醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)控制度關(guān)系的分析

代曉松

摘 要：現(xiàn)階段，我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度較快，各部門的財(cái)務(wù)電算化水平不斷提高，財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)化管理逐漸成為醫(yī)院財(cái)務(wù)工作中不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度之間的關(guān)系是當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展過程中繼續(xù)研究的重點(diǎn)內(nèi)容，醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的工作質(zhì)量直接影響其正常的運(yùn)作，且直接關(guān)系到其未來發(fā)展方向?；诖耍疚暮喴岢鲠t(yī)院財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的關(guān)系，并重點(diǎn)分析醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理水平提高的策略。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 財(cái)務(wù) 電算化 內(nèi)控制度 關(guān)系

一、前言

隨著社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，信息化技術(shù)水平也迅速提升，國家逐漸提高了對于財(cái)務(wù)電算化工作的重視，同傳統(tǒng)的紙質(zhì)化管理方式相比，在財(cái)務(wù)電算化的實(shí)踐過程中，信息資料更加方便修改，這對醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作造成極大的干擾。因此，對醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的關(guān)系進(jìn)行分析，對于改善醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的工作質(zhì)量，具有關(guān)鍵的作用。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)控制度關(guān)系

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的影響面較廣，比如財(cái)產(chǎn)管理的完整性、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性以及醫(yī)院經(jīng)營有效性等，制定符合醫(yī)院實(shí)際發(fā)展的規(guī)章制度對于醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化的發(fā)展具有重要的價(jià)值。而醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度關(guān)系的分析，對于醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展具有關(guān)鍵意義，在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的工作中，管理人員針對醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化以及財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度方面存在的不足，積極制定相關(guān)解決措施，是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作中必不可少的部分。

三、醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)控制度重點(diǎn)

（一）建立健全相關(guān)控制制度

隨著我國醫(yī)療服務(wù)水平的進(jìn)步，以往的手工記賬模式已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展步伐，在信息技術(shù)的支持下，系統(tǒng)性的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度對于醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)步起到了一定的促進(jìn)作用。醫(yī)院財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的研究主要是建立在當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，通過其財(cái)務(wù)內(nèi)控的不斷完善，逐步達(dá)到醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展目標(biāo)。

（二）醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)及其IT系統(tǒng)的銜接

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作中，提高對醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)與相關(guān)IT系統(tǒng)的銜接是不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)，只有保障財(cái)務(wù)系統(tǒng)與IT系統(tǒng)的銜接才能提高醫(yī)院各項(xiàng)管理水平，保障財(cái)務(wù)工作的有效進(jìn)行。在實(shí)際的工作過程中，如何利用有效的措施，逐步完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)與相關(guān)信息化系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)度，是當(dāng)前醫(yī)院管理人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)。根據(jù)帳實(shí)相符的基本觀念，將財(cái)務(wù)系統(tǒng)中所包含的大量數(shù)據(jù)與相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的實(shí)際性交互，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)確認(rèn)收費(fèi)后，將其相關(guān)數(shù)據(jù)信息上傳至醫(yī)院的IT系統(tǒng)，由此形成藥品信息。同時(shí)，醫(yī)院藥品工作人員根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行藥品配置，并針對系統(tǒng)進(jìn)行藥品的登記，財(cái)務(wù)系統(tǒng)與相關(guān)IT系統(tǒng)的銜接，在某種程度上可以逐步改善當(dāng)前財(cái)務(wù)電算化與內(nèi)部控制管理方面的一些缺陷。

（三）提高工作人員綜合素質(zhì)

針對醫(yī)院而言，對其財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)部控制關(guān)系的研究中，提高工作人員的基本素質(zhì)是提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的重點(diǎn)之一。強(qiáng)化對于工作人員的教育與培訓(xùn)，要求醫(yī)院定期組織其財(cái)務(wù)工作人員開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，在不斷提高其職業(yè)技術(shù)的同時(shí)，將工作人員的職業(yè)道德、性格品質(zhì)等納入考慮范圍，使其形成良好的工作習(xí)慣，不斷提高其工作效率，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人力資源的良好配置。所以，在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的工作環(huán)節(jié)中，強(qiáng)化對財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)具有重要的意義。

四、結(jié)束語

總而言之，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，醫(yī)院為了獲得更好的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)化財(cái)務(wù)點(diǎn)算化管理的同時(shí)，逐步加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理控制的力度，建立健全相關(guān)管控制度。在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的過程中，工作人員在追求財(cái)務(wù)信息化與自動(dòng)化發(fā)展的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)內(nèi)部控制在其管理過程中的積極作用。在財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督環(huán)節(jié)，充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)電算化與財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的關(guān)系，并樹立正確的管理發(fā)展，以此為醫(yī)院的的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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