新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)思政政治工作面臨的挑戰(zhàn)及改進(jìn)對(duì)策

孫陽(yáng)

隨著供給側(cè)改革的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，人們的思想逐漸朝著多元化的方向發(fā)展。在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，由于受到各種因素的影響，傳統(tǒng)的思想觀念逐漸被新的價(jià)值觀念所取代，導(dǎo)致傳統(tǒng)的思想政治工作方法已經(jīng)不能夠起到應(yīng)有的效果，面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)思想政治工作應(yīng)該如何有效的開展，成為一個(gè)十分重要的課題。

一、新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著經(jīng)濟(jì)不斷全球化，各種思潮大量涌入，對(duì)人們的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域造成一定程度的沖擊。國(guó)有企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是社會(huì)價(jià)值觀面臨多元化的挑戰(zhàn)。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)各方面都飛速發(fā)展日新月異的社會(huì)，人們生活在這種環(huán)境下，思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性都明顯增強(qiáng)，每個(gè)人都想成為獨(dú)一無(wú)二以彰顯自己的魅力，但是這種思想一旦過(guò)度便會(huì)引發(fā)個(gè)人主義。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的生產(chǎn)和生活存在很多矛盾和問(wèn)題，很多職工一方面反對(duì)唯利是圖，另一方面又對(duì)以利益為主的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向感到無(wú)可奈何，這使得企業(yè)政治教育工作的施展變得非常困難。

二是新媒體對(duì)意識(shí)形態(tài)沖擊的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)實(shí)情況下，微信等各種新媒介廣泛滲透于人們的生活和工作當(dāng)中，而幾乎任何人都時(shí)常上網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)等新媒介上信息復(fù)雜、甚至難以判別，有精神垃圾甚至有一些意識(shí)形態(tài)滲透的內(nèi)容，并不權(quán)威，然而互聯(lián)網(wǎng)是開放的，我們并不能保證職工只看哪些內(nèi)容，因此也就無(wú)法消除新媒介對(duì)職工精神方面的影響。

三是工作方法缺乏創(chuàng)新的挑戰(zhàn)。有些國(guó)有企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，沒有充分的考慮當(dāng)前的實(shí)際情況，仍然用傳統(tǒng)的方法進(jìn)行開展工作。在工作過(guò)程當(dāng)中只是被動(dòng)的按照相應(yīng)的流程來(lái)進(jìn)行，而不去做創(chuàng)造性的思考，這就使得思想政治工作經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，仍然沒有一套有效的方式方法。很多政工干部在進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程當(dāng)中，不考慮員工的實(shí)際情況，只是一味的進(jìn)行思想灌輸，對(duì)于員工當(dāng)中存在的思想問(wèn)題也不去進(jìn)行仔細(xì)的調(diào)查和研究，這就導(dǎo)致思想政治工作缺乏足夠的針對(duì)性。

四是以人為本思想落實(shí)不到位的挑戰(zhàn)。思想政治工作的主要對(duì)象就是人，對(duì)人進(jìn)行思想政治教育，首先要以人為中心，切實(shí)做到以人為本，只有這樣才能夠真正的得到員工的支持，思想政治工作才能夠深入人心，但是在實(shí)際的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)思想政治工作更多的是按照固定的程度去開展工作，對(duì)員工缺乏深入的關(guān)懷，無(wú)法使員工得到溫暖，因此，思想政治工作也就無(wú)法深入員工內(nèi)心深處。

二、改進(jìn)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)思政政治工作的對(duì)策

一是持續(xù)建設(shè)一支高水平的思想政治教育隊(duì)伍。要想建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，首先是思想政治工作者要注重提升自身素質(zhì)，具體來(lái)說(shuō)就是要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和工作方法的改進(jìn)。其次企業(yè)要建立起一套完整的運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)出優(yōu)秀的思想政治教育方面的人才，為相關(guān)工作者提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并且要重視思想政治教育工作者，提高他們?cè)谄髽I(yè)的地位，這樣他們才能用心投入工作。

二是不斷豐富職工思想政治工作新內(nèi)容。社會(huì)在進(jìn)步，時(shí)代在發(fā)展，職工思想文化觀念也在變化，培養(yǎng)職工的教育模式也要有所創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。第一，要引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文化占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)文化陣地。當(dāng)今的時(shí)代已進(jìn)入信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)對(duì)人們的價(jià)值觀念、生活方式、行為準(zhǔn)則等方面的影響將越來(lái)越明顯。職工教育必須積極搶占這個(gè)陣地，建立內(nèi)部局域網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳媒傳遞信息快捷、方式靈活多樣、等特點(diǎn)。第二要研究與引導(dǎo)休閑文化，占領(lǐng)休閑文化陣地。讓職工思想政治教育融入健康有益的文化體育活動(dòng)中去，豐富職工的精神生活，塑造健全人格的“四有”新人。第三，要研究與引導(dǎo)家庭文化占領(lǐng)家庭文化陣地。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭生活的穩(wěn)定和諧與職工的精神狀態(tài)有密切聯(lián)系。要把國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)進(jìn)一步延伸到家庭文化中，以加強(qiáng)“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”三德教育為主線，充分利用家庭載體寓教于樂、寓教于文、寓教于服務(wù)、寓教于管理和各種活動(dòng)之中。

三是積極探索思想政治教育工作實(shí)施的新途徑。思想政治教育工作的開展不應(yīng)拘泥于形式，要切實(shí)從多方面增加內(nèi)容的豐富性。首先，企業(yè)文化是非常好的一個(gè)出發(fā)點(diǎn)，職工的學(xué)習(xí)和生活大多在企業(yè)，可以說(shuō)企業(yè)就是一個(gè)小社會(huì)，因此企業(yè)文化對(duì)職工的影響力不可小覷，優(yōu)秀的好的企業(yè)文化可以從多方面提高職工的素質(zhì)。其次可以通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)開展思想政治教育工作，理論的灌輸并不足以讓職工全面深刻的理解相關(guān)知識(shí)，實(shí)踐活動(dòng)則是一個(gè)非常好的載體，職工可以在實(shí)踐中體會(huì)改革開放的偉大與傳奇，從而增強(qiáng)自身的民族自豪感各愛國(guó)主義情懷。

四是努力創(chuàng)新以人為本的新實(shí)踐。深切關(guān)懷職工。尊重職工、關(guān)心職工、依靠職工。尊重人，就是肯定人的人格、價(jià)值、意義和尊嚴(yán)，只有這樣，才能更好地增強(qiáng)人的自尊心、自信心和自豪感，從而激發(fā)人干好工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在實(shí)際工作中，必須尊重干部職工的人格、個(gè)性和尊嚴(yán)，尊重他們的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)等基本權(quán)利。同時(shí)，要全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，最廣泛最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素。只有在充分體現(xiàn)尊重、平等的前提下，思想政治工作才能真正貼近群眾，具有親和力。關(guān)心人，就是要處理好精神激勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)的關(guān)系。只有正視職工所關(guān)注的切身利益，時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾的利益，改善物質(zhì)條件，滿足精神需求，促進(jìn)人的全面發(fā)展，我們的思想政治工作才會(huì)可親可信、深入人心。