圖書管理模式之我見

羅昌憲

一、傳統(tǒng)圖書管理模式轉(zhuǎn)變問題

（1）高新技術(shù)人才缺失。想要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的圖書管理模式，使其適應(yīng)如今信息化背景，那么就一定要摒棄一些傳統(tǒng)圖書管理模式中的陋習(xí)或者說存在的問題，比如高新技術(shù)人才的缺失問題。其實目前從事我們圖書管理工作的人員并不在少數(shù)，我們擁有大量的人力資源，但是卻非常缺少高新技術(shù)人才。二十一世紀(jì)最重要的就是人才，各個行業(yè)之間的競爭歸根究底就是人才的競爭。這主要是由于信息化時代下，對于信息網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)人才的需求量非常大，也就導(dǎo)致了人才的缺失，而這在圖書管理方面更是如此。如果想要改變傳統(tǒng)圖書管理模式，使其順應(yīng)信息化背景的下的發(fā)展潮流，那么就一定要注意人才的培養(yǎng)。

（2）圖書管理的效率不夠重視。效率一直是我們?nèi)缃裆畹闹餍?，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，但是隨之而來的缺失人們變得越來越浮躁，變得越來越快節(jié)奏，仿佛我們在做什么事情都顯得非常的急躁，可以說時間觀念變得空前的強大，我們不論這種現(xiàn)象是時代進步的象征，還是人們亞健康的前兆，但是我們都知道這種現(xiàn)象在短時間內(nèi)不會被改變。而此時我們圖書管理的效率卻并沒有得到足夠的重視。比如我們要查閱一個資料，我們需要去圖書館翻越不知多少個書架，跋山涉水才能找到我們需要的這本書，僅僅是為了那一句話或者是一個例證就浪費了我們大量的時間，如果我們想要將這本書借走，那么還需要花費更多的時間來完成這件事。這相對于互聯(lián)網(wǎng)來說顯得太過浪費。

（3）傳統(tǒng)圖書館的運行方式單一。除了上述的問題之外，傳統(tǒng)圖書管理模式當(dāng)中還有一個更加致命的問題，那就是傳統(tǒng)圖書管理模式顯得過于單一、老化、缺乏新鮮感。在時代不斷進步的今天，圖書館似乎已經(jīng)逐漸的遠離了我們的生活，望著圖書館離去的身影，我們不禁要問，我們真的完全不需要它了嗎？答案一定是否定的，我們必然是需要的。但是面對快餐文化盛行，面對生活節(jié)奏的加快，我們漸漸忽略了圖書館所帶給我們的幫助，或者說圖書館對于我們的幫助似乎不是那么明顯。因此，在面對信息化的背景下，我們一定要豐富圖書館的職能，豐富圖書管理的方式，只有這樣才能吸引我們重新走進圖書館，重新接受并且享受它所給我們帶來的樂趣。

二、信息背景下創(chuàng)新圖書管理模式

（1）注重網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人員的培養(yǎng)。上文中已經(jīng)明確向我們闡述了人才的重要性，可以說任何一個行業(yè)只要掌握了充足的人才資源，那么這個行業(yè)一定會快速發(fā)展，蓬勃向上。這就是人才的重要性，因此我們的圖書館一定要注意人才的培養(yǎng)。首先，可以對圖書管理員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，使圖書管理員能夠熟練的掌握一些基本的網(wǎng)絡(luò)計算機知識，能夠熟練操作常用的圖書管理軟件，這樣可以大大提高圖書管理員的工作效率，與此同時也就等于是提高了圖書館的響應(yīng)速度。另外可以對圖書管理員進行定期的考核，對于表現(xiàn)成績優(yōu)秀的圖書管理員可以予以獎勵，甚至可以給予優(yōu)秀圖書管理員深造的機會，提供經(jīng)費給優(yōu)秀圖書管理員進行深造學(xué)習(xí)。還有一個更為簡單的方式，我們可以招聘在校學(xué)生來兼職圖書管理員，這樣既解決了一些學(xué)生勤工儉學(xué)的目的，又給了學(xué)生充分的學(xué)習(xí)機會，同時學(xué)生的進入還會給圖書管理注入新鮮的年輕血液，在管理模式創(chuàng)新上往往會產(chǎn)生意想不到的結(jié)果。

（2）提高圖書管理的反饋效率。上文已經(jīng)提到了效率對于當(dāng)今社會的意義，這是一個快節(jié)奏的生活，學(xué)生們每天面對的生活學(xué)習(xí)壓力巨大，身上的負(fù)擔(dān)也變得越來越沉重，他們已經(jīng)沒有時間和精力浪費在圖書管理的反饋上面。因此，提高圖書管理的反饋效率是我們亟待解決的問題，如果不能解決這一問題，那么無論我們做多少努力，效果都不會很好。首先，我們可以更新圖書管理設(shè)備，將圖書館的圖書信息全部錄入計算機當(dāng)中，對圖書館做電子備份，然后通過搜索系統(tǒng)讓前往圖書館借閱的人們自助使用這些資源，讀者可以通過作者、書名甚至是書中的某一句話來檢索到相關(guān)書籍，并且標(biāo)注出圖書的位置，這樣大大增加了學(xué)生查閱書籍的便利性，另外還可以簡化借書程序，可以對圖書編上條形碼，在借書的時候掃描條形碼即可顯示圖書相關(guān)信息，甚至還可以進行自助借書等功能。

（3）加強圖書管理的宣傳。還要加強對圖書館的宣傳力度。由于時代發(fā)展各方面文化的沖擊習(xí)慣的沖擊導(dǎo)致圖書館距離我們的生活越來越遠，甚至變得越來越陌生，因此我們一定要加強對圖書館的宣傳，讓學(xué)生們重新認(rèn)識圖書館，重新走進圖書管理。我們可以通過互聯(lián)網(wǎng)建立圖書館的網(wǎng)站，然后在網(wǎng)站上公布一些圖書以及圖書管理的一些相關(guān)資料，包括借閱方式，借閱流程以及開館閉館時間等信息。還可以通過注冊大學(xué)生常用的網(wǎng)站，定期在網(wǎng)上舉辦一些抽獎活動等。這些都可以有效的加強圖書館的關(guān)注度，有了關(guān)注度之后自然會有更多的人前來體驗。

（4）增加圖書館的功能。傳統(tǒng)的圖書館功能很單一，只有簡單的閱讀和借閱功能，面對當(dāng)今社會的發(fā)展，當(dāng)今時代的快節(jié)奏要求我們對于事物的功能的多元化，通常對于人們感興趣的事物都是具有多種功能的，能夠滿足我們各方面需求的事物。因此，我們也可以適當(dāng)?shù)脑黾訄D書館的功能，使圖書館成為能夠滿足多種需求的場所，比如我們可以提供計算機服務(wù)，建立電子閱覽室等，通過網(wǎng)絡(luò)來查找資料，還可以通過網(wǎng)絡(luò)與其他學(xué)校的圖書館互相共享資源，這樣可以豐富圖書館的資源藏儲量，資源全面也就意味著將會滿足更多的人的需求，也就代表著會有更多的人前來閱讀。另外，我們還可以開設(shè)一些功能區(qū)，供讀者朋友來休息，享受閱讀的時光，如今在高校就讀的學(xué)生業(yè)余生活大多數(shù)都是泡在網(wǎng)吧里面打游戲，這非常不利于身心的發(fā)展，同時也是不健康的生活習(xí)慣，因此我們可以提供給人們休息閱讀的場所，以此來幫助人們打發(fā)無聊的時光，緩解工作生活的壓力。最后，還可以舉辦一些活動，比如每個月中的固定一天設(shè)為書友日，這天的圖書可以免費外借，可以全天開放等。

綜上所述，我們面對信息化的今天，傳統(tǒng)的圖書管理顯得越來越尷尬，無論是圖書管理的模式還是圖書管理的效率都與我們?nèi)缃竦臅r代格格不入，這讓傳統(tǒng)圖書管理的地位變得尷尬并且岌岌可危。然而圖書館是我們的傳統(tǒng)文化，紙質(zhì)書是我們接受信息的最原始最本質(zhì)的方式，因此，我們絕對不能放棄圖書管理。在面對信息化的今天，我認(rèn)為，我們完全可以轉(zhuǎn)變我們的圖書管理模式，順應(yīng)時代的發(fā)展，讓圖書管理變得更加方便，更人性化，同時也更加具有效率。