“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展策略研究

許可+畢鵬

摘 要：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅猛發(fā)展，當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)用戶量逐年增加。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為大眾生活與工作中必不可少的重要組成部分。在我國的市場經(jīng)濟(jì)背景下，“互聯(lián)網(wǎng)+”將互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域進(jìn)行融合，成為一種必然的發(fā)展形態(tài)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面也在不斷地改革與發(fā)展。本文從有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概述出發(fā)，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，分析此背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中存在的問題，探討出針對性的應(yīng)對措施，力求促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)深層次融合。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；互聯(lián)網(wǎng)；策略

互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展帶動(dòng)了電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展，電子商務(wù)的應(yīng)用范圍逐漸擴(kuò)大。企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面嘗試著向網(wǎng)絡(luò)管理的方向發(fā)展。通過網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，拉近了企業(yè)間的距離，加強(qiáng)了企業(yè)間的交流，降低了企業(yè)的運(yùn)行成本，從而有效地增加了企業(yè)的利潤。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)涵

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，使得互聯(lián)網(wǎng)使用的范圍逐漸擴(kuò)大，用戶不斷增加。2015年李克強(qiáng)總理在政府報(bào)告中提出“互聯(lián)網(wǎng)+”計(jì)劃，使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)受到越來越廣泛的關(guān)注。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，現(xiàn)代企業(yè)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理目標(biāo)制定為網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理相比，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在如下幾方面有著較大的變化。首先，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主體方面，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理具有明確的主體，一般情況下為企業(yè)業(yè)主或者其他部門。但是網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的會(huì)計(jì)主體不具備明確性，可根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行改變與調(diào)整。其次，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方面，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容是在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的基礎(chǔ)上，增加了有關(guān)電子貨幣與交易的單據(jù)等內(nèi)容?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠?qū)⑵髽I(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)緊密的結(jié)合起來，具備融合性與網(wǎng)絡(luò)化，能夠有效地提高企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特點(diǎn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相比，具備其獨(dú)有的特點(diǎn)。第一，虛擬性?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，使得企業(yè)在日常業(yè)務(wù)中可以利用網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)平臺(tái)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，運(yùn)用計(jì)算機(jī)形成虛擬性的會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)，改變了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息收集、整理、處理的工作形式，節(jié)約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間，提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率。虛擬的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息雖然提高了會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性與效率，但與此同時(shí)對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也存在了一定的安全隱患。需要相關(guān)人員提高警惕，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性。第二，網(wǎng)絡(luò)化。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理平臺(tái)，借助互聯(lián)網(wǎng)的開放性，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的傳輸與交流。這樣的情況，使得相關(guān)財(cái)務(wù)人員可以不受時(shí)間、空間的限制，隨時(shí)進(jìn)入系統(tǒng)平臺(tái)，查閱相關(guān)數(shù)據(jù)信息與資料，有效地開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。第三，電算化。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的最重要特點(diǎn)為電算化。電算化指的是利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的處理、分析與運(yùn)算，通過將數(shù)據(jù)輸入到計(jì)算機(jī)，讓計(jì)算機(jī)進(jìn)行自動(dòng)化的數(shù)據(jù)處理，有效地降低數(shù)據(jù)處理的失誤率，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算與管理的效率。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響

“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，對于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生了巨大的影響，使其面臨著全面的洗禮。在新的市場背景下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行融合成為了必然的趨勢，“互聯(lián)網(wǎng)+”為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革與發(fā)展提供了平臺(tái)。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”有利于會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，加深了當(dāng)前信息化的水平，使得傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)自動(dòng)化的程序處理方式?，F(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中經(jīng)常使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算軟件。這些核算軟件的使用，大大縮短了財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的時(shí)間，同時(shí)也提高了財(cái)務(wù)處理的效率與準(zhǔn)確度。財(cái)務(wù)人員有了更多地時(shí)間去進(jìn)行其他如：財(cái)務(wù)報(bào)表的分析等工作，從而有效地提高了企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的能力與水平。“互聯(lián)網(wǎng)+”使得會(huì)計(jì)的職能發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變，不再僅局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，而是向財(cái)務(wù)分析、信息決策等方面發(fā)展。與此同時(shí)，也使得傳統(tǒng)的“事后算賬清賬”財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變成為“事前預(yù)算、事中控制”的管理模式。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行融合，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制監(jiān)督職能充分發(fā)揮出來，有效地提高了企業(yè)的管理水平與經(jīng)濟(jì)效益。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”有利于完善財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)體系

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對于相關(guān)財(cái)務(wù)人員的知識(shí)培養(yǎng)與技能訓(xùn)練等方面都存在著一定的局限性?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，使得企業(yè)更加注重對相關(guān)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)的培養(yǎng)?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，豐富并完善了企業(yè)對于財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)體系。培養(yǎng)出來的財(cái)務(wù)人才能夠適應(yīng)時(shí)代與企業(yè)的發(fā)展需要，技能方面也有了顯著的提高。此外，網(wǎng)絡(luò)開放程度加大，企業(yè)更加注重平臺(tái)化管理，這些互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)層面，能夠促進(jìn)企業(yè)的高效率運(yùn)作與管理。與此同時(shí)，也要求企業(yè)必須要重視財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才共同發(fā)展。

3.“互聯(lián)網(wǎng)+”有利于規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為

“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，促進(jìn)了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的改革，同時(shí)也對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)技術(shù)的進(jìn)步提供了平臺(tái)?；ヂ?lián)網(wǎng)使用范圍的擴(kuò)大，使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展中。企業(yè)在經(jīng)營方式，財(cái)務(wù)管理手段等方面都有著較為重大的改變?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，使得傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息收集與處理由紙質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮踊?。一方面?jié)省了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在信息收集、處理等方面的時(shí)間，提高了業(yè)務(wù)處理效率、加快了信息傳遞的速度；另一方面，也有效降低了紙質(zhì)數(shù)據(jù)篡改、偽造財(cái)務(wù)信息的現(xiàn)象，從而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，確保了其質(zhì)量。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，提高了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性與實(shí)效性，便于企業(yè)制定與之相協(xié)調(diào)的制度與政策，從而有效提高了企業(yè)管理的水平。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)存問題

“互聯(lián)網(wǎng)+”有效地促進(jìn)了企業(yè)在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的改革與發(fā)展，但是在發(fā)展的過程中還存在著一些問題。主要問題如下：

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論達(dá)不到互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的要求

當(dāng)前在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的改革有著較高的要求，與此同時(shí)企業(yè)也增加了對企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全方面的重視程度。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論當(dāng)前與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展有著較大差距，達(dá)不到其發(fā)展的要求。在經(jīng)濟(jì)市場背景下，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)的內(nèi)涵受到了較為嚴(yán)重的打擊。需要根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合市場的發(fā)展需要制定合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)與政策，同時(shí)需要加強(qiáng)建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，需要不斷地更新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，加強(qiáng)其創(chuàng)新程度，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論有效融合。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)安全受到威脅

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，為大眾的日常生活與工作帶來了極大的便利，也促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的順利開展。但是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在提供便利的同時(shí)，對于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性也存在著極大的挑戰(zhàn)。影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面。首先，在利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的輸入、處理過程中，可能會(huì)早到黑客或者不法分子的入侵，使得一些保密的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息遭到泄漏、篡改、破壞等，從而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真。其次，由于客觀或者人為因素，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)泄露。再次，一些財(cái)務(wù)人員缺乏對網(wǎng)絡(luò)信息安全防范的重視，一些人員甚至沒有將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料保存或者備份。一旦出現(xiàn)關(guān)機(jī)或者死機(jī)的現(xiàn)象，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就會(huì)整體消失。

3.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下缺少高素質(zhì)會(huì)計(jì)方面人才

不論是哪種技術(shù)的發(fā)展，歸根到底還是離不開人。企業(yè)運(yùn)作與管理的核心便為人。在“互聯(lián)網(wǎng)”背景下，對財(cái)務(wù)相關(guān)人才的要求越來越高，不僅要求財(cái)會(huì)人才具備較高的理論知識(shí)，還要具備良好的實(shí)際操作能力比如：平臺(tái)操作、數(shù)據(jù)處理等與職業(yè)道德素養(yǎng)。只有具備這些素養(yǎng)，才能夠促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的開展。當(dāng)前在發(fā)展中，出現(xiàn)著缺少高素質(zhì)會(huì)計(jì)方面人才的現(xiàn)象，很多財(cái)務(wù)人員只懂得基本的電腦操作，使得互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的作用并沒有在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中充分的發(fā)揮出來。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對之策

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，為了更好地實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效融合，需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過程中存在的問題，并找到針對性的對策解決這些問題。

1.加快傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的更新速度

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理改革，首先要加快傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的更新速度，建立健全相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與政策。“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，電子商務(wù)蓬勃發(fā)展，涌現(xiàn)出大量的虛擬企業(yè)。針對這些虛擬企業(yè)，要更新傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論，制定與其發(fā)展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)理論。要在我國傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情況，建立配套的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)理論，使其具備可操作性與服務(wù)性。此外，要提高對企業(yè)使用的會(huì)計(jì)軟件的重視程度，確保其質(zhì)量與安全性，嚴(yán)防假冒偽劣財(cái)務(wù)軟件的出現(xiàn)。

2.完善企業(yè)內(nèi)控制度以保障企業(yè)信息安全

企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開完善規(guī)范的企業(yè)內(nèi)控制度。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息面臨著更為嚴(yán)峻的安全問題，企業(yè)要承擔(dān)更大的網(wǎng)絡(luò)信息風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)要制定完善的內(nèi)控制度，將系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)崗位與監(jiān)督管理崗位分開，建立企業(yè)內(nèi)部之間的監(jiān)督管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員之間互相牽制，避免出現(xiàn)內(nèi)部員工泄漏企業(yè)信息數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。除此之外，企業(yè)要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全保密工作，使用一定的安全軟件或者措施，如：建立企業(yè)防火墻、重要信息加密等，來確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全性。

3.企業(yè)進(jìn)行相關(guān)人才建設(shè)

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，企業(yè)要重視對相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)與建設(shè)。首先，企業(yè)要針對財(cái)務(wù)人員制定培訓(xùn)體系與計(jì)劃，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)行有針對性的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員實(shí)際操作能力的訓(xùn)練。除此之外，企業(yè)還要加強(qiáng)對財(cái)會(huì)人才的職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，讓他們擁有積極的工作態(tài)度，根據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”的人才需求，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并提升自己，使自己能夠適應(yīng)發(fā)展的需求。

五、結(jié)論

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是企業(yè)管理和整個(gè)企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提，會(huì)計(jì)的改革要緊隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景。當(dāng)前，“互聯(lián)網(wǎng)+”的興起是會(huì)計(jì)改革需緊抓的一個(gè)機(jī)遇，“互聯(lián)網(wǎng)+”下的會(huì)計(jì)改革是一個(gè)系統(tǒng)的過程，需要深度剖析每個(gè)企業(yè)面臨的實(shí)際情況，以此不斷調(diào)整會(huì)計(jì)改革。最終加快傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息的融合，為進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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作者簡介：許可，佳木斯大學(xué)2013級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生；通訊作者：畢鵬，佳木斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院講師，碩士研究生