影響勞動監(jiān)察執(zhí)法效能的心理因素分析及對策

孫寧

【摘 要】我國的人口眾多，勞動監(jiān)察執(zhí)法對于我國的勞動者具有十分重要的作用，對于維護(hù)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的和平發(fā)展具有十分重要的作用和意義。為了全面提升我國的勞動監(jiān)察執(zhí)法小鳥呢過，需要以國家的勞動保障法律為基礎(chǔ)，對于執(zhí)法的過程，需要有相應(yīng)的規(guī)章制度對其進(jìn)行控制。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，心理學(xué)逐漸被應(yīng)用在勞動監(jiān)察執(zhí)法中，并逐漸成為維護(hù)勞動監(jiān)察工作的重要工具。

【關(guān)鍵詞】勞動監(jiān)察；執(zhí)法效能；心理因素；分析；對策

在勞動監(jiān)察執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法的時(shí)候，會因?yàn)榭陀^的現(xiàn)實(shí)情況受到影響，進(jìn)而出現(xiàn)自身的情感思維等出現(xiàn)變化，進(jìn)而導(dǎo)致出現(xiàn)執(zhí)法力度的變化。雖然這樣的情況并不是完全的有著相應(yīng)的要求，但是通過多年的執(zhí)法情況分析，還是得出了影響勞動監(jiān)察執(zhí)法能力的心理影響因素。只有克服影響監(jiān)察員心理的相應(yīng)因素，才能全面的提高執(zhí)法的效能。

一、影響勞動監(jiān)察執(zhí)法效能的主要心理因素

通過對勞動監(jiān)察執(zhí)法人員的全面研究和相應(yīng)的問卷調(diào)查分析得知，很多執(zhí)法人員在進(jìn)行工作的時(shí)候，都經(jīng)常面臨企業(yè)的工作人員不配合，而且自身的態(tài)度比較強(qiáng)硬，甚至出現(xiàn)阻撓行政部門執(zhí)法的情況。對于勞動監(jiān)察執(zhí)法工作人員來說，其自身的努力和辛勤的付出，并沒有完全獲得人們的理解，導(dǎo)致很多監(jiān)察執(zhí)法人員的心理出現(xiàn)了很多相應(yīng)的問題。通過對廣大的勞動監(jiān)察執(zhí)法人員進(jìn)行全面的問卷調(diào)查和相應(yīng)的資料查閱得知，影響勞動監(jiān)察執(zhí)法效能的主要心理因素主要有使命感和責(zé)任感不強(qiáng)、心理壓力大，焦慮不安、挫敗感和心理壓抑、迷惘冷漠、自卑和膽怯、因循守舊和職業(yè)倦怠。只有對這些影響勞動監(jiān)察執(zhí)法人員的心理因素進(jìn)行相應(yīng)的針對性解決，才能卻把相應(yīng)的執(zhí)法人員在進(jìn)行執(zhí)法的時(shí)候有良好的執(zhí)法態(tài)度和效果。

二、克服勞動監(jiān)察執(zhí)法人員不良心理因素的對策

1.開展社會層面的綜合改革

想要全面的開展社會層面的綜合改革，首先要做的就是全面加快工資制度改革。隨著我國提出的全面反貪政策，我國的社會政治生態(tài)環(huán)境在逐漸的改善。但是，我們應(yīng)該看到的就是工資制度的改革，通過工資制度的改革，可以全面提升我國人民的社會財(cái)富公平性，減小貧富差距。只有將工資分配制度落到實(shí)處，才能夠全面執(zhí)法人員的成就感和社會自我認(rèn)知感，提高其對于工作的熱情和積極性。另外，還需要全面的加強(qiáng)對媒體的引導(dǎo)以及監(jiān)察，確保媒體的正確宣傳?，F(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展十分迅速，信息的傳播速度很快，但是這對于工薪階層來說，是嚴(yán)重的影響和打擊。畢竟很多的有錢人會通過網(wǎng)絡(luò)和其他的信息傳播方式傳播自身的生活狀態(tài)，這就會導(dǎo)致工薪階層的人員收到相應(yīng)的影響。政府需要嚴(yán)格的規(guī)定確保媒體的正確宣傳，讓人們選擇向下比較，減輕自身的不平衡感，全身心的投入到工作中去。對于日常的拉動監(jiān)察執(zhí)法工作，需要有相應(yīng)的客觀評價(jià)。通過客觀的評價(jià)，可以提升人們對于監(jiān)察執(zhí)法的正確認(rèn)知，確保對其中少數(shù)不認(rèn)真工作的人員的批評和指導(dǎo)。只有這樣才能確保我國的行政執(zhí)法工作的良好進(jìn)行，確保我國的勞動監(jiān)察執(zhí)法效能有所提升。

2.從心理層面關(guān)心監(jiān)察執(zhí)法人員隊(duì)伍建設(shè)和管理

在對監(jiān)察執(zhí)法人員隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)和管理的時(shí)候，需要對執(zhí)法人員的不良心理進(jìn)行全面的綜合性寬容，并確保管理層和隊(duì)員之間的良好溝通。對于執(zhí)法隊(duì)伍中出現(xiàn)的相應(yīng)心理問題，需要通過正確的心理健康培訓(xùn)和心理壓力疏導(dǎo)進(jìn)行心理干預(yù)。對于監(jiān)察執(zhí)法人員的日常工作條件和生活待遇，都要進(jìn)行相應(yīng)的改善，確保能夠具有較為豐富的業(yè)余活動，提升執(zhí)法人員的個(gè)人職業(yè)歸屬感。

3.重視監(jiān)察員的自我心理調(diào)適

（1）學(xué)會自我減壓

作為一名勞動監(jiān)察執(zhí)法人員，在日常的工作中要面對很多不同的人，因此需要工作之余進(jìn)行相應(yīng)的自我減壓。在日常的生活中，減壓的方式有很多?？梢酝ㄟ^和不同的人進(jìn)行比較，提升自我的優(yōu)秀感，獲得相應(yīng)的減壓，也可以和不同的人進(jìn)行傾訴，通過交流和表達(dá)，減輕自身的壓力感。

（2）培養(yǎng)積極進(jìn)取的心態(tài)，克服自卑等不良情緒的影響

任何人都會有不良的心態(tài)，這主要是在社會中和不同的人進(jìn)行接觸所獲得的不良情緒所影響的。想要克服這樣不良心態(tài)的影響，需要積極的面對不順心的事情，做好和其他人的交流，確保自身具有良好的樂觀心態(tài)。另外，可以培養(yǎng)自身的業(yè)余愛好，提升自己的樂觀心態(tài)。

（3）要有謀事常新、出奇制勝的心態(tài)

對于不同的人來說，具有不同的心態(tài)，因此需要培養(yǎng)自身的謀事常新的心態(tài)，確保對任何工作都充滿熱情。另外要對工作中的任何細(xì)節(jié)有相應(yīng)的控制，確保對任何事物都具有一定的把控性，提升自身對工作的熱情。

（4）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)水平

在日常的工作和生活中，需要不斷的提升自身的相應(yīng)理論學(xué)習(xí)水平，通過對時(shí)事新聞的了解，提升自身的政治理論學(xué)習(xí)能力，確保自身的良好政治素質(zhì)和心理水平。這樣可以讓自身擁有一個(gè)較為明確的公仆服務(wù)意識，抵制拜金主義的侵蝕，全身心的投入到工作中去。

三、結(jié)束語

作為一名勞動監(jiān)察執(zhí)法人員，需要根據(jù)自身的情況進(jìn)行相應(yīng)的改變，不但需要確保自身執(zhí)法時(shí)的使命感，而且還需要學(xué)會自我減壓，全面的降低負(fù)面影響因素對自身的影響。在日常的生活中，要確保自身具有良好的進(jìn)取心態(tài)，通過全面的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身的各方面修養(yǎng)水平，確保不會被負(fù)面的心理因素所影響。

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