• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于烹飪專業(yè)中高職銜接的思考
    ——以課程體系銜接為核心

    2017-05-10 12:37:51楊銘鐸
    關(guān)鍵詞:中職高職課程

    楊銘鐸

    (1.哈爾濱商業(yè)大學(xué)中式快餐研究發(fā)展中心博士后科研基地,黑龍江 哈爾濱 150076;2.哈爾濱商業(yè)大學(xué)旅游烹飪學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150076;3.四川旅游學(xué)院,四川 成都 610010)

    ?

    關(guān)于烹飪專業(yè)中高職銜接的思考
    ——以課程體系銜接為核心

    楊銘鐸1,2,3

    (1.哈爾濱商業(yè)大學(xué)中式快餐研究發(fā)展中心博士后科研基地,黑龍江 哈爾濱 150076;2.哈爾濱商業(yè)大學(xué)旅游烹飪學(xué)院,黑龍江 哈爾濱 150076;3.四川旅游學(xué)院,四川 成都 610010)

    在對烹飪專業(yè)中高職銜接背景研究的基礎(chǔ)上,分析了烹飪專業(yè)中高職課程銜接存在的問題及原因,提出課程銜接的途徑與方法。首先對中高職烹飪院校學(xué)生的職業(yè)崗位、工作任務(wù)與職業(yè)能力進(jìn)行對比分析,并選取典型中高職院校的典型課程進(jìn)行分析;其次對烹飪中高職院校各有課程的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和共有課程的學(xué)習(xí)側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行分析;最后,從宏觀、中觀和微觀層面為烹飪專業(yè)中高職課程銜接提出了機(jī)制保障。

    烹飪專業(yè);中高職銜接;課程銜接

    1 烹飪專業(yè)中高職銜接的背景

    職業(yè)教育作為教育的一種類型,近年來隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展而繁榮,不僅在教育規(guī)模上不斷適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,而且在教育結(jié)構(gòu)上搭建了中職與高職銜接的橋梁,推動了職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展和現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),造就了數(shù)以萬計(jì)的高素質(zhì)勞動者。教育部和國務(wù)院相繼出臺了相應(yīng)文件,如2011年教育部出臺了《關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見》,就專業(yè)背景、專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)目標(biāo)、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程內(nèi)容、教學(xué)條件、保障機(jī)制等方面指出了具體指導(dǎo)意見[1]?!秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(2010—2020年)明確指出:職業(yè)教育到2020年要形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求,體現(xiàn)終身教育理念,中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代教育體系,滿足經(jīng)濟(jì)社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要。[2]中高職銜接在實(shí)踐層面起步于20世紀(jì)80年代,在理論研究層面則從20世紀(jì)90年代開始,筆者目前從知網(wǎng)查找關(guān)鍵詞“中高職銜接”有106 307條,其中博碩論文16 947條,期刊論文71 591條,會議論文1 168條,其他論文16 601條。眾多文獻(xiàn)從中高職銜接地位和意義、問題和對策、模式建立、體制機(jī)制、對策建議等多方面進(jìn)行了探討。

    在這樣的大背景下,烹飪專業(yè)中高職銜接的時(shí)間和理論研究也相繼開展,筆者從知網(wǎng)的關(guān)鍵詞“烹飪中高職銜接”搜索僅有64條,其中,博碩士論文9條,期刊論文35條,其他論文共20條,如果除去與烹飪關(guān)聯(lián)性不高的僅剩14條。最早的2003年,最新的2015年。中高職銜接包括多方面要素,就制度層面的外在要素上,主要有招考方式、承辦機(jī)構(gòu)、政策法規(guī)等。筆者2016年收集了全國不同層次烹飪專業(yè)即中職烹飪、高職烹飪、烹飪本科師范60多所學(xué)校的培養(yǎng)方案,并對相關(guān)院校進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、考察,對不同層次烹飪專業(yè)屬性與專業(yè)名稱[3]、培養(yǎng)目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)[4]用實(shí)證和思辨的方法進(jìn)行了比較研究。在此基礎(chǔ)上,本文對中高職課程的銜接這一實(shí)質(zhì)和核心問題進(jìn)行探討。

    2 烹飪專業(yè)中高職課程銜接的現(xiàn)狀與存在問題

    從目前情況看,烹飪專業(yè)中高職課程銜接存在的主要問題是:文化基礎(chǔ)課脫節(jié)、專業(yè)理論課程重復(fù)、專業(yè)技能課交叉、高職專業(yè)技能(實(shí)習(xí))課程層次不高甚至倒掛中職等情況、教材內(nèi)容拉不開層次等[5]。這些問題的產(chǎn)生,一方面有體制、機(jī)制的原因,如烹飪中職學(xué)校的辦學(xué)條件、師資不同導(dǎo)致各不同學(xué)校培養(yǎng)的中職畢業(yè)生規(guī)格有差異;也有制度原因,在招生制度上,又往往由于高職招生制度的“指揮棒”,使中職在教學(xué)中“重理論、輕技能”,或培養(yǎng)規(guī)格整體不均衡,甚至有的不達(dá)標(biāo),或部分烹飪高職院校除了招收烹飪中職生外,還招收普高生,他們在高中時(shí)沒有烹飪技能基礎(chǔ);另一方面,就是課程銜接的問題。

    課程方案是對人才培養(yǎng)目標(biāo)與過程整體規(guī)定,是全面開展人才培養(yǎng)工作的基本依據(jù)。包括入學(xué)要求、學(xué)習(xí)年限、職業(yè)范圍、人才規(guī)格、工作任務(wù)與職業(yè)能力、課程結(jié)構(gòu)、課程計(jì)劃、實(shí)施條件等。在諸要素中,通過課程銜接構(gòu)建現(xiàn)代烹飪職業(yè)教育體系,是烹飪專業(yè)中高職銜接的本質(zhì)問題。這是因?yàn)閷W(xué)校辦學(xué)由多種要素構(gòu)成,如校舍、設(shè)備等硬件條件,教師、學(xué)生、課程、管理體制等軟件條件,但處于核心地位的是課程,所有辦學(xué)軟、硬件要素均以課程為核心而開展。烹飪中高職銜接存在不良的斷裂現(xiàn)象,是因?yàn)槿狈梢罁?jù)的統(tǒng)一的課程體系。在課程體系的課程設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、課程資源、課程評價(jià)等諸要素中,課程標(biāo)準(zhǔn)是核心,是建立課程體系的關(guān)鍵要素。

    3 烹飪專業(yè)中高職課程銜接的途徑與方法

    實(shí)踐中可以培養(yǎng)目標(biāo)為基礎(chǔ)點(diǎn)確立課程的內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上,基于課程開發(fā)的職業(yè)崗位分析、工作任務(wù)分析和職業(yè)能力分析三個(gè)要素,從而進(jìn)一步明確中高職烹飪專業(yè)課程的層次性和區(qū)分點(diǎn)。

    通常的職業(yè)教育課程開發(fā)包括三個(gè)核心環(huán)節(jié),即職業(yè)崗位分析、工作任務(wù)分析與職業(yè)能力分析。首先是確定專業(yè)所面向的職業(yè)崗位,然后梳理這些職業(yè)崗位中的工作任務(wù),最后分析完成這些工作任務(wù)所需要的職業(yè)能力。當(dāng)我們獲得了職業(yè)能力,便可據(jù)此建設(shè)職業(yè)教育的課程內(nèi)容。在這三個(gè)環(huán)節(jié)上,均可能存在中高職課程的區(qū)分點(diǎn),因此,這里以烹調(diào)工藝與營養(yǎng)專業(yè)為例(下同),對烹飪中高職課程區(qū)分從三個(gè)層面逐層進(jìn)行分析(見表1)。

    由表1可知,中高職烹飪專業(yè)在工作崗位、工作任務(wù)和職業(yè)能力方面都存在一定差異。在工作崗位方面,中職烹飪專業(yè)指向的是餐飲企業(yè)廚房冷盤、切配、爐灶、配菜等菜肴制作一線操作崗位;而高職烹飪專業(yè)則指向的是為餐飲企業(yè)廚房菜肴制作的全過程,廚房基層管理等崗位。在工作任務(wù)方面,中高職烹飪專業(yè)學(xué)生都有菜肴制作,但高職烹飪與中職烹飪相比,一是從事工作崗位的綜合、全面程度及其所顯現(xiàn)的責(zé)任、價(jià)值功能高于烹飪中職畢業(yè)生所從事的工作,如應(yīng)該有菜肴設(shè)計(jì)的工作任務(wù),還增加了一定的廚房管理工作。在職業(yè)能力方面,中職烹飪培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)掌握烹飪基本理論知識,具有較強(qiáng)烹飪操作技能,初步的配餐能力、菜點(diǎn)創(chuàng)新能力、分析和解決問題的能力,應(yīng)具備中級烹調(diào)師的任職資格;而高職烹飪培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)具有較系統(tǒng)的烹飪理論知識、良好的操作技能和配餐能力,具有一定的創(chuàng)新能力、廚房管理能力、分析解決問題的能力和初步的應(yīng)用外語能力,應(yīng)具備(準(zhǔn))高級烹調(diào)師的任職資格,并勝任廚房主管、廚師長等任職資格。

    表1 烹飪專業(yè)中高職課程銜接路徑分析

    這里還要強(qiáng)調(diào),中高職烹飪專業(yè)烹飪職業(yè)能力的習(xí)得既有聯(lián)系又有區(qū)別,如菜肴制作時(shí),中職烹飪專業(yè)是根據(jù)烹調(diào)方法依次學(xué)習(xí),強(qiáng)調(diào)具體實(shí)踐的“量”的接觸,是“功能性”學(xué)習(xí),回答怎樣做的技能;而高職烹飪專業(yè)應(yīng)該在獲得此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對烹調(diào)方法從傳熱介質(zhì),如水傳熱、油傳熱、蒸汽傳熱、固體傳熱、電磁波傳熱性能角度,掌握其相互的內(nèi)在聯(lián)系。這是屬于“方案性”的學(xué)習(xí),屬于策略層面的技能,培養(yǎng)以廚房為重點(diǎn)的生產(chǎn)與管理者。具體表現(xiàn)為不僅要“能做”,而且“要做得更好”,不僅要知其然,還要知其所以然,能將所學(xué)理論應(yīng)用于烹飪實(shí)踐中,因而,高職烹飪專業(yè)在理論知識、操作技能、配餐能力、創(chuàng)新能力、分析和解決問題的能力、基本的外語能力等方面,其深度和廣度要高于中職烹飪專業(yè)。

    在分析了表1后,結(jié)合拙文《對不同層次烹飪專業(yè)課程結(jié)構(gòu)的分析》[4]給出的課程(列入表2課程設(shè)置欄),并以此課程為依據(jù),進(jìn)一步深入分析每條職業(yè)能力對知識、技能學(xué)習(xí)水平的要求,開發(fā)中高職烹飪專業(yè)銜接課程標(biāo)準(zhǔn)(見表2)。

    在表2中,中職烹飪課程、中高職烹飪共有課程和高職烹飪課程中各選取一門課程作為案例,分析其知識技能學(xué)習(xí)水平。在中職烹飪中選取“成本核算”課程,在高職烹飪中選取“廚房管理實(shí)務(wù)”課程,二者雖不是中高職共有課程,但是能夠有效銜接的課程。中職烹飪的成本核算是培養(yǎng)學(xué)生對菜點(diǎn)的生產(chǎn)成本控制和管理意識,到了高職階段則需掌握從事廚房管理工作所必需的基本知識、基本理論和基本技能,這就實(shí)現(xiàn)了烹飪中高職課程的有效銜接。在中高職共有課程中選取中職“烹飪原料知識”、高職“烹飪原料學(xué)”為案例,分析了中高職學(xué)習(xí)側(cè)重點(diǎn)和深度的不同,如中職“烹飪原料知識”注重了解烹飪原料的概念和可食性、烹飪原料的分類方法等;而高職“烹飪原料學(xué)”側(cè)重全面掌握各類烹飪原料的基本概念、組織結(jié)構(gòu)、性質(zhì)、成分,在烹飪中的應(yīng)用性能、特點(diǎn),新原料的開發(fā)等,為菜肴的制作和創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

    這里還要說明,中高職課程銜接問題的實(shí)質(zhì),既不是為了突顯高職教育課程相對中職教育課程所具有的高等性,也不是為了下壓中職教育課程,而是要使得中高職課程內(nèi)容能夠相關(guān)[6]。中高職烹飪專業(yè)銜接課程標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā),我們只給出了基本思路和路徑,以中職烹飪課程、中高職烹飪共有課程和高職烹飪的課程中各選取一門課程作為案例,具體到每門課程的銜接還需下一步進(jìn)行全面深入研究。

    表2 烹飪專業(yè)中高職課程銜接內(nèi)容分析

    4 烹飪中高職課程銜接的保障機(jī)制

    4.1 宏觀機(jī)制:專業(yè)對接

    中高職銜接是以專業(yè)為單位展開的,這就要求首先在專業(yè)設(shè)置上中高職銜接。從調(diào)查的60多所烹飪院校中高職專業(yè)設(shè)置情況看,中職烹飪專業(yè)設(shè)置為烹飪(占38%)、中餐烹飪(占25%)、中餐烹飪與營養(yǎng)膳食(占19%)、烹飪工藝與營養(yǎng)(占12%)、清真烹飪(占6%);而高職烹飪專業(yè)設(shè)置為烹飪工藝與營養(yǎng)(占83%)、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)(占11%)、西餐工藝(占6%)[3]。再看教育部的專業(yè)目錄,與烹飪相關(guān)的專業(yè)有烹調(diào)工藝與營養(yǎng)(目錄號,下同640202),營養(yǎng)配餐(640203),中西面點(diǎn)工藝(640204),西餐工藝(640205)[7]。再從烹飪專業(yè)的崗位來看,這是為餐飲企業(yè)廚房崗位培養(yǎng)菜點(diǎn)制作的技能型人才,可分為以“做菜”為工種的烹調(diào)師崗位,以“做飯”為工種的面點(diǎn)師崗位,以“配餐”為工種的營養(yǎng)配餐師崗位。從風(fēng)味上分為中式、西式即中式烹調(diào)、西式烹調(diào),中式面點(diǎn)、西式面點(diǎn)。從上述可知,中高職專業(yè)之間以及與工作崗位需求之間不是一一對應(yīng),而是錯(cuò)位,這就要求從宏觀層面加以調(diào)整對接。教育行政主管部門、人力資源與社會保障部門在烹飪中高職專業(yè)設(shè)置上統(tǒng)籌規(guī)劃。

    4.2 中觀機(jī)制:建立平臺

    烹飪專業(yè)中高職銜接的目的是構(gòu)建現(xiàn)代烹飪教育體系,因而,要在同一個(gè)體系內(nèi)規(guī)劃烹飪中高職課程,使烹飪高職教育能清晰地掌握烹飪中職教育的課程內(nèi)容,烹飪中職教育也能清晰地掌握烹飪高職教育的課程內(nèi)容,這樣才能進(jìn)行烹飪中高職教育的有效銜接。在烹飪教育體系中有一個(gè)不可替代的平臺,就是教育部餐飲職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(以下簡稱教育部餐飲行指委)。教育部餐飲行指委由全國26個(gè)省、市、自治區(qū),包括中國烹飪協(xié)會,烹飪中職、烹飪高職、烹飪本科院校,餐飲企業(yè)的專家、學(xué)者、企業(yè)家組成,行業(yè)、學(xué)校、企業(yè)全覆蓋,教育部餐飲行指委的職能為:“研究本行業(yè)職業(yè)教育的專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)基本要求和人才培養(yǎng)質(zhì)量評價(jià)方法,對專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃制定、課程開發(fā)、教材建設(shè)提出建議?!边@明確了烹飪專業(yè)中高職課程銜接是教育部餐飲行指委職能之一,應(yīng)列入規(guī)劃研究與推廣實(shí)施項(xiàng)目之中。具體工作是:首先立項(xiàng)。將“烹飪中高職課程銜接的研究”作為重點(diǎn)課題立項(xiàng),選擇有能力的院校參與研究。其次是系統(tǒng)研究。項(xiàng)目承擔(dān)單位就烹飪中高職課程銜接進(jìn)行系統(tǒng)研究,在對全國范圍內(nèi)的中高職院校進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,指出烹飪中高職課程銜接的現(xiàn)狀、存在的問題,并提出相應(yīng)的解決對策,形成烹飪中高職課程銜接成果,最后推廣應(yīng)用。上述成果可以在全國范圍內(nèi)的中高職院校進(jìn)行推廣,推動全國范圍內(nèi)的中高職課程銜接的全面開展。充分發(fā)揮教育部餐飲行指委的平臺在中高職課程銜接中的關(guān)鍵作用,有助于我國烹飪職業(yè)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展以及現(xiàn)代烹飪教育體系的構(gòu)建。

    4.3 微觀機(jī)制:共同參與

    烹飪中高職課程的銜接最終要落實(shí)到烹飪中高職院校。因而,烹飪中高職院校在微觀層面要為中高職課程的有效銜接提供相應(yīng)的機(jī)制保障。一是烹飪中高職院校應(yīng)積極合作,共同爭取本地教育行政主管部門的支持,為開展烹飪專業(yè)中高職課程銜接提供相關(guān)的政策保障。二是成立烹飪專業(yè)中高職銜接實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組,由中職和高職院校相關(guān)負(fù)責(zé)人共同構(gòu)成,并保證公平原則,領(lǐng)導(dǎo)小組具體指導(dǎo)并組織烹飪專業(yè)中高職課程銜接的實(shí)施。三是烹飪中高職院校要共同參與到課程開發(fā)過程,建立更加合理的中高職銜接課程開發(fā)機(jī)制,讓真正了解課程的中高職教師真正參與到課程設(shè)計(jì)中去。只有中高職烹飪院校的共同參與,才能夠?yàn)檎n程銜接提供微觀機(jī)制上的保障。

    最后需要指出的是,在烹飪中高職課程的銜接中,這里只探討了傳統(tǒng)意義上的烹飪專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課課程銜接的核心問題,而公共基礎(chǔ)課課程同樣需要銜接;同時(shí),烹飪中高職課程的銜接是烹飪教育中中高職銜接的核心部分,但不是全部,還有制度層面,如招考方式、承辦機(jī)構(gòu)、政策法規(guī)等一系列問題,這些都需要系統(tǒng)而全面地研究。如果從發(fā)展眼光看,隨著烹飪教育體系的不斷完善,烹飪專業(yè)“高升本”由試點(diǎn)到全面展開將要到來,同樣要面臨著烹飪高本的銜接問題,本文給出的思路也許有一定的借鑒作用。

    5 結(jié)語

    通過對烹飪專業(yè)中高職銜接的背景的分析,當(dāng)前關(guān)于烹飪專業(yè)中高職銜接的研究還十分有限,有待專家學(xué)者進(jìn)行進(jìn)一步深入研究。本文通過對烹飪專業(yè)中高職銜接存在問題的分析得出了課程是學(xué)校辦學(xué)的核心要素,烹飪專業(yè)中高職的銜接建立課程體系是關(guān)鍵。

    通過對烹飪專業(yè)中高職課程銜接的途徑與方法分析了解了職業(yè)崗位、工作任務(wù)與職業(yè)能力是進(jìn)行課程銜接的路徑,中職烹飪和高職烹飪在這三方面既有區(qū)別又有聯(lián)系,且高職烹飪無論在深度還是廣度都要高于中職烹飪。同時(shí),選取案例院校中的中職烹飪課程(以成本核算為例)、高職烹飪的課程(廚房管理實(shí)務(wù))和中高職烹飪共有課程(以烹飪原料知識/學(xué))中各選取一門課程為例,分析其知識技能學(xué)習(xí)水平,得知了中高職課程銜接問題的實(shí)質(zhì)是要使得中高職課程內(nèi)容能夠相關(guān)。

    最后強(qiáng)調(diào)了從宏觀機(jī)制,即教育主管部門的統(tǒng)籌規(guī)劃;中觀機(jī)制,即發(fā)揮餐飲行指委的作用;微觀機(jī)制,即中高職烹飪院校的共同參與三個(gè)層面為烹飪專業(yè)中高職銜接提供有效的保障機(jī)制。

    [1]教育部.關(guān)于推進(jìn)中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的指導(dǎo)意見:教職成[2011]9號[A].2011.

    [2]中華人民共和國國務(wù)院.國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)[A].2010.

    [3]楊銘鐸.對烹飪專業(yè)屬性與專業(yè)名稱認(rèn)識與再認(rèn)識[J].四川旅游學(xué)院學(xué)報(bào),2016(6):1-4.

    [4]楊銘鐸.對不同層次烹飪專業(yè)課程結(jié)構(gòu)的分析[J].四川旅游學(xué)院學(xué)報(bào),2017(1):1-7.

    [5]陳洪華.烹飪中、高職課程銜接探討[J].中國食品,2007(7):48-49.

    [6]徐國慶,石偉平.中高職銜接的課程論研究[J].教育研究,2012(5):69-73,78.

    [7]教育部.普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(???[R].2013.

    Reflections on the Integration of Cuisine Programs between Secondary and Higher Vocational Education in Cuisine—— with Curriculum System Convergence as the Core

    YANG Mingduo1,2,3

    (Post-doctoral Research Base ,Center for Chinese Fast Food and Development ,Harbin University of Commerce ,Harbin 150076,Heilongjiang,China; 2.School of Tourism and Cuisine ,Harbin University of Commerce ,Harbin 150076,Heilongjiang,China; 3.Sichuan Tourism University, Chengdu 610010,Sichuan,China)

    Integration between secondary and higher education is a strategic goal of the construction of modern vocational education, and curriculum system is in the core. This paper, based on a review of the background for the integration of cuisine programs, analyzes the reasons for and problems in the process of the convergence before exploring the approaches and methods. Comparisons are also conducted in terms of vocational positions, tasks and professional abilities of the students between middle schools and vocational colleges. Also included in the paper is an analysis of typical courses on the two levels. The paper concludes with a mechanism serving the convergence from microscopic, intermediate, and macroscopic perspectives.

    cuisine programs; integration of secondary and higher vocational education; curriculum convergence

    楊銘鐸(1956—),男,黑龍江哈爾濱人,教育部餐飲行業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會副主任,哈爾濱商業(yè)大學(xué)快餐研發(fā)中心博士后科研基地主任,哈爾濱商業(yè)大學(xué)旅游烹飪學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,四川旅游學(xué)院客座教授,主要從事餐飲教育與餐飲科學(xué)、飲食文化與飲食美學(xué)研究。

    G420

    A

    2095-7211(2017)03-0001-05

    猜你喜歡
    中職高職課程
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    構(gòu)建中職生成才通道的思考
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:17:57
    海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
    關(guān)于提高高職人才培養(yǎng)質(zhì)量的思考
    免费观看人在逋| 九色成人免费人妻av| 日本免费a在线| 能在线免费观看的黄片| 亚洲人成网站高清观看| 免费观看在线日韩| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲成人久久爱视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲美女视频黄频| 男女视频在线观看网站免费| 久热久热在线精品观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 69人妻影院| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲性久久影院| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩欧美三级三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 99久久中文字幕三级久久日本| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜福利在线观看吧| 成年av动漫网址| 日韩国内少妇激情av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女黄网站色视频| 国产精品熟女久久久久浪| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | .国产精品久久| 精华霜和精华液先用哪个| 综合色av麻豆| 成人二区视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 草草在线视频免费看| 久久综合国产亚洲精品| 99热这里只有是精品在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 青青草视频在线视频观看| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品久久久久久久久免| 看免费成人av毛片| 日韩制服骚丝袜av| 美女cb高潮喷水在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 免费看日本二区| 久久久久久久久久成人| 久久99热这里只有精品18| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 最后的刺客免费高清国语| 久久久国产成人精品二区| 国产久久久一区二区三区| 成人欧美大片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲精品国产av成人精品| 禁无遮挡网站| 99热这里只有是精品在线观看| 级片在线观看| 免费av观看视频| 美女黄网站色视频| or卡值多少钱| 日韩欧美精品免费久久| 国产视频内射| 高清在线视频一区二区三区 | 精品国产露脸久久av麻豆 | 人妻系列 视频| 国内精品宾馆在线| 成人无遮挡网站| 水蜜桃什么品种好| 午夜福利成人在线免费观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| ponron亚洲| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品一二三区在线看| 18+在线观看网站| 亚洲自拍偷在线| 69人妻影院| 亚洲国产精品久久男人天堂| av.在线天堂| 国产男人的电影天堂91| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 日韩人妻高清精品专区| 听说在线观看完整版免费高清| 色视频www国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产真实乱freesex| 波多野结衣巨乳人妻| 国产三级在线视频| 69av精品久久久久久| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 免费搜索国产男女视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 嘟嘟电影网在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久色成人| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人aa在线观看| 在线播放无遮挡| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产淫语在线视频| 黄片无遮挡物在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 国产亚洲最大av| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人精品婷婷| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲成色77777| 欧美精品国产亚洲| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 少妇的逼好多水| 国产精品一二三区在线看| 国产精品国产高清国产av| 久久久久久久久大av| 在线免费十八禁| 在线播放无遮挡| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲精品av在线| eeuss影院久久| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲精品av在线| 精品国产三级普通话版| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲最大成人中文| 床上黄色一级片| 少妇熟女欧美另类| 欧美区成人在线视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 三级毛片av免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 色哟哟·www| 久久精品久久久久久久性| 国产毛片a区久久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产美女午夜福利| av天堂中文字幕网| 国产一区二区在线av高清观看| 免费看日本二区| 亚洲成色77777| 99在线人妻在线中文字幕| 免费看av在线观看网站| 国产精品久久久久久久电影| 日本av手机在线免费观看| 国产在线一区二区三区精 | 国产免费视频播放在线视频 | 永久网站在线| av在线天堂中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 天堂中文最新版在线下载 | 神马国产精品三级电影在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 成人综合一区亚洲| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 色播亚洲综合网| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品无大码| 成人无遮挡网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av二区三区四区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产69精品久久久久777片| 网址你懂的国产日韩在线| 高清av免费在线| 91精品国产九色| 国产精品一区二区性色av| 深爱激情五月婷婷| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久国产成人免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 九色成人免费人妻av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜老司机福利剧场| 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久久亚洲| 免费观看的影片在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 全区人妻精品视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品午夜福利在线看| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲人与动物交配视频| 联通29元200g的流量卡| 99视频精品全部免费 在线| 国产成人91sexporn| 天美传媒精品一区二区| 少妇熟女欧美另类| 高清视频免费观看一区二区 | 精华霜和精华液先用哪个| 成人午夜高清在线视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 老司机影院毛片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲四区av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产高清视频在线观看网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产高潮美女av| 男女视频在线观看网站免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 97超视频在线观看视频| 内地一区二区视频在线| av国产免费在线观看| 亚洲国产色片| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲av熟女| 少妇的逼水好多| 国产精品一及| 久久久久久久国产电影| 亚洲真实伦在线观看| 99久国产av精品国产电影| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av成人av| 日韩欧美国产在线观看| 草草在线视频免费看| 国产视频内射| 波多野结衣高清无吗| 一区二区三区乱码不卡18| 国产免费男女视频| 我要看日韩黄色一级片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 久久久久久久久久黄片| 亚洲图色成人| 国内揄拍国产精品人妻在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品自拍成人| av女优亚洲男人天堂| 国产精品国产高清国产av| 亚洲最大成人av| 黄色欧美视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 精华霜和精华液先用哪个| 最近的中文字幕免费完整| 精品不卡国产一区二区三区| av视频在线观看入口| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇的逼好多水| videos熟女内射| www日本黄色视频网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费观看在线日韩| 亚洲精品国产av成人精品| 九草在线视频观看| 观看美女的网站| 久久久久久久久中文| 亚洲自偷自拍三级| 久久久a久久爽久久v久久| eeuss影院久久| 国产精品一二三区在线看| 日韩欧美 国产精品| 久久久久网色| 久久久久久久久久久免费av| 69av精品久久久久久| 国产成人一区二区在线| 男女国产视频网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 九色成人免费人妻av| 观看免费一级毛片| 久久久久久伊人网av| 久久久久久久国产电影| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久精品久久久久久久性| 又粗又爽又猛毛片免费看| 2021少妇久久久久久久久久久| av福利片在线观看| 美女内射精品一级片tv| 国产精品.久久久| 免费大片18禁| 国产伦理片在线播放av一区| 中国国产av一级| 秋霞伦理黄片| 亚洲内射少妇av| 男女那种视频在线观看| 日韩大片免费观看网站 | 午夜日本视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产免费一级a男人的天堂| 最近手机中文字幕大全| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | h日本视频在线播放| 日本av手机在线免费观看| 在线播放无遮挡| 丰满乱子伦码专区| 欧美高清成人免费视频www| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久a久久爽久久v久久| 精品久久久久久电影网 | 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品影院6| 一级爰片在线观看| av免费在线看不卡| 老女人水多毛片| 在线观看一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产v大片淫在线免费观看| 国产三级在线视频| 国产单亲对白刺激| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜激情福利司机影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产精品久久电影中文字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 天堂影院成人在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 高清在线视频一区二区三区 | 欧美成人精品欧美一级黄| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品一二三区在线看| 国产精品国产三级专区第一集| 国产精品一区www在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲成人久久爱视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜精品在线福利| 国产免费一级a男人的天堂| 精品欧美国产一区二区三| 免费观看在线日韩| 亚洲国产精品成人久久小说| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 超碰97精品在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | av线在线观看网站| 亚洲综合色惰| 久久人妻av系列| 日日撸夜夜添| 天堂网av新在线| 国产成人精品婷婷| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲欧美日韩东京热| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人一区二区在线| 成人午夜高清在线视频| av天堂中文字幕网| 亚洲四区av| 国产精品一区二区性色av| 国产片特级美女逼逼视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩强制内射视频| 日本黄色片子视频| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 丝袜美腿在线中文| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品专区欧美| 秋霞在线观看毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 偷拍熟女少妇极品色| 一级爰片在线观看| 久久亚洲精品不卡| 美女高潮的动态| 1000部很黄的大片| 亚洲高清免费不卡视频| 人人妻人人看人人澡| 色吧在线观看| 如何舔出高潮| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女cb高潮喷水在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久久久久久久大av| 国产色爽女视频免费观看| 亚州av有码| 亚洲人成网站高清观看| 丰满乱子伦码专区| 国产成人freesex在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费av不卡在线播放| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99视频精品全部免费 在线| 午夜精品在线福利| 欧美又色又爽又黄视频| 中文字幕亚洲精品专区| 成人国产麻豆网| 天堂影院成人在线观看| 床上黄色一级片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产高清有码在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲四区av| 国产乱人视频| 欧美3d第一页| 精品久久久久久久久av| 亚洲天堂国产精品一区在线| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲成色77777| 成人无遮挡网站| av.在线天堂| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲在线观看片| 高清av免费在线| 免费av观看视频| av在线播放精品| 九草在线视频观看| 最近手机中文字幕大全| 在线观看av片永久免费下载| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产成人免费观看mmmm| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 99热6这里只有精品| 精品久久久久久久久亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 97超碰精品成人国产| 观看美女的网站| 老司机影院毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 好男人视频免费观看在线| 大话2 男鬼变身卡| 久久精品久久久久久久性| 亚洲怡红院男人天堂| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| or卡值多少钱| 一个人看的www免费观看视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品亚洲一区二区| 91精品国产九色| 国产成人91sexporn| 亚洲av成人精品一区久久| 91久久精品国产一区二区三区| 国产成人freesex在线| 日韩欧美精品免费久久| 中文字幕av成人在线电影| 久久精品久久久久久久性| 热99在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 国产精品精品国产色婷婷| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久久九九精品二区国产| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av成人精品一二三区| 成人美女网站在线观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| h日本视频在线播放| 亚洲国产色片| eeuss影院久久| 国产成人精品一,二区| 国产视频首页在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 18禁动态无遮挡网站| 亚州av有码| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜日本视频在线| 直男gayav资源| 亚洲内射少妇av| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲av免费高清在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 高清毛片免费看| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产精品合色在线| 久久久色成人| 婷婷色综合大香蕉| 联通29元200g的流量卡| 欧美激情在线99| 国产精品一区二区性色av| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品午夜福利在线看| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 男女那种视频在线观看| 视频中文字幕在线观看| 在线a可以看的网站| 99热6这里只有精品| 久久久成人免费电影| 看黄色毛片网站| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久精品国产自在天天线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 青青草视频在线视频观看| 欧美三级亚洲精品| 日本黄色片子视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产成人freesex在线| 1024手机看黄色片| 国产不卡一卡二| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久精品欧美日韩精品| 最近中文字幕2019免费版| 精品无人区乱码1区二区| 美女国产视频在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 最近最新中文字幕大全电影3| 偷拍熟女少妇极品色| 国产极品精品免费视频能看的| 久久草成人影院| 天堂√8在线中文| 天天一区二区日本电影三级| 国产真实乱freesex| 热99在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美精品专区久久| 日本一本二区三区精品| 久久精品综合一区二区三区| av在线亚洲专区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品一区二区三区视频在线| ponron亚洲| 久久精品久久久久久久性| 欧美日韩在线观看h| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲av不卡在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产成人a区在线观看| 变态另类丝袜制服| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| .国产精品久久| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕av成人在线电影| 国产单亲对白刺激| 久久久成人免费电影| 国产免费又黄又爽又色| 国产视频首页在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产av码专区亚洲av| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜福利成人在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久午夜福利片| 欧美一区二区精品小视频在线| 干丝袜人妻中文字幕| 九色成人免费人妻av| 在线a可以看的网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲在久久综合| 久99久视频精品免费| 久久久成人免费电影| 亚洲在久久综合| 国产麻豆成人av免费视频| 免费电影在线观看免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 在线免费观看的www视频| 黄色一级大片看看| 人妻系列 视频| АⅤ资源中文在线天堂| 在线a可以看的网站| 99久国产av精品| or卡值多少钱| av在线蜜桃| 国产在视频线在精品| 国产高清有码在线观看视频| 午夜福利在线在线|