• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工業(yè)4.0背景下的校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)

    2017-05-02 11:51:19呂紅芳李佳斌
    關(guān)鍵詞:背景基地實(shí)訓(xùn)

    呂紅芳, 李佳斌

    (上海電機(jī)學(xué)院 a.電氣學(xué)院; b.實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理中心,上海 201306)

    工業(yè)4.0背景下的校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)

    呂紅芳a, 李佳斌b

    (上海電機(jī)學(xué)院 a.電氣學(xué)院; b.實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理中心,上海 201306)

    當(dāng)前,各個(gè)高校都在建設(shè)與工業(yè)4.0相關(guān)的專業(yè)和實(shí)驗(yàn)室.而工業(yè)4.0背景下校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)面臨的問(wèn)題有:工業(yè)4.0的實(shí)現(xiàn)目前仍然是一個(gè)愿景,實(shí)習(xí)基地的建設(shè)成本相對(duì)較高,培養(yǎng)模式缺乏創(chuàng)新.進(jìn)行工業(yè)4.0背景下的校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)需要與其他高校密切合作,調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源,尋求企業(yè)支持,做好內(nèi)功,將企業(yè)請(qǐng)進(jìn)學(xué)校.

    工業(yè)4.0; 校外實(shí)習(xí)基地; 建設(shè)

    工業(yè)4.0,又稱為第四次工業(yè)革命,是德國(guó)政府提出的一個(gè)高科技計(jì)劃.工業(yè)4.0最早是在2011年漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上被提出來(lái)的,而后在2012年10月,由博世公司的齊格弗里德·戴斯(Siegfried Dais)及利奧波第那科學(xué)院的孔翰寧(Henning Kagermann)組成的工業(yè)4.0工作小組,向德國(guó)聯(lián)邦政府提出了工業(yè)4.0的實(shí)施建議.2013年,德國(guó)聯(lián)邦教育及研究部和聯(lián)邦經(jīng)濟(jì)及科技部將其納入《高技術(shù)戰(zhàn)略2020》的十大未來(lái)項(xiàng)目,用來(lái)提升制造業(yè)的電腦化、數(shù)字化和智能化,工業(yè)4.0優(yōu)勢(shì)見(jiàn)圖1.

    圖1 工業(yè)4.0的優(yōu)勢(shì)

    我國(guó)也有一個(gè)類似計(jì)劃,即中國(guó)制造2025,它是中國(guó)實(shí)施制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的第一個(gè)十年行動(dòng)綱領(lǐng),提出了堅(jiān)持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本”的基本方針,目標(biāo)是到2025年中國(guó)邁入制造強(qiáng)國(guó)的行列.2016年6月德國(guó)總理訪問(wèn)中國(guó)期間,李克強(qiáng)總理表示愿同德方在第四輪政府磋商中深入探討中國(guó)制造2025和德國(guó)工業(yè)4.0對(duì)接、第三方市場(chǎng)合作、智能制造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域的合作[1].

    從發(fā)布的方針和綱領(lǐng)性文件來(lái)看,無(wú)論是工業(yè)4.0還是中國(guó)制造2025,人才培養(yǎng)工作是重中之重.

    1 工業(yè)4.0銜接高等教育的現(xiàn)狀

    在人才培養(yǎng)上,高等教育銜接工業(yè)4.0的步伐并不慢.2015年初,同濟(jì)大學(xué)就落成了中國(guó)高校首個(gè)工業(yè)4.0——智能工廠實(shí)驗(yàn)室.2016年4月,中原地區(qū)第一個(gè)工業(yè)4.0智能教育實(shí)訓(xùn)中心在駐馬店市黃淮學(xué)院揭牌,其提供的設(shè)備見(jiàn)圖2.2016年9月,西北地區(qū)首個(gè)工業(yè)4.0智能教育工程實(shí)訓(xùn)中心落戶新疆職業(yè)大學(xué).由此可見(jiàn),無(wú)論是發(fā)達(dá)的東部還是相對(duì)落后的西部,一些高校都在建設(shè)與工業(yè)4.0相關(guān)的專業(yè)和實(shí)驗(yàn)室.筆者所在的上海電機(jī)學(xué)院也是如此,新成立的中德智能制造學(xué)院便是為了銜接工業(yè)4.0而設(shè)立的一所全新的二級(jí)學(xué)院.

    但現(xiàn)階段針對(duì)工業(yè)4.0進(jìn)行的相關(guān)建設(shè),往往是校內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)中心,配套的校外實(shí)習(xí)基地(實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所)建設(shè)卻屈指可數(shù).而校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)對(duì)工科院校而言尤為重要.讓學(xué)生在基地實(shí)習(xí)是工科學(xué)生踏上工作崗位前的必修課.這實(shí)際上就涉及到如何在工業(yè)4.0背景下建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地的問(wèn)題.

    圖2 菲尼克斯電氣提供的工業(yè)4.0設(shè)備

    2 工業(yè)4.0背景下校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)

    (1)工業(yè)4.0的實(shí)現(xiàn)目前仍然是一個(gè)愿景

    工業(yè)4.0、中國(guó)制造2025,目前是一種計(jì)劃、一個(gè)愿景.德國(guó)電氣電子及信息技術(shù)協(xié)會(huì)(VDE)中,有70%的會(huì)員認(rèn)為工業(yè)4.0在2025年前不會(huì)有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生,僅有五分之一左右的會(huì)員相信工業(yè)4.0在2020年會(huì)大規(guī)模出現(xiàn)[2].作為德國(guó)制造中堅(jiān)力量的西門(mén)子公司也認(rèn)為,工業(yè)4.0要完全實(shí)現(xiàn)至少要等到2030年.根據(jù)德國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易與投資署專家Jerome Hull及其同事的研究,目前參與到德國(guó)工業(yè)4.0項(xiàng)目中的企業(yè)是特定產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的特定企業(yè),以大企業(yè)和大機(jī)構(gòu)為主,主要有博世、西門(mén)子,并且他們的積極性頗高,但中小型企業(yè)的參與度卻始終很低[3].在我國(guó),工信部2016年智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目也只有64個(gè).也就是說(shuō),當(dāng)前工業(yè)4.0依然處在一個(gè)早期的培育階段,絕大多數(shù)企業(yè)仍然處于轉(zhuǎn)型升級(jí)階段,能夠就工業(yè)4.0進(jìn)行布局的企業(yè)屬于少數(shù),工業(yè)4.0尚處在起步階段.企業(yè)尚且如此,依托企業(yè)建設(shè)的校外實(shí)習(xí)基地就更加薄弱了.換句話說(shuō),工業(yè)4.0目前還是未來(lái)式,大規(guī)模采用工業(yè)4.0模式的企業(yè)數(shù)量相對(duì)較少,但高校培養(yǎng)的學(xué)生卻是現(xiàn)在式,當(dāng)他們需要與工業(yè)4.0相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所的時(shí)候,現(xiàn)有的校外實(shí)習(xí)基地卻無(wú)法滿足他們的需求.這就對(duì)學(xué)校建設(shè)面向工業(yè)4.0模式的校外實(shí)習(xí)基地提出了挑戰(zhàn).

    (2) 實(shí)習(xí)基地的建設(shè)成本相對(duì)較高

    適合創(chuàng)建工業(yè)4.0實(shí)習(xí)基地企業(yè)偏少.就現(xiàn)階段而言,建設(shè)工業(yè)4.0實(shí)習(xí)基地的成本較高,因?yàn)榧幢阌羞m合的企業(yè),企業(yè)也有顧慮,對(duì)于實(shí)習(xí)基地的建設(shè)往往缺乏興趣.原因主要有三點(diǎn):一是學(xué)生實(shí)習(xí)會(huì)影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng).學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí),需要占用企業(yè)的生產(chǎn)線、人力、物力,勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成影響.二是建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地不一定能為企業(yè)帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)利益.企業(yè)是以利益為導(dǎo)向的,自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)都是以利潤(rùn)為目標(biāo),學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)往往占用企業(yè)的生產(chǎn)資源,卻不能帶來(lái)相應(yīng)的利潤(rùn).三是對(duì)企業(yè)的人才培養(yǎng)幫助不大.當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)激烈,實(shí)習(xí)的學(xué)生了解了企業(yè)的生產(chǎn)模式、研發(fā)狀況等,卻不一定會(huì)留在這個(gè)企業(yè)工作,而學(xué)生卻可以積累相應(yīng)資本,擴(kuò)大自己的就職范圍,甚至在畢業(yè)后就職于與實(shí)習(xí)企業(yè)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中.而這會(huì)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)的企業(yè)產(chǎn)生不利影響.

    而工業(yè)4.0背景下,企業(yè)的生產(chǎn)制造屬于前沿制造模式,銜接生產(chǎn)到倉(cāng)庫(kù)過(guò)程的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、智能制造系統(tǒng)、智能倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng),可能是企業(yè)投入較多的人力、物力研發(fā)而成的.特別是愿意對(duì)此投入的往往是大企業(yè),而這些大企業(yè)在成本管理上也更精明,對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的管理也更嚴(yán)格.大批量的學(xué)生實(shí)習(xí),如果不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,很難達(dá)成實(shí)際的合作.

    (3) 培養(yǎng)模式缺乏創(chuàng)新,有待突破

    一方面,即便尋找到符合要求的企業(yè),進(jìn)行了校外實(shí)習(xí)基地建設(shè),有足夠的資金投入,但如果培養(yǎng)模式缺乏創(chuàng)新,那么校外實(shí)習(xí)基地的功能可能就流于表面化、形式化,學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)踐能力不一定能得到提高.如,對(duì)于工業(yè)4.0背景的實(shí)習(xí)基地,僅僅讓學(xué)生停留在參觀認(rèn)知上,并不能滿足學(xué)生實(shí)習(xí)的需求.另一方面,如果一個(gè)企業(yè)的接待能力不強(qiáng),可能也沒(méi)有條件同時(shí)容納幾百個(gè)學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí).從企業(yè)角度而言,進(jìn)行合作要能獲得利潤(rùn)和人才.而高校卻受限于預(yù)算、編制,能投入的資金相對(duì)較少,因此與企業(yè)打交道,往往依靠人脈或者政府的主導(dǎo)作用,這就導(dǎo)致二者合作可能會(huì)產(chǎn)生矛盾,雙方的合作往往限于紙面和概念上.

    3 工業(yè)4.0背景下校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)

    工業(yè)4.0背景下校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè),應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況,既可以沿用過(guò)去建設(shè)基地常用的老方法,也要有針對(duì)工業(yè)4.0背景的新方法.

    (1) 與其他高校保持密切合作

    現(xiàn)在的大學(xué)建設(shè)往往是集中片區(qū)式,形成了很多大學(xué)城.而大學(xué)城內(nèi)的高??梢酝献?,共同建設(shè)相關(guān)的校外實(shí)習(xí)基地.通過(guò)高校之間的合作建設(shè),一是多家合力共建,可以在有限的預(yù)算編制內(nèi)形成規(guī)模效應(yīng);二是基地共享,學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)量也可以實(shí)現(xiàn)規(guī)?;?,為盡可能多的學(xué)生提供服務(wù);三是取長(zhǎng)補(bǔ)短,通過(guò)合力,可以發(fā)揮各高校的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì).

    (2) 調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源

    所謂調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源,是指除了通常學(xué)校依靠的政府外,還要充分發(fā)揮行業(yè)、校友會(huì)等非政府組織的參與和協(xié)調(diào)作用,尤其是原本屬于行業(yè)內(nèi)的學(xué)校,要?jiǎng)?chuàng)造更多的機(jī)會(huì)與有工業(yè)4.0背景的企業(yè)進(jìn)行接洽,拓寬校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)渠道.

    (3)尋求企業(yè)支持

    如果高??梢灾ζ髽I(yè)實(shí)現(xiàn)工業(yè)4.0,那么企業(yè)就會(huì)有同高校加深合作的意愿.學(xué)校的校外實(shí)習(xí)基地,不應(yīng)當(dāng)僅僅是學(xué)生的實(shí)習(xí)場(chǎng)所,也可以成為企業(yè)的人才培養(yǎng)基地.從這個(gè)角度說(shuō),對(duì)于高校和企業(yè)共建的實(shí)習(xí)基地,應(yīng)當(dāng)更多地以就業(yè)為導(dǎo)向,企業(yè)可以直接從校外實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)的學(xué)生中選才,簽訂相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議,這樣企業(yè)既可以獲得人才,也有了進(jìn)一步與高校深入合作的可能性;通過(guò)師資互補(bǔ),校外實(shí)習(xí)基地可以成為企業(yè)的員工培訓(xùn)基地.無(wú)論企業(yè)是否愿意建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地,對(duì)于新員工的培訓(xùn)都是必不可少的.而高校如果在企業(yè)新員工培訓(xùn)上同企業(yè)加強(qiáng)合作,將校外實(shí)習(xí)基地作為企業(yè)的新員工培訓(xùn)基地,就既能為學(xué)生提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所,又能為企業(yè)培訓(xùn)員工,降低企業(yè)的培訓(xùn)成本.

    (4)做好內(nèi)功,將企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來(lái),用實(shí)訓(xùn)帶動(dòng)實(shí)習(xí)

    工業(yè)4.0校外實(shí)習(xí)的一種方法是走出去,而另一種方法就是請(qǐng)進(jìn)來(lái).而同工業(yè)4.0相關(guān)的企業(yè)達(dá)成合作協(xié)議,在校內(nèi)共建實(shí)訓(xùn)中心的可行度更高,高校就工業(yè)4.0的實(shí)訓(xùn)多采用這種方式.而這種方式的優(yōu)勢(shì)在于:首先,企業(yè)在這里不僅能出售設(shè)備,還可以深入指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn),就這一點(diǎn)來(lái)說(shuō),效果和在校外實(shí)習(xí)是一致的,即調(diào)動(dòng)企業(yè)的力量為學(xué)生實(shí)習(xí)服務(wù);其次,共建的實(shí)訓(xùn)基地對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的干擾很少,消除了同企業(yè)合作的阻力;再次,就目前工業(yè)4.0的發(fā)展情況而言,把企業(yè)請(qǐng)進(jìn)來(lái)可以讓學(xué)生直接接觸到最先進(jìn)的設(shè)備和最先進(jìn)的管理模式,通過(guò)模擬就能實(shí)現(xiàn)完全的工業(yè)4.0,而不用考慮企業(yè)的成本,對(duì)于學(xué)生實(shí)習(xí)也更有針對(duì)性.

    4 結(jié)語(yǔ)

    工業(yè)4.0是一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃,目前其概念意義大于實(shí)踐意義.現(xiàn)階段工業(yè)4.0背景的企業(yè)雖然較少,但隨著科技發(fā)展和國(guó)家政策的扶持,這種企業(yè)也會(huì)越來(lái)越多.工信部每年推出的智能制造企業(yè)試點(diǎn)項(xiàng)目,就是為了鼓勵(lì)更多的企業(yè)參與到工業(yè)4.0和中國(guó)制造2025的變革中來(lái).如果企業(yè)抓住了這個(gè)發(fā)展機(jī)遇,必將產(chǎn)生積極的影響.高校也應(yīng)當(dāng)用長(zhǎng)遠(yuǎn)和發(fā)展的眼光選擇合適的企業(yè),和企業(yè)達(dá)成緊密合作,建設(shè)長(zhǎng)期的校外實(shí)習(xí)基地.

    [1] 李克強(qiáng).愿深入探討“中國(guó)制造2025”與德“工業(yè)4.0”對(duì)接[EB/OL].(2016-06-12)[2016-11-11].http://www.chinanews.com/gn/2016/06-12/7901867.shtml.

    [2] CTIMES.工業(yè)4.0三大障礙——通訊標(biāo)準(zhǔn)、安全、人員培訓(xùn)[EB/OL].(2013-07-02 )[2016-11-11].http://www.ctimes.com.tw/DispNews-cn.asp?o=13070218338Y

    [3] 網(wǎng)易新聞.德國(guó),工業(yè)4.0的真相[EB/OL].(2015-03-10)[2016-11-11].http://focus.news.163.com/15/0310/11/AKBG39GJOOD11SM9.html.

    責(zé)任編輯:金 欣

    Construction of the off-campus practice bases under Industry 4.0

    Lü Hong-fanga, LI Jia-binb

    (a. School of Electric Engineering; b. Experiment Center, Shanghai Electric University, Shanghai 201306, China)

    This paper aims at the constructing of the off-campus practice bases under Industry 4.0. This study analyzes the Industry 4.0 in relation to college education, clarifies the challenges and problems faced. Industry 4.0 is still at its developing stage, and it ultimately needs mobilizing resources to the finalized solution.

    Industry 4.0; off-campus base; practice

    2017-01-09

    呂紅芳(1978-),女,陜西蒲城人,上海電機(jī)學(xué)院副教授,博士.

    1009-4873(2017)02-0049-03

    G642.44

    A

    猜你喜歡
    背景基地實(shí)訓(xùn)
    流翔高鈣為黨建示范基地錦上添花
    “新四化”背景下汽車NVH的發(fā)展趨勢(shì)
    《論持久戰(zhàn)》的寫(xiě)作背景
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    我的基地我的連
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    晚清外語(yǔ)翻譯人才培養(yǎng)的背景
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用探索
    探秘心戰(zhàn)基地(下)
    美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 男女高潮啪啪啪动态图| 曰老女人黄片| 午夜福利欧美成人| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲性夜色夜夜综合| 久久九九热精品免费| 黄色丝袜av网址大全| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲成人免费av在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 国产区一区二久久| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲 国产 在线| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩大码丰满熟妇| 黑人欧美特级aaaaaa片| 蜜桃国产av成人99| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久香蕉激情| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人黄色视频免费在线看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级a爱视频在线免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 91成年电影在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| xxxhd国产人妻xxx| 自线自在国产av| 国产在线免费精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧洲日产国产| 日韩一区二区三区影片| 在线天堂中文资源库| 亚洲天堂av无毛| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老汉色∧v一级毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲五月婷婷丁香| 我的亚洲天堂| 久久久久久久大尺度免费视频| 一二三四社区在线视频社区8| 日本av免费视频播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 好男人电影高清在线观看| 国产精品九九99| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 看免费av毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产国语露脸激情在线看| 一级毛片精品| 丁香六月天网| 国产伦人伦偷精品视频| 伦理电影免费视频| 18禁观看日本| 一夜夜www| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产精品.久久久| 美女主播在线视频| 色播在线永久视频| tube8黄色片| 国产免费福利视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 婷婷成人精品国产| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲国产av新网站| 无限看片的www在线观看| 免费少妇av软件| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久热爱精品视频在线9| 在线永久观看黄色视频| 99香蕉大伊视频| 国产1区2区3区精品| 国产精品影院久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品人妻在线不人妻| 丝袜人妻中文字幕| 久久99热这里只频精品6学生| 18禁观看日本| 欧美在线一区亚洲| 色视频在线一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美大码av| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人三级做爰电影| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲,欧美精品.| 国产av又大| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久精品国产a三级三级三级| 免费高清在线观看日韩| 看免费av毛片| 91成人精品电影| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产乱码久久久久久小说| 怎么达到女性高潮| 搡老岳熟女国产| 老鸭窝网址在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日本欧美视频一区| 母亲3免费完整高清在线观看| 正在播放国产对白刺激| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美精品av麻豆av| 精品人妻1区二区| 一夜夜www| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产国语露脸激情在线看| 我要看黄色一级片免费的| h视频一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| av国产精品久久久久影院| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 电影成人av| 国产高清国产精品国产三级| 老熟女久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 欧美激情高清一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品九九99| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 色视频在线一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久久久国内视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | a在线观看视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久性视频一级片| 热99国产精品久久久久久7| 考比视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 水蜜桃什么品种好| 90打野战视频偷拍视频| 久久人妻av系列| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产成+人综合+亚洲专区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 黄色视频在线播放观看不卡| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧洲日产国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲av日韩在线播放| 人人澡人人妻人| 男女午夜视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 色播在线永久视频| 深夜精品福利| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99国产极品粉嫩在线观看| a级毛片在线看网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩有码中文字幕| 水蜜桃什么品种好| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色a级毛片大全视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲精华国产精华精| 国产1区2区3区精品| 精品视频人人做人人爽| 99香蕉大伊视频| 色老头精品视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧洲日产国产| 色在线成人网| 女警被强在线播放| 亚洲精品在线美女| 欧美精品一区二区大全| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品久久久人人做人人爽| 一区二区av电影网| 超碰97精品在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 91精品国产国语对白视频| 男女无遮挡免费网站观看| 麻豆国产av国片精品| 99国产精品一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品久久久久久久毛片微露脸| www.熟女人妻精品国产| 久久久国产欧美日韩av| 女警被强在线播放| 久久久精品区二区三区| 一级片免费观看大全| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品二区激情视频| www.熟女人妻精品国产| 啦啦啦免费观看视频1| 69精品国产乱码久久久| 欧美成人午夜精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 成人国产一区最新在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男人舔女人的私密视频| 国产精品.久久久| 国产成人免费观看mmmm| 丰满少妇做爰视频| 国产xxxxx性猛交| 免费观看av网站的网址| 在线av久久热| 一区二区三区乱码不卡18| 老熟女久久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 操美女的视频在线观看| netflix在线观看网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 新久久久久国产一级毛片| 黄频高清免费视频| 2018国产大陆天天弄谢| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 两性夫妻黄色片| 免费在线观看日本一区| 90打野战视频偷拍视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 丝袜美腿诱惑在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 91大片在线观看| 国产成人欧美| 欧美精品一区二区免费开放| 中文亚洲av片在线观看爽 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 无人区码免费观看不卡 | 大型av网站在线播放| 在线播放国产精品三级| 成人av一区二区三区在线看| 国产精品九九99| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲伊人色综图| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 五月开心婷婷网| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲第一青青草原| 99热网站在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产伦理片在线播放av一区| 后天国语完整版免费观看| 天堂8中文在线网| 18禁观看日本| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人欧美| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品1区2区在线观看. | www.自偷自拍.com| 啦啦啦 在线观看视频| 午夜老司机福利片| 我要看黄色一级片免费的| 久久久精品免费免费高清| 国产精品偷伦视频观看了| 成人精品一区二区免费| av天堂在线播放| av网站免费在线观看视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产高清视频在线播放一区| 国产av精品麻豆| 国产精品欧美亚洲77777| 999久久久精品免费观看国产| 日韩三级视频一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看免费视频日本深夜| 国产一区二区三区综合在线观看| 三级毛片av免费| 精品福利观看| 久久av网站| 国产麻豆69| 国产精品99久久99久久久不卡| 宅男免费午夜| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 五月天丁香电影| 欧美黑人精品巨大| 99精品久久久久人妻精品| netflix在线观看网站| h视频一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利欧美成人| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲二区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一个人免费看片子| tocl精华| 老司机在亚洲福利影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 色老头精品视频在线观看| 黄频高清免费视频| 五月天丁香电影| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人免费无遮挡视频| 人妻 亚洲 视频| 黄色片一级片一级黄色片| 老司机在亚洲福利影院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产视频一区二区在线看| 精品一品国产午夜福利视频| 制服诱惑二区| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品中文字幕在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 看免费av毛片| avwww免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一本大道久久a久久精品| h视频一区二区三区| bbb黄色大片| 97人妻天天添夜夜摸| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清videossex| 国产高清视频在线播放一区| 精品福利永久在线观看| 我的亚洲天堂| 国产xxxxx性猛交| 最黄视频免费看| 热99国产精品久久久久久7| 18禁国产床啪视频网站| 精品欧美一区二区三区在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久99久久久精品蜜桃| 老司机影院毛片| 99九九在线精品视频| 99国产综合亚洲精品| 一本综合久久免费| 免费观看av网站的网址| 9热在线视频观看99| 极品教师在线免费播放| 两个人看的免费小视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 母亲3免费完整高清在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 美女午夜性视频免费| 国产av又大| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日韩精品网址| 日本黄色日本黄色录像| av网站在线播放免费| 少妇粗大呻吟视频| 男女下面插进去视频免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人精品久久二区二区91| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产不卡一卡二| 极品人妻少妇av视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男女免费视频国产| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久av网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 18禁美女被吸乳视频| 五月天丁香电影| 久久免费观看电影| 亚洲中文字幕日韩| 美女主播在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产男女内射视频| 国产伦理片在线播放av一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产主播在线观看一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品一区二区在线观看99| 一本久久精品| 亚洲黑人精品在线| 精品国产亚洲在线| 日本wwww免费看| 久久久国产欧美日韩av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一夜夜www| 国产精品免费视频内射| 69精品国产乱码久久久| 在线观看人妻少妇| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99精品欧美一区二区三区四区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品久久久久久精品电影小说| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 999久久久国产精品视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产亚洲精品久久久久5区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 天堂俺去俺来也www色官网| 日韩有码中文字幕| 波多野结衣av一区二区av| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品二区激情视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 考比视频在线观看| 国产av国产精品国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 一级黄色大片毛片| 中文欧美无线码| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 女同久久另类99精品国产91| 男女下面插进去视频免费观看| 国产亚洲精品一区二区www | 午夜精品久久久久久毛片777| 精品人妻1区二区| 国产激情久久老熟女| 亚洲av美国av| 香蕉久久夜色| 丝袜人妻中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产欧美亚洲国产| 免费日韩欧美在线观看| 香蕉国产在线看| 亚洲伊人色综图| 午夜久久久在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美 日韩 精品 国产| 最新在线观看一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 婷婷成人精品国产| 中文字幕色久视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产精品1区2区在线观看. | www.精华液| 久久久久精品人妻al黑| 不卡av一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 99久久人妻综合| √禁漫天堂资源中文www| 在线天堂中文资源库| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av国产av综合av卡| 韩国精品一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 在线天堂中文资源库| 免费日韩欧美在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕最新亚洲高清| 成在线人永久免费视频| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美黑人精品巨大| 精品高清国产在线一区| 中亚洲国语对白在线视频| 18禁观看日本| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品九九99| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 69精品国产乱码久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 99精品在免费线老司机午夜| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久久久久久久久大奶| 黄色成人免费大全| 日韩大码丰满熟妇| 超碰97精品在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 不卡一级毛片| 日本av免费视频播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 美女主播在线视频| www.自偷自拍.com| av片东京热男人的天堂| 亚洲美女黄片视频| 婷婷丁香在线五月| 男女无遮挡免费网站观看| svipshipincom国产片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产成人精品无人区| 欧美精品亚洲一区二区| 高清毛片免费观看视频网站 | 青草久久国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 午夜免费成人在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产精品成人在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲伊人久久精品综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产一区二区 视频在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 老司机靠b影院| 亚洲国产中文字幕在线视频| 女人久久www免费人成看片| 水蜜桃什么品种好| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 不卡av一区二区三区| av福利片在线| 午夜福利乱码中文字幕| 99九九在线精品视频| 久久性视频一级片| 精品一区二区三卡| 精品少妇内射三级| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲第一av免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲人成电影观看| 日本欧美视频一区| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲第一av免费看| 成人精品一区二区免费| 一区二区三区精品91| 国产真人三级小视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丝袜人妻中文字幕| 丁香欧美五月| 真人做人爱边吃奶动态| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费少妇av软件| 成人精品一区二区免费| 亚洲五月婷婷丁香| 久久狼人影院| netflix在线观看网站| 国产av又大| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利影视在线免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 蜜桃在线观看..| 免费日韩欧美在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲av美国av| 亚洲色图av天堂| 午夜老司机福利片| 欧美黑人欧美精品刺激| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人免费观看mmmm| 久久天堂一区二区三区四区| 国精品久久久久久国模美| 日本a在线网址| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 美女午夜性视频免费| 日本欧美视频一区| 啦啦啦在线免费观看视频4|