借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵

杜永佳

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，給石油企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，企業(yè)文化和黨建政工工作就是促進(jìn)油田采油廠長(zhǎng)久發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。而本文則通過分析黨建政工工作與企業(yè)文化之間的緊密關(guān)系，研究討論了石油企業(yè)黨政工作中存在的問題，并提出了不斷豐富油田采油廠的企業(yè)文化，豐富油田企業(yè)的黨建政工內(nèi)涵的具體措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；黨建工作；政工內(nèi)涵

進(jìn)入21世紀(jì)以來，在經(jīng)濟(jì)全球化的影響之下，給我國(guó)石油行業(yè)帶來了巨大的沖擊。我國(guó)的石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也正處于發(fā)展的關(guān)鍵吃起，如何在新的發(fā)展形勢(shì)之下，借助于油田采油廠的企業(yè)文化逐步完善油田采油廠的黨建政工的內(nèi)涵，促進(jìn)油田采油廠的發(fā)展，也成為了石油企業(yè)目前最為關(guān)注的重要問題。

一、企業(yè)文化與黨建政工的具體關(guān)系

（一）油田采油廠的企業(yè)文化

油田采油廠的企業(yè)文化一直影響著企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的具體體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)所進(jìn)行的戰(zhàn)略管理具有十分重要的作用。首先，企業(yè)中對(duì)于員工的行為準(zhǔn)則的要求，對(duì)于思想道德和價(jià)值觀念的培養(yǎng)。以及在日常生活中的工作形態(tài)，都能表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化。而油田采油廠的企業(yè)文化也是在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)時(shí)間中提取和總結(jié)的，企業(yè)中最為精華的集中體系的表現(xiàn)。油田采油廠的企業(yè)文化也是油田采油廠中所有員工能夠緊密團(tuán)結(jié)的重要的凝聚力量。并且，外界對(duì)于油田采油廠的認(rèn)識(shí)也往往會(huì)通過企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)，所以企業(yè)文化能夠有力的增加企業(yè)的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）油田采油廠的黨建政工

油田采油廠的黨建政工工作則是企業(yè)精神文明的具體體現(xiàn)。其具體的內(nèi)容，不僅包含了油田采油廠的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也與企業(yè)的核心文化建設(shè)具有緊密的聯(lián)系。發(fā)展至今，油田采油廠的黨建政工工作的開展主要是對(duì)于內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治教育工作。而隨著油田采油廠內(nèi)部黨建政工工作的具體開展，能夠有效的將企業(yè)內(nèi)部的總體思想水平得到有效的提升。并為油田采油廠的未來發(fā)展制定正確的方向和目標(biāo)，提高企業(yè)聲譽(yù)的同時(shí)，促進(jìn)油田采油廠的更好發(fā)展。

（三）企業(yè)文化與黨建政工的關(guān)系

企業(yè)文化與企業(yè)黨建政工工作的具體關(guān)系，具體來說，首先這兩種工作內(nèi)容不論那一項(xiàng)的具體開展，都是為了提升油田采油廠內(nèi)部員工的精神文明層次，只有通過建設(shè)企業(yè)文化與黨建政工工作的開展，才能提高員工的工作積極性和歸屬感、認(rèn)同感。其次，二者的存在都是為了促進(jìn)企業(yè)能夠穩(wěn)健長(zhǎng)久的發(fā)展。油田采油廠的企業(yè)文化與黨政工作在大的時(shí)代背景之下，在黨的思想政治指導(dǎo)方針之下，更夠更好的促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。此外雖然油田采油廠的企業(yè)文化和黨建政工工作不屬于同樣的工作范疇，但是其所針對(duì)的對(duì)象都是油田采油廠的員工。因此，二者工作的共同開展能夠有效地提升員工的思想道德水平。

二、借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵

（一）完善油田采油廠的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

在油田采油廠的企業(yè)文化和黨建政工的建設(shè)工作中，領(lǐng)導(dǎo)都具有十分重要的作用。因此完善油田采油廠的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制能夠更好的促進(jìn)黨政工作的順利開展。而一個(gè)完善且健全的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，其中要包括工會(huì)、共青團(tuán)以及有普通群眾所成立的組織。還需要在此基礎(chǔ)之上，建立起共有的管理新模式，建設(shè)起一直能夠?qū)⑵髽I(yè)文化與黨建政工工作進(jìn)行有效管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

（二）堅(jiān)持以人為本的基本理念

油田采油廠的企業(yè)文化建設(shè)，首先就需要堅(jiān)持以人為本的基本理念進(jìn)行，并在此基礎(chǔ)之上，將油田采油廠所具有的獨(dú)特性和先進(jìn)性體現(xiàn)出來。而在日常的建設(shè)管理過程中，相關(guān)管理者要時(shí)刻關(guān)注員工的情況，加強(qiáng)對(duì)于群體性價(jià)值觀的培養(yǎng)，建立起一個(gè)和諧的工作環(huán)境。由于黨建政工的管理工作與一般管理工作不同，所以需要以黨建政工作為企業(yè)內(nèi)部管理的思想保證，促進(jìn)油田采油廠的更好發(fā)展。

（三）與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新黨建政工的工作方法

隨著現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，人們的生活水平和價(jià)值觀念也到的了很大的提高。因此有關(guān)油田采油廠的企業(yè)文化和黨建政工工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的更新理念、創(chuàng)新工作方法。時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)理念。從根本上上加強(qiáng)對(duì)于油田采油廠的員工的思想政治的建設(shè)，對(duì)其準(zhǔn)確把握，引入現(xiàn)代信息技術(shù)，更加有效和便捷的開展工作

（四）牢牢把握黨建工作與企業(yè)文化的發(fā)展方向

油田采油廠的企業(yè)文化建設(shè)往往是經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和發(fā)展的，而在建設(shè)工作中，則需要能夠提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)和工作作風(fēng)。黨建政工工作需要人才的不斷積累，而石油采油廠的企業(yè)文化的建設(shè)能夠?yàn)辄h組織吸引大量的人才。一個(gè)企業(yè)只有擁有較為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)， 通過不斷的進(jìn)行企業(yè)文化與黨建政工的建設(shè)工作，才能得到員工與社會(huì)的認(rèn)可。由于油田采油廠企業(yè)文化所推崇的精神與黨建政工中的堅(jiān)守精神從根本上來說具有相同的價(jià)值取向。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)能夠讓油田采油廠的黨建政工得到有效且優(yōu)秀而的塑造。

三、總結(jié)

作為我國(guó)的支柱型產(chǎn)業(yè)，石油企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。而黨建政工同企業(yè)文化建設(shè)在發(fā)展中還面臨著很多的困境需要解決。為了不被時(shí)代所淘汰，油田采油廠要與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻關(guān)注國(guó)家政策與社會(huì)發(fā)展的變化。相信在不接的將來，油田采油廠一定能在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，帶領(lǐng)油田采油廠走向光明的未來。

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