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    新形勢下政工思想政治作風的建設

    2017-05-10 01:51:56李潤凱
    南風 2017年13期
    關鍵詞:新形勢建設

    李潤凱

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會生產(chǎn)力的發(fā)展,社會主義建設進入現(xiàn)代化建設階段。在這種情況下,加強政工思想政治作風建設,不僅對黨員干部產(chǎn)生有利的約束作用,而且對國企的創(chuàng)新改革和發(fā)展都有重大的促進作用。本文對新形勢下政工思想政治作風的建設進行探討。

    [關鍵詞]新形勢;政工思想;政治作風;建設

    在國企建設和發(fā)展中,政工思想工作產(chǎn)生重要的促進作用,因此國企重視政工工作不但有現(xiàn)實需要,也是促進國企在新形勢下改革的有利推動劑,同時也是確保國企長遠發(fā)展的必要措施。因此,國企在進行創(chuàng)新發(fā)展和建設階段,都應重視政工工作,尤其重視思想政治作風建設的積極影響。

    1 國企中的思想政工現(xiàn)狀

    在現(xiàn)代化建設的高速發(fā)展的情況下,國企為取得新形勢下的創(chuàng)新改革和發(fā)展,往往采用加強企業(yè)改革創(chuàng)新的措施,促進國企的創(chuàng)新改革和新進展。但是在國企進行創(chuàng)新型改革的措施中,針對政工管理工作和企業(yè)發(fā)展實際出發(fā),制定符合企業(yè)發(fā)展實際的戰(zhàn)略目標,綜合制定發(fā)展規(guī)劃。但是對于國企以往思想政工工作現(xiàn)狀和改革措施,思想政工工作進展甚微,主要影響因素表現(xiàn)在政工工作地位低下、政工理論基礎不扎實和政工理論建設不切合實際三方面。

    1.1 政工工作地位低下

    在國企的發(fā)展建設中,國企對于政工工作的重視度不高,往往輕視政工工作的作用,因此對政工工作處于愛理不理的管理層面。針對政工工作的管理和建設,沒有進行實質性的關心,造成政工工作在國企發(fā)展的進程中沒有進行實質的指導作用,針對國企存在的不利因素和生產(chǎn)建設沒有進行有效管理,不能從政策和理論上對國企的發(fā)展產(chǎn)生積極的促進作用。政工工作地位低下,主要表現(xiàn)在政工工作進行得不到有關部門的積極響應,針對政工反應的問題,領導管理階層沒有進行實質的管理,造成政工工作不被重視的根本原因。

    1.2 政工理論基礎不扎實

    在國企的建設和發(fā)展中,政工工作人員主要是臨近退休的老干部,針對這些年齡較大、管理措施沒有與實際的發(fā)展接軌的老齡化人群,采取單一的政工管理理論建設,不能針對企業(yè)的長遠發(fā)展,從科學的角度提出具體有效措施。另外政工管理人員針對政工理論的建設不能進行及時“補鈣”和“補充新鮮血液”,造成政工工作理論建設單一落后的局面,針對企業(yè)的戰(zhàn)略目標,不能從科學角度提出創(chuàng)新型發(fā)展觀念。

    1.3 政工理論建設不切合實際

    國企在生產(chǎn)建設和發(fā)展過程中,相關的戰(zhàn)略目標和管理制度的規(guī)定,堅持從實際出發(fā),但是政工工作卻不能產(chǎn)生相應的補充工作,不能及時針對企業(yè)戰(zhàn)略目標提出相應的完善理論體系,也不能從思想上對工作人員形成統(tǒng)一認識,造成政工理論建設緩慢,達不到國企生產(chǎn)發(fā)展的需求。究其原因,是因為政工工作處于空想期,針對國企的發(fā)展,不能堅持與時俱進的原則,不能從根本上滿足國企發(fā)展的需要。

    2 新形勢下加強政工思想政治作風建設的必要性

    唯物思想認為:思想決定認識,思想是一切行動的根本,針對事物的發(fā)展應堅持實事求是的原則。在國企的發(fā)展中,思想政治工作發(fā)揮溝通企業(yè)和工作人員的作用,是促進工作人員在國企發(fā)展全局下統(tǒng)一認識的有效前提,同時也是提升工作人員思想認識的關鍵措施。因此國企管理階層應重視政工思想政治作風建設,同時針對政工思想政治作風建設應認識到它的長期性,針對其建設,領導管理階層應重視其建設,加強對其指導性建設,鼓勵思想政治作風建設的完善建設和發(fā)展,以提高政工思想政治作風建設的重要作用。

    3 新形勢下加強政工思想政治作風建設的措施

    3.1 完善政工隊伍建設

    新形勢下加強政工思想政治作風建設的有效措施,首先領導管理階層應重視政工隊伍的建設和完善。針對政工思想政治作風作用的發(fā)揮,只有首先完善政工隊伍建設,才能確保政工思想政治作風在國企的實際發(fā)展中發(fā)揮作用,針對國企的發(fā)展能夠從理論和思想上進行補充完善,從根源上促進國企的發(fā)展完善政工隊伍建設,應從理論和管理制度方面加強完善政工隊伍建設。針對政工隊伍的理論不健全的局面,應重視政工隊伍的理論學習和創(chuàng)新學習,加強對馬列主義和毛澤東思想等先進理論的認識和理解,確保其思想認識能夠永葆生機,促進政工隊伍的理論完善性建設。其次加強政工隊伍建設的管理力度,主要是針對政工隊伍的管理措施和日常工作,以及教育體系,都加強管理指導作用,促進政工隊伍建設的完善。

    3.2 堅持實事求是和理論創(chuàng)新

    新形勢下加強政工思想作風建設的有效措施,應堅持實事求是的原則和積極創(chuàng)新的態(tài)度,綜合針對國企的發(fā)展和戰(zhàn)略目標,制定科學的管理措施和相應的理論補充,以及統(tǒng)一國企工作人員的思想認識,以達到促進國企長遠發(fā)展的效果。同時針對現(xiàn)代化建設的影響,政工工作人員更應重視政工工作建設的時代意義,確保在新時期的要求下,政工隊伍永葆鮮活的生命力和活力,以促進國企思想認識的認識,統(tǒng)一站在國企發(fā)展的全局高度,為國企的發(fā)展共同努力。針對政工思想作風的理論建設,更應注意通過學習的方式加強,加大政工工作人員的調研和學習交流,通過有效的溝通,促進思想認識的生化,確保實際的政工思想作風建設理論體系永葆時代賦予的要求和意義,積極指導企業(yè)的建設和發(fā)展。

    4 結語

    在社會主義現(xiàn)代化建設中,政工思想作風建設應堅持時代賦予新的意義,并堅持與時俱進的原則,確保在新時期的浪潮中,針對企業(yè)的發(fā)展提出切實的戰(zhàn)略目標理論體系和統(tǒng)一的思想認識。針對政工思想作風建設,國企的管理階層應重視政工隊伍的建設和完善,加強政工隊伍的理論認識和知識體系建設,同時建立完善管理制度和有效的激勵機制,確保政工思想作風建設在新形勢下永葆生命力,積極促進企業(yè)的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學院學報,2011(05).

    [2] 竇雙旺.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].社會管理,2013(08).

    [3] 吳學謙.新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點思考[J].山西青年,2016(01).

    作者單位:

    山西省文水縣影視研究所

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