淺談如何做好油田企業(yè)基層思想政治工作

王平

思想政治工作是做好油田基層一切工作的基礎(chǔ)和保證，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)管理及其他一切管理工作的核心和根本，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。思想政治管理為油田持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重大作用，是聚人心，鼓士氣，不斷創(chuàng)造業(yè)績(jī)的有力法寶。如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高職工創(chuàng)造力，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，是擺在我們基層政工人員面前的一項(xiàng)重大而緊迫的課題。能否做好基層思想政治管理，對(duì)于加快油田企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型、提高油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)油田持續(xù)健康的發(fā)展都具有十分重要的意義。

一、基層單位要重視加強(qiáng)思想政治工作

目前，基層單位普遍存在思想政治工作比較薄弱，主要表現(xiàn)是：一部分基層管理人員認(rèn)為思想政治工作是“軟任務(wù)”，空耗精力的表面工作，見(jiàn)不到實(shí)際利益。很多單位雖也配置了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和人員，但作用甚微，形同虛設(shè)；特別是一部分“政工干部”本身的政治和文化素質(zhì)就較低，根本不能滿(mǎn)足和適應(yīng)工作的需求等等。種種問(wèn)題的存在，很大程度上制約了基層思想政治管理工作的健康有續(xù)的進(jìn)行，必須重視其重大意義才能下決心解決。隨著政治經(jīng)濟(jì)文化體制改革的不斷深化與發(fā)展，原有的利益分配格局在不斷變化，每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)利益都在不同程度上受到相應(yīng)影響，各種社會(huì)矛盾和沖突也呈現(xiàn)出多樣化。人的生活、思維和價(jià)值觀都在不斷變化著，思想問(wèn)題也日趨增多。要解決這些新問(wèn)題和矛盾，除了管人還要管心，讓職工有歸屬感，不斷完善社會(huì)保障制度，要更深入和更細(xì)致的加強(qiáng)思想政治管理，在企業(yè)和與每個(gè)職工之間真正形成思想溝通的網(wǎng)絡(luò)，把問(wèn)題說(shuō)明白，把道理解釋清楚，讓廣大職工群眾真正了解油田在為大家已經(jīng)做了什么或正在為大家做哪些工作。心里疙瘩解開(kāi)了，氣兒理順了，大家都以油田為“家”，更利于社會(huì)和諧穩(wěn)定，合心聚力進(jìn)一步推動(dòng)油田開(kāi)發(fā)與建設(shè)讓各項(xiàng)事業(yè)都能健康有續(xù)的發(fā)展。

二、基層單位要加強(qiáng)政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

造成基層思想政治管理工作不足的一個(gè)重要因素是部分政工干部的素質(zhì)不高。因此，如何全方面的造就一支高素質(zhì)的基層政工干部隊(duì)伍是當(dāng)務(wù)之急和重中之重。首先要健全并完備機(jī)構(gòu)、提升人員素質(zhì)，明確崗位細(xì)責(zé)，確保具體思想政治工作的專(zhuān)抓、專(zhuān)管。更要注重全方位的選拔中青年優(yōu)秀人才，充實(shí)各級(jí)政工隊(duì)伍。要加大人員的培訓(xùn)力度，定期組織各級(jí)政工干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓他們自覺(jué)的不斷學(xué)習(xí)和提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)隨機(jī)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。新時(shí)期的思想政治工作者不僅只是要精通思想政治知識(shí)，還要學(xué)心理、學(xué)經(jīng)營(yíng)、學(xué)法律 、學(xué)技術(shù)。因此，可以讓從事不同基層思想政治工作的同志互相交流經(jīng)驗(yàn)，讓大家都有學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。

三、基層單位要保持持續(xù)性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作必須有滴水穿石的精神，貴在持之以恒，只有管理人員堅(jiān)持做，才能與時(shí)俱進(jìn)，滿(mǎn)足和面對(duì)新時(shí)代和新任務(wù)的挑戰(zhàn)，也才能真正有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，完成聚人心，鼓士氣的任務(wù)，真正為油田發(fā)展服務(wù)。

（一）為基層開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

提高領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)，加大開(kāi)展思想政治工作的力度，順應(yīng)信息化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)達(dá)成兩個(gè)文明建設(shè)要同抓共進(jìn)的方針，在為企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)這個(gè)前提下，讓思想政治管理成為生產(chǎn)發(fā)展建設(shè)必須要和有益的部分，把持續(xù)性思想管理的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何凝聚和調(diào)動(dòng)好職工的主觀能動(dòng)性上。

（二）堅(jiān)持形勢(shì)分析，確定思想政治工作的課題和內(nèi)容

思政管理的關(guān)鍵在于其動(dòng)態(tài)性和多變性的特點(diǎn)。要做好思想政治工作，一是宣傳鼓動(dòng)。將動(dòng)員、鼓勵(lì)、弘揚(yáng)正能量、總結(jié)表彰貫徹到企業(yè)發(fā)展的始終，以調(diào)動(dòng)職工主觀能動(dòng)性。二是防范未然。通過(guò)對(duì)思想變化進(jìn)行分析，對(duì)工作中可能發(fā)生的問(wèn)題加以預(yù)測(cè)，從而確定工作教育的內(nèi)容，達(dá)到求真、務(wù)實(shí)的目的。三是點(diǎn)面俱到。分清普遍性和個(gè)別思想問(wèn)題的不同，將普遍性教育的專(zhuān)題和個(gè)體溝通相配合的方法，實(shí)施教育和疏導(dǎo)的專(zhuān)與精。四是深入調(diào)查分析。時(shí)刻洞察關(guān)系到職工現(xiàn)實(shí)生活的焦點(diǎn)問(wèn)題，這是在實(shí)際工作中對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)的基本要求，也是能將思想政治管理工作常態(tài)化的一個(gè)重要方面。

（三）發(fā)揮模范帶頭作用是有效堅(jiān)持持續(xù)性的重要一環(huán)

政工干部要自覺(jué)的加強(qiáng)自身的“作風(fēng)”建設(shè)，一是要有政治堅(jiān)定性，經(jīng)得起考驗(yàn)。企業(yè)的思想政治管理工作的含概面很廣，不但有具體實(shí)務(wù)性工作，而且具有很強(qiáng)的政治性、政策性，在任何時(shí)候都要時(shí)時(shí)保持“政治”的清醒和堅(jiān)定；二是不但要有為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，而且有“常性”——耐得住磨。思政工作的效益是隱性的，我們要時(shí)刻保持埋頭苦干、任勞任怨、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神；三是要嚴(yán)于律己，當(dāng)?shù)闷鸨砺?。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員往往是廣大員工關(guān)注的對(duì)象。因此，我們一定要嚴(yán)格要求自己，處處擔(dān)當(dāng)起表率，發(fā)揮"言傳身教"作用，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力。

四、基層單位要注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

油田企業(yè)思想政治工作具有獨(dú)特性，在現(xiàn)實(shí)工作中一定要有針對(duì)性。在現(xiàn)實(shí)工作中要把握好思想工作的針對(duì)性，應(yīng)從下面幾方面著手：

（一）針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

當(dāng)前，油田企業(yè)在安全穩(wěn)定、基礎(chǔ)建設(shè)、勘探開(kāi)發(fā)、注采生產(chǎn)等方面任務(wù)非常繁重，基層思想政治管理工作一定要在掌控好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的前提下，及時(shí)而有針對(duì)性做好宣傳正能量，表彰先進(jìn)，提倡勇于奉獻(xiàn)和奮斗的精神，建立起積極上進(jìn)的的正能量氛圍。同時(shí)，緊密聯(lián)系生產(chǎn)實(shí)踐，將思想政治工作和安全上產(chǎn)、增效降耗結(jié)合起來(lái)，激發(fā)廣大職工主觀能動(dòng)性，形成人人自覺(jué)整改排查隱患，勇于和違反安全制度規(guī)定的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，去除僥幸心理行為的風(fēng)氣。把思想管理融入到每個(gè)職工心中，讓思政管理與維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒骨干帶頭作用，建立和落實(shí)工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾。

（二）針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育

要依據(jù)新形勢(shì)新環(huán)境全方面分析，集思廣益，解決問(wèn)題。對(duì)于生產(chǎn)實(shí)際可能出現(xiàn)的情況，我們本著“大醫(yī)治未然的精神”將問(wèn)題化解，為生產(chǎn)安全和增效保駕護(hù)航，全方位的調(diào)整和保障職工思想健康。日常工作中，應(yīng)本著想職工之所想，將心比心，及時(shí)有效的對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的宣貫和職業(yè)道德的教育，啟發(fā)職工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，有理有據(jù)，合理合法的將職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性融匯于企業(yè)文化和精神之中。

（三）針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作

油田企業(yè)基層思政工作必須強(qiáng)調(diào)和加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也兼顧個(gè)體的具體工作細(xì)節(jié)，應(yīng)運(yùn)用相應(yīng)的方法做好以下工作：一是建立職工信息檔案，學(xué)歷，年齡、家庭、健康情況、個(gè)人經(jīng)歷等，以及可能帶來(lái)的思想問(wèn)題，體察其微。把握好思想脈搏，才能有效溝通，打開(kāi)職工的心從而真正解決實(shí)際問(wèn)題。二是對(duì)于能主動(dòng)來(lái)談思想說(shuō)問(wèn)題的應(yīng)熱情接待、耐心傾聽(tīng)。隨機(jī)應(yīng)變有針對(duì)性的給予解釋、疏導(dǎo)、批評(píng)、鼓勵(lì)。對(duì)那些“釘子戶(hù)”和不能馬上回復(fù)的，要詳細(xì)分析研究上報(bào)后再認(rèn)真做好處理。三是要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)黨員教育，組織黨課教育，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)培養(yǎng)好黨員模范作用，同時(shí)針對(duì)不同層次職工實(shí)際情況，思想特點(diǎn)，以表?yè)P(yáng)為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，讓他們真正把油田當(dāng)成自己的家。

總之，思想政治工作是治心工程，只要我們真正以為一顆“人民服務(wù)之心”去面對(duì)，去工作，就一定能收到好的效果，就一定能夠?yàn)橛吞锷a(chǎn)、安全、增效發(fā)展和穩(wěn)定，提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。