新時(shí)期女性領(lǐng)導(dǎo)干部的“修”與“為”

徐翠英

隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，女性在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域展示著颯爽英姿，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步作出了巨大貢獻(xiàn)。為了更好發(fā)揮自身的優(yōu)勢和才能，充分展示女性領(lǐng)導(dǎo)干部的獨(dú)特魅力，新時(shí)期女性領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何修身與作為呢？

一、注重形象，展示精神風(fēng)采

注重儀容儀表。所謂領(lǐng)導(dǎo)，即“帶領(lǐng)”與“引導(dǎo)”，“領(lǐng)袖”與“導(dǎo)師”的簡稱。領(lǐng)導(dǎo)干部對內(nèi)是員工的旗幟與標(biāo)桿，對外是單位的形象與“名片”。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部的儀容儀表、言談舉止不僅代表個(gè)人的風(fēng)格、氣質(zhì)和修養(yǎng)，還代表著一個(gè)單位的文明程度和精神風(fēng)貌。相貌是父母給的，但氣質(zhì)和涵養(yǎng)是靠后天培養(yǎng)的。女人是“花”和“美”的代名詞，那種邋里邋遢、不修邊幅的女性令人難以容忍與接受。特別是在公開場合，職業(yè)女性著裝既要符合本人的個(gè)性和體態(tài)特征，又要與職位和所出席的場合相適應(yīng)。大方整潔，淡雅得體，始終給眾人展現(xiàn)出莊重、優(yōu)雅、果斷、干練的職業(yè)形象。女性的柔與美是區(qū)別于男性的典型特征，有時(shí)候，一條絲巾、一枚胸針能使人亮而不媚，雅而不俗，既能顯示女性特有的個(gè)性與品位，也為嚴(yán)肅呆板的工作環(huán)境增添一些靈動(dòng)與柔和。

注重職業(yè)規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)職業(yè)化、規(guī)范化培養(yǎng)。注意語言文明規(guī)范，力避使用不雅庸俗之詞。講話時(shí)急躁、生硬、狂妄、挖苦、嘲諷的態(tài)度與語氣，既會(huì)刺激聽者的神經(jīng)和情緒，也透視出講話者的心態(tài)和涵養(yǎng)。注意行為舉止。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻做到舉止大方，帶人真誠熱情，為人處世嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)重。注意辦公文化建設(shè)。辦公桌上要干凈整齊，文件日理日清，不堆積如山；文檔要標(biāo)示清晰，排放有序。辦公環(huán)境要清新規(guī)范，嚴(yán)禁室內(nèi)擺放與工作無關(guān)的私人用品。適當(dāng)裝點(diǎn)些高雅的字畫、花草，既達(dá)到優(yōu)美溫馨的視覺效果，又能舒緩工作帶來的壓力和疲勞。

注重職場細(xì)節(jié)。細(xì)微之處最能體現(xiàn)一個(gè)人的涵養(yǎng)與品性。言行不一、媚上欺下、目空一切、自高自大等不良品行，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)形象大打折扣。職業(yè)女性可以注重在以下細(xì)節(jié)中不斷修煉：微笑。這是世界上最好的語言，它似一縷陽光釋放出溫暖、友好的信號；聆聽。一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者首先是一個(gè)耐心的聆聽者；贊美。這是沒有成本的最經(jīng)濟(jì)有效的獎(jiǎng)勵(lì)，真誠地贊美能激發(fā)員工的信心和干勁兒；幽默。詼諧而有趣的溝通方式，是人際關(guān)系的潤滑劑，能消除領(lǐng)導(dǎo)與職工的生疏感，拉近彼此間距離；理性。保持清醒頭腦，處理問題不感情用事，不固執(zhí)偏激，減少?zèng)Q策和工作失誤；尊重。這是人與人之間能夠友好相處的開始和平等交流的基礎(chǔ)。

二、博學(xué)多識，修煉內(nèi)在素養(yǎng)

讀政治理論書籍增加自身高度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷大志，站得高，看得遠(yuǎn)，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，明辨是非，把好方向。只有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的路線、方針、政策，掌握國內(nèi)外發(fā)展形勢，熟知國家法律以及行業(yè)的政策法規(guī)，才能依法管理，依法行政，才能更清楚地認(rèn)識到“我是誰，為了誰”。

讀管理專業(yè)方面的書籍增加自身深度。管理者推動(dòng)工作僅依靠簡單的權(quán)力和命令，長此以往會(huì)引起下屬的反感和對抗。工作中不以貢獻(xiàn)大小論獎(jiǎng)賞，會(huì)造成勤者不滿，懶者更懶；不以法律規(guī)章為準(zhǔn)繩，會(huì)助長歪風(fēng)，打擊正氣；不以科學(xué)的制度和機(jī)制管理，會(huì)造成部門間的內(nèi)耗和不協(xié)調(diào)，所以管理是門科學(xué)也是一門藝術(shù)。新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部要想持續(xù)、穩(wěn)定、高效地推動(dòng)工作，就必須深入學(xué)習(xí)研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的知識，不斷提高自身的決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、駕馭能力、創(chuàng)新能力。一個(gè)人無論工作在何時(shí)何地，奮斗在哪行哪業(yè)，有了深厚的理論和學(xué)識做基礎(chǔ)，工作才會(huì)胸有成竹，生活才會(huì)樂觀自信，決策才會(huì)高瞻遠(yuǎn)矚。

學(xué)習(xí)歷史文化知識增加自身厚度。讀史使人明志，讀詩使人聰慧。中華文化博大精深，浩如煙海，尤其國學(xué)和歷史知識，是我們民族文化的精髓和根基，是數(shù)千年來先人留給我們最寶貴的精神財(cái)富。中華兒女的世界觀、人生觀、價(jià)值觀無不受到中華傳統(tǒng)文化的滲透和影響。中華民族厚重而曲折的歷史，使我們能很好地借鑒過去，珍惜現(xiàn)在，展望未來。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備深厚的學(xué)識和精神修養(yǎng)，面對世事才能具有“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”的辯證思維；面對困難和壓力才能具有“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”的斗志和氣勢；面對他人用心不良的貶低和打擊才能以“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”的心態(tài)撫慰自己。

三、剛?cè)岵?jì)，展示卓越才能

社會(huì)上有些女性會(huì)具有膽怯、害羞甚至自卑的心理，但在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，那種林黛玉式的女性領(lǐng)導(dǎo)干部卻不能勝任艱巨的工作任務(wù)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，有力推動(dòng)工作，既需要精明能干、敢抓敢管敢碰硬，又需要堅(jiān)毅、睿智與創(chuàng)新。過柔易彎，過剛易折，剛?cè)岵?jì)，方能游刃有余。

女性領(lǐng)導(dǎo)干部要正確大膽地行使組織賦予的權(quán)力，要做工作中的“穆桂英”，形成雷厲風(fēng)行的做事風(fēng)格。言必信，行必果，以上率下，堅(jiān)強(qiáng)自信，以卓越的智慧和才能樹立領(lǐng)導(dǎo)威信。

領(lǐng)導(dǎo)干部面對周而復(fù)始的日常工作，要不懈怠不氣餒，始終保持朝氣蓬勃的精神，用激情燃燒自己，用行動(dòng)影響他人。面對艱巨任務(wù)要勇于擔(dān)當(dāng)，面對復(fù)雜局面要臨危不懼，面對壓力不低頭，不同觀點(diǎn)多包容，原則問題不讓步，大是大非面前不怕得罪人，肅紀(jì)糾錯(cuò)方面不當(dāng)老好人，面對矛盾和問題不推脫逃避，工作中不攬功諉過，不推卸責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部始終“以寬己之心寬人，責(zé)人之心責(zé)己”，必能凝心聚力，樹立威信，激起干勁兒，取得實(shí)效。

四、多方兼顧，成就美好人生

事業(yè)的成功和家庭的幸福對女性領(lǐng)導(dǎo)干部來說都很重要，兩者能否兼顧好，是一種歷練也是艱巨考驗(yàn)。家庭和事業(yè)就像天平的兩邊，處理不好，人生的天平就會(huì)傾斜。要做到對內(nèi)家庭和順，在外事業(yè)有成，女同志就要比男性付出更多努力和艱辛，在體力、精力、腦力等方面均要經(jīng)得起考驗(yàn)。家安則事順，家和則事興，在事業(yè)和家庭出現(xiàn)矛盾和沖突時(shí)，女性領(lǐng)導(dǎo)干部必須十個(gè)手指彈鋼琴。學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，擺平衡，分急緩，懂取舍。工作和生活當(dāng)中不可能一帆風(fēng)順，不如意之事會(huì)十之八九，矛盾和問題常有，困難和曲折常在。職業(yè)女性要以“寵辱不驚，閑看庭前花開花落”的超脫心態(tài)和胸懷，笑對人生的榮辱得失，笑對世事的風(fēng)云變幻，淡定從容，兩袖清風(fēng)，擁有一個(gè)豐富多彩而有價(jià)值和意義的人生。

（責(zé)編 / 劉博）endprint