電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的地位及作用

田曉偉

摘要：電力企業(yè)要實現(xiàn)長足的發(fā)展，需要在在實際的工作上中不斷強化社會主義核心思想，還要將社會主義價值觀作為指導(dǎo)貫徹到日程工作的每一個細節(jié)，使企業(yè)的黨建工作得以更為據(jù)體的落實，從而獲得更為有力的發(fā)展。文章將具體分析黨建工作對于我國精神文明建設(shè)的的地位和作用進行分析。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明；地位作用

加強企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，就要高度重視對精神文明建設(shè)的執(zhí)行，切實地落實黨建的方針和政策，能有效地退訂全國的精神文明工作，不僅如此，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作對于員工的精神文明建設(shè)起著十分重要的作用，能夠在很大程度上將員工凝聚起來，因此，加強內(nèi)部文化建設(shè)，借助核心的價值來提升員工的思想，是一條有效的途徑。

一、地位

電力企業(yè)黨建工作對于員工的精神文明建設(shè)能產(chǎn)生極其強烈的影響，能很大程度上影響影響到企業(yè)的發(fā)展。實際的工作中，必須要加強企業(yè)的文化建設(shè)，對員工進行誠信教育，增強他們的責(zé)任心，還要通過內(nèi)部的文化熏陶，增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。

（一）企業(yè)的精神文明建設(shè)以黨建為中心

電力企業(yè)隨著各行各業(yè)的發(fā)展，不斷進行著自身的革新，大量的新技術(shù)和新方法被投入到電力企業(yè)的發(fā)展上，電力行業(yè)的進步步伐更加穩(wěn)健，新技術(shù)到來既是極大的推動力，也帶來了很多問題，對于企業(yè)的健康發(fā)展構(gòu)成威脅。其中最主要的表現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部工作人員的對于利益的想法不斷泛濫，嚴重影響企業(yè)的凝聚力，對于企業(yè)的長足發(fā)展形成無形的阻礙。電力企業(yè)的成長是否健康直接影響著我國整個經(jīng)濟的大局，因此，企業(yè)在追求利益的同時必須充分考慮社會賦予的責(zé)任，電力企業(yè)作為國有企業(yè)的老大哥，必須在謀求發(fā)展的時候，將過加的各項方針和政策加以落實。

（二）黨建工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)

黨建工作是企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，黨建工作的有效開展，可以在很大程度上提升員工的素質(zhì)，加強員工的思想覺悟，越來越多的優(yōu)秀人才也會因此大量增加。為了使得企業(yè)的黨建工作順利開展，還要充分利用黨群活動，黨群活動的工作人員能更好地理解黨的理念，并加以落實其中的方針。有效的黨群活動可以使相關(guān)的人員更能擁護執(zhí)政黨，還能不斷地拉近黨和人民群眾的距離，從而使所有的員工更好地團聚在一起，為電力行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。因此。企業(yè)內(nèi)部的黨建，需要始終堅持核心價值觀，將其貫穿于黨建工作的始終，保證企業(yè)員工健康發(fā)展，增強他們的誠信和責(zé)任意識，創(chuàng)建良好的企業(yè)氛圍和和諧的員工關(guān)系。

二、作用

改革開放以來，思想得到空前的解放，不管是黨員還是群眾的思想都發(fā)生了深刻的變化。社會發(fā)展也朝著利益化的趨勢發(fā)展，電力企業(yè)出現(xiàn)新的發(fā)展問題。所以，電力企業(yè)在進行黨建時，要對精神文明建設(shè)提出更高的要求。為了將黨建工作更好地完成，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，發(fā)揮他們的職責(zé)，使得開展的活動達到黨建的具體目標，成為企業(yè)精神文明建設(shè)的指向標，將員工充分團聚在一起，促進企業(yè)的協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力的發(fā)展。

（一）監(jiān)督作用

黨建工作的有效落實，不僅能確保黨的方針和理念加以落實，還能讓國家政策更好地被人們理解，加以接受。進而在精神文明建設(shè)中得到了有效的監(jiān)督，也發(fā)揮了它的指引作用，企業(yè)外無形中會將這些法律條例貫徹到各項實踐中。這在企業(yè)的用人上面得以充分地展現(xiàn)，電力企業(yè)在用人方面享有充分的自主權(quán)，可以自主對企業(yè)所需的人員進行管理和招聘，自行地制定相應(yīng)的用人機制，對于員工是否入編制有決定權(quán)。這種用人的權(quán)力是經(jīng)過法律許可的。從這個角度上講，企業(yè)的自主權(quán)是建立在法律允許的基礎(chǔ)上的。在對企業(yè)的規(guī)劃以及管理中，對于造成的任何事故的負有責(zé)任的一方，企業(yè)也享有對其處理的權(quán)力，但是卻不能具備執(zhí)法的權(quán)力，當企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的事故觸及到法律時，企業(yè)不能隨意地對事故進行處理，應(yīng)該由相應(yīng)的執(zhí)法機關(guān)來對事故進行處理。在處理的過程中，企業(yè)必須全力配合執(zhí)法機關(guān)完成事故的處理工作。

（二）服務(wù)作用

電力企業(yè)的黨建工作要想獲得更高的效率，就不能將黨建的工作范圍限制在員工的理論知識上，而是要將相關(guān)的理論應(yīng)用到實踐中，將“人本”思想傳遞到所有的群眾中。黨的建設(shè)必須注重員工思想的建設(shè)和發(fā)展，并將員工遇到的困難加以相應(yīng)的解決。不僅如此，進行黨建還要協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，使得企業(yè)內(nèi)部的各種難題都能得以有效處理，才能使員工更加相信企業(yè)，忠誠于企業(yè)，員工在工作中的積極性也能得以提高。在處理與員工相關(guān)的問題時，必須充分本著服務(wù)的意識，及時加以處理，避免出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，充分展示出黨的親和性，對于員工提出的意見或建議，予以重視，充分尊重他們的合理要求。

三、結(jié)束語

進入新時代，電力企業(yè)在接受新科技的洗禮的過程中，也受到了各種發(fā)展的機遇和生存的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)的黨建對于精神文明的建設(shè)影響重大，必須將這個工作充分重視并落實，傳遞黨建的精髓，推動企業(yè)穩(wěn)步前前進，員工也在其中獲得充分的教育，提升了自己的人格的同時，更為企業(yè)的發(fā)展做出了有力的貢獻，企業(yè)和員工緊密聯(lián)系在一起，榮辱與共，共同成長，共同進步。

參考文獻：

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