè)順利達(dá)成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的主要措施?,F(xiàn)階段,內(nèi)部審計(jì)與經(jīng)營管理活動(dòng)已經(jīng)密不可分,并且伴隨著企業(yè)的發(fā)展,其性質(zhì)逐步由外在介入型轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在融入型。內(nèi)部審計(jì)是獨(dú)立于企業(yè)之外的第三方管理機(jī)構(gòu),它能從第三方視角客觀的評(píng)價(jià)和預(yù)測企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系是否科學(xué),是否有效,它在企業(yè)中扮演著改善管理的監(jiān)督者、風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施者以及提高效能、促進(jìn)企業(yè)增值的推動(dòng)著,是“第三道防線”。鑒于此,企業(yè)應(yīng)該將內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)全面風(fēng)控系統(tǒng)中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)來對(duì)待。

    3.2 內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的需求

    市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)管理理念在不斷更新,在企業(yè)運(yùn)營過程中,傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)模式的弊端日益暴露。內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該結(jié)合企業(yè)所處的發(fā)展階段和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域,在財(cái)務(wù)收支審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上增設(shè)公司戰(zhàn)略審計(jì)、公司治理審計(jì)以及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)等新興業(yè)務(wù)項(xiàng)目,使內(nèi)部審計(jì)參與并監(jiān)控更多企業(yè)的管理內(nèi)容,為企業(yè)調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制提供必要的支持。

    3.3 內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理具有天然優(yōu)勢

    一是具有獨(dú)立性優(yōu)勢。

    獨(dú)立性對(duì)審計(jì)非常重要,設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的首要原則就是確保其獨(dú)立性。審計(jì)機(jī)構(gòu)在企業(yè)的地位越高,越受到重視,其獨(dú)立性也就越強(qiáng),這也是國際內(nèi)部審計(jì)界的共同經(jīng)驗(yàn)和基本主張。只有確保內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性,才能保證其能夠不受干擾,正確地行使其職能,確保審計(jì)過程的獨(dú)立有效。

    二是綜合性優(yōu)勢。

    內(nèi)部審計(jì)具有從全局考慮分析判斷風(fēng)險(xiǎn)的綜合性優(yōu)勢,對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行的系統(tǒng)性、專業(yè)性監(jiān)督與評(píng)價(jià),權(quán)衡企業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范和效益成本的利弊,在風(fēng)險(xiǎn)與收益比較中研究風(fēng)險(xiǎn)管理的定位。

    總之,內(nèi)部審計(jì)本身是一種公司治理機(jī)制,其質(zhì)量的提升是對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充,內(nèi)部審計(jì)有助于公司防范和識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn),更好地實(shí)現(xiàn)公司治理的目標(biāo)。企業(yè)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門是一種內(nèi)在需求,有助于企業(yè)更好地組織和控制企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),提高經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性。

    4 內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的作用

    4.1 能對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)

    對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)、防范和控制需要從全局考慮,但各業(yè)務(wù)部門很難做到這一點(diǎn)。由于內(nèi)部審計(jì)所獨(dú)有的天然優(yōu)勢,內(nèi)部審計(jì)可以獨(dú)立地、綜合地對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)。內(nèi)部審計(jì)可以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理流程中的每個(gè)階段進(jìn)行各種專項(xiàng)檢查,評(píng)價(jià)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理政策設(shè)計(jì)的適當(dāng)性、執(zhí)行的有效性和風(fēng)險(xiǎn)損失處理的合理性等,從而對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理提出意見。

    4.2 基于反饋機(jī)制對(duì)企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)警

    嚴(yán)格來講,風(fēng)險(xiǎn)管理主要是針對(duì)企業(yè)未來經(jīng)營階段做出的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,它與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)息息相關(guān)。因此以風(fēng)險(xiǎn)為出發(fā)點(diǎn)和核心的內(nèi)部審計(jì),能夠以事后的反饋延伸到事前以及事中,從而達(dá)到更高效率的控制。內(nèi)部審計(jì)的咨詢職能充分體現(xiàn)了內(nèi)部審計(jì)的能動(dòng)性及增值目標(biāo),并且將事后的反饋擴(kuò)展到內(nèi)部控制建立前以及實(shí)施時(shí)的協(xié)助與促進(jìn),幫助企業(yè)管理層對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)與完善,產(chǎn)生預(yù)警功能,從而達(dá)到內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理控制系統(tǒng)中的反饋?zhàn)饔谩?/p>

    5 內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的途徑

    目前許多集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)審機(jī)制始終持有顧慮,或者根本不重視。有人說,現(xiàn)階段,隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在國內(nèi)的推行,股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及經(jīng)營管理層等“三會(huì)一層”管理機(jī)制早已成形,但許多企業(yè)始終礙于“一股獨(dú)大”,無法徹底落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)管路機(jī)制,在這種情況下更無力去搞什么內(nèi)審機(jī)制。從這點(diǎn)來看,傳統(tǒng)觀念應(yīng)該是造成企業(yè)忽視內(nèi)審機(jī)制的主要因素。在很多人看來企業(yè)搞內(nèi)審是:沒事招事、尋找麻煩、小事化大;它是一個(gè)可有可無、工作不被重視、非增值的部門。因此很多企業(yè)都對(duì)此淡化,但是企業(yè)要想做得更好,內(nèi)審部門必不可少。具體來講,內(nèi)部設(shè)計(jì)真正參與企業(yè)風(fēng)控體系的主要途徑如下:

    5.1 企業(yè)目標(biāo)評(píng)價(jià)

    對(duì)企業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分析,是風(fēng)險(xiǎn)管理的基本前提。

    首先,內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該從客觀的角度來評(píng)價(jià)企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)及其與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)是否一致。

    其次,應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)各層級(jí)的目標(biāo)的科學(xué)性、彼此之間的統(tǒng)一性以及各層級(jí)目標(biāo)與總的戰(zhàn)略目標(biāo)之間的一致性進(jìn)行評(píng)價(jià),另外,重點(diǎn)評(píng)價(jià)企業(yè)識(shí)別的成功關(guān)鍵、企業(yè)衡量業(yè)績的指標(biāo),以及企業(yè)成員對(duì)企業(yè)目標(biāo)及個(gè)人目標(biāo)的了解程度等等。

    5.2 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

    準(zhǔn)確識(shí)別企業(yè)管理層的風(fēng)險(xiǎn)容量是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的基本前提。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的重點(diǎn)是針對(duì)超出風(fēng)險(xiǎn)容量的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,而非是要全面呈現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營過程中的所有風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部審計(jì)部門要重點(diǎn)評(píng)價(jià)企業(yè)管理層的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是否合理、風(fēng)險(xiǎn)記錄是否客觀完善,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果深入挖掘?qū)ζ髽I(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營存在潛在影響卻未能識(shí)別出的重大風(fēng)險(xiǎn)源,同時(shí)就風(fēng)控措施提出合理化建議。

    5.3 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

    通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)因素劃分等級(jí),根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)可確定各風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的干擾程度。從嚴(yán)格意義上講,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是為風(fēng)險(xiǎn)管理決策提供參考依據(jù),其根本目的是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的控制,確保其對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的影響作用始終可控。內(nèi)部審計(jì)部門可采用定性分析與定量分析相結(jié)合的手段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。正常情況下,應(yīng)該先對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性分析,確定風(fēng)險(xiǎn)的影響程度,同時(shí)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行核查,再針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行定量或半定量分析,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)源劃分等級(jí),最后根據(jù)分析結(jié)果制定出有效的風(fēng)控措施。

    5.4 風(fēng)險(xiǎn)控制

    風(fēng)險(xiǎn)控制,就是將風(fēng)險(xiǎn)降低到企業(yè)可控范圍內(nèi)。在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)對(duì)其進(jìn)行有效的控制,以確保其不會(huì)對(duì)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)造成干擾。企業(yè)可針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估所確定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)采取不同的風(fēng)控策略,結(jié)合企業(yè)自身的風(fēng)控能力確定是否避免風(fēng)險(xiǎn)、接受風(fēng)險(xiǎn)或者直接應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于一些高風(fēng)險(xiǎn)但利潤也十分可觀的經(jīng)營項(xiàng)目,若要接受風(fēng)險(xiǎn),內(nèi)部審計(jì)部門就應(yīng)該提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測,并制定出科學(xué)地風(fēng)控措施,以期將項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)降低到可控范圍。除此以外,風(fēng)控部門也要精心梳理業(yè)務(wù)控制流程來配合內(nèi)審部門的風(fēng)控策略,力求將風(fēng)險(xiǎn)的影響程度降至最低。內(nèi)部審計(jì)部門可以通過評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)的合理性和風(fēng)險(xiǎn)程度降低的幅度來綜合評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理部門的風(fēng)控程序是否具有實(shí)效性,并針對(duì)其中的問題提出可行性的建議,以實(shí)現(xiàn)控制風(fēng)險(xiǎn)、降低風(fēng)險(xiǎn)的工作目標(biāo)。

    6 內(nèi)部審計(jì)參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的建議

    6.1 進(jìn)一步拓展內(nèi)部審計(jì)職能

    隨著集團(tuán)公司的快速發(fā)展,集團(tuán)公司逐步拓展了內(nèi)部審計(jì)的職能,從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)逐步過度到了經(jīng)營審計(jì)和管理審計(jì),但目前在風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中,內(nèi)部審計(jì)的參與程度仍局限在膚淺的層面,并未真正深入到各單位風(fēng)險(xiǎn)管理工作中。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境瞬息萬變,新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)、新問題不斷涌現(xiàn),以經(jīng)濟(jì)審計(jì)為主的傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)模式已無法滿足企業(yè)的發(fā)展要求。內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該認(rèn)清這一點(diǎn),及時(shí)更新工作理念,根據(jù)市場形勢調(diào)整內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,適當(dāng)拓寬審計(jì)業(yè)務(wù)范圍,借助大數(shù)據(jù)思維,利用網(wǎng)絡(luò)科技構(gòu)建事前、事中、事后一體化內(nèi)部審計(jì)工作流程,真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的第三道防線的作用。

    6.2 將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理融入日常審計(jì)項(xiàng)目

    就目前來看,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)仍局限在經(jīng)濟(jì)審計(jì)范疇,相對(duì)于國外來說,我國內(nèi)部審計(jì)的業(yè)務(wù)項(xiàng)目單一。而且,關(guān)于內(nèi)審結(jié)果,國內(nèi)是直接向行政管理部門上報(bào),而國外則是直接對(duì)董事會(huì)的審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)。這是我國線形內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)高層中始終“不得人心”的主要原因。企業(yè)要建立專業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門,就必須“政企分開”,而且應(yīng)從國有大型企業(yè)開始落實(shí),真正的在企業(yè)日常審計(jì)項(xiàng)目中融入更多企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容。比如,推行企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),重點(diǎn)審計(jì)在企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)做出的重大投資決策以及重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策對(duì)企業(yè)后續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所產(chǎn)生的影響,部分管理缺陷或經(jīng)濟(jì)糾紛的影響可能在下一任企業(yè)負(fù)責(zé)人任期內(nèi)發(fā)生,所以內(nèi)部審計(jì)部門必須做出客觀的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),厘清現(xiàn)任與前任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,同時(shí)協(xié)助企業(yè)針對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)因素加強(qiáng)預(yù)控,以達(dá)到防患于未然的目的。

    6.3 優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu),提高審計(jì)專業(yè)素質(zhì)

    集團(tuán)公司目前大部分內(nèi)部審計(jì)人員都具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)積累,但是普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),并且風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制以及風(fēng)險(xiǎn)管理能力相對(duì)欠缺,因此,為讓內(nèi)部審計(jì)人員能更好參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理,必須持續(xù)提升內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)。因此,企業(yè)應(yīng)該不斷優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu),除了招聘財(cái)會(huì)專業(yè)人員以外,還應(yīng)該吸收外部專家、管理顧問、舞弊檢查專家等多種專業(yè)人才。同時(shí),要重點(diǎn)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人員,不僅應(yīng)當(dāng)具備從事審計(jì)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,而且還應(yīng)掌握和了解企業(yè)經(jīng)營管理運(yùn)作狀況,掌握風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡少樸.論內(nèi)部審計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)的作用[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2006(S1).

    [2]郭艷萍.內(nèi)部審計(jì)增值目標(biāo)實(shí)現(xiàn)途徑——參與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理[J].審計(jì)月刊,2007(08).

    [3]楊愛群.風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用探討[J].商場現(xiàn)代化,2007(04).

    猜你喜歡
    保值增值內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    淺析社保資金保值增值的現(xiàn)實(shí)途徑選擇
    養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保值增值問題及對(duì)策
    1000萬可支配資產(chǎn)的配置方案探討
    中國市場(2016年32期)2016-12-06 11:47:42
    淺析我國住房公積金保值增值方式的優(yōu)化策略
    人間(2016年30期)2016-12-03 19:56:22
    現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度研究
    淺析SAP系統(tǒng)在石化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的運(yùn)用
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:32:05
    新常態(tài)下集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:31:23
    圖書館內(nèi)部控制建設(shè)的深度思考
    商(2016年27期)2016-10-17 06:36:19
    美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品一二三| 欧美中文综合在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 美女视频免费永久观看网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美乱码精品一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久性视频一级片| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲伊人色综图| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产色视频综合| 国产精品免费一区二区三区在线 | 久久午夜综合久久蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av | 捣出白浆h1v1| 三上悠亚av全集在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久婷婷成人综合色麻豆| 热re99久久国产66热| e午夜精品久久久久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 久久久国产欧美日韩av| 午夜激情av网站| 青草久久国产| 成年人免费黄色播放视频| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久精品国产欧美久久久| cao死你这个sao货| av在线播放免费不卡| 咕卡用的链子| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄片大片在线免费观看| 欧美日韩乱码在线| 久久久久久久国产电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美大码av| 午夜精品在线福利| 天堂√8在线中文| 飞空精品影院首页| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产91精品成人一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品一区二区在线观看99| 搡老岳熟女国产| 国产精品1区2区在线观看. | 自线自在国产av| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国精品久久久久久国模美| 在线av久久热| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 热99re8久久精品国产| 精品国产一区二区久久| 18在线观看网站| 国产男女超爽视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 好男人电影高清在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品永久免费网站| 久久九九热精品免费| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲中文av在线| 国产91精品成人一区二区三区| 免费看a级黄色片| 天堂俺去俺来也www色官网| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 热99久久久久精品小说推荐| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 成年人黄色毛片网站| 亚洲av日韩在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成人手机av| 中亚洲国语对白在线视频| 91av网站免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄色 视频免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 一区在线观看完整版| 俄罗斯特黄特色一大片| 天堂动漫精品| 日韩欧美三级三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲熟女毛片儿| 中文字幕av电影在线播放| 人妻久久中文字幕网| 满18在线观看网站| 热99久久久久精品小说推荐| 成人av一区二区三区在线看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 少妇的丰满在线观看| 在线看a的网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品1区2区在线观看. | 怎么达到女性高潮| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老司机影院毛片| 99热只有精品国产| 波多野结衣av一区二区av| 老汉色∧v一级毛片| 岛国在线观看网站| 国产成人免费无遮挡视频| svipshipincom国产片| 黄色片一级片一级黄色片| av超薄肉色丝袜交足视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产高清激情床上av| 97人妻天天添夜夜摸| 成人18禁在线播放| 日韩视频一区二区在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一级a爱片免费观看的视频| www日本在线高清视频| 亚洲avbb在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 手机成人av网站| 老鸭窝网址在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久人人人人人| 一区在线观看完整版| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av欧美aⅴ国产| 午夜激情av网站| av网站免费在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| bbb黄色大片| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 精品无人区乱码1区二区| 露出奶头的视频| 免费少妇av软件| 久久香蕉精品热| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av成人av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 人人澡人人妻人| 欧美黄色淫秽网站| 黄色片一级片一级黄色片| 制服诱惑二区| 一区二区三区精品91| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品久久视频播放| 欧美精品一区二区免费开放| av福利片在线| 多毛熟女@视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 91精品国产国语对白视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲精品久久午夜乱码| 一级毛片女人18水好多| netflix在线观看网站| netflix在线观看网站| 欧美成人午夜精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品影院久久| 国产又爽黄色视频| 亚洲久久久国产精品| 久久香蕉国产精品| 黄频高清免费视频| 夜夜爽天天搞| 免费在线观看日本一区| 一级片免费观看大全| 久久久久精品人妻al黑| 看黄色毛片网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 丝袜美腿诱惑在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲久久久国产精品| 黄色女人牲交| 久久香蕉国产精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 天堂√8在线中文| 日韩精品免费视频一区二区三区| 乱人伦中国视频| 欧美日韩av久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美最黄视频在线播放免费 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 热99国产精品久久久久久7| 一区二区三区国产精品乱码| 日日夜夜操网爽| 亚洲色图综合在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲avbb在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲人成电影观看| cao死你这个sao货| 大型av网站在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 天堂动漫精品| 亚洲,欧美精品.| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人妻 亚洲 视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩av久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲免费av在线视频| 又大又爽又粗| 久久久久久久久久久久大奶| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲人成77777在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 新久久久久国产一级毛片| 欧美日韩精品网址| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久性视频一级片| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品国产色婷婷电影| 大片电影免费在线观看免费| 日本wwww免费看| 色精品久久人妻99蜜桃| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜精品在线福利| 视频区欧美日本亚洲| 日本黄色日本黄色录像| 人妻一区二区av| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品亚洲成国产av| 嫩草影视91久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美激情久久久久久爽电影 | 51午夜福利影视在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| av有码第一页| 91精品三级在线观看| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 妹子高潮喷水视频| 757午夜福利合集在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产欧美网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人欧美在线观看 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品欧美亚洲77777| 午夜久久久在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜久久久在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜久久久在线观看| 久久影院123| xxx96com| 窝窝影院91人妻| 国产精品一区二区免费欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品久久蜜臀av无| 露出奶头的视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 黄片大片在线免费观看| 黑人操中国人逼视频| 韩国精品一区二区三区| 69av精品久久久久久| 精品第一国产精品| 精品国产亚洲在线| 高清视频免费观看一区二区| 久久九九热精品免费| av天堂久久9| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99久久精品国产亚洲精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| avwww免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲成a人片在线一区二区| 99热国产这里只有精品6| 久久中文字幕人妻熟女| 两性夫妻黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| www.熟女人妻精品国产| 成年人黄色毛片网站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品自拍成人| 免费不卡黄色视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看. | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色a级毛片大全视频| 天堂中文最新版在线下载| 午夜精品久久久久久毛片777| 黑人猛操日本美女一级片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产一区二区激情短视频| 在线观看午夜福利视频| av网站在线播放免费| 韩国av一区二区三区四区| 久久久久久久国产电影| 黄色视频不卡| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品第一国产精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩欧美三级三区| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利欧美成人| 99re6热这里在线精品视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人欧美| 十八禁网站免费在线| 后天国语完整版免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费在线观看影片大全网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品自拍成人| 欧美久久黑人一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 国产不卡一卡二| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 免费不卡黄色视频| 看黄色毛片网站| ponron亚洲| 免费高清在线观看日韩| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精华国产精华精| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩欧美在线二视频 | 两个人免费观看高清视频| www.999成人在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 国产高清视频在线播放一区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲五月天丁香| 大码成人一级视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 丝袜美腿诱惑在线| bbb黄色大片| 国产单亲对白刺激| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| videosex国产| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产国语露脸激情在线看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲中文日韩欧美视频| 韩国精品一区二区三区| 国产精品九九99| 波多野结衣一区麻豆| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色老头精品视频在线观看| 免费看a级黄色片| videosex国产| 视频区图区小说| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产又爽黄色视频| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻久久中文字幕网| 水蜜桃什么品种好| 丰满的人妻完整版| a在线观看视频网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日本中文国产一区发布| av福利片在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 悠悠久久av| 丝袜美腿诱惑在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 激情视频va一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 无人区码免费观看不卡| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本黄色视频三级网站网址 | 久久久国产成人精品二区 | 真人做人爱边吃奶动态| 免费黄频网站在线观看国产| 黄频高清免费视频| www.精华液| 亚洲精品国产区一区二| 露出奶头的视频| 亚洲免费av在线视频| 超碰成人久久| 国产不卡一卡二| 国产麻豆69| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品国产一区二区三区四区第35| av网站免费在线观看视频| 91大片在线观看| 午夜两性在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲午夜理论影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜免费鲁丝| 老熟女久久久| 亚洲七黄色美女视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产xxxxx性猛交| 中文欧美无线码| 色综合婷婷激情| videos熟女内射| 一级片免费观看大全| 亚洲情色 制服丝袜| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 天堂√8在线中文| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 深夜精品福利| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产一区二区激情短视频| 日本wwww免费看| 欧美人与性动交α欧美软件| 美女午夜性视频免费| 国产精品 国内视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 五月开心婷婷网| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲色图av天堂| 久久中文看片网| 热99re8久久精品国产| 欧美性长视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 搡老乐熟女国产| 麻豆乱淫一区二区| 免费高清在线观看日韩| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产在线观看jvid| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 超色免费av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 咕卡用的链子| 亚洲视频免费观看视频| 精品国产一区二区久久| 国产成人免费无遮挡视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美久久黑人一区二区| av线在线观看网站| 亚洲av日韩在线播放| 国产高清videossex| 老熟女久久久| 国产黄色免费在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久热在线av| 自线自在国产av| 69av精品久久久久久| 黄色a级毛片大全视频| 午夜免费成人在线视频| 久久久久国内视频| 国产激情欧美一区二区| av欧美777| 日本wwww免费看| 曰老女人黄片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 一级黄色大片毛片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲综合色网址| 国产成人欧美| 黄频高清免费视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 欧美日韩一级在线毛片| 下体分泌物呈黄色| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产99白浆流出| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产高清国产精品国产三级| 国产精品综合久久久久久久免费 | 一级,二级,三级黄色视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产高清激情床上av| 无限看片的www在线观看| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品乱久久久久久| 成人精品一区二区免费| 极品教师在线免费播放| 亚洲午夜理论影院| 久久中文字幕人妻熟女| 色综合婷婷激情| 成在线人永久免费视频| 热re99久久国产66热| 亚洲九九香蕉| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产av精品麻豆| 欧美乱色亚洲激情| а√天堂www在线а√下载 | 国产又色又爽无遮挡免费看| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品在线美女| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品久久午夜乱码| a级毛片黄视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产99久久九九免费精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产人伦9x9x在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲成人免费av在线播放| 精品国产一区二区久久| 好男人电影高清在线观看| 国产成人av教育| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品福利观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲情色 制服丝袜| av视频免费观看在线观看| 亚洲免费av在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 视频区欧美日本亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 精品人妻在线不人妻| 91麻豆av在线| 男女午夜视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| av免费在线观看网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 女人被狂操c到高潮| 亚洲全国av大片| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲三区欧美一区| a级毛片在线看网站| 欧美日韩精品网址| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲人成77777在线视频| 成人精品一区二区免费| 五月开心婷婷网| 在线观看免费高清a一片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 夫妻午夜视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久 成人 亚洲| 18禁国产床啪视频网站| 制服人妻中文乱码| 亚洲成人国产一区在线观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91在线观看av| 午夜亚洲福利在线播放| 热99国产精品久久久久久7| 黄频高清免费视频| 超碰成人久久| 亚洲av熟女| 97人妻天天添夜夜摸| 国产av精品麻豆| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 51午夜福利影视在线观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 丝袜美腿诱惑在线|