黨建引領團建黨團共建結(jié)碩果

劉夢漪

【摘 要】黨建帶團建是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是黨建工作的重要內(nèi)容，更是團組織把握正確政治方向、充分發(fā)揮團組織思想引領作用的必然要求。本文從新時期黨建帶團建的工作機制、組織建設、工作創(chuàng)新等方面的內(nèi)容入手，提出新時期“黨團共建”的具體舉措。

【關鍵詞】文化思想建設；黨建帶團建

導言：

青年是團場的希望，團組織是培養(yǎng)黨的助手和后備軍的主渠道和生力軍。為此該團黨委要求各基層黨支部必須十分重視和支持團組織建設，在全團實施黨建帶團建戰(zhàn)略。

1.黨建帶團建有待進一步落實的工作

1.1工作機制有待進一步完善

建立科學完善的長效機制是落實黨建帶團建工作的基本前提。有些在實踐過程中，尤其是在黨建帶團建工作方面還沒有形成一套行之有效、相對健全規(guī)范的工作機制。例如，沒有將黨建帶團建的工作例會制度、定期聽取團的工作匯報制度，研究和解決黨建帶團建工作中出現(xiàn)的問題等等以制度的形式固化下來，缺乏工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

1.2工作內(nèi)容有待進一步深化

黨建帶團建具體工作過程中，對于共青團工作的組織程序、機構設置、思想建設的內(nèi)容、方法與途徑，哪些應該參照黨的建設內(nèi)容，哪些應保留共青團獨有的特色等，缺乏明確規(guī)定，關于黨組織如何參與共青團工作以及給予共青團組織什么樣的支持，也沒有作明確規(guī)定。

1.3黨組織對團工作的具體指導有待進一步落實

個別基層黨組織沒有真正把基層團建工作納入黨建工作的大局中去思考、去謀劃，忽視了黨組織與共青團組織的密切關系，認為黨組織只要抓好自身建設就夠了，不需要統(tǒng)籌考慮團組織的建設問題。此外，有的基層黨組織平時忙于組織發(fā)展和黨員教育管理等事務性工作，不能及時幫助團組織解決工作中的一些實際困難；有些基層團組織負責人不能積極主動地向基層黨組織負責人匯報團的自身建設情況，不能主動積極爭取黨組織對團的建設工作的足夠關心和支持。

2.黨建帶團建的具體舉措

2.1加強黨、團組織“共建”

實踐證明，黨團共建不但可以提高黨組織建設水平，而且對豐富和完善團組織建設內(nèi)容，對加強和改善黨組織對團組織的領導有著積極意義。第一，思想上共建，明確建設目標。一方面，充分發(fā)揮思想政治理論課教學的主渠道作用，使其真正進課堂、進教材、進頭腦、進公寓、進社團、進網(wǎng)絡；另一方面，以黨校、團校為依托，開展各類培訓與研討活動，促進彼此相互成長。黨組織要切實擔負起對共青團在思想上、政治上的引領責任，督促團組織建立健全長效的監(jiān)督機制，改進團的作風建設；要經(jīng)常分析青年思想狀況，研究存在的問題，有針對性地提出對策措施；要充分發(fā)揮團組織團結(jié)教育青年的核心作用，指導各級團干部利用多種途徑和形式，加強對青年一代的理想信念教育，特別要引導廣大團員青年用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，用愛國主義和社會主義教育凝聚青年，幫助他們牢固樹立為國家現(xiàn)代化建設奮斗的理想，確立堅定不移地跟黨走，建設有中國特色社會主義道路的信念。第二，建立黨建帶團建工作目標考核制度，黨委把團建目標納入黨建目標考核中，確定考核重點和考核細則，與各部門黨（工）委簽訂目標責任書，并與單位負責人的考核評優(yōu)相掛鉤，年底進行考核。工作滯后的，扣減黨建目標分值。黨委督辦在對各單位全年目標考核工作中，把涉及青年工作的內(nèi)容專門作為一項考核指標，并由團委牽頭考核。第三，載體上共建，拓展團建渠道。通過舉辦知識競賽、組織專題講座、培訓理論骨干等形式，多渠道、多層次、全方位開展學習活動。

2.2突出隊伍建設，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

黨建帶團建工作，關鍵在“帶”，根本在“建”。著力加強黨、團組織自身建設，夯實黨建帶團建的工作基礎。各級黨組織一定要認真把握好工作思路，以黨的思想建設帶動團的思想建設，強化團員意識，發(fā)揮團員先鋒模范作用，加大向黨組織推薦優(yōu)秀青年，嚴格“推優(yōu)”程序，確?！巴苾?yōu)”質(zhì)量。以黨的隊伍建設帶動團的隊伍建設，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。

2.3完善制度建設，形成良好運行機制

黨組織要在支持和指導團組織創(chuàng)新和改革團建工作機制的同時，幫助建立健全團組織工作保障機制。加強對基層黨建帶團建工作的檢查督促，并將檢查情況作為考核各級黨、團組織工作的重要內(nèi)容。同時，定期研究本單位的黨建帶團建工作，進一步完善與規(guī)范團的各項工作，不斷推進基層團建工作水平。

3.圍繞機制抓落實，筑牢黨建帶團建的工作基礎

做好“黨建帶團建“的根本在于建立切實可行的工作機制。為了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，企業(yè)黨委應建立健全黨建帶團建工作的三項制度，形成了較為完善的基層黨建帶團建的工作機制。

3.1建立定期聽取共青團工作的匯報制度

企業(yè)黨委要把黨建帶團建發(fā)展納入***基層組織建設規(guī)劃，進行統(tǒng)籌部署，聯(lián)動推進。專門確定一名負責人負責團建工作，定期召集相關會議分析團建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，每年定期研究團建工作，部署、解決共青團工作和青年工作中的重大問題和難題，為團組織發(fā)揮作用、開展工作常遭良好的環(huán)境。同時，對共青團工作中的重大事項、重點活動及重大問題，企業(yè)黨委委員會都要聽取團委的專題匯報，并責成有關部門研究解決。

3.2建立團委書記列席委員會制度

凡涉及與共青團工作有關的議題，企業(yè)黨委委員會都要專題聽取團委的相關意見和建議。同時，企業(yè)黨委中心組理論學習（擴大）會議也要將團委書記納入?yún)W人員，使團組織能及時了解各類方針、政策，把握工作重點，切實做到圍繞中心發(fā)揮作用。

3.3通過鞏固和夯實推優(yōu)工作，不斷完善黨建帶團建的工作機制。一方面，鞏固和夯實推優(yōu)工作基礎，進一步完善推薦制度，保證推薦質(zhì)量；另一方面，加強黨團組織“雙評工作”銜接，使團組織“雙評”與黨組織“雙評”工作協(xié)調(diào)一致，不斷增強黨團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。據(jù)統(tǒng)計，

4.將強團干部隊伍建設，彰顯團干部的示范力

團干部是團組織建設中最重要的因素，直接影響著團組織的形象以及對青年的凝聚力。在集團轉(zhuǎn)型發(fā)展起步之年，建設一支高質(zhì)量、高效率、具有高度責任感的團干部隊伍，是企業(yè)獲得長足發(fā)展的必然要求。黨組織要注重培養(yǎng)團干部的思想作風建設，引導團干部解放思想，眼睛向下，重心下移，放眼企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局。特別是在廣鋼集團提倡“加快轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)移重心、持續(xù)過渡”的歷史背景下，要加大團干部的學習培訓力度，積極為團干部豐富閱歷、增強實力創(chuàng)造條件，并為其提供足夠的施展空間；要激發(fā)團干部樹立敢為人先、銳意進取的精神，科學謀劃發(fā)展，帶頭建言獻策，積極投身“二次創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”洪流，彰顯團干部的示范力和影響力；要在團干部隊伍中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制，塑造出一支作風過硬、運作高效的團干部隊伍。

5.結(jié)束語

黨建工作貴在創(chuàng)新，特別是基層組織建設的創(chuàng)新。企業(yè)應將黨建工作的成功經(jīng)驗運用到團建工作中，依托黨建加強團建，做到黨建工作、團建工作重點一致，促進了團組織與黨組織建設整體推進，共同發(fā)展。

參考文獻：

[1]魏培徵，馬化祥，馬莉萍.第二課堂與大學生創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)的關系研究[J].思想教育研究.2014（10）.

[2]蔡華鋒.對新時期黨建帶團建工作的思考[J].學校黨建與思想教育.2015（35）.

[3]劉威，黃向軍，戚堅軍.新時期黨建帶團建工作方法研究[J].黑龍江高教研究.2015（02）.

[4]徐峰，邱隆云，李明.對新形勢下黨建帶團建工作的思考[J].江西農(nóng)業(yè)大學學報（社會科學版）.2014（03）.