小議思想政治工作在醫(yī)院人力資源管理工作中的滲透

譚艷春

摘要：在人類不斷進(jìn)步的文明史中，思想工作不僅是黨的重要組成部分，其在醫(yī)院新興建設(shè)時(shí)期也發(fā)揮著舉足輕重的作用。它不但指引了醫(yī)院人力資源的發(fā)展方向，而且確保對(duì)人力資源的創(chuàng)新建設(shè)，使其更好地為醫(yī)院服務(wù)。因此只有從實(shí)際出發(fā)，將思想政治滲透到醫(yī)院的人力資源當(dāng)中，才可以確保醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展性。本文通過對(duì)當(dāng)前的政治工作在醫(yī)院人力資源管理工作中的滲透進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)策略。

關(guān)鍵詞：思想政治 醫(yī)院 人力資源 管理

在現(xiàn)代醫(yī)院中，會(huì)存在一些政策會(huì)與醫(yī)護(hù)人員的意愿相悖的情況，甚至引發(fā)矛盾。而通過在人力資源中開展思想政治工作，不但可以使醫(yī)患的緊張關(guān)系有所改觀，使醫(yī)護(hù)人員與醫(yī)院的政策矛盾減小化，而且對(duì)于醫(yī)院的文明建設(shè)，整體社會(huì)效益和醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量的提高都有很大的影響。

一、現(xiàn)階段醫(yī)院人力資源管理中思想政治工作存在的問題

（一）對(duì)于思想政治工作不夠重視

當(dāng)前來講，雖然大多數(shù)醫(yī)院對(duì)于人力資源十分的重視，尤其把人才隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)成人力資源中的頭等大事，但不足的是醫(yī)院對(duì)于思想政治工作在人力資源的管理中認(rèn)識(shí)程度不夠，不但沒有樹立良好的思想政治觀念，甚至認(rèn)為思想政治工作就是一種形式，其與醫(yī)院的效益和公眾形象以及與醫(yī)院的人力資源管理工作也無關(guān)。

（二）內(nèi)容空洞

在目前的人力資源建設(shè)中，思想政治工作很多時(shí)候只是將上級(jí)的精神通過一些文件轉(zhuǎn)達(dá)給下一級(jí)。而醫(yī)院的一些管理部門甚至認(rèn)為其目的在于宣傳，實(shí)質(zhì)上無關(guān)緊要，因此久而久之思想政治工作的形式大于內(nèi)容，方法也不尋求創(chuàng)新，所以也就不能深入性的及時(shí)糾正醫(yī)護(hù)的錯(cuò)誤思想。

二、優(yōu)化當(dāng)前思想政治工作的措施

（一）醫(yī)院應(yīng)該建立完善的思想政治工作體系

1.改變老觀念，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度

近年來，人才越來越緊缺，醫(yī)院應(yīng)該清楚地意識(shí)到當(dāng)前形式的嚴(yán)峻性。人才是醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的核心，因此在醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備不斷改善的同時(shí)，對(duì)于思想政治工作的建設(shè)也不容小視。此外，在我黨形成新的黨建特色的過程中，也應(yīng)該積極了解新形勢(shì)下思想政治的創(chuàng)新和新的方法。并且在全院開展的建立健全黨的學(xué)習(xí)制度活動(dòng)中，要讓全體醫(yī)護(hù)人員積極參與，使其自身的思想政治精神不斷提升。

2.強(qiáng)化醫(yī)院文明建設(shè)的方針，建立人力資源管理機(jī)制

醫(yī)院文明是一個(gè)醫(yī)院得以發(fā)展傳承的靈魂所在，醫(yī)院若是想在當(dāng)前競爭激烈的醫(yī)療市場中占有一席之地，必須對(duì)醫(yī)院文化進(jìn)行創(chuàng)新性的改革，建立一套從人事資源到職工薪酬等一系列的人力資源制度。并且在完善管理機(jī)制的同時(shí)，可詢問一下醫(yī)護(hù)人員的意見與建議，從而建立一套以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)的管理機(jī)制。

3.從實(shí)踐工作中出發(fā)

在醫(yī)院的工作實(shí)踐中，強(qiáng)化其利用科學(xué)的方法完善管理機(jī)制，特別要避免那些形式上的空話和假話，要以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，將道理和常理相結(jié)合，使思想政治工作實(shí)現(xiàn)想達(dá)到的效果。

（二） 醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)

1.堅(jiān)持以人為本

自古以來修身至善始終是救死扶傷的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該具有的傳統(tǒng)美德，但對(duì)于如今的社會(huì)而言，人們往往是少了一絲絲的人情味兒。因此，醫(yī)院本就該堅(jiān)持以人為本的理念去服務(wù)于病患，同時(shí)要不斷地改善工作作風(fēng)，提高醫(yī)院的執(zhí)行能力。

2.多舉辦人文關(guān)懷的公益活動(dòng)

隨著醫(yī)療改革的不斷推進(jìn)，醫(yī)院只有做好作風(fēng)建設(shè)，多參與實(shí)踐的思想工作，才能加強(qiáng)思想政治工作在人力資源中的作用。不能只將其形式化，比如醫(yī)院可以定期辦義診活動(dòng)，為一些需要的病患送去關(guān)懷及健康服務(wù)、積極開展“關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛留守兒童活動(dòng)”等等。不定期的舉辦獻(xiàn)愛心活動(dòng)和慈善募捐等等，這些活動(dòng)都有利于強(qiáng)化醫(yī)院的人力資源建設(shè)。

三、思想政治工作在人力資源管理中的作用

（一）思想政治工作的實(shí)現(xiàn)是人力資源改革的出發(fā)點(diǎn)

在人力資源的改革中醫(yī)護(hù)人員不可避免會(huì)出現(xiàn)一些不滿或者抵觸心理。若是把思想政治工作滲透進(jìn)人力資源的改革中，能夠調(diào)整醫(yī)護(hù)員工心理上的障礙，調(diào)動(dòng)醫(yī)護(hù)員工的創(chuàng)造性和積極性，從而實(shí)現(xiàn)人力資源改革。所以，以加強(qiáng)思想政治工作為出發(fā)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人力資源管理制度改革是確保和諧文明醫(yī)院建設(shè)的根本目的。醫(yī)院的人力資源工作的實(shí)行必須以一個(gè)正確的思想為引領(lǐng)，從醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際出發(fā)，把醫(yī)護(hù)人員的思想政治問題和實(shí)際問題相結(jié)合。

（二） 思想政治工作對(duì)醫(yī)護(hù)人員有引導(dǎo)、凝聚作用

如何讓醫(yī)護(hù)人員樹立正確的思想觀念，是思想政治工作發(fā)揮其導(dǎo)向作用的主要內(nèi)容。因此為了發(fā)揮其導(dǎo)向作用，可以采用有效地方法啟發(fā)醫(yī)護(hù)人員的思想，使其認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。同時(shí)還要?jiǎng)訂T醫(yī)護(hù)人員加入到思想政治工作的建設(shè)隊(duì)伍中來，讓醫(yī)護(hù)人員可以得到良好的教育，并且在過程中相互監(jiān)督。通過一系列的措施，讓醫(yī)護(hù)人員形成正確的醫(yī)德和良好的醫(yī)風(fēng)。思想政治工作像是溝通醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員的橋梁，能夠把他們思想追求和醫(yī)院的目標(biāo)連接在一起，強(qiáng)化他們對(duì)醫(yī)院的信任感和責(zé)任感，同時(shí)還要充分引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員的思想，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的行為，使人力資源管理的工作做的更完善。

（三）思想政治工作是提高人力資源工作的必經(jīng)之路

醫(yī)院思想政治工作是人力資源管理中的重中之重，要不斷加強(qiáng)思想理論的學(xué)習(xí)和了解，才能更好的完善醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)，而細(xì)微的思想工作的滲透是提高醫(yī)護(hù)工作人員思想覺悟的有效途徑。同時(shí)還要從實(shí)際出發(fā)與理論相結(jié)合，嚴(yán)格堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)執(zhí)法力度，使醫(yī)護(hù)人員為醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)最好的服務(wù)。因此這也就明確思想政治工作在人力資源的管理中有著重要的保障作用，只有完善人力資源管理，才能完善現(xiàn)代醫(yī)院的管理。

四、結(jié)語

綜上所述，近幾年來，以人為本的科學(xué)發(fā)展觀越來越深入人心。醫(yī)院作為一個(gè)整體，每一項(xiàng)工作都要相互聯(lián)系而存在，只有將思想工作滲透到人力資源管理的環(huán)節(jié)中去，并且根據(jù)醫(yī)院的文化建設(shè)相結(jié)合，才能更好的完成醫(yī)院的思想建設(shè)、強(qiáng)化醫(yī)院的內(nèi)部系統(tǒng)改革、創(chuàng)新醫(yī)院建設(shè)的新局面。

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（作者單位：湘潭市第五人民醫(yī)院 人事科）