中職學生流失現(xiàn)狀及對策分析

郭智花

摘要：中等職業(yè)學校作為我國高中階段教育的重要組成部分，有著促進經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和提高勞動者素質(zhì)的重要作用，但是目前中職學校面臨著學生流失現(xiàn)象嚴重的問題，為此，本文從中職學校著手提出了學校要控制學生輟學的對策。學校要加大宣傳，建立學校、家長和企業(yè)相結(jié)合的三位一體有效機制，加強師德師風建設(shè)，提高教師服務(wù)能力，全面進行教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量，加強就業(yè)指導、開展創(chuàng)業(yè)培訓，以此來提高學校教育質(zhì)量和提升教育吸引力。

關(guān)鍵詞：中職學校；流失現(xiàn)狀；對策

中等職業(yè)教育是我國高中階段教育的重要組成部分，擔負著為我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者的任務(wù)，是促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑。

一、河南省中職學生流失現(xiàn)狀分析

（一）河南省中職學生流失現(xiàn)狀及影響

基線調(diào)研和終期調(diào)研間隔一個學期，終期調(diào)研有專門對學生去向進行的調(diào)查，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)在終期調(diào)研時已有1469位中職學生輟學不讀，占據(jù)樣本總體的12.17%。其中一年級學生的輟學率較高，有1166人輟學，占總輟學人數(shù)的80%，占年級人數(shù)的16.31%。二年級303人輟學，占年級人數(shù)的6.15%，占總輟學人數(shù)的20%。雖然中職學校流失率高是現(xiàn)實，但是也從側(cè)面反映出了中職學校教育質(zhì)量與教育管理方面存在著一定程度的問題。

中等職業(yè)學校學生流失情況來看，職業(yè)教育的發(fā)展還面臨很多問題，學生流失造成的影響使職業(yè)教育的發(fā)展處于更加不利地位，所帶來的負面影響是深遠的：一是給家庭，特別是農(nóng)村家庭帶來經(jīng)濟負擔。二是給學校的招生宣傳帶來困難，嚴重影響中等職業(yè)學校的生存和發(fā)展，不利于學校的健康發(fā)展。三是導致高中階段人才培養(yǎng)的不均衡。四是“流失”進入職場的學生由于不具備一技之能，常常被排斥在職業(yè)圈之外，失去融入社會的機會。五是導致社會的不安定，流失的學生進入社會因找不到工作便游蕩于各個角落，失去了良好性格的培養(yǎng)時期，加之青春期的叛逆思想，由于沖動而造成違法犯罪。可見學生流失所帶來的影響是多方面的，也是深遠的，應(yīng)該對此問題引起高度重視。

（二）中職學生流失的原因探索

1.社會原因

社會不良風氣改變了人們的思想，影響著人們的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀，進而影響著職業(yè)教育健康有序的發(fā)展。

在市場經(jīng)濟浪潮的沖擊下，新的“讀書無用”觀念在部分城市特別是西部城市、農(nóng)村地區(qū)滋生蔓延， “社會輿論的導向在無意識中引導人們走進這樣的一個誤區(qū)：只有考進名牌大學和正規(guī)本科院校的學生，將來才會有出息，才會走向成功，而考進?？茖W校特別是職業(yè)技術(shù)學校的學生則不會有出息和作為。”

社會勞動準入制度的缺失，企業(yè)對用工的低標準，最終影響著學生在教育選擇上缺乏一種積極的長遠利益的需求動力，影響著職業(yè)教育人才的培養(yǎng)和職業(yè)學校學生的流失。

2.學校原因

由于學校對辦學的標準、招生的對象沒有嚴格要求，導致一批初中還沒有畢業(yè)或者違犯校規(guī)校紀被學校開除的學生進入了職校，這些學生進校后帶來了初中時的社會習氣，不良習慣，成天惹事生非，在學生中稱老大、收保護費、談戀愛、拉幫結(jié)派、打架敲詐，給學校班級造成了惡劣影響，使其他學生無安全感和歸宿感，不能安心認真學習，這是使學生流失的不可忽視的一個原因。

以教材為中心進行課程安排理論性的多，實踐操作的少。這種單一乏味的教學使學生討厭、疲倦。盡管學生學習了各種各樣的教材，但不能很好地具備解決實際困難的所需能力。嚴重影響理論教學和實訓教學的效果，根本無法實現(xiàn)不同類型教育教學理實一體化特色教學。

3.個人原因

中職學生大多數(shù)都是來自農(nóng)村家庭，中職學生的戶口類型統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，12.57%的中職學生來自城鎮(zhèn)，87.43%的學生來自農(nóng)村。大多數(shù)中職學生家庭經(jīng)濟困難，并且大多數(shù)來自于多子女家庭，中職學生的父母受教育水平偏低，父母的受教育程度為初中的比例最高。父親的受教育水平比母親的受教育水平相對高些，父親受教育程度為初中畢業(yè)的學生占51.80%，母親受教育程度為初中畢業(yè)的學生占44.54%。82.50%的學生父親受教育程度為初中及以下水平，86.99%的學生母親受教育程度為初中及以下水平。

二、有效控制中職生流失率的對策

要從根本上有效控制中職生流失率，我們還是要從學校自身入手，提交中職學校教育質(zhì)量，提升中職教育吸引力。

（一）用好國家政策，加大宣傳力度，提升職業(yè)教育吸引力

職業(yè)學校應(yīng)張貼如“職教一人、就業(yè)一個、脫貧一家”等標語，讓家長和學生都深刻領(lǐng)會到通過職業(yè)技能的學習，升學就業(yè)有保障，同時把家長請到學校參觀了解，與正面宣傳相適應(yīng)，學校要通過各種途徑讓學生了解所學專業(yè)的優(yōu)勢、前景和職業(yè)要求，讓家長明白職業(yè)學校是成人成才的一個通道，與高等教育等其他教育體系已構(gòu)成人才培養(yǎng)的立交橋。同時，加強對學生家長的講解引導，讓社會對職業(yè)教育有認同感。

（二）建立學校、家長和企業(yè)相結(jié)合的三位一體有效機制

學校、家長和企業(yè)三位一體共同管理的機制有利于學生的成長、成才。學校應(yīng)加強與家長的溝通，把學校的教育教學管理、實習情況和就業(yè)前景等優(yōu)勢告知家長，讓家長了解學校，達到理解學校、支持學校、共同管理學生、激勵學生的目的；營造獨特的校園文化環(huán)境和多彩的班級文化建設(shè)，校園名人園地、校園宣傳欄，讓學生感受到校園文明的氛圍在引導自己、改變自己、完善自己。做好學生實習就業(yè)安排工作，定期跟蹤學生實習就業(yè)情況，收集學生的典型事跡材料，在學生中廣為宣傳，給在校學生正能量鼓勵。加強校企合作，實現(xiàn)資源共享，有效建立實習實訓基地，為企業(yè)“量體裁衣”培養(yǎng)人才。

（三）加強師德師風建設(shè)，提高教師服務(wù)能力

教師要更多地理解、信任學生，愛護、關(guān)心學生。教師要提高自身的道德品質(zhì)修養(yǎng)，做學生的良師益友，在教育管理過程中與學生展開平等對話，心與心交流，營造和諧的師生關(guān)系。教師要以學生為中心，一切為了學生，為了學生的一切的教育服務(wù)觀念，要安心、靜心、誠心、用心關(guān)愛學生，形成良好的師生關(guān)系。

（四）全面進行教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量

中等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標應(yīng)該以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位。以促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會進步為辦學宗旨；以學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)引導教育和教學，并貫穿職業(yè)教育的全過程；學校的一切教育教學活動都應(yīng)以提高學生的能力為目標，培養(yǎng)各種能力，促進學生裝發(fā)展。要將中等職業(yè)學校的培養(yǎng)目標貫徹到專業(yè)計劃與教學計劃始終，重視專業(yè)能力的培養(yǎng)，明確目標的實施，并在教學過程中加以執(zhí)行。

（五）加強就業(yè)指導、開展創(chuàng)業(yè)培訓

以就業(yè)為導向已成為當前職業(yè)教育改革和發(fā)時代特征，成為職業(yè)教育的基本辦學思想，就業(yè)渠道是否暢通，畢業(yè)生安置能否讓家長和學生滿意，直接影響到職業(yè)學校的招生和發(fā)展。此外，還要加強畢業(yè)生跟蹤服務(wù)工作，幫助他們解決面臨的實際困難，對于品學兼優(yōu)的畢業(yè)生，可以給他們開綠燈，直接保送進入高等院校深造，進一步提高競爭力。只有學生的就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量得到大幅提高，職業(yè)學校都會有吸引力、競爭力和生命力，才能真正留得住學生。

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